為了深入了解干部所思所想所盼，關心愛護干部，進一步提高各級領導班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照中共縣委組織部關于深入開展干部“一聽二報三講”談心談話活動的通知精神，為確�；顒禹樌行蜷_展并取得實效，特制定如下實施方案。
一、活動內容
開展干部“一聽二報三講”談心談話活動，即單位黨組織書記及領導班子成員同干部職工面對面談心談話，聽取干部職工對組織、對班子、對工作的意見建議;通報當前工作安排部署，干部職工匯報自己的思想動態(tài)和個人困難;講組織對干部的要求，指出不足，提出努力方向。
二、目的意義
通過開展干部“一聽二報三講”談心談話活動，加強與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個人意見訴求表達渠道，舒緩壓力，凝聚共識，增強信心，提升動力，推進工作。
三、基本原則
1.實事求是原則。從實際出發(fā)，從講政治的高度，對黨負責、對組織負責、對事業(yè)負責、對干部成長負責。
2.坦誠相待原則。開誠布公，推心置腹，通過真摯的感情交流解決思想問題，同時注意傾聽談話對象的意見和建議。
3.經(jīng)常及時原則。把有針對性德不定期談話與經(jīng)常性定期談話結合起來，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時告誡、提醒、引導干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
4.針對性原則。力戒空泛，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果，力求圓滿實現(xiàn)預期目標。
5.互動性原則。談話者與談話對象應產生互動，互相交換意見，加強交流與溝通。
四、談話方式
1.組織約請談話。根據(jù)工作需要定期不定期約請干部談心談話。
2.集體談話。對職務調整以及針對領導班子或領導干部存在的共性問題可采取集體談話。
3.個別談話。對工作調整以及針對干部的個性問題可采取個別談話。
4.個人要求談話。干部個人需要與組織交流溝通的，可主動向有關領導提出談話談心要求。
五、活動時間安排
(一)準備階段(4月20到4月25日)。在4月25日前制訂實施方案，對活動進行安排。
(二)實施階段(4月26日到8月20日)。黨委成員和各村支部按方案要求開展活動，抓好落實，確保成效
(三)總結階段(8月21日到31日)。參加本次活動的黨委成員和村支部總結經(jīng)驗做法，并形成調研文章。
六、工作要求
(一)高度重視，精心組織。鎮(zhèn)黨委成員根據(jù)年初工作分工、聯(lián)系村情況對所聯(lián)系的村支部書記，業(yè)務干部開展不少于一次的談心談話活動。各村支部書記對支部委員、村委會成員開展不少于兩次談心談話活動。
(二)談話人在談話前要做好充分的準備，根據(jù)掌握的情況突出重點、有的放矢，并講究談話的藝術，營造寬松的談話氛圍。
(三)談話對象應端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。
(四)開展談心談話活動要做好記錄，認真梳理匯總，以備查考。對發(fā)現(xiàn)的共性問題、苗頭性問題及干部的思想動態(tài)、實際困難、個人訴求和正確意見建議等，要根據(jù)實際情況及時向鎮(zhèn)黨委反饋。
(五)各村支部書記要把開展干部“一聽二報三講”談心談話活動作為抓班子帶隊伍的重要抓手，周密安排、帶頭實施，確保活動取得實效。