【熱門】工作計劃模板匯編九篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計劃今后的工作方法。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
為努力探索新時期工青婦工作的有效途徑，活躍廣大社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，構(gòu)建和諧、向上的文化，充分發(fā)揮工青婦的組織作用，讓社區(qū)居民在活動中愉悅身心，促進彼此之間的交流，拉近彼此的感情，鞏固工青婦的團體力量，工青婦組織開展各項活動。
一、工會活動
1、認真組織全社區(qū)的工作人員參加政治業(yè)務學習培訓，努力提高全體職工的政治業(yè)務素質(zhì)。
2、積極關(guān)心全社區(qū)干部職工生活，適時組織開展送溫暖、
獻愛心活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日定期對困難、殘疾和退休干部職工進行走訪慰問。
3、積極組織全社區(qū)干部職工參加各類健康有益的文體活動，努力在全系統(tǒng)營造積極健康向上的文化氛圍。
二、共青團活動
1、認真組織全社區(qū)青年人員參加政治業(yè)務學習培訓，努力提高青年人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
2、發(fā)揮青年人積極向上、思想敏銳、富有熱情的特點，動員全社區(qū)青年干部職工在本職崗位上努力工作、積極奉獻。努力爭創(chuàng)文明干部、優(yōu)秀黨員和先進工作者。
3、在3月12日植樹節(jié)、“五·四”青年節(jié)和國慶節(jié)期間，適時組織全社區(qū)青年干部職工開展植樹、愛國主義教育和文娛體育等紀念
活動。
4、加強團組織建設。進一步健全和完善團的組織，創(chuàng)新團的工作機制，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，積極為黨組織培養(yǎng)和輸送有用優(yōu)秀人才。
三、婦委會活動
1、積極組織全社區(qū)婦女職工開展健康有益活動。利用“三八”婦女節(jié)組織開展外出考察培訓活動。
2、維護婦女合法權(quán)益，開展家庭成員平等教育，鼓勵婦女在家庭中勤勞、儉樸、自尊自愛、尊老愛幼，樹立和諧的幸福家庭典型。
3、積極做好全社區(qū)育齡女性干部職工計劃生育工作，進一步完善社區(qū)內(nèi)育齡婦女信息臺帳，積極組織全社區(qū)婦女干部職工參加各類健康、有益的文體活動，切實樹立積極、健康、向上的文明風尚。
工作計劃 篇2
按照總公司七月份工作會議精神及指示，我店結(jié)合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作。
一、保安全 促經(jīng)營
在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。
二、抓培訓，提素質(zhì)
業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在XX市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。
三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費
節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況�？头糠矫妫鞣N供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。
四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術(shù)裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場。
五、嚴格成本控制，加強細化核算
控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。
六、加強設備設施維修，穩(wěn)定星級服務
酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。
七、用人性化管理 提高企業(yè)凝聚力
提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。
如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意？這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵人員，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領(lǐng)導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難；在員工作出成績時，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。
企業(yè)給員工一份關(guān)懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工，員工就會報效企業(yè)，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢在必行。
工作計劃 篇3
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局緊緊圍繞活動主題和目標，把握重點，精心策劃，充分發(fā)揮各類宣傳輿論陣地作用，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面宣傳報道，通過積極有效的輿論引導，營造了濃厚的活動氛圍。今年6月27日，中央創(chuàng)先爭優(yōu)網(wǎng)刊登了我局名為打好‘攻堅戰(zhàn)’，唱響‘創(chuàng)爭曲的文章，在國資系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生了積極效果。截止目前，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報被市國資監(jiān)管信息、省國資委網(wǎng)站分別采用了2篇，被縣組工通訊第5期采用1篇，慶七一黨員宣誓簽字活動被縣電視臺以新聞形式播報。
一、領(lǐng)導重視，健全組織
局黨委非常重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在財力、物力、人力上對創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作給予了大力支持。局黨委副書記、局長武啟軍擔任創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組組長，成立了活動宣傳組，挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)高的同志擔任宣傳組成員，并專門召開新聞宣傳工作會議，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作和局中心工作的結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為宣傳工作重點。在制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的基礎上，專門制定了創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作方案，要求圍繞固本強基筑堡壘、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率、科學發(fā)展求突破、服務大局比奉獻的活動主題和政治核心引領(lǐng)方向、堡壘先鋒作用突出、國有資產(chǎn)保值增值、企業(yè)改革發(fā)展取得實效的活動目標，正確把握導向，科學統(tǒng)籌安排，加大宣傳力度。
二、深入動員，廣泛發(fā)動
局機關(guān)于20xx年7月1日召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。會后，各基層支部迅速組織廣大黨員干部，進行再動員再發(fā)動。7月10日上午，根據(jù)局領(lǐng)導安排，金陽礦業(yè)集團專題召開了近300名黨員干部大會，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義目的進行了宣傳，并在大會后召開了各基層黨支部書記會議，充分調(diào)動支部書記的積極性。7月20日，我局出臺了《關(guān)于在國資系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做寧陽標兵活動、扎實推進黨建強基工程的實施方案》(寧國資委“20xx”12號)文件，使各企業(yè)基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了指導性文件。
三、豐富載體，營造濃厚活動氛圍
為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，我們在懸掛標語口號、開辦活動專欄、編發(fā)簡報、利用電子屏幕宣傳等基礎上，不斷創(chuàng)新各種載體，開展了豐富多彩的活動，以活動深化認識，以活動營造氛圍。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)演講活動。局黨委以迎七一創(chuàng)先爭優(yōu)展風采為主題，分別在局機關(guān)、金陽礦業(yè)集團等黨員干部中舉辦了系列演講比賽。局黨委挑選出了6名優(yōu)秀選手在局機關(guān)七一表彰大會上做了匯報演講。演講活動為干部職工創(chuàng)造了展示形象、鍛煉才智、相互學習的機會，營造了學習、干事、團結(jié)、進取的濃厚氛圍。
二是創(chuàng)建學習型黨組織深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強理論學習培訓，發(fā)動黨員認真學習活動的有關(guān)要求精神，各黨委(支部)黨員在規(guī)定的時間內(nèi)及時學習掌握了規(guī)定的篇目文章，結(jié)合黨員示范行動創(chuàng)建黨員示范崗、黨員示范科室、黨員示范窗口等，保證目標看得見，工作能落實，黨員好參與，活動顯成效。扎實開展各個階段活動，通過在征求意見上求廣、開展談心活動求誠、撰寫黨性分析材料求深、召開專題組織生活會求嚴、提出評議意見求準、反饋評議意見求實、通報評議情況求全等七個環(huán)節(jié)，來強力推動活動深入開展。
三是召開表彰大會激發(fā)活動熱情。今年7月1日，召開了國資系統(tǒng)演講暨表彰大會，對20xx年度在國資監(jiān)管工作中做出突出貢獻的4個先進基層黨組織、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，進一步彰顯正氣，鼓舞士氣，使廣大黨員學有目標，對標找差，進一步激發(fā)了廣大黨員做好司法行政工作的責任感和工作熱情。
四是培養(yǎng)樹立先進典型。用身邊的先進個人事跡教育身邊的黨員，挖掘和樹立了一批干得好、叫得響、樹得起、立得住、推得開的模范帶頭人，為基層黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立了學習榜樣，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，推向高潮。其中先后涌出了李棟、李二元、張睿、朱德強等縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，尤其是金陽礦業(yè)集團董事長、總經(jīng)理郝桂明同志在20xx年獲得了泰山先鋒榮譽稱號，其先進事跡分別在大眾日報、工人日報、中國煤炭工業(yè)等知名刊物刊登，在廣大干部職工中起到了積極模范帶頭作用。
四、宣傳帶動，推動四項活動扎實開展
第一，深入開展黨性教育活動。局機關(guān)通過嚴格執(zhí)行三會一課制度、周六國資講壇制度，邀請專家輔導、紀工委領(lǐng)導授課、機關(guān)干部上臺交流等多種形式，認真抓好了黨員干部政治理論、專業(yè)知識的學習。組織到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，進行開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動。組織黨員進行黨性分析，黨員對黨員、群眾對黨員進行了評議。舉辦了基層黨務干部培訓班，對10個基層黨務工作者進行了黨的基本知識、基層黨組織生活制度、發(fā)展黨員的基本程序等黨務知識的學習培訓。
第二，廣泛開展崗位奉獻活動。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻為主題的教育活動，進一步提高工作效率，建成一流隊伍，形成一流作風，創(chuàng)建一流業(yè)績，樹立國資監(jiān)管隊伍的良好形象。由局黨委牽頭，各監(jiān)管企業(yè)參與，將40名優(yōu)秀黨員劃分為技術(shù)幫扶、政策宣傳、安全監(jiān)督等6個服務類別，并對每個服務類別分別提出年度工作要求，其中技術(shù)服務組的要求為全年每名黨員技術(shù)員開展技術(shù)服務不少于3次，開展技術(shù)培訓不少于2次。 第三，重點開展服務群眾活動。局黨委堅持以民思我想、民需我為、民困我?guī)�、民求我應為志愿服務的宗旨，組織開展了一系列便民服務活動。如以各監(jiān)管企業(yè)為依托，成立安全生產(chǎn)知識服務志愿者分隊，定期為企業(yè)職工宣傳安全生產(chǎn)知識，經(jīng)常走訪困難職工，并及時解決困難職工群眾的生活問題。積極開展助學助困活動，并作為加強精神文明建設，促進良好風尚的舉措來落實。根據(jù)就近原則，志愿者服務隊成員以一助一、多助一形式，對分屬片區(qū)內(nèi)的特困職工、特困學生進行結(jié)對幫扶，解決他們的日常生活需要。深入所包保村居，與村兩委成員及黨員群眾進行座談，了解掌握村里基本情況，在此基礎上通過多方面爭取，共為所包保的三個村居籌集資金7萬余元，并切實解決了一些實際問題。
第四，認真開展“樹標桿、議發(fā)展”活動。以提升工作能力、工作標準、工作效率為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，明思路、定目標、細分解、求實效，確保對標定位工作扎實有效開展。緊緊圍繞雙帶動發(fā)展戰(zhàn)略和強基工程的實施，認真開展承諾比境界、踐諾比能力、評諾比實績的三諾三比活動，各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，明確了四大目標：即圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞企業(yè)穩(wěn)定社會和諧創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞應對突發(fā)事件創(chuàng)先爭優(yōu)等，根據(jù)這四個目標，理清了發(fā)展思路，推進了國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
五、下一步工作安排
一是繼續(xù)創(chuàng)新載體，舉辦活動，保持廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情;二是重點選樹一批有分量的基層先進典型，加大典型的宣傳力度;三是結(jié)合局重點工作開展宣傳，為完成全年工作目標提供輿論支持和組織保證。
工作計劃 篇4
鑒于項目現(xiàn)狀，律師提供項目法律服務工作分三個階段實施，即簽約前的審查階段、合同談判簽約階段、簽約后的完善階段。
簽約前的審查階段：自20xx年6月28日至7月7日（十天），工作的主要內(nèi)容是審查委托人提供的項目各種文件、資料；查證項目轉(zhuǎn)讓的合法性、真實性、可行性；收集項目轉(zhuǎn)讓所涉相關(guān)法律文件；查證與項目相關(guān)的背景資料等。
合同談判簽約階段：自20xx年7月10日至20日（十天）。工作的主要內(nèi)容是根據(jù)前期審查階段的情況，進一步向項目所涉相關(guān)部門了解信息、并進行洽商，針對性地提出我方要求；就合同草稿進行法律審查、修改，并與對方進行談判，以完成最終簽訂合同的目的。
簽約后的完善階段：根據(jù)委托人的意愿，自行選擇是否需要該階段的法律服務，該階段自合同簽訂后至委托人依法取得港口岸線使用批準文件、港口土地使用手續(xù)、港口經(jīng)營許可及工商登記等依法開展港口經(jīng)營的合法證照為止，時間是合同簽訂后的半年時間。
工作計劃 篇5
一、指導思想：
認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》等一系列教育法規(guī)和文件要求，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面實施素質(zhì)教育。大力開展科技教育活動，愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，幫助學生自主學習，獨立思考，保護學生的探索意識，創(chuàng)新思維，營造崇尚真知，追求真理的氛圍，為學生的稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。努力提高青少年學生的科學素養(yǎng)和科技實踐能力，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
二、具體措施：
(一)采取有力措施營造科技氛圍，強化學生科技意識 ,營造一個良好的科技教育環(huán)境，是培養(yǎng)學生熱愛科學，激發(fā)學生投身科學的重要工作。
1、成立領(lǐng)導小組。為使科技創(chuàng)新教育健康有效、有序、有質(zhì)的開展，成立以分管業(yè)務的副校長為組長，以保證科技教育的順利開展。
領(lǐng)導小組名單：
名譽 組長：趙守前
組長：孫全獻
成員： 各班主任，科學學科教師，少科院輔導教師，信息技術(shù)教師。(名單略)
2、加大投入，確�？萍冀逃涞綄嵦帯W校實驗室、地震館、天象館、機器人活動室、科普基地充分利用起來，布置科技教育的文化環(huán)境，設立科普宣傳畫廊，并建立科技小發(fā)明、小制作成果展示柜，主要陳列學生的科技小發(fā)明與小制作，使展廳充滿著學生永不枯竭的夢想和樂趣。
3、充分發(fā)揮實驗室、微機室科普基地等學生科技活動基地的.作用，為學生深層的科技活動提供足夠的實驗場所。
(二)開展創(chuàng)造性的科技教育活動，提高學生科技素養(yǎng)
提高學生的科技素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)造型人才是進行科技教育的核心，必須讓學生將課本上所學的知識在驗證的基礎上去運用、去發(fā)揮，能自由地表現(xiàn)他們的想象力與創(chuàng)造力。
1、將科技教育活動納入班級月查管理，發(fā)動學生廣泛參與。
常規(guī)性科學教育活動：
制作類：科技小發(fā)明、學具大制作等;
操作類：各類電器使用、常用工具的使用、微機應用;
信息傳播類：電腦繪畫、網(wǎng)頁制作、動畫制作等;
實驗類： 根據(jù)新課程標準設置相關(guān)實驗教學;
學習考察類：參觀考察省科技館、科普基地等
6月5日“世界環(huán)境日”開展“保護環(huán)境，熱愛大自然”為主題的攝影、繪畫比賽。
2、長期堅持開展小發(fā)明、小制作、小實驗和小考察活動。
為了開展好這些活動，可帶領(lǐng)學生參觀市科技館的科普展等，到公共場所、外地等進行專次調(diào)查活動，通過開展活動，讓學生開闊眼界，豐富頭腦，提高開展活動的水平與質(zhì)量。在活動中，我們要特別注意鼓勵學生多問“為什么”，多想“還可以怎么做”、“還可以用什么材料”等問題，從而啟發(fā)學生的“求異思維”。
3、開展“壽春中學科技創(chuàng)新活動”。
舉辦一次科技創(chuàng)新活動，組織學生完成“五個一”，內(nèi)容是“讀一本科技書;做一件小制作或搞一件小發(fā)明;知道或了解一個科學家的故事;參加一次科技考察活動;會員學會電腦制作作品，會畫一張科幻畫，在校內(nèi)營造濃厚的崇尚科學、探索創(chuàng)新、挑戰(zhàn)新科技的濃厚氛圍。
工作計劃 篇6
一、指導思想
以《學校衛(wèi)生工作條例》為指針，積極開展各種形式的健康教育活動，加強學生健康知識教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，加強對傳染病、常見病的預防和防治，不斷加強學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測。全面提高衛(wèi)生工作水平，保障師生身體健康，努力提高師生的身體素質(zhì)。
二、工作目標
1、組織全體教師認真學習《學校衛(wèi)生工作條例》，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標。
2、健全學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，做到分工明確，責任到人。
3、落實衛(wèi)生包干責任制，形成校園網(wǎng)絡管理機制，加強檢查督促。
4、完善衛(wèi)生檢查制度，由強化管理逐漸轉(zhuǎn)化為內(nèi)化的習慣。
5、加強健康教育，提高師生衛(wèi)生意識和健康水平。
三、主要工作
1、根據(jù)學生的年齡合理安排作息時間，切實保證學生的活動時間。
2、開設健康教育課。每學期舉辦兩至三次健康教育講座。教師要認真上好健康教育課，做到有計劃、有備課、有考核、有分析、有記載。定期組織衛(wèi)生知識講座，教育學生注意個人衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
3、利用櫥窗、宣傳欄，學生自編小報等多種形式廣泛開展衛(wèi)生知識專項宣傳活動。
4、每天對學生進行晨、午檢檢查，切實做好學生常見病、多發(fā)病的預防和治療，杜絕傳染病在校園流行；加強教學衛(wèi)生工作的檢查督促，嚴格控制近視眼的發(fā)病率；定期對飲食、飲水衛(wèi)生，體育教學等進行監(jiān)督監(jiān)測與管理。
5、督促檢查學生做好眼保健操，動作準確到位。
6、認真做好學生體檢工作及其歸檔工作。
四、藝術(shù)工作計劃
（1）對美術(shù)、音樂教育作好計劃、作息時間、課程內(nèi)容等具體安排，要求美術(shù)、音樂老師明確目標，加強責任感，力求上好每一堂課，讓學生學有所得，提高學生審美技能和審美能力。
�。�2）舉辦一次學生美術(shù)作品展。
�。�3）上好音樂課，擬組織成立校園藝術(shù)表演隊。
工作計劃 篇7
20xx年上半年在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為導向，以工業(yè)穩(wěn)步增長為重點，以項目建設為保證，以民營經(jīng)濟發(fā)展為契機，緊緊圍繞年初確定的工作目標，全力推進各項目標的實現(xiàn)和重點工作的完成。
一、半年工作完成情況
（一）頂住壓力，迎難而上，采取多種措施，確保各項指標逐步推進
積極應對經(jīng)濟下行帶來的不利影響，不斷加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，通過深入督導、定期調(diào)度、科學分析，準確把握工業(yè)經(jīng)濟運行形勢，合理分解指標任務，全力幫助企業(yè)解決融資困難、市場疲軟、運力不足等問題。加大工業(yè)經(jīng)濟提速增效，促使在建企業(yè)投產(chǎn)達效、生產(chǎn)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)恢復生產(chǎn)、減產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定增產(chǎn)、虧損企業(yè)扭虧為盈、盈利企業(yè)效益提升，確保各項指標逐步推進。截止6月底全縣68家規(guī)上企業(yè)中有19家停產(chǎn)，4家半停產(chǎn)20家均為鐵選企業(yè)。規(guī)模以上工業(yè)增加值累計完成25.49億元，同比增長5.6%，增速在全市位次占第十，完成縣計劃61億元的41.7%，完成市計劃62.7億元的40.6%；工業(yè)總產(chǎn)值累計完成74.7億元，同比增長2.3%，增速在全市位次占第八；主營業(yè)務收入完成67.4億元，同比增長-2.52%；利潤總額完成1.46億元，同比增長-57.2%；利稅總額完成4.22億元，同比增長-32.8%。民營經(jīng)濟單位數(shù)18752個，比上年增加164個,同比增長0.88%。其中：民營企業(yè)693個，同比增長5.8%；個體工商戶18059個，同比增長0.7%；從業(yè)人員115650人，同比增長1.68%；增加值47.26億元，同比增長9.77%；營業(yè)收入192.6億元，同比增長1.835%；上繳稅金7.36億元，同比增長1.93%；固定資產(chǎn)投資額37.08億元，同比增長3.79%；實現(xiàn)利潤13.35億元，同比增長16.78%；實現(xiàn)出口產(chǎn)品交貨值0.96億元，同比增長-1.94%。五大主導產(chǎn)業(yè)中釩鈦冶金、食品飲料、石材建材三大產(chǎn)業(yè)指標繼續(xù)保持下滑態(tài)勢，針紡服裝業(yè)平穩(wěn)運行，冶金白灰業(yè)掠有增長。釩鈦冶金業(yè)：鐵精粉產(chǎn)量379.9萬噸，同比增長12%；鐵礦石產(chǎn)量1086.8萬噸，同比增長-9%；總產(chǎn)值完成60.06億元，同比增長0.7%；上交稅金2.43億元，同比增長-1.4%。食品飲料業(yè)：總產(chǎn)值完成8.47億元，同比增長-2.6%；上交稅金0.89億元，同比增長-40.6%。石材建材業(yè)：總產(chǎn)值完成7.81億元，同比增長-7.4%；上交稅金0.26億元，同比增長13.1%；花崗巖板材1481320㎡,同比增長-0.1%。冶金白灰業(yè)：總產(chǎn)值完成3.69億元，同比增長20.5%；增加值完成0.97億元，同比增長19.7%；上交稅金1975萬元，同比增19.8%。針紡服裝業(yè)：生產(chǎn)服裝648萬件，總產(chǎn)值完成1.51億元，同比增長-14.5%；增加值完成0.44億元，同
比增長3.3%；上交稅金516.6萬元，同比增長-2.2%。
�。ǘ⿲ぴ鳇c促達產(chǎn)，保規(guī)下轉(zhuǎn)上，為促進全縣工業(yè)發(fā)展、擴大工業(yè)經(jīng)濟地盤提供有力保障
一是針對工業(yè)經(jīng)濟運行中遇到的各種問題，積極采取有效措施，精心組織好經(jīng)濟運行調(diào)度工作，在取得首季開門紅的同時，著力抓好13個經(jīng)濟增長點，成立專門督導小組，實行周調(diào)度、月總結(jié)、實時跟蹤調(diào)度機制，隨時掌握企業(yè)在建設、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，協(xié)調(diào)其他部門幫助企業(yè)解決問題，確保增長點企業(yè)達產(chǎn)見效，為全縣工業(yè)發(fā)展增添新的力量。截止目前，受多種因素影響，目前13家增長點中7家已生產(chǎn)；3家企業(yè)停產(chǎn)；其余3家項目正在建設中。
二是為了壯大規(guī)模以上工業(yè)力量，擴大規(guī)上工業(yè)總量，在深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目進展基礎上，幫助篩選出來的13家企業(yè)分析解決存在的實際問題和困難，爭取年底完成市里下達的新增10家規(guī)模企業(yè)的計劃。
�。ㄈ┤轿恢疲嗲罓幦�，為企業(yè)的生產(chǎn)運行提供金融保障
一是配合市工信局及審計單位做好20xx年度擔保公司和小額貸款公司的審計考核考評工作，針對審計部門提出的審計意見，督促企業(yè)進行整改，促使小額信貸企業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
二是對全縣企業(yè)融資需求進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果推薦給擔保公司、金融辦等機構(gòu)和部門，幫助企業(yè)進行融資。截止目前，擔保公司共為中小企業(yè)擔保11筆，累計擔保金額6100萬元。20xx年1—5月份，小貸公司共向小企業(yè)和個體工商戶累計發(fā)放貸款383筆，金額18834萬元。
三是組織格威機械制造、文軍輸送機制造等企業(yè)參加市工信局組織的儀器儀表和裝備制造業(yè)銀企對接洽談會。積極幫助縣楂美達食品有限公司申報20xx年度省級中小微企業(yè)扶持資金項目。組織啟東、德盛檢測2家企業(yè)參加“5.18”中國.廊坊國際經(jīng)濟貿(mào)易洽談會。
�。ㄋ模┳ブ攸c，勤督導，幫服務，多方面助推項目順利達產(chǎn)達效
一是抓好重點包保項目工作。20xx年承擔的重點項目有3個，分別是順天食品擴能項目、建龍礦業(yè)蒸壓鐵尾礦砂生產(chǎn)線項目和奧美公司新型環(huán)保建材項目。截止目前，順天食品擴能項目，利用杏核皮年生產(chǎn)高標準活性碳（1000噸）生產(chǎn)線已經(jīng)建設完畢并試生產(chǎn)；擴建杏仁脫苦車間、烘干室、庫房、冷庫已建設完成，正在安裝設備；建龍礦業(yè)蒸壓鐵尾礦砂生產(chǎn)線項目已于5月進行試生產(chǎn)；奧美公司新型環(huán)保建材項目，沒有投資主體，不再繼續(xù)建設；帥寶礦業(yè)有限公司年產(chǎn)36萬噸石質(zhì)合成紙項目是我縣20xx年工業(yè)十大重點項目之一，我局負責建設審批手續(xù)辦理綜合協(xié)調(diào)和進度督導，目前項目備案證已取得，已完成平整土地400余畝，正在修路。
二是抓好尾礦綜合利用項目建設工作。以項目形象進度為工作重點，以落實投產(chǎn)為工作目標，對全縣尾礦綜合利用項目及時跟蹤督導，狠抓項目落實，推進新型尾礦產(chǎn)品市場的推廣應用。截至目前，已組織明德建材公司與縣域境內(nèi)開發(fā)、建筑施工等單位進行對接，并取得了一定的成效；縣建龍固廢資源開發(fā)有限責任公司1.2億塊蒸壓磚項目已試生產(chǎn)；完成了縣西美德固廢資源開發(fā)有限公司項目、縣建龍固廢資源開發(fā)有限公司、縣互惠廢棄資源綜合利用有限公司、縣鑫淼建材有限公司、縣德坤新型建材有限公司、縣興燁節(jié)能環(huán)保新型墻體建材廠6家企業(yè)的審查工作。
三是抓好工業(yè)技術(shù)改造投資督導工作。按照市局下達的工業(yè)技改投資計劃，20xx年我縣工業(yè)固定資產(chǎn)投資目標任務為75億元，工業(yè)技改投資目標任務目標為70億元，為了完成目標任務，在向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳達上級精神的同時，組織專人定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對指標完成情況進行督導。截止五月份，工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成24.8億元，同比增長15%，完成全年任務的33%；工業(yè)技術(shù)改造投資完成23億元，同比增長59%，完成全年任務的33%。同時加強工業(yè)技改重點項目督導，做好重點項目月報、季報的上報工作，及時跟蹤10個列入全市“百項”技改項目，及時解決項目出現(xiàn)的問題。
四是抓好新產(chǎn)品、新技術(shù)申報工作。為了提高我省工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術(shù)進步，省工信廳組織申報20xx年千項工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)項目，我縣上報河北北塑管業(yè)有限公司市政用大口徑塑料管道、市的省建策設備有限公司管材靜液壓試驗機項目、五谷農(nóng)莊食品有限公司非油炸速食面項目3個項目，均列入省千項工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)庫。
五是抓好省級工業(yè)企業(yè)技改項目入庫和資金申請工作。3月底前幫助金杰礦業(yè)等6家企業(yè)申報入庫工作，在我局人員的幫助下，最終金杰礦業(yè)尾礦綜合回收25萬噸磷精粉18萬噸鈦精粉技改項目、金龍輸送機成套輸送系統(tǒng)擴能項目、綠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司FD設備技改擴建項目、縣藍天塑料制品有限責任公司異地擴建項目均已成功入庫。按照20xx年省級工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造專項資金申報工作要求，幫助綠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司FD設備技改擴建項目等5個符合申報條件的項目將申報材料上報省工信廳和省財政廳。
（五）抓兩化深度融合，實現(xiàn)企業(yè)管理新突破
一是通過遠程操控、電話溝通等形式，幫助全縣44家鐵選企業(yè)解決兩化融合整體水平評估工作中出現(xiàn)的評估平臺登陸問題和企業(yè)不理解的問卷問題。截止目前，兩化融合整體水平評估工作已圓滿完成。二是組織冀東水泥和五谷農(nóng)莊組卷申報兩化融合重點企業(yè)。
（六）抓工業(yè)節(jié)能，促產(chǎn)業(yè)升級
一是加強對冀東水泥、建龍礦業(yè)、正橋礦業(yè)、黑山鐵礦、恒偉礦業(yè)、祥業(yè)石灰石、大龍熱力、鑫發(fā)礦業(yè)8家重點企業(yè)能耗的督導調(diào)度，要求上報20xx年度節(jié)能工作方案，明確本年度節(jié)能目標、組織領(lǐng)導、方法措施、獎懲制度，嚴格按要求降低能耗水平，確保按照時序進度完成能耗總量控制指標任務。
二是加強與統(tǒng)計局溝通協(xié)調(diào)，嚴格控制規(guī)上工業(yè)企業(yè)能源消耗數(shù)，確保完成市局下達規(guī)上工業(yè)企業(yè)能耗控制指標任務。
三是要求企業(yè)明確節(jié)能工作責任人，建立節(jié)能工作臺賬，由專人負責企業(yè)的節(jié)能工作臺賬的填報，確保節(jié)能工作有據(jù)可查。
�。ㄆ撸┱J真做好工業(yè)企業(yè)對標工作
一是為提高全縣鐵礦采選企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，推動釩鈦冶金產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)�；l(fā)展，按照省、市關(guān)于開展工業(yè)企業(yè)對標行動工作要求，結(jié)合我縣實際，制定《縣鐵礦采選企業(yè)對標活動工作方案》、《20xx年工業(yè)企業(yè)對標行動工作要點》，明確了今年工業(yè)企業(yè)對標工作的主要任務。
二是20xx年5月22日組織相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及七大鐵礦集團主要負責人召開對標工作現(xiàn)場交流會。通過召開會議，各企業(yè)主要負責同志對深入開展鐵礦采選企業(yè)對標工作達成共識，為縣鐵礦采選企業(yè)對標活動工作取得實效打下堅實基礎。
�。ò耍┓e極推進關(guān)閉粘土實心磚生產(chǎn)企業(yè)工作，取得一定成效
一是按照市委、市政府有關(guān)“禁粘”政策要求，積極推進關(guān)閉全縣粘土實心磚生產(chǎn)企業(yè)工作。截止目前，全縣11家粘土實心磚生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)線除2家允許保留技改生產(chǎn)頁巖多孔磚（空心磚）外，其余9家均已拆除，都不具備再生產(chǎn)能力，但由于業(yè)主索要關(guān)閉補償及受個別臨縣仍未徹底關(guān)閉影響，我縣所有窯體和煙囪也均未徹底拆除。
二是積極為我縣散裝水泥專用車輛實施備案管理。截止目前，共為我縣32個水泥專用車輛辦理了備案或年檢手續(xù)。
�。ň牛┌l(fā)揮職能，抓好安全工作
一是認真做好信息化及網(wǎng)絡安全工作。以召開網(wǎng)絡與信息安全協(xié)調(diào)小組工作會議、下發(fā)文件、深入督導檢查等形式對“兩會”期間網(wǎng)絡與信息安全工作的指導原則、方法措施、工作職責、應急處置進行了安排部署，確�！皟蓵痹诤椭C穩(wěn)定的氛圍中召開。
二是做好全縣民爆、通信企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。成立了民爆行業(yè)和通信行業(yè)安全工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，在深入企業(yè)調(diào)研檢查的同時，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料等形式向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)知識，提高安全意識，確保民爆和通信行業(yè)安全工作有序進行。
三是從源頭上抓好工業(yè)企業(yè)治超工作。深入工業(yè)企業(yè)宣傳治超工作的意義，從源頭上抓好治超工作。并對我局分包的三個企業(yè)，定期責專人負責，了解企業(yè)運載情況，按月上報治超辦企業(yè)運載情況。
�。ㄊ┳龊媒y(tǒng)計信息工作，盡職盡責。為及時準確的為企業(yè)提供更好的服務，利用網(wǎng)絡平臺以手機短信形式把最新、最準確的鐵礦市場信息發(fā)給縣領(lǐng)導、冶金鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和冶金企業(yè)負責人。同時利用《縣冶金行業(yè)信息》，把冶金行業(yè)的價格行情及有關(guān)重點信息進行編輯整理，以工作簡報和電子郵箱及時發(fā)送給企業(yè)和縣領(lǐng)導，為企業(yè)商機提供有利依據(jù)，為領(lǐng)導提供決策參考。到現(xiàn)在為止以文字形式編輯24期，發(fā)送手機短信60次103條。
�。ㄊ唬┳ズ闷渌ぷ魍瓿�
一是黨建工作進展情況。上半年，局支部不斷加強基層黨組織建設，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴格按程序，把好考察培訓、政審、談話、推優(yōu)和審批關(guān)，上半年局支部辦理了1名預備黨員轉(zhuǎn)正。在黨的群眾路線教育實踐活動中，局上下高度重視，認真學習貫徹中央，省、市、縣委相關(guān)精神，目前已經(jīng)較好的完成了第一環(huán)節(jié)的各項任務，制定了活動方案和學習計劃，采取集中學習和自學兩種方式，認真學習領(lǐng)導講話精神，觀看教育警示紀錄片，撰寫學習心得等。針對班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，廣泛征求社會各界意見和建議，并認真進行查擺、梳理以及制定整改計劃。目前活動已經(jīng)進入第二環(huán)節(jié)，對照檢查材料已經(jīng)撰寫完成，民主生活會正在籌備中。二是做好兩家縣屬集體企業(yè)破產(chǎn)工作。目前，橡膠制品有限公司破產(chǎn)工作已接近尾聲，凱林化工廠職工待遇已進行了第二次公示，等待發(fā)放。三是認真履行工作職責，在扎實做好工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設等各項重點工作的同時，積極配合縣直兄弟單位做好綜合治理、安全普法、信訪、提案等各項工作。
二、下半年工作安排
�。ㄒ唬┳ズ闷髽I(yè)生產(chǎn)運行工作
一是下大力度抓好規(guī)上企業(yè)督導調(diào)度工作，重點抓好非鐵選企業(yè)，確保每周一次深入集團企業(yè)了解市場情況，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的困難。鼓勵財政貢獻大的重點企業(yè)保產(chǎn)值、保稅收，確保完成下達的指標任務。
二是對規(guī)下企業(yè)轉(zhuǎn)規(guī)上工作，在加強與統(tǒng)計部門溝通協(xié)調(diào)的同時，繼續(xù)定期深入企業(yè)進行督導落實，確保年底前完成規(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上指標任務。
三是組織召開季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議，調(diào)研、分析、協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行中存在的矛盾性問題，提出有利的措施。
四是抓重點企業(yè)的調(diào)度工作，通過深入督導，了解、解決企業(yè)遇到的困難，促進停產(chǎn)企業(yè)恢復生產(chǎn)。同時加強對選定的經(jīng)濟增長點企業(yè)的指導，力促新經(jīng)濟增長點達產(chǎn)達效。
（二）做好指標統(tǒng)計工作。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下，民營經(jīng)濟統(tǒng)計實現(xiàn)網(wǎng)上直報平臺，要有針對性的加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子報表培訓一次。產(chǎn)業(yè)報表要按照我縣主導產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)指標采集的需要，完善好指標統(tǒng)計體系的建立，使其能準確客觀的反映我縣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況。
�。ㄈ┳ズ闷髽I(yè)融資服務工作
借助我縣工業(yè)企業(yè)助保金貸款、產(chǎn)業(yè)項目基金、市場招商獎勵辦法等優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決融資難問題：
一是加強對有融資需求的小微企業(yè)業(yè)主在經(jīng)營和理財方面的培訓、指導，重點以企業(yè)財務的規(guī)范化管理為突破口；
二是充分借助產(chǎn)業(yè)項目資金平臺，幫助符合條件的企業(yè)申請項目資金。
三是組織企業(yè)與擔保公司對接，并與擔保公司溝通，盡量降低擔保抵押物標準，從而提高企業(yè)融資貸款的成功率。
�。ㄋ模┳ズ庙椖拷ㄔO工作
一是繼續(xù)抓好重點包保項目工作。指導已經(jīng)試生產(chǎn)的建龍礦業(yè)蒸壓鐵尾礦砂生產(chǎn)線項目、順天食品擴能項目、縣建龍固廢資源開發(fā)有限責任公司1.2億塊蒸壓磚項目保質(zhì)保量生產(chǎn)；督促順天食品擴建杏仁脫苦盡快達產(chǎn)達效；積極尋找奧美公司新型環(huán)保建材項目投資主體，爭取早日開工建設；幫助帥寶礦業(yè)有限公司年產(chǎn)36萬噸石質(zhì)合成紙項目協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)；督促縣西美德固廢資源開發(fā)有限公司項目、縣建龍固廢資源開發(fā)有限公司、縣互惠廢棄資源綜合利用有限公司、縣鑫淼建材有限公司、縣德坤新型建材有限公司、縣興燁節(jié)能環(huán)保新型墻體建材廠6家企業(yè)的盡快辦理相關(guān)手續(xù)，爭取早日達產(chǎn)達效；聯(lián)系交通、住建等部門，對明德建材公司等企業(yè)的產(chǎn)品進行推廣。
二是抓好工業(yè)技術(shù)改造投資督導工作。按照市局下達的工業(yè)技改投資計劃，繼續(xù)組織專人定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對指標完成情況進行督導，爭取完成指標任務。同時加強工業(yè)技改重點項目督導，做好重點項目月報、季報的上報工作，及時跟蹤10個列入全市“百項”技改項目，及時解決項目出現(xiàn)的問題。
�。ㄎ澹┳ズ梦驳V綜合利用工作
一是鼓勵引導企業(yè)對尾礦進行復墾或再利用，保證環(huán)保的同時創(chuàng)造效益。二是起草完成《縣尾礦綜合利用項目指南》，發(fā)至集團企業(yè)，引導企業(yè)上項目。
�。├^續(xù)抓好寶馨集團整合工作，深入集團指導工作、幫助集團建設，并落實好規(guī)定動作。
（七）抓好節(jié)能降耗工作
面對經(jīng)濟下行，積極深入重點能耗企業(yè)，加大企業(yè)能源消耗控制力度，爭取將能耗控制在指標范圍內(nèi)。
�。ò耍┳ズ冒踩a(chǎn)工作
配合安監(jiān)、住建等部門，加強對生產(chǎn)運行和施工建設企業(yè)的安全檢查，排查和治理安全隱患，確保生產(chǎn)和建設安全。
（九）抓好信訪穩(wěn)定工作
投入更多的人員和精力，加強溝通、解釋和說服工作，并堅持定期梳理信訪案件臺帳，掌控非法信訪苗頭，堅決杜絕集體訪、越級訪案件的發(fā)生，努力營造和諧穩(wěn)定的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
工作計劃 篇8
一、指導思想
以《國務院關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為總綱，以可持續(xù)發(fā)展思想為指導，認真貫徹落實《學校創(chuàng)建“綠色學�！钡臎Q定》要求，努力把我校辦成市、省、國家級“綠色學�！薄２⒁源藶檩d體， 全面推進素質(zhì)教育。
二、目標和要求
1、“綠色學�！睆娬{(diào)將環(huán)境意識和行動貫穿于學校的管理、教育、教學和建設的整體性活動中，引導教師、學生關(guān)注環(huán)境問題，讓青少年在受教育、學知識、長身體的同時，樹立熱愛大自然，保護地球家園的高尚情操和培養(yǎng)對環(huán)境負責任的精神。
2、通過各學科教學滲透，掌握基本的環(huán)境科學知識，懂得人與自然和諧相處的基本理念。
3、學會如何從自己開始，從身邊的小事做起，積極參與保護環(huán)境的行動，在頭腦中孕育可持續(xù)發(fā)展的思想萌芽。
4、全校師生人人從關(guān)心學校環(huán)境到關(guān)心周圍，關(guān)心社會，關(guān)心國家，并在教育和學習中學會創(chuàng)新和積極實踐。
5、通過學校創(chuàng)建“綠色學�！被顒拥拈_展，不僅使師生的環(huán)境素養(yǎng)得以提高，學校環(huán)境得到改善，而且還要通過學生帶動家庭，通過家庭帶動社區(qū)，通過社區(qū)帶動公民更廣泛的參與保護環(huán)境的行動。
6、以創(chuàng)建“綠色學�！被顒訛檩d體，不斷探索新形勢下環(huán)境教育的有效途徑，對學生進行懂環(huán)保、愛環(huán)境，塑良好形象的養(yǎng)成教育，讓綠色的“種子”在更多的孩子們心理扎根發(fā)芽、茁壯成長。
7、綜合以上各項目標要求，真正把創(chuàng)建“綠色學�！被顒迂灤┯趯W校教育、教學、輔導、后勤等各方面的工作之中，使之形成全方位的一體化工程，最終實現(xiàn)“綠色管理”、“綠色教學”、“綠色環(huán)境”、“綠化育人”、“綠色活動”的學校特色。
8、全校上下共同做好創(chuàng)建“綠色學�！钡母黜椷^程管理，抓出成效，爭取進入市、省、國家級“綠色學�！钡男辛�。
三、計劃實施時間和工作進度安排：
�。ㄒ唬�20xx年3月，學校做出關(guān)于創(chuàng)建“綠色學校”的決定，啟動創(chuàng)建工程，成立領(lǐng)導機構(gòu)。 《吉鐵二小關(guān)于創(chuàng)建“綠色學校”的決定》指出：要把創(chuàng)建工作納入到學校教育教學等各方面管理之中，形成與素質(zhì)教育一體化的教育格局。并在爭創(chuàng)中不斷上檔次，上水平，向著更高目標，向著省級、國家級“綠色學校”邁進。
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1、為了計劃切實可行，學校在計劃前對照“綠色學�！眲�(chuàng)建指南及評估標準對學校內(nèi)部環(huán)境及環(huán)境教育現(xiàn)狀進行調(diào)查。具體通過觀察，問卷調(diào)查、座談等方法，了解情況，分析調(diào)查結(jié)果，為制定計劃提供依據(jù)。
2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果，創(chuàng)建“綠色學�！鳖I(lǐng)導小組在人力、經(jīng)費有保障的條件下，從課程滲透、課外和校外以及社區(qū)活動，學校環(huán)境管理，校園綠化、美化四方面來考慮制定創(chuàng)建“綠色學�！钡挠媱�。
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1、制定學校創(chuàng)建“綠色學校”各項管理制度，在充分調(diào)查研究的基礎上，制定《吉鐵二小創(chuàng)建“綠色學�！睂嵤┓桨浮�，在此方案指導下，從管理的角度建立了《環(huán)境教育各部門職責分工制》《創(chuàng)建“綠色教室”標準》《環(huán)�；顒有〗M章程》《環(huán)保知識十知道》等多項制度要求，真正把創(chuàng)建活動納入制度化管理，當作一項系統(tǒng)化的工程來抓實抓好。
2、組織培訓：教職工是環(huán)境教育的推動者，教職工的環(huán)境知識和能力直接涉及到創(chuàng)建“綠色學�！钡某尚�。因此，學校將積極為教職工提供各種環(huán)境教育培訓的機會。具體進行以下三方面的培訓：環(huán)境科學基礎知識、環(huán)境教育的理論和教學方法，“綠色學�！焙铜h(huán)境管理體系的基本概念，按各自職責分工學習和掌握應會的理論知識，以承擔起對學生的教育和培養(yǎng)的義務。
3、開發(fā)校本課程，定期對學生進行環(huán)保知識講座、觀看環(huán)保專題片、開展專題教育活動，通過教育學習活動，讓學生了解有關(guān)環(huán)�；A知識，自身與環(huán)保關(guān)系、人類與自然的關(guān)系、人與動物的關(guān)系，達到親和自然、熱愛自然、熱愛生命、珍惜生靈的目的。
4、結(jié)合有關(guān)紀念日，開展多種形式的專題教育活動。如植樹節(jié)、愛鳥日、地球日、世界環(huán)境日等，以增強學生的參與和環(huán)保意識，主動為環(huán)保做貢獻。
5、利用班隊會、晨會、廣播等，開展教育活動，讓學生自己動手收集資料信息。通過收集、自編、創(chuàng)編的實踐活動，進一步受到教育和陶冶，發(fā)揮自身的能量為環(huán)保盡責出力。并設立以環(huán)保為話題的討論活動，利用每天早上的晨會時間進行，讓學生在討論中明理，提高環(huán)保道德，以指導自己的行為。
6、發(fā)揮少先隊組織的作用，開展多種形式的教育活動。如“辦環(huán)保小報”、設“環(huán)保之聲”廣播欄目、辦“我們身邊的環(huán)�！彪娨暪�(jié)目，寫“環(huán)保征文、兒歌”、“自創(chuàng)環(huán)保標語”、開展“社會調(diào)查”、參加社會實踐“清除白色垃圾”、“回收廢物”、“變廢為寶”以及冬夏令營等，讓學生在體驗中感受，在活動中成長，達到自己教育自己的目的。
7、以培養(yǎng)學生良好習慣為切入點，抓好對學生的養(yǎng)成教育。開展“一月一個好習慣”的活動，建立“我們承諾好習慣”評比機制，評比板，對每個學生的行為習慣做到有考核、有評比，采取自評、班評的辦法，達到自我教育、自我管理，從而養(yǎng)成良好的行為習慣。對班級采用“星級中隊”制，激勵各中隊向“綠色中隊”邁進。
8、設立“環(huán)保監(jiān)督員”、“環(huán)保檢查組”開展爭當“環(huán)保小衛(wèi)士”活動。做到日檢查、周小結(jié)評比、期末總結(jié)表彰，以促進學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強學生的環(huán)保責任感，和“我為環(huán)保做貢獻”的好公民意識。
9、開辟環(huán)境教育陣地，創(chuàng)建優(yōu)美整潔的校園環(huán)境和具有人文性的校園文化。充分利用學校現(xiàn)有資源環(huán)境設施的特點。創(chuàng)造高品位、充滿寓意的校園文化，讓墻壁活起來，讓它成為一個無聲的老師、學校一道亮麗的風景線。
10、搞好校園的美化綠化，讓學校綠起來，起到環(huán)境陶冶人的作用，讓校園靚起來，為學生創(chuàng)造雅潔的學習生活環(huán)境，讓孩子們幸福健康的成長、長大。
四、經(jīng)費預算及分配：
創(chuàng)建“綠色學�！被顒铀枰馁Y料及設備必須得到充分地保證。按照教育管理部門的要求，學校要在力所能及的條件下籌措和劃撥資金，充分更新教學資源，具體在以下方面保證投入。
1、環(huán)境類資料內(nèi)容購置投入： ①書籍、報紙、期刊投入4000元。 ②幻燈片、錄像帶、專題教學資料或教學資源庫（光盤、掛圖、標本、計算機、實驗儀器等）教學設備等項投入：280000元
2、環(huán)境改造建設內(nèi)容投入： ①活動場所建設器材投入：198000元。 ②校園環(huán)境改善及布置：426000元。 通過以上的投入，充分開發(fā)校園條件、資源，開展環(huán)境教育，最大限度的保證“綠色學�！眲�(chuàng)辦活動有效開展。
3、信息交流和工作宣傳投入：15000元。
五、檢查考核的方法和要求：
1、日常工作按照學校《環(huán)境教育各部門職責分工》和《創(chuàng)建“綠色學�！惫ぷ骶W(wǎng)絡》分工進行檢查督導，評價創(chuàng)建工作各項指標的落實情況，具體要求過程管理嚴、細、實，主管人員要認真留下督導工作紀實，活動軌跡，掌握評價的第一手材料，以做到評價的公平、公正、真實可信。
2、按照《創(chuàng)建“綠色教室”標準》的5項條件量化打分，每學期評選出各年級的“綠色教室”和教職工“綠色辦公室”，共同營造良好的育人和辦公環(huán)境。
3、按照《環(huán)境保護制度》中“五要”和“六不”要求，培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，規(guī)范孩子們的環(huán)保行為，每學期評出“環(huán)保小衛(wèi)士”以典型帶動全體隊員自覺環(huán)保，積極上進。
4、在教師中評選環(huán)保知識“勤奮好學標兵”和滲透環(huán)境教育“學科帶頭人”評選活動，調(diào)動教師以學科教學為主渠道進行環(huán)境教育的積極性，努力探索學科育人新方法。
5、結(jié)合學�！丢剳蜅l例》中關(guān)于突出貢獻獎勵的有關(guān)條款，對在創(chuàng)建“綠色學�！惫ぷ髦胸暙I大，成績佳的干部及教職工做到“三優(yōu)先”：即評先選優(yōu)優(yōu)先；提干晉級優(yōu)先；外出學習培訓優(yōu)先”。對爭創(chuàng)工作不重視、不積極、效果差的教職工采取一票否決的辦法，不予重用，嚴重的給予相應的處罰。 綠色是生命和希望的象征，更是一所學校得以興旺發(fā)達的動力，創(chuàng)建“綠色學�！笔俏覀儗嵺`和追求的共同目標，讓我們和孩子們一道參與保護環(huán)境，建設環(huán)境的偉大事業(yè)中來，讓“綠色學�！敝Ψ比~茂，染綠華夏大地！
工作計劃 篇9
我將以黨的會議精神為指引，以創(chuàng)建省級園林縣城為主線，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，為確保各項工作落到實處，再回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想
以黨的十八會議精神為指導，以實現(xiàn)個人價值與單位價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入單位和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。
二、工作目標
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對園林縣城創(chuàng)建工作，今年我要做好的就是園林縣城創(chuàng)建驗收的后勤保障工作。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。
三、加強學習，提升個人素質(zhì)
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。
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