關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃模板合集8篇
時(shí)間一晃而過，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。寫工作計(jì)劃需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇1
20xx年，賓館統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)和公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
一、20xx年統(tǒng)計(jì)工作回顧
(一)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)情況
根據(jù)《嘉匯環(huán)球賓館統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專業(yè)實(shí)施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計(jì)歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的組織管理;同時(shí)，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，公司總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。人事部負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計(jì)。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理。
(二)20xx年度統(tǒng)計(jì)工作開展情況
1、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員管理臺帳，及時(shí)了解現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況，對無證上崗統(tǒng)計(jì)人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統(tǒng)計(jì)分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用
5、開展統(tǒng)計(jì)考核評比，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺階
(三)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識不足、重視不夠。
2、統(tǒng)計(jì)歸口管理部門職能仍需加強(qiáng)。
3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。
4、統(tǒng)計(jì)分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。
5、基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
(四)意見和建議
1、希望統(tǒng)計(jì)局加強(qiáng)對我賓館統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)各單位之間的信息交流，取長補(bǔ)短，以推動(dòng)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。
2、希望集團(tuán)計(jì)統(tǒng)協(xié)會(huì)通過開辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)資料的分析能力，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
二、20xx年統(tǒng)計(jì)工作安排
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)歸口管理職能
加強(qiáng)對賓館統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的力度，使公司統(tǒng)計(jì)工作逐漸規(guī)范化、制度化、信息化。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高基層統(tǒng)計(jì)工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺帳，使基層統(tǒng)計(jì)工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高基層統(tǒng)計(jì)水平。保持統(tǒng)計(jì)人員崗位的相對穩(wěn)定，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，提高基層統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。
(三)進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，切實(shí)貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，不斷突出統(tǒng)計(jì)的服務(wù)職能
(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟(jì)普查工作。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇2
一、整理（盤點(diǎn)）目的：
為了確保庫存存貨賬面記錄與實(shí)物相符,提高存貨周轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)庫房現(xiàn)場管理的5S，特安排此次庫房整理（盤點(diǎn)）。
二、整理（盤點(diǎn)）范圍：倉庫所有的產(chǎn)成品，原材料。
三、人員的指派與職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)：劉秀娟，負(fù)責(zé)實(shí)際整理（盤點(diǎn)）工作的組織協(xié)調(diào)。
2、盤點(diǎn)人：第一組：組長：楊春枝（主要負(fù)責(zé)區(qū)域及劃分貨位指定，盤點(diǎn)表格收發(fā)，盤點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：岳曉彩（清點(diǎn)數(shù)目）張丹（清點(diǎn)數(shù)目）
男：（負(fù)責(zé)材料搬運(yùn)以及清點(diǎn)前后成品的按組長要求歸位）
第二組：組長：張金丹（主要負(fù)責(zé)區(qū)域劃分及貨位指定，盤點(diǎn)表的收發(fā)，盤點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖�。ㄇ妩c(diǎn)數(shù)目）曹曉玲（清點(diǎn)數(shù)目）
男：（負(fù)責(zé)材料搬運(yùn)以及清點(diǎn)前后成品的按組長要求歸位）
第三組：組長：謝小蓮（主要負(fù)責(zé)區(qū)域劃分及貨位指定，盤點(diǎn)表的收發(fā)，盤點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖�。ㄇ妩c(diǎn)數(shù)目）曹曉玲（清點(diǎn)數(shù)目）
男：（負(fù)責(zé)材料的搬運(yùn)以及清點(diǎn)前后成品的按組長要求歸位）
四、盤點(diǎn)前準(zhǔn)備事項(xiàng)?
1、庫房將進(jìn)行盤點(diǎn)的用具，預(yù)先準(zhǔn)備妥當(dāng)，所需盤點(diǎn)表格（見附件）。
2、存貨的堆置，要求按大類劃區(qū)，區(qū)內(nèi)分色，色內(nèi)分批并要求按生產(chǎn)批次依次擺放。
3、各項(xiàng)物料卡，事先準(zhǔn)備妥當(dāng)，以備盤點(diǎn)。
4、各項(xiàng)出入庫物資于盤點(diǎn)前登記完畢，如因特殊原因，無法完成時(shí)，應(yīng)將尚未入帳的有關(guān)單據(jù)如繳庫單、退貨單等單據(jù)單獨(dú)記錄。而且表示清楚。
6、盤點(diǎn)期間已收到料而未辦妥入帳手續(xù)的成品，應(yīng)另行分別存放，并予以標(biāo)示。
五、盤點(diǎn)時(shí)間：暫定于***日
六、注意事項(xiàng)：
1、所有盤點(diǎn)都以靜態(tài)盤點(diǎn)為原則，因此盤點(diǎn)開始后應(yīng)停止成品的進(jìn)出及移動(dòng)。
2、所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)必須以實(shí)際清點(diǎn)不得以猜想數(shù)據(jù)、偽造數(shù)據(jù)記錄之。
3、盤點(diǎn)開始至工作終了期間，各組盤點(diǎn)人員均受組長指揮。
4、事先準(zhǔn)備好盤點(diǎn)單,要求已經(jīng)編號并且連號。
5、將盤點(diǎn)清單發(fā)放到每一個(gè)盤點(diǎn)區(qū)域的盤點(diǎn)人員。
6、收取所有的盤點(diǎn)清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.并進(jìn)行匯總。
7、對比庫存帳,比較差異。
8、對比差異報(bào)告,由倉庫對差異項(xiàng)進(jìn)行復(fù)盤。
9、再次對復(fù)盤結(jié)果進(jìn)行匯總,并與庫存帳比較差異，如確實(shí)有差異，由倉庫做成《盤點(diǎn)報(bào)告》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇3
計(jì)劃財(cái)務(wù)處計(jì)劃統(tǒng)計(jì)室設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位3個(gè)，其中計(jì)劃統(tǒng)計(jì)室主任1人、綜合統(tǒng)計(jì)1人、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)1人。
�、逵�(jì)劃統(tǒng)計(jì)室職責(zé)：
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)公司各職能處室和生產(chǎn)單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂、實(shí)施公司的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施。
2、向集團(tuán)公司主管部門和所在地政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)計(jì)資料；對本單位計(jì)劃的執(zhí)行情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和產(chǎn)能、物料、能源平衡工作，并監(jiān)督、分析、反饋及考核生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時(shí)反饋生產(chǎn)工藝變化及生產(chǎn)中存在的問題，服務(wù)、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、整理、核對、監(jiān)督、考核及發(fā)布工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源真實(shí)、整理規(guī)范、報(bào)送及時(shí)、數(shù)值準(zhǔn)確完整。
5、負(fù)責(zé)審核sap報(bào)表，為會(huì)計(jì)核算提供及時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)的物耗、能耗、產(chǎn)量及回收物指標(biāo)；負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核對工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；負(fù)責(zé)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核工作。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析工作，以條理化的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)的分析方法，對公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、工序的本質(zhì)和規(guī)律做出說明，達(dá)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映和監(jiān)督集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營的目的。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，檢查和揭露虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為，杜絕基層單位人為調(diào)整指標(biāo)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)績。
8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)能力核定工作。
9、負(fù)責(zé)原燃料、成品、在產(chǎn)品等物料管理及平衡工作，確保帳實(shí)相符。
10、負(fù)責(zé)行業(yè)對標(biāo)、行業(yè)信息整理反饋和收集整理市場信息工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確詳實(shí)的行業(yè)和市場信息。
11、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料的檢查、保管、歸檔、銷毀工作。
�、嬗�(jì)劃統(tǒng)計(jì)室人員崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)室主任崗位職責(zé)：
�、沤M織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)公司各職能處室和生產(chǎn)單位的統(tǒng)計(jì)工作，制訂、實(shí)施公司的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施情況。
⑵組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和進(jìn)行產(chǎn)能、物料、能源平衡工作，審核月度技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)算工作。
�、潜O(jiān)督、分析、反饋及考核年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，撰寫生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析。
⑷審核公司綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各種專業(yè)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源真實(shí)、整理規(guī)范、報(bào)送及時(shí)、數(shù)值準(zhǔn)確完整。
�、蓪徍藄ap報(bào)表，為會(huì)計(jì)核算提供及時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)的物耗、能耗、產(chǎn)量及回收物指標(biāo)；負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核對工作，確保數(shù)據(jù)的一致性。
⑹撰寫、審核統(tǒng)計(jì)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息。
�、素�(fù)責(zé)生產(chǎn)能力核定工作，每年組織相關(guān)部門完成公司生產(chǎn)能力系統(tǒng)核定工作。
�、贪凑諊�、省市等上級主管部門的要求，組織完成大中
型統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告。
�、拓�(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
�、谓M織參加大宗原燃材料庫、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品盤點(diǎn)工作，確保帳實(shí)一致。
2、綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：
�、咆�(fù)責(zé)公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)整理、核對、監(jiān)督、考核及發(fā)布工作，負(fù)責(zé)編制《鞍凌公司主要指標(biāo)》卡片、手冊。
�、曝�(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)分析模型、撰寫經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析工作。
�、秦�(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)臺帳、歷史資料、最好水平臺帳、先進(jìn)平均臺帳的建立、整理工作。
⑷負(fù)責(zé)公司原始記錄的管理及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查工作。
�、韶�(fù)責(zé)對外報(bào)表和企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編制工作。
⑹負(fù)責(zé)行業(yè)對標(biāo)工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確詳實(shí)的行業(yè)信息。
�、素�(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、能源、勞資、采購、銷售、基建等綜合指標(biāo)的搜集、整理，編制《綜合經(jīng)濟(jì)效果指標(biāo)完成情況》和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》月報(bào)、手冊和簡要分析。
�、虆f(xié)助年技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃編制工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)文件、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料的檢查、保管、歸檔、銷毀工作。
⑼搜集、整理市場信息工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確詳實(shí)的市場信息。
3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：
�、殴井a(chǎn)品產(chǎn)量整理、核對、監(jiān)督、考核及發(fā)布工作。 ⑵公司工業(yè)產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值、增加值計(jì)算、報(bào)送和發(fā)布工作。
⑶行業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)量指標(biāo)反饋資料整理、發(fā)布工作。
⑷負(fù)責(zé)建立產(chǎn)量分析模型、撰寫產(chǎn)量完成情況分析報(bào)告工作。
�、晒井a(chǎn)品產(chǎn)值、產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)臺帳、歷史資料、最好水平臺帳、先進(jìn)平均臺帳的建立、整理工作。
⑹負(fù)責(zé)對外報(bào)表和企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編制工作
�、藢Ω鱾�(gè)單位的物料平衡管理情況的檢查、實(shí)地盤點(diǎn)。 ⑻負(fù)責(zé)公司考核指標(biāo)審核、編制工作。
�、拓�(fù)責(zé)企業(yè)景氣調(diào)查及重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查工作。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇4
一、宣傳總原則
本著熱烈、節(jié)儉、注重實(shí)效的原則，各街道統(tǒng)計(jì)科要充分利用各種媒體，積極開展形式多樣的普法宣傳活動(dòng)，做到宣傳經(jīng)費(fèi)有保障、宣傳手段要?jiǎng)?chuàng)新、宣傳產(chǎn)品要多樣、宣傳效果要顯著、宣傳任務(wù)要落實(shí)的“五要”目標(biāo)，圓滿完成年度法制宣傳工作任務(wù)。
二、普法宣傳重點(diǎn)
�。ㄒ唬┙Y(jié)合日常工作開展普法
1、利用召開年（定）報(bào)會(huì)議、統(tǒng)計(jì)報(bào)表印刷等工作，以發(fā)放宣傳單、紀(jì)念品、在報(bào)表上增加法律條文的形式宣傳統(tǒng)計(jì)法。
2、繼續(xù)借助統(tǒng)計(jì)月報(bào)、要覽、年鑒、特刊等統(tǒng)計(jì)服務(wù)載體，通過增加統(tǒng)計(jì)法條文和釋義達(dá)到宣傳目的。
3、結(jié)合執(zhí)法檢查，通過召開座談會(huì)、印發(fā)公開信或法律告知書等形式，重點(diǎn)對被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)人員宣傳。
4、結(jié)合統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，將統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)列入統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德和各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容。
5、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知制度，繼續(xù)推行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的配合程度，新增“三上”企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)告知做到全覆蓋。
（二）做好重點(diǎn)普法宣傳
1、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“六五”普法工作。認(rèn)真總結(jié)統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，做好“六五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況的中期檢查督導(dǎo)。印制宣傳臺歷（掛歷）、年歷畫等宣傳品；結(jié)合《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》和《省統(tǒng)計(jì)條例》的出臺，充分利用“四大工程”建設(shè)和第三次經(jīng)濟(jì)普查等重大活動(dòng)，開展統(tǒng)計(jì)法宣傳“六進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步營造了解統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的和諧氛圍。
2、開展《統(tǒng)計(jì)法》頒布30周年紀(jì)念宣傳活動(dòng)。結(jié)合“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統(tǒng)計(jì)法頒布紀(jì)念日和中國統(tǒng)計(jì)開放日等，通過報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，以召開紀(jì)念座談會(huì)、舉辦知識競賽、大型廣場宣傳、征集書畫作品等形式，廣泛深入地開展《統(tǒng)計(jì)法》頒布30周年系列紀(jì)念等宣傳活動(dòng)。
3、依托“兩個(gè)平臺”，開展重點(diǎn)人群的普法培訓(xùn)。完善“六五”普法在線學(xué)習(xí)平臺和知識競賽平臺，繼續(xù)抓好地方（部門、單位）負(fù)責(zé)人、政府統(tǒng)計(jì)工作人員和重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)法用法培訓(xùn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，切實(shí)提高普法宣傳的針對性和實(shí)效性；要按照統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃的要求，有計(jì)劃、有組織地開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)知識及統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，做好普法宣傳。積極與區(qū)司法局、組織部和區(qū)委黨校等部門溝通，開展統(tǒng)計(jì)法進(jìn)黨校及大型廣場宣傳等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“六五”普法宣傳任務(wù)，形成共同推進(jìn)統(tǒng)計(jì)普法宣傳的合力。
5、規(guī)范管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。開展區(qū)和街道兩級普法骨干培訓(xùn)，確保各地區(qū)至少一名統(tǒng)計(jì)普法骨干，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識過硬、宣傳生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)普法骨干隊(duì)伍；嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度；編印《統(tǒng)計(jì)“六五”普法知識讀本》，制作執(zhí)法專題培訓(xùn)資料，對執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)骨干開展專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法檢查技能和水平；組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員參加省統(tǒng)計(jì)局和區(qū)法制辦培訓(xùn)。
三、宣傳工作要求
各街道、各部門要不斷提高對統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作重視程度，按照全區(qū)統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和基本要求，制定年度統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作計(jì)劃，做到及時(shí)布置、加強(qiáng)指導(dǎo)、措施有力、督促到位，確保統(tǒng)計(jì)法制宣傳落到實(shí)處。
加大對統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作的監(jiān)管力度，建立健全法制宣傳臺賬上報(bào)制度，重點(diǎn)做好普法宣傳工作臺帳的記載和上報(bào)，完善相應(yīng)的考核機(jī)制。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇5
為有序開展全區(qū)統(tǒng)計(jì)督查工作，指導(dǎo)、規(guī)范街道統(tǒng)計(jì)督查程序，特制定此工作計(jì)劃，希有關(guān)街道按此計(jì)劃認(rèn)真組織開展本地的自查自糾，做好迎接統(tǒng)計(jì)督查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，配合市、區(qū)統(tǒng)計(jì)督查工作的開展。
一、準(zhǔn)備工作階段（20xx年3-5月）
1、成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)（有專人負(fù)責(zé)，明確分工）（街道5月上旬前完成）
2、制定相應(yīng)的工作計(jì)劃（和有關(guān)文件）（區(qū)3月底前，街道5月中旬前完成）
3、按全區(qū)的統(tǒng)一部署認(rèn)真開展自查自糾工作（街道5月底前，要形成三個(gè)文書：1、自查自糾工作的開展情況；2、數(shù)據(jù)評估報(bào)告；3、整改方案，三個(gè)文書可以合并。區(qū)局形成街道的數(shù)據(jù)質(zhì)量情況綜合報(bào)告）
二、區(qū)級統(tǒng)計(jì)督查的組織實(shí)施（20xx年6月中下旬）
1、召開全局專業(yè)人員會(huì)議（布置任務(wù)和分工及要注意的情況）（20xx年6月上旬）
2、組織實(shí)施（分專業(yè)對督查地區(qū)的主要指標(biāo)的計(jì)算口徑、方法、數(shù)據(jù)來源等進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查）（20xx年6月中下旬）
3、將督查工作中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理，形成書面材料，先向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后對被督查單位進(jìn)行通報(bào)。（20xx年6月下旬）
三、總結(jié)和資料歸檔（20xx年9月份）
1、將督查工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)，向上級統(tǒng)計(jì)法制部門上報(bào)。（20xx年9月中旬）
2、將整個(gè)督查工作過程中所形成的所有材料，進(jìn)行分類裝訂，整理歸檔。（20xx年9月下旬）
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇6
進(jìn)一步提高醫(yī)院信息化管理水平，進(jìn)一步加快數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)步伐，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下：
一、提高醫(yī)院信息化管理水平，進(jìn)一步加快數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)
1、安裝抗生素管理軟件，院感軟件等管理軟件，危急值管理軟件，安裝OA系統(tǒng)，滿足以后臨床、管理對信息系統(tǒng)的要求。
2、按照三級醫(yī)院評審第7章要求，做好醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，及時(shí)收集匯總醫(yī)療、業(yè)務(wù)信息，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、和農(nóng)業(yè)銀行合作，完成“銀醫(yī)通”項(xiàng)目合作，簡化門診就診流程，減少病人就診等候時(shí)間，提高門診預(yù)約率，實(shí)現(xiàn)門診化驗(yàn)單自助打印，改善病人就醫(yī)感受。
4、做好信息系統(tǒng)硬件與軟件的日常維護(hù)工作。定期檢查、保養(yǎng)，做好設(shè)備的檢修記錄。提高信息科人員的服務(wù)意識，減少維修外包，多到臨床一線，定期巡查，不少于1月1次，確保系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行，保證臨床各科業(yè)務(wù)的正常開展。
5、和醫(yī)務(wù)科合作，培訓(xùn)臨床醫(yī)生正確、完整填寫病案首頁，并對全院臨床科室加以考核。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能參加信息化相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議。
二、完善衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作
醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息是領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、總結(jié)工作、研究問題、制定政策和計(jì)劃的重要依據(jù)。完善以病案為資料各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，按照市局和衛(wèi)生廳報(bào)表制度，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面完成各項(xiàng)規(guī)定報(bào)表，不得虛報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、不得偽造、篡改。并對醫(yī)院統(tǒng)計(jì)資料的月、季、年進(jìn)行對比分析。
三、做好醫(yī)院信息服務(wù)
及時(shí)將我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、醫(yī)療設(shè)備、藥品使用情況和基建工程等方面工作情況進(jìn)行發(fā)布和公開，為醫(yī)院各部門提供可靠的信息資料。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成規(guī)定的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保每天的日報(bào)表準(zhǔn)確無誤，清楚反映出醫(yī)院各科室每天診療情況。
四、認(rèn)真完成病案管理工作
按照病案管理要求，及時(shí)完成病案的整理、考核、錄入、歸檔等工作。加強(qiáng)病案資料復(fù)印工作的管理，認(rèn)真審核復(fù)印手續(xù)，熱情接待前來復(fù)印者，并按照相關(guān)管理規(guī)定，做好本院查閱病歷資料的接待和管理工作。定期對檢查病案室情況，及時(shí)處理安全隱患，做好病案防潮、防蛀、放火、防盜工作，確保病歷資料完整。按上級主管部門的要求，及時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)送工作。
五、加強(qiáng)圖書管理
做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的訂閱、收集、采購、登記、分類、編目工作，主動(dòng)為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供最新醫(yī)藥衛(wèi)生中外情報(bào)信息。加強(qiáng)圖書室的安全防護(hù)工作，清理過于陳舊的'沒有價(jià)值的書籍申請報(bào)廢。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇7
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會(huì)議及統(tǒng)計(jì)考試，實(shí)行持證上崗。 2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心和上級部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表 制度。
3、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺帳，做到統(tǒng)計(jì)臺帳與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名并加蓋公章，做到上報(bào)數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下 相符。
4、依時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不遲報(bào)、不拒報(bào)、不瞞報(bào)、不虛報(bào)。符合條件的企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)制度。上交報(bào)表時(shí)間：月報(bào)為月后13日前；季報(bào)為當(dāng)季最后一個(gè)月的13日前與月報(bào)一起上報(bào)，每次上報(bào)必須辦理簽收登 記，若屢次遲報(bào)，將依法處理。
5、自覺抵制統(tǒng)計(jì)違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計(jì)違法行為，樹立依法統(tǒng)計(jì)良好形象。
6、自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中存在的問題。
統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 篇8
時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡單的總結(jié)。
一、統(tǒng)計(jì)工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎(jiǎng)罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì);
8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20xx的工作計(jì)劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時(shí)的統(tǒng)計(jì)。12月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。
有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會(huì)更加輝煌! 最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新年快樂!
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