篇一

　　“校園之聲”廣播站納新活動

　　納新目的：

　　在新學(xué)期來臨之際，在新同學(xué)來到我們這個濰坊工商職業(yè)學(xué)院這個大

　　家庭之時，為了能夠讓廣播站注入更多新鮮的血液，也為了能豐富新同學(xué)的大學(xué)生活，同時也為了能夠鍛煉同學(xué)們的語言交際能力，臨場發(fā)揮能力，和普通話水平，人際交往能力，讓我們?yōu)檫M(jìn)入社會盡早造好準(zhǔn)備，為此，濰坊工商職業(yè)學(xué)院“校園之聲”廣播站進(jìn)行新一屆的納新活動。

　　納新要求：

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)，無太濃重的方言;

　　相貌端正，品行良好;

　　開朗大方，善于交際;

　　有責(zé)任心，對工作態(tài)度認(rèn)真;

　　善于發(fā)揮創(chuàng)造，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度;

　　熱愛播音主持工作，對其有濃厚的興趣。

　　“校園之聲”廣播站納新活動流程：

　　“校園之聲”廣播站新一屆納新工作共分為兩個階段，包括納新前期宣傳、選拔比賽。比賽又分為初賽、復(fù)賽、決賽。

　　具體見以下內(nèi)容：

　　1、納新前期宣傳：

　　1)時間：待定

　　2)地點(diǎn)：圖書信息樓五樓“校園之聲”廣播站、院、各系部宣傳欄以及各個班級

　　3) 納新范圍：本全體2013級新生

　　4)準(zhǔn)備：宣傳播音、宣傳海報、宣傳材料、報名表

　　5)參與人員：廣播站站長、副站長、各部部長以及全體播音員

　　6)納新方式：

　　1、播音宣傳:

　　目的：利用廣播站特有的條件，用廣播站特有的方式將廣播站的納新計劃傳播給學(xué)院的每位同學(xué)。為進(jìn)班納新工作做鋪墊。

　　內(nèi)容：介紹廣播站的納新計劃，還有廣播站的欄目介紹、部門介紹、讓同學(xué)們有濃厚的興趣并想要積極參與。

　　2、海報宣傳

　　目的：通過張貼海報的方式向2013級新生們宣傳廣播站，為進(jìn)班納新

　　工作做鋪墊，也讓同學(xué)們更加進(jìn)一步了解廣播站。

　　內(nèi)容：畫面要彰顯廣播站特色，文字要體現(xiàn)廣播站內(nèi)涵，讓每個欄目

　　組的特色都能彰顯出來，更加的形象生動。

　　2、進(jìn)班納新

　　目的：進(jìn)入新生班級，用與新生面對面交流的方法，進(jìn)行最后的納新工作。幫助同學(xué)們解答疑問，讓同學(xué)們更加全面的了解廣播站并報名參加 。 準(zhǔn)備：宣傳材料、報名表

　　過程：1、納新成員分組：進(jìn)班納新活動共分七個小組進(jìn)行，每個小組負(fù)責(zé)一個系部。具體分組情況如下：

　　2、初次進(jìn)班宣傳：向同學(xué)們介紹廣播站，解答同學(xué)們的疑問，

　　讓同學(xué)們更廣泛，更深刻的了解廣播站，把廣播站更加生動的展現(xiàn)在同學(xué)面前。

　　3、報名：宣傳結(jié)束后在相應(yīng)班級內(nèi)進(jìn)行征集報名，并統(tǒng)計好報名名單，離開前在相應(yīng)班級內(nèi)留下宣傳材料以及報名表，進(jìn)行二次報名。

　　4、收取報名表：二次報名結(jié)束后，各小組成員進(jìn)班收取報名

　　篇二

　　金秋的h學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

　　一、招新目的

　　為了保證南區(qū)廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)南區(qū)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委老師

　　組 長：南區(qū)廣播站站長

　　副組長：副站長

　　各部門負(fù)責(zé)人：

　　播音部：

　　編輯部：

　　三、招新細(xì)則

　　(一)招新對象

　　15屆新生以及14屆學(xué)生

　　(二)招新要求

　　1、自覺遵守h學(xué)院南區(qū)廣播站各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)

　　播音部預(yù)計招收10-15人，編輯部預(yù)計招收6-10人。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入南區(qū)廣播站工作。

　　(五)招新時間及地點(diǎn)

　　時間：待定

　　地點(diǎn)：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

　　(2)在食堂附近設(shè)置報名點(diǎn)告知申請人招新的信息。

　　(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　　(4)附加：利用led告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　　(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負(fù)責(zé)。

　　(2)海報在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。由王豪，獨(dú)傳帥，王剛負(fù)責(zé)。

　　(3)在廣播站安排相應(yīng)時間，特別是中午12點(diǎn)到12：50，以及下午17：30到18：15進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音部成員負(fù)責(zé)。

　　(4)各報名點(diǎn)人員安排由齊帥負(fù)責(zé)安排。

　　(5)led顯示器由當(dāng)次站內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)管理。

　　3、時間

　　9月(具體時間待定)

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月某天(具體時間待定)中午12點(diǎn)和下午17點(diǎn)30由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到食堂附近，搬運(yùn)之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。

　　(2)由各部門負(fù)責(zé)人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。

　　(3)應(yīng)聘者可以在各報名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

　　(6)晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

　　以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求：

　　(7)各個部門安排好值班人員名單，保證報名點(diǎn)有值班人員。

　　(8)要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責(zé)、廣播站的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對廣播站的了解。

　　(9)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

　　面試部分

　　(1)各部門負(fù)責(zé)人提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。

　　(2)面試工作具體安排，應(yīng)聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：50-2點(diǎn)晚上6：30—8：30。

　　(3)面試考官由副組長負(fù)責(zé)安排，每場4人，阿播音部3人編輯部1人。

　　(4)面試內(nèi)容

　　{1}初試： ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應(yīng)聘者回答考官的問題。 ③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

　　{2}復(fù)試：各部門的面試考題。

　　{3}三試：面試者自行準(zhǔn)備材料到廣播站進(jìn)行錄制。

　　(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

　　面試階段工作要求：

　　(6)各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

　　(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　　(8)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。

　　2、招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布廣播站新成員名單。

　　(四)召開新一屆南區(qū)廣播站成立大會

　　1、召開所有廣播站成員大會，團(tuán)委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

　　b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。