工會活動方案13篇[優(yōu)秀]

　　為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的工會活動方案，希望能夠幫助到大家。

　　工會活動方案 篇1

　　為認真貫徹落實黨的十八大精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節(jié)到來。具體活動方案如下：

　　一、活動主題

　　市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的十八大和市第五次精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發(fā)展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的.節(jié)日氛圍，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現(xiàn)勞模風采”活動

　　組織廣大職工向身邊的勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過松原電視臺《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發(fā)揮主人翁作用。

　　(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等活動

　　在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。

　　(1)在**困難職工幫扶中心舉辦全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場招聘會暨幫扶救助現(xiàn)場會�；顒蝇F(xiàn)場為困難職工、農(nóng)民工代表(**年兩節(jié)期間送溫暖活動救助的市屬企業(yè)下崗職工、非公企業(yè)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人約**人)發(fā)放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現(xiàn)場的求職者發(fā)放“就業(yè)指南”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等。

　　(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業(yè)有限公司”等企業(yè)生產(chǎn)一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范(全國勞模**、李**、全國五一勞動獎章獲得者楊**、省模于永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結(jié)等五個街道走訪慰問。

　　(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村了解備產(chǎn)備耕情況，并送去春耕物資。

　　(4)在松原職業(yè)技術(shù)學院舉行“松原市總工會職工業(yè)余學校職業(yè)技能培訓基地揭牌暨第一期職業(yè)技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。

　　(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子表彰大會

　　會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發(fā)獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。

　　(四)職業(yè)化工會主席事跡報告會

　　首場報告會，由**、**、**、**4名職業(yè)化工會主席做先進事跡報告�！拔逡弧焙螅�分別到**、**、**舉辦報告會。

　　工會活動方案 篇2

　　為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的'身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現(xiàn)制定活動方案如下：

　　一、組織機構(gòu)

　　組織策劃：

　　裁判長：

　　裁判：

　　主持：

　　醫(yī)務：

　　后勤保衛(wèi)：

　　器材準備：

　　二、活動時間：

　　20xx年4月30日

　　三、活動地點：

　　學校操場

　　四、活動項目：

　　1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人），每隊每項目報2-3人，每人限報1項。

　　2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。

　　五、獎勵辦法：

　　1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。

　　2、個人項目取前三名頒獎。

　　3、參賽選手頒發(fā)參與獎。

　　六、實施步驟：

　　1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

　　2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規(guī)則。

　　3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排

　　計劃

　　和比賽規(guī)則等有關(guān)事項反饋到年級組。

　　4、根據(jù)報名情況，臨時抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。

　　工會活動方案 篇3

　　一、活動組織形式：

　　以工會小組為單位，由各工會小組負責組織開展活動。

　　二、活動開展時間：

　　20xx年元旦前后（元月5日前）。

　　三、活動參加對象：

　　錢清鎮(zhèn)中心小學工會全體會員。

　　四、活動開展要求：

　　各小組可圍繞“ 迎元旦·慶新年” 這一主題， 以“快樂”為主線，以“營造團結(jié)和諧的精神氛圍”為宗旨 開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與， 每次活動獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一 ，獎品按獲獎等級（設一等、二等、三等）進行發(fā)放，并寫清獲獎獎品明細，頒發(fā)獎品的經(jīng)費由鎮(zhèn)中心小學工會統(tǒng)一列支。

　　望各工會小組接到通知后與學校行政取得聯(lián)系，合理安排時間，認真組織開展活動，并做到：活動前制訂好計劃方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的`教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放松心情。在活動結(jié)束后一周內(nèi)將簡要活動計劃、活動小結(jié) 及相關(guān)開展活動的文字、圖片材料 （包括參加活動人員名單等） 用wordA4紙版面豎式排版打包后以電子稿形式 發(fā)鎮(zhèn)中心小學工會王成新老師QQ郵箱。

　　工會活動方案 篇4

　　為加強教師間的.交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高教師們的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團結(jié)、奮進、健康的精神風貌，工會特舉辦此次比賽活動。

　　一、比賽時間：

　　xx年9月10日15：30

　　二、比賽地點：

　　中學比賽地點：運動場

　　中心小學比賽地點:餐廳前小操場

　　三、比賽形式：

　　1、參賽隊伍：中學組：七年級教師代表隊，八年級教師代表隊，九年級教師代表隊，后勤、行政綜合代表隊等四支代表隊。小學組按低、中、高、綜合組四個隊。

　　2、按四支隊伍進行淘汰賽，賽前抽簽定位（1號對2號；3號對4號；勝者爭一、二名），每場比賽均采用三局兩勝制，勝者進入復賽，輸者淘汰。

　　四、組織機構(gòu)：

　　組 長：顏xx

　　副組長：譚xx

　　成 員：秦xx

　　總裁判長：史xx

　　副總裁判長：向xx

　　記 錄、資料整理：鄒xx

　　場地、器材：中學：向xx 小學：向xx

　　活動協(xié)助：秦xx

　　五、比賽規(guī)則：

　　1、每隊男、女教師參加人數(shù)不限，共計10人，不足人員由校委會調(diào)劑，每組聯(lián)系領導可以參加本組。

　　2、比賽前，裁判長清點各隊參賽人數(shù)，參賽隊員服從裁判管理。

　　3、各組在聽到裁判員的哨音后方可開始比賽，非參賽隊員不準幫忙，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消比賽資格。

　　4、各隊必須準時參賽不準無故缺席，遲到五分鐘做棄權(quán)處理。

　　5、比賽必須服從裁判員裁決。

　　六、錄取名次及獎勵：

　　1、比賽取第一名、第二名、最佳表現(xiàn)獎、精神文明獎。

　　2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；最佳表現(xiàn)獎、精神文明獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。

　　3、給每位參賽隊員給予獎勵

　　七、比賽器材：

　　拔河繩：1根；標志桶：2個

　　八、經(jīng)費預算：

　　顏xx、向xx

　　九、各隊人員安排：

　　中學組：

　　九年級代表隊：

　　隊長：顏xx 副隊長：向xx

　　成員：魯xx

　　八年級代表隊：

　　隊長：秦xx 副隊長：向xx

　　成員：宋xx

　　七年級代表隊：

　　隊長：譚xx 副隊長: 秦xx

　　成員：秦xx

　　后勤綜合代表隊：

　　隊長：周xx 副隊長: 雷xx

　　成員：周xx

　　小學組：另行安排

　　十、相關(guān)工作安排：

　　1、時間定于9月10日下午3:30舉行，學生由向凌云老師負責；教師由各隊隊長負責；各隊副隊長負責抽簽確定序號。

　　2、各隊確定好隊員后領取手套，運動鞋自己籌備。

　　3、組委會成員在3點左右檢查器材 。

　　注：未盡事宜另行通知，最終解釋權(quán)校委會。

　　xx縣xx橋鎮(zhèn)初級中學

　　xx年9月9日

　　工會活動方案 篇5

　　1、指導思想

　　為了豐富我園教職工的業(yè)余生活，促進交流，增強團隊凝聚力，樹立互相配合、互相協(xié)作的團隊精神和整體意識，增進情誼。金葉花園幼兒園工會組織教職工與20xx年10月26日赴南京玄武湖開展秋游活動，具體活動方案如下：

　　2、活動主題

　　與秋天擁抱和快樂同行

　　3、活動目的：

　　豐富教職工的文化生活，增添了生活的.樂趣。

　　感受集體的溫暖，進一步激發(fā)了教職工的工作熱情。

　　4、活動時間：20xx年10月26日上午(周六)

　　5、活動參加人員：幼兒園全體教職員工(金葉幼、岱山第一幼、藍光幼)

　　6、活動地點：南京玄武湖

　　4、活動過程：

　　1.出行方式：早晨統(tǒng)一乘坐大巴車(注：自行返程)

　　2.上車時間：8:00出發(fā)

　　3.9:00拍集體合照

　　4.9:30—11:00集體組織活動

　　5.11.00分組活動：

　　分為小班組、中班組、大班組、后勤兩組、行政組。(班組長、保育組長為小組負責人)

　　5、注意事項

　　1.參加活動人員自己準備食物、工具。

　　2.活動過程中注意安全。

　　3.統(tǒng)一服裝

　　工會活動方案 篇6

　　在20xx年春節(jié)來臨之際，為了豐富師生的校園生活，學校精心準備了一系列精彩的活動，通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的活動中快快樂樂的迎接新年。本次活動本著全員參與的原則，要求所有的在職教師全部參加，從而真正達到教師快樂度春節(jié)。

　　一、活動主題：

　　喜迎春節(jié)，快樂游園

　　二、活動時間：

　　20xx年02月24日上午10：00 — 12：00

　　三、活動地點：

　　學校操場

　　四、活動目的：

　　通過“快樂游園”的形式，讓會員在精彩的'活動中快快樂樂的迎接新年。

　　五、活動對象：

　　全體在職教師

　　六、活動內(nèi)容：

　　1、百發(fā)百中

　　活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個乒乓球，站在離目標2米遠的地方，向口盅擲乒乓球，球落入口盅內(nèi)，每投入1個球，獲一個獎品。

　　負責人：吳沖、周榮幸

　　2、盲人敲鑼

　　活動規(guī)則：教師蒙著眼睛手里拿著棒錘站在規(guī)定線上，聽到口令往前走，誰敲到鑼，誰可獲得一件獎品。

　　負責人：張孟、覃曉俊

　　3、快樂投圈

　　活動規(guī)則：參與者每人發(fā)放2個圈，扔圈套擺在地上的瓶子，套中一次可獲得1件獎品。

　　負責人：陳運全、覃祖杰

　　4、釣魚高手

　　活動規(guī)則：拿魚桿,釣紙魚,掉得一條可獲得一個獎品，每人每次只限釣一條。

　　負責人：周健德、周寬生

　　5、無敵風火輪（此活動放在游園活動的最后一個環(huán)節(jié)）

　　無敵風火輪是一個培養(yǎng)教師團隊精神的戶外素質(zhì)拓展游戲，通過游戲還將培養(yǎng)會員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)大家服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度以及增強會員間的相互信任和理解。每次分兩組進行比賽，贏得組每人可獲得獎品。

　　負責人：吳沖、覃曉俊

　　工會活動方案 篇7

　　為慶祝20xx年“五一”國際勞動節(jié)，按照長春市公安局工會關(guān)于迎“五一”節(jié)“快樂工作 健康生活”健步走活動文件要求，制定活動方案如下：

　　一、活動時間

　　第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30

　　第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30

　　二、參加人員

　　駐局紀檢組38人

　　機關(guān)黨委8人

　　見義勇為辦公室4人

　　三、活動地點

　　長春牡丹園（人民大街西側(cè)3133號）

　　四、活動方式

　　著休閑裝繞牡丹園健步走（每批25人參加）

　　五、幾點要求

　　1、參加健步走人員要保證時間，按時到達長春牡丹園北門集合并做好簽到。人員統(tǒng)一佩戴口罩，健步走時要保持一定距離。

　　2、參加健步走人員于早7時30分準時結(jié)束健步走，保證按時上班。

　　3、參加健步走人員于20xx年4月30日到單位領取迎“五一”節(jié)健步走活動紀念品，必須實名制領取。

　　六、紀念品費用明細

　　50人×200元／人＝10000元

　　工會活動方案 篇8

　　團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰(zhàn)斗力的團隊。目前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，營銷工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的“單打獨斗”的層面發(fā)展到團隊合作。

　　一個優(yōu)秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。

　　一、建設目標

　　1、團隊規(guī)模

　　首先應確立團隊建設目標，通過公司的發(fā)展狀況、行業(yè)狀況判定目標團隊的規(guī)模。

　　2、人才需求

　　還要對人才個性偏向有大體規(guī)劃，是需要專業(yè)知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規(guī)劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。

　　二、人員招聘

　　1、公司介紹

　　在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現(xiàn)給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿滿地傳達給應聘者，才會感染到應聘者。

　　2、人員篩選

　　在第一關(guān)（電話招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點在面試或筆試環(huán)節(jié)，考察應聘者的綜合能力。

　　3、內(nèi)部招聘

　　即在公司已入職員工群體中篩選整合出優(yōu)勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優(yōu)點是成員熟悉業(yè)務不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。

　　三、人員培訓

　　1、市場敏銳培訓

　　招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業(yè)地位，是每一成員獲得市場的真實信息。

　　2、個體能力培訓

　　概述團隊發(fā)展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優(yōu)缺點，進行提強和補劣的培訓。

　　3、公司規(guī)章制度

　　熟話說無規(guī)矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度

　　四、團隊管理

　　1、團隊凝聚力的培養(yǎng)與提升

　　團隊管理的首要任務是凝聚力培訓，從溝通入手，在新任務開始之前開團隊早會，一階段任務考核之后組織團隊聚餐或集體外出旅游（實踐證明提升員工凝聚力與戰(zhàn)斗力最有效的方法就是

　　聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節(jié)日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。

　　2、學習型團隊的打造

　　市場在成長，團隊必須跟上市場發(fā)展的步伐，要有前瞻于市場現(xiàn)狀的目光，建設學習型團隊。可以每周安排交流會，保持互相學習的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統(tǒng)研究，深入學習。

　　3、分工與合作的規(guī)劃

　　團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：

　　（1）銷售部：負責品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術(shù)參數(shù)、購買手續(xù)等問題，協(xié)助客戶購買稱心的車輛。

　　（2）市場部：主要負責品牌車輛的市場調(diào)研、廣告、促銷活動策劃、形象推廣等營銷工作；負責潛在客戶的市場開發(fā)與管理工作

　�。�3）業(yè)務部：負責老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務質(zhì)量，實現(xiàn)對客戶的承諾、維護公司信譽。業(yè)務部是售后服務的直接責任部門。

　�。�4）客服部：主要負責辦理“一條龍”服務手續(xù)，為客戶提供售后驗車、領牌照等服務。負責管理客戶合同、車輛檔案等資料的.管理，為客戶提供還款數(shù)據(jù)、資料查詢等服務。建立并維護服務體系。

　�。�5）采購部：主要負責品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務；負責配件的采購工作。

　�。�6）配件部：主要負責品牌車輛的配件經(jīng)營和庫存管理工作，同時負責配件銷售網(wǎng)絡的維護管理工作。

　�。�7）維修部：通常指維修服務站，主要負責品牌車輛的售后維修保養(yǎng)工作。

　�。�8）財務部:負責財務管理工作。

　�。�9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作。

　　培養(yǎng)團隊中具有經(jīng)驗分享和共同提高的氛圍，可分銷售、維修、美容等團隊小組進行成功案例分享會，要求大家對工作進行總結(jié)、交流和提升要向顧客展現(xiàn)本店的服務、技術(shù)水平，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質(zhì)量監(jiān)控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常經(jīng)營活動中，使之成為維修站的行為習慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節(jié)奏，心中自然放心。做到分工明確，合作協(xié)調(diào)。

　　4、團隊長的選擇與培訓

　　團隊在創(chuàng)立之后肯定能發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優(yōu)秀的品質(zhì)，團隊長作為團隊領跑的人，需要驍勇善戰(zhàn)（專業(yè)）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關(guān)鍵時身先士卒（果敢）。

　　常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足以德人，得人心者得天下！領導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領導人的使命就是幫助團隊伙伴實現(xiàn)目標！

　　因此銷售經(jīng)理首先要符合一定的標準：

　�。�1）忠誠可靠、樂于奉獻，一切以公司利益為出發(fā)點，忠于職守，不以權(quán)謀私；

　�。�2）敢于管理，善于管理、盡心盡力、盡職盡責；

　�。�3）管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、善待他人、任人為賢；

　�。�4）積極熱情、充滿活力，用自己的熱情去感染下屬，關(guān)心下屬的工作和生活；

　�。�5）良好的業(yè)務能力，培訓業(yè)務人員、幫助業(yè)務員開單并解答疑難問題；

　�。�6）具有獨特的人格魅力。

　　工會活動方案 篇9

　　目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：

　　一、活動意義

　　開展夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護廣大職工和農(nóng)民工的一項重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結(jié)合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　活動時間定為x、x兩個月。

　　三、活動內(nèi)容

　　各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。

　　(一)要深入基層，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

　　(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業(yè)要按照標準供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關(guān)醫(yī)療服務。

　　(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護設施，同時嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項津貼標準及相關(guān)待遇的落實。

　　(四)要發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告。

　　四、活動的要求

　　各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的.重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確�；顒痈哔|(zhì)高效。要結(jié)合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內(nèi)容，認真調(diào)查分析職工群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府、工會組織的關(guān)懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯(lián)系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結(jié)束后，要及時總結(jié)工作情況、編報信息并填報《xxxx年工會“送清涼”活動統(tǒng)計表》(見附件)，于x月x日前報送至縣總工會。

　　工會活動方案 篇10

　　集團工會20xx年健步走活動方案為進一步推動集團健步走活動常態(tài)開展，不斷增強廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團建功立業(yè)，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。

　　一、活動時間

　　20xx年3月1日至11月30日。

　　二、活動人員

　　集團在職職工。

　　三、活動主題

　　以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進取精神，守正創(chuàng)新，但當作為，在建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。

　　四、活動方式

　　活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

　　五、線上競賽

　　安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的'競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團隊競賽成績?yōu)楦鲌F隊成員的平均成績。

　　線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

　　虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節(jié)點，虛擬線路里程為xx公里。

　�。ㄒ唬┡琶�賽職工在活動期間累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。

　�。ǘ�）日常任務賽活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。

　�。ㄈ�）任務挑戰(zhàn)賽在完成日常任務的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設定目標，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄋ模├锍瘫�挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設定的里程碑節(jié)點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節(jié)點時，即為挑戰(zhàn)成功。

　�。ㄎ澹┲�識問答知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。

　　六、競賽規(guī)則

　�。ㄒ唬﹤�人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機進行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

　　首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達標率、完美率、平均達標指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

　�。ǘ�）團隊競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數(shù)排名。

　　七、表彰獎勵

　�。ㄒ唬﹫F隊獎勵根據(jù)團隊競賽規(guī)則進行排名�；顒咏Y(jié)束時對成績前5名的優(yōu)秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優(yōu)勝獎榮譽稱號，頒發(fā)獎牌。

　�。ǘ�）個人獎勵個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標準集團工會根據(jù)實際情況設定。

　　八、活動服務

　　支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。

　　九、活動要求

　　1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確保活動順利進行。

　　2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

　　3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消排名。

　　4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。

　　5.“365”職工運動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團負責人業(yè)績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。

　　工會活動方案 篇11

　　一、主辦單位：

　　金堂中學外國語實驗學校工會

　　二、活動目的

　　為豐富我校教職工業(yè)余文化生活，緩解教職工教學緊張的.壓力，增強工會的凝聚力，增進教職工之間的交流和友誼，提高教職工身體素質(zhì)，促進教職工身心健康，培養(yǎng)教職工對體育的興趣，堅持“友誼第一，比賽第二，重在參與”，提高教職工籃球、乒乓球和羽毛球的競技水平，為創(chuàng)建和諧校園營造良好的氛圍。

　　三、組織機構(gòu)

　　1、比賽領導小組

　　組長：

　　組員：

　　2、比賽工作組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　籃球比賽負責人

　　迎面接力、跳繩負責人：

　　羽毛球比賽負責人：

　　乒乓球比賽負責人：

　　四、參賽人員：

　　全校教職工

　　五、參賽辦法

　　1、籃球、跳繩、迎面接力：

　　(1)采用團體比賽形式,

　　(2)設獎：第一名1000元，第二名800元，第三名700元，第四名600元。

　　2、乒乓球、羽毛球：

　　(1)采用個人單打形式，分男、女單打。

　　3、設活動參賽獎：

　　六、比賽時間、地點

　　比賽時間：(1)11月24日―12月28日，籃球、羽毛球和乒乓球

　　(2)12月31日，迎面接力、跳繩比賽

　　七、比賽要求

　　1、籃球、乒乓球、羽毛球及迎面接力、跳繩負責人制定好本類比賽的規(guī)則。

　　2、堅持活動不影響教學的原則，一般安排在活動課進行，力求人人參與。

　　3、學校工會委員、年級正副主任全程參與，做好相關(guān)組織工作。

　　工會活動方案 篇12

　　為了豐富職工的娛活動，進一步增強員工之間的'溝通與交流，加深同事間的情誼，工會鼓勵全體員工在春暖花開之際走出去，欣賞自然美景，呼吸清新空氣，陶冶情操，放松心情。為此舉辦本次春季踏青活動，具體方案如下：

　　一、活動主題

　　放松身心、加強交流、增進情誼

　　二、活動時間

　　20xx年x月xx日——x月x日

　　請各小組在x月x日前確定踏青地點，并報至工會辦公室。

　　三、活動參考地點

　　1、xx縣萬佛湖（門票xx元）

　　2、xx縣萬佛山（門票xx元）

　　3、xx龜峰山風景區(qū)（門票xx元）

　　4、xxxx鎮(zhèn)大華山（門票xx元）

　　5、xxx鎮(zhèn)紅石谷風景區(qū)（門票xx元）

　　6、xxx古城

　　7、xxx鎮(zhèn)大別山石窟風景區(qū)（門票xx元）

　　四、參加人員

　　xx公司全體員工

　　五、活動內(nèi)容

　　1、照相：到達景區(qū)以后，各小組長組織本組人員，在指定地點集體照相。

　　2、踏青、賞花、看景：春景盎然、春花相繼怒放、員工身臨其境享受其中樂趣。

　　3、登山健身：通過登山鍛煉身體。

　　4、中午聚餐。

　　六、組織安排

　　1、各工會小組征集員工意見，確定踏青地點，因監(jiān)控中心的特殊性，營運部單獨組織，綜合部、養(yǎng)護部、財務部合并至機關(guān)工會小組組織。

　　2、公司工會按每人xx元標準給予補助。

　　3、車輛安排：各小組根據(jù)實際情況安排車輛，可借用公司車輛，需提前告知。

　　工會活動方案 篇13

　　彭水實驗中學20xx年秋季

　　工會活動方案

　　為了豐富教職工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，促進彼此感情溝通，加強聯(lián)系，增強團隊凝聚力，結(jié)合我校實際，特擬定此活動方案，開展系列趣味活動。

　　一、成立領導小組

　　行政領導：張靜

　　活動組織：劉廣群

　　工作人員：各位工會委員。

　�。〝z影：陳世濤統(tǒng)計：張祥勤考勤：陳久林）

　　二、活動項目

　　1、定點投籃：

　　各工會小組全員參賽，2分線投籃，每人有投10球的機會，統(tǒng)計出各組進球總分數(shù)，然后求出平均分計入該項成績。

　　2、心手相連接力(更多請你搜索賽：

　　每組11人（若因各組人數(shù)不等，則以最少一組人數(shù)為準），各組第一人聽到發(fā)令后，從起點出發(fā)迅速跑到終點，然后折回起點牽手第二名選手，一起手牽手跑到終點，第一名選手任務完成，第二三四？?以此類推，直到最后一位完成全部任務，以速度取勝。該項活動各組基礎分為20分，以六組平均耗時為基準，每縮短一秒加一分，反之每多耗一秒扣一分。最后得分為此項最終成績。

　　3、“獵人、狗熊、槍”

　�。�1）角色扮演：雙手叉腰為獵人，雙手上舉為狗熊，雙手做狀為槍；每次每組出一人參賽，

　�。�2）游戲規(guī)則：獵人勝槍，槍勝狗熊，狗熊勝獵人，類似于“剪刀、石頭、布”。

　�。�3）首先各組選派一名隊員參賽pk，獲勝者與對方下一位選手繼續(xù)戰(zhàn)斗，最終以剩下人數(shù)的一組為勝。

　�。�4）該項活動每組有基礎分20分，獲勝組，每剩下一人加2分；失敗組，每相差一人扣2分。最后得分計入該項成績。

　　（5）以上三項活動結(jié)束后，累計各組成績，評出一等獎一組，二等獎兩組，三等獎三組。

　　三、激勵機制

　　為了激勵大家積極參與，學校將為本次系列趣味活動設置一二三等獎，獎金依次為每人次120元、100元、80元，用于集體活動。

　　四、時間安排

　　以上三項活動，前兩項分別依次安排在第十三周、十四周的.星期四中午一點進行、第三項安排在第十五周的星期五下午。

　　等到三項比賽結(jié)果全部揭曉后，隨即發(fā)放獎金，迅速推進下一環(huán)節(jié)更有趣的小組集體活動。（在時間安排上，如遇非常特殊情況，我們以臨時通知為準。）

　　五、教師分組情況

　�。ㄒ姼奖恚�

　　總之，本次活動以工會小組為單位組織參賽，希望每一位老師都積極參與到我們的各項活動中來，從而增進教師間的交流與合作，促進和諧，分享快樂，共同展望充滿朝氣與活力的實中美好未來。

　　實驗中學工會委員會二o一二年十一月二十五日

【工會活動方案】相關(guān)文章：

工會活動方案05-17

工會活動方案03-02

工會的活動方案08-01

工會活動方案02-11

工會秋游活動方案06-06

工會趣味活動方案06-10

工會活動策劃方案05-21

(合集)工會活動方案06-14

公司工會活動方案04-17

社區(qū)工會活動方案05-26