實(shí)用的工會(huì)活動(dòng)方案合集八篇
為確保事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
為有效改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，省總工會(huì)決定20xx年在全省工會(huì)繼續(xù)組織開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，進(jìn)一步帶動(dòng)全社會(huì)共同做好職工夏季防暑降溫工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內(nèi)容
督促落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動(dòng)相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會(huì)、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時(shí)為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線(xiàn)的苦、臟、累、險(xiǎn)職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷。
三、工作要求
1、高度重視，周密部署。全省各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，切實(shí)把活動(dòng)做實(shí)、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要把“夏送清涼”活動(dòng)作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體實(shí)踐，及時(shí)與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，簡(jiǎn)化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。省總工會(huì)將于近日發(fā)布“夏送清涼”活動(dòng)倡議書(shū)，各地工會(huì)要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，充分運(yùn)用工會(huì)的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切協(xié)作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量都來(lái)關(guān)心關(guān)愛(ài)苦臟累險(xiǎn)崗位的一線(xiàn)職工，營(yíng)造夏送清涼的社會(huì)氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開(kāi)展送清涼活動(dòng)。省總工會(huì)將采取多種形式，聯(lián)合開(kāi)展送清涼活動(dòng)。各地工會(huì)要按照“不能僅僅是一次活動(dòng)，也不能僅僅是工會(huì)一家送清涼”的活動(dòng)要求，努力提高送清涼活動(dòng)的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動(dòng)送清涼活動(dòng)的深入開(kāi)展。要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況和典型經(jīng)驗(yàn)，并做好《20xx年工會(huì)“夏送清涼”活動(dòng)工作情況統(tǒng)計(jì)表》匯總和填報(bào)工作，于9月1日前報(bào)送至省總工會(huì)保障工作部。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
為進(jìn)一步推進(jìn)“建家、強(qiáng)家、暖家、愛(ài)家”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，幫助困難職工子女順利跨進(jìn)大學(xué)校門(mén)，落實(shí)教育扶貧、教育脫貧戰(zhàn)略舉措。市總工會(huì)決定今年繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。現(xiàn)制定如下助學(xué)方案。
一、金秋助學(xué)的對(duì)象
20xx年市總工會(huì)金秋助學(xué)資助對(duì)象為同時(shí)具備以下個(gè)條的困難職工、農(nóng)民工：
1、在xx市范圍內(nèi)工作；
2、所在單位已建立工會(huì)組織；
3、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系且加入了工會(huì)組織；
4、子女必須是20xx年考取大學(xué)一本、二本的國(guó)家統(tǒng)招學(xué)生；
5、沒(méi)有享受社會(huì)其他助學(xué)資助；
二、困難職工、農(nóng)民工的界定
困難職工界定：符合以下條中其中一個(gè)困難條即可界定為困難職工。
1低保戶(hù)：指家庭人均收入低于戶(hù)口本上家庭所在地的生活保障線(xiàn)（以低保證為唯一鑒定條），經(jīng)政府救助后生活仍十分困難的困難職工家庭；
2低保邊緣戶(hù)：指家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�(xiàn)的1倍以?xún)?nèi)，但由于收入低、疾病、殘疾、子女教育等原因，不能維持基本生活的困難職工家庭。貢區(qū)、xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南康區(qū)、贛縣區(qū)的城鎮(zhèn)居民人均月收入在80元以?xún)?nèi)為低保邊緣戶(hù)（低保標(biāo)準(zhǔn)為0元），其他1個(gè)縣（市）城鎮(zhèn)居民人均月收入在79元以?xún)?nèi)為低保邊緣戶(hù)（低保標(biāo)準(zhǔn)為人均0元），農(nóng)民工人均月收入在47元以?xún)?nèi)為低保邊緣戶(hù)（低保標(biāo)準(zhǔn)人均0元）。
3意外致困戶(hù)：因職工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因?qū)е律罾щy的職工家庭，具體鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：（家庭年均收入-意外致困的費(fèi)用支出）÷12≤工作所在地的低保邊緣標(biāo)準(zhǔn)。
4困難農(nóng)民工界定：除符合以上1至條任意一個(gè)困難條外，還需要符合戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口、在所在單位務(wù)工滿(mǎn)一年二個(gè)條。
三、金秋助學(xué)指標(biāo)和名額分配
市總工會(huì)本級(jí)20xx年金秋助學(xué)名額為200名。100名分配至縣（市、區(qū)）和xx開(kāi)發(fā)區(qū)。于都縣、贛縣、興國(guó)縣、南康區(qū)、貢區(qū)個(gè)人口較多的縣（區(qū)）各分配6名，其余縣（市、區(qū)）和xx開(kāi)發(fā)區(qū)各分配名。另外100名在市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委、市直屬基層工會(huì)、中央、省駐市產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、院校工會(huì)、市直屬改制企業(yè)上報(bào)人員名單中確定。
四、金秋助學(xué)金額
20xx年金秋助學(xué)總金額為100萬(wàn)元。資助的200名困難職工（農(nóng)民工）子女每人一次性發(fā)給助學(xué)金000元。
五、申報(bào)審批程序
1、學(xué)生接到錄取通知書(shū)后，由其家長(zhǎng)到所在單位工會(huì)領(lǐng)取“xx市總工會(huì)20xx年金秋助學(xué)申報(bào)表和困難職工登記表”據(jù)實(shí)填寫(xiě)，并提供以下材料：
�。�1）錄取通知書(shū)；
（2）學(xué)生1張1寸免冠彩照；
（）職工本人身份證復(fù)印及家庭成員戶(hù)口簿復(fù)��；
�。�4）職工本人和家庭成員近一年的工資流水（若無(wú)法提供則需所在單位開(kāi)具收入證明）；
同時(shí)根據(jù)致困原因，提供佐證材料：
�。�1）低保家庭提供低保證明，低保證必須有民政部門(mén)近一年內(nèi)的審核蓋；
�。�2）因病致困（含本人大病、供養(yǎng)直系親屬大病、本人三級(jí)以上殘疾、家屬三級(jí)以上殘疾）：本人及供養(yǎng)直系親屬大病的提供二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院的醫(yī)療診斷書(shū)，近一年自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)��；本人及家屬殘疾致困的家庭須提供三級(jí)以上傷殘證復(fù)印和近一年自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)印。
�。ǎ┮馔鉃�(zāi)害致困（含自然災(zāi)害、重大意外事故）：提供相應(yīng)證明材料和費(fèi)用支出票據(jù)復(fù)��；
農(nóng)民工除需提供以上材料外還需提供與所在企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同復(fù)印。
2、單位工會(huì)對(duì)職工（農(nóng)民工）填寫(xiě)的助學(xué)申報(bào)表及各種證明原進(jìn)行核實(shí)，提出初選名單，并將各種證明復(fù)印附在申報(bào)表后，簽署意見(jiàn)并加蓋公，于8月10日前統(tǒng)一報(bào)市總工會(huì)職工服務(wù)中心（xx市南河路6----1號(hào)）。
、將受助對(duì)象名單提交市總工會(huì)主席辦公會(huì)審定。
4、將資助名單在市總工會(huì)網(wǎng)站上公示。
六、幾點(diǎn)要求
1、金秋助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假和做人情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資助資格，并對(duì)相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理。
2、各單位工會(huì)要按照贛市工辦通〔20xx〕4號(hào)要求為受資助的困難職工建立檔案，并將信息準(zhǔn)確錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，做到內(nèi)容真實(shí)，項(xiàng)目齊全。
3、列為解困脫困對(duì)象的困難職工（農(nóng)民工）子女和困難勞模子女優(yōu)先考慮。
4、各級(jí)工會(huì)要為20xx年金秋助學(xué)資助對(duì)象辦理“工會(huì)龍卡●普惠卡”，20xx年助學(xué)金的發(fā)放原則上全部轉(zhuǎn)賬到資助對(duì)象的“工會(huì)龍卡●普惠卡”上。
5 、各縣（市、區(qū)）總工會(huì)職工服務(wù)中心要根據(jù)實(shí)際情況制定各自助學(xué)方案，并對(duì)助學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)，于9月2日前報(bào)市總工會(huì)職工服務(wù)中心。
七、金秋助學(xué)資金發(fā)放儀式
金秋助學(xué)資金發(fā)放儀式初定于8月22日左右在xx舉行，請(qǐng)部分受助學(xué)生和家長(zhǎng)代表參加，具體地點(diǎn)及參會(huì)人員另行通知。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇3
一：活動(dòng)時(shí)間：
九周三下午放學(xué)后（五點(diǎn)二十分）。
二：活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)�；@球場(chǎng)、足球場(chǎng)
三：參加人員：
全體教職員工
四：活動(dòng)說(shuō)明：
1、活動(dòng)以年級(jí)為單位，每個(gè)項(xiàng)目參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有機(jī)會(huì)參與。（活動(dòng)算積分）。
2、活動(dòng)結(jié)束后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?/p>
3、全校共分八大組：六個(gè)年級(jí)各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。
4、工會(huì)成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的游戲。
五：器材準(zhǔn)備：
xx、xx各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。
六：游戲安排
1、頂橘子
需要道具：每組2個(gè)橘子
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：開(kāi)始端的老師頭上頂個(gè)橘子往前走，過(guò)20米線(xiàn)后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)（可提前把橘子放在頭上準(zhǔn)備）。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。
2、搭橋過(guò)河
需要道具：報(bào)紙
參賽人數(shù)：每組派9人上場(chǎng)，三人一小組。
游戲方法：每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊報(bào)紙（原報(bào)紙的四分之一），由第一名隊(duì)員向前搭放報(bào)紙，第三個(gè)隊(duì)員不斷地把身后的報(bào)紙傳給第一個(gè)隊(duì)員，三人踩著報(bào)紙前進(jìn)15米，要求腳不能觸地，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過(guò)界后另一組將接過(guò)報(bào)紙以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時(shí)間定成績(jī)。
3、大家樂(lè)套圈：
需要道具：呼啦圈4個(gè)
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：每組8人，每?jī)扇酥g相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個(gè)老師起，將身體套過(guò)呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個(gè)老師，套過(guò)后再到下一個(gè)，直到8人全部套完為止。
以上游戲均以時(shí)間快慢確定成績(jī)，每個(gè)項(xiàng)目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會(huì)活動(dòng)積分。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇4
活動(dòng)目的：在元旦、春節(jié)即將來(lái)臨之際，為促進(jìn)交通系統(tǒng)職工間的交流，增進(jìn)職工間的友誼，創(chuàng)設(shè)文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間：xx年1月5日一1月6日下午2：30—5：00
�。ń壨葏f(xié)力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔河比賽1月6下午）。
活動(dòng)安排：以各事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會(huì)為小組（路政所并入交管所工會(huì)），開(kāi)展綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。
活動(dòng)地點(diǎn)：局大院操場(chǎng)、籃球場(chǎng)
比賽項(xiàng)目：綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河比賽
比賽規(guī)則：1、綁腿協(xié)力跑，每各工會(huì)派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計(jì)4組進(jìn)行接力跑比賽。比賽根據(jù)時(shí)間快慢計(jì)名次。
2、趣味保齡球，每個(gè)工會(huì)派4名選手參賽（其中男女職工各2人）。比賽共計(jì)10分，每名選手參賽一次并按照比賽情況累計(jì)每個(gè)工會(huì)小組得分，然后計(jì)算名次。
3、拔河比賽：各工會(huì)小組派10名選手參加拔河
�。ㄆ渲信毠�3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評(píng)出一、二、三名。
評(píng)獎(jiǎng)辦法：以每個(gè)工會(huì)小組為單位，三項(xiàng)比賽分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，共計(jì)九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算：1、一等獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)按現(xiàn)金300元設(shè)立，二等獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)
按現(xiàn)金200元設(shè)立，三等獎(jiǎng)按現(xiàn)金100元設(shè)立，三項(xiàng)比賽九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)預(yù)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)1800元。
2、
裁判員：
記分員：
工作人員：
工會(huì)活動(dòng)方案 篇5
為了認(rèn)真做好防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工(含農(nóng)民工)的健康權(quán)益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏。區(qū)總工會(huì)決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動(dòng)�，F(xiàn)將活動(dòng)安排如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
x月x日—x月x日
二、活動(dòng)地點(diǎn)
各級(jí)工會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，自行組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點(diǎn)工程單位進(jìn)行“送清涼”活動(dòng)。
三、活動(dòng)對(duì)象
x、生產(chǎn)企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線(xiàn)職工、農(nóng)民工;
x、從事戶(hù)外作業(yè)的一線(xiàn)職工、農(nóng)民工;
x、從事建筑施工的一線(xiàn)職工、農(nóng)民工;
x、從事井下作業(yè)的一線(xiàn)職工、農(nóng)民工;
四、活動(dòng)內(nèi)容及方式
這次活動(dòng)以“四送”為主要內(nèi)容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內(nèi)容，切實(shí)把“關(guān)愛(ài)職工、夏送清涼”做成工會(huì)促進(jìn)職工體面勞動(dòng)的一個(gè)抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心好、維護(hù)好。屆時(shí)區(qū)總工會(huì)將準(zhǔn)備好防暑用品和相關(guān)法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級(jí)工會(huì)可采取不同形式開(kāi)展活動(dòng)。
五、活動(dòng)要求
x、做好調(diào)查摸底工作。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，做好“送清涼”對(duì)象的摸底工作，確定重點(diǎn)走訪(fǎng)對(duì)象。
x、強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。充分利用社會(huì)主流媒體和工會(huì)的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動(dòng)的重要意義，擴(kuò)大工會(huì)服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工、凝聚職工的社會(huì)影響。
x、請(qǐng)各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息，并于x月x日前將“關(guān)愛(ài)職工、夏送清涼”活動(dòng)總結(jié)以電子版形式上報(bào)區(qū)總工會(huì)生活保障部。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇6
為了進(jìn)一步提高職工家庭的文明素質(zhì)。夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)我站精神文明建設(shè)工作的深入發(fā)展，增強(qiáng)職工群眾的文明意識(shí)，扎實(shí)有效的開(kāi)展好文明道德教育工作，通過(guò)宣傳教育提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。特制定五好家庭方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆四中會(huì)會(huì)精神為指導(dǎo)。以著重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德教育。大力提倡愛(ài)林區(qū)，建設(shè)家庭，尊老愛(ài)幼。勤儉持家。為搞好家庭經(jīng)濟(jì)建設(shè)。為加快發(fā)展共建小康充分發(fā)揮廣大職工家屬的聰明才智。做到鄰里團(tuán)結(jié)，家庭合睦，保護(hù)環(huán)境，崇尚科學(xué)的家庭美德，組織動(dòng)員全站職工家庭積極參加創(chuàng)建五好家庭競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)教育和引導(dǎo)職工群眾以文明治家，以勤勞富家，推進(jìn)我站各項(xiàng)工作向縱身發(fā)展，提高職工群眾的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)職工文明道德教育工作的發(fā)展。
二、五好家庭評(píng)選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、愛(ài)企業(yè)，愛(ài)林區(qū)，能夠充分發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)，出力，分憂(yōu)解難，能夠愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，處處志模范帶頭作用。
2、家庭成員勤奮勞動(dòng)，在自力奔小康建設(shè)活動(dòng)中能夠起帶頭搞好家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。自食其力，發(fā)揚(yáng)勤儉持家的好傳統(tǒng)，不鋪張浪費(fèi)，不擺闊氣，家庭生活美滿(mǎn)充實(shí)。
3、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)，遵守公共道德，無(wú)任何違紀(jì)違法行為，積極參加普法學(xué)習(xí)，家庭成員沒(méi)有受行政處分，受治安管理?xiàng)l例處罰的。
4、積極參加林業(yè)生產(chǎn)，帶頭發(fā)展三種經(jīng)濟(jì)依法勤勞致富，科學(xué)致富，家庭人均收10000元以上，掌握市場(chǎng)，了解信息，不斷開(kāi)發(fā)壯大家庭致富項(xiàng)目。發(fā)揮模范帶頭作用，能自富幫貧，帶動(dòng)職工群眾共同致富。
5、積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，帶頭搞好計(jì)劃生育達(dá)到晚婚晚育，做到一對(duì)夫婦一個(gè)孩子。
6、家庭夫妻合睦，互敬互愛(ài)，贍養(yǎng)老人，尊老愛(ài)幼，鄰里之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互敬，助人為樂(lè)。
7、履行公民義務(wù)，堅(jiān)持正義，主持公道，樂(lè)善好施，不求索取，積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)性奉獻(xiàn)活動(dòng)。
8、堅(jiān)持居室內(nèi)經(jīng)常性衛(wèi)生，積極主動(dòng)搞好門(mén)前三包達(dá)到庭院整潔，板杖整齊，畜禽圈養(yǎng)。
9、倡導(dǎo)文明健康的生活方式，崇尚科學(xué)反對(duì)封建迷信，不，不酗酒。積極參加各種健康向上的有益活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)和國(guó)家大事。
三、活動(dòng)方法
為使五好家庭建設(shè)活動(dòng)順利實(shí)施，確保競(jìng)賽活動(dòng)有序開(kāi)展，創(chuàng)造活動(dòng)分為三個(gè)階段：
第一階段：16月份
在多年來(lái)開(kāi)展五好家庭的基礎(chǔ)上我們進(jìn)一步的充分利用各種宣傳形式進(jìn)行廣泛宣傳，不斷提高職工參與，熱情對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)。
第二階段：611月份
全面實(shí)施階段。創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)是群眾性活動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，想念群眾依靠群眾，積極參與，全面實(shí)施。
第三階段：12月份評(píng)比階段
�。ㄒ唬┦怯筛鞴そM組長(zhǎng)負(fù)責(zé)評(píng)選出本組五好家庭上報(bào)到站工會(huì)。
�。ǘ┦怯烧军h政班子成員總評(píng)。
四、幾點(diǎn)要求
1、利用多種宣傳形勢(shì)大張旗鼓地對(duì)五好家庭內(nèi)容進(jìn)行宣傳，努力達(dá)到家喻戶(hù)曉，戶(hù)戶(hù)參賽，宣傳面要達(dá)到100%，參賽面要達(dá)到100%。
2、各工組要認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視此方案，各車(chē)間負(fù)責(zé)人要精心組織，每戶(hù)家庭要積極參賽，迅速掀起競(jìng)賽熱潮。
3、五好家庭活動(dòng)要與做六好主人競(jìng)賽活動(dòng)和我局開(kāi)展的強(qiáng)、鑄、樹(shù)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以小賽促大賽，以大小賽保大賽，使文明風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。
工會(huì)將通過(guò)經(jīng)常檢查，臨時(shí)抽查，到期復(fù)查等形式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)獲得五好家庭稱(chēng)號(hào)站里要進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
xxxxxx工會(huì)
工會(huì)活動(dòng)方案 篇7
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的'管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法
律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)�，工�?huì)有權(quán)要
求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門(mén)，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言
之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
六、工會(huì)成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇8
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》確定的目標(biāo)，迎接“五一”勞動(dòng)節(jié)到來(lái)，樹(shù)立“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識(shí)，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風(fēng)貌。學(xué)校工會(huì)將舉行"趣味體育運(yùn)動(dòng)",具體安排如下：
一、比賽時(shí)間：XX年4月18日—4月30日
國(guó)際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
XX米健身走比賽4月27日下午4：10
二、比賽地點(diǎn)：校園操場(chǎng)體育館乒乓球館
三、比賽項(xiàng)目：
1.國(guó)際象棋比賽
2.XX米健身走比賽
3.羽毛球比賽
4.乒乓球比賽
5.兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合
五、比賽流程：
1.以辦公室為單位，每人選好一項(xiàng)體育項(xiàng)目后，于4月20日前交工會(huì)小組長(zhǎng)；
2.XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項(xiàng)目根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行抽簽分組；
3.國(guó)際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時(shí)定點(diǎn)比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時(shí)、自行評(píng)分決定勝負(fù)的形式進(jìn)行比賽。
4.獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎(jiǎng)名額；人人有獎(jiǎng)。
5.比賽規(guī)則
⑴國(guó)際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負(fù)。
⑵XX米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場(chǎng)走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎(jiǎng)處置。
�、莾煞昼娡痘@比賽：在兩分鐘時(shí)間內(nèi)，用一個(gè)籃球進(jìn)行投籃，投中一個(gè)得2分，得分多者為勝。
單位工會(huì)活動(dòng)方案（三）
為調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參與“我運(yùn)動(dòng)我健康我快樂(lè)”健身活動(dòng)的積極性，強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍的帶頭作用，豐富工會(huì)干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會(huì)決定舉行區(qū)直單位工會(huì)干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，特制定本方案。
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)工會(huì)干部的健身意識(shí)，帶頭參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、比賽時(shí)間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）
三、比賽地點(diǎn)：雙興小學(xué)田徑場(chǎng)
四、參賽人員：區(qū)直單位工會(huì)主席及一名工會(huì)干部，保證身體健康，無(wú)任何疾病。
五、項(xiàng)目設(shè)置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過(guò)河、定點(diǎn)投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報(bào)名辦法：每人限報(bào)3項(xiàng)，其中必選一項(xiàng)帶*項(xiàng)目（1-3項(xiàng)）參加。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：根據(jù)報(bào)名情況錄取相應(yīng)名次；獲獎(jiǎng)選手取最好名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；參賽選手均有紀(jì)念獎(jiǎng)。
八、報(bào)名日期：請(qǐng)各單位于9月18日前將參賽隊(duì)員電話(huà)報(bào)送教育工會(huì)。
工會(huì)干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置
1、托球跑
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重新開(kāi)始；在規(guī)定的賽程內(nèi)用時(shí)最少者名次最好
2、雙腿夾球走
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點(diǎn)線(xiàn)后起步，走到對(duì)面終點(diǎn)處，時(shí)間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。
3、摸石過(guò)河
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；每個(gè)運(yùn)動(dòng)員二塊泡沫板，放在起點(diǎn)線(xiàn)后沿；聽(tīng)到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運(yùn)動(dòng)員兩腳站在兩塊板上，當(dāng)裁判員鳴槍后，運(yùn)動(dòng)員即可起動(dòng)，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進(jìn)，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點(diǎn)線(xiàn)。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績(jī)。
4、定點(diǎn)投籃
項(xiàng)目說(shuō)明：運(yùn)動(dòng)員比賽時(shí)站在罰球線(xiàn)后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進(jìn)球個(gè)數(shù)多少計(jì)算成績(jī)；如成績(jī)相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項(xiàng)目說(shuō)明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時(shí)間內(nèi)個(gè)數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子（小雞毛毽）
項(xiàng)目說(shuō)明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項(xiàng)目說(shuō)明：參賽選手面前放置兩個(gè)塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時(shí)選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內(nèi)以?shī)A球的多少計(jì)算成績(jī)。
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