2016年度落實兩個責任情況報告一：
按照彭委責辦[2016]9號文件要求，區(qū)發(fā)改局黨委高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將發(fā)改局黨委落實“兩個責任”的情況報告如下：
一、黨委主體責任落實情況
(一)強化組織領導，促進工作落實。局黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子和領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與各股室簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情。
(二)加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨委中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨委會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規(guī)定。今年4月8日，組織全體干部職工參加了省發(fā)改委黨風廉政建設電視電話會，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務培訓工作同安排同部署。
(三)深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實黨的章程規(guī)定的“四個服從”，反對特權思想和特權現(xiàn)象。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，持之以恒反對和糾正“作風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優(yōu)化服務質量，提升機關效能。
(四)嚴格監(jiān)督考核，規(guī)范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監(jiān)督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監(jiān)督管理。
二、主要領導責任落實情況
(一)履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反貪重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見;年初與領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反貪工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。全面掌握本部門黨風廉政建設和反貪工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監(jiān)管和管理。加強黨員干部教育，每年與每個領導班子成員、進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于2次。抓好廉政風險防控，及時發(fā)現(xiàn)領導班子成員在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告。
(二)自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，作廉潔從政表率。嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。
三、整治侵害群眾利益的不正之風和貪問題工作開展情況
結合本部門職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“作風”和貪問題。召開黨委會嚴格按照“法無禁止皆可入”的要求，做好《眉山市彭山區(qū)投資項目禁止清單》的實行和調整工作，做到能夠有效限制和規(guī)范的政府行政審批權，使行政行為更加公開透明，使監(jiān)管模式更加高效。局黨委在反復醞釀和廣泛征求意見，認真組織全局干部職工討論的基礎上，制定和完善了16項管理制度，使各項規(guī)章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。及時聽取信訪及辦案工作匯報，協(xié)調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治貪高壓態(tài)勢。
2016年度落實兩個責任情況報告二：
按照彭委責辦[2016]9號文件要求，區(qū)發(fā)改局黨委高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將發(fā)改局黨委落實“兩個責任”的情況報告如下：
一、黨委主體責任落實情況
(一)強化組織領導，促進工作落實。局黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子和領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與各股室簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情。
(二)加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨委中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨委會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規(guī)定。今年4月8日，組織全體干部職工參加了省發(fā)改委黨風廉政建設電視電話會，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務培訓工作同安排同部署。
(三)深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實黨的章程規(guī)定的“四個服從”，反對特權思想和特權現(xiàn)象。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，持之以恒反對和糾正“作風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優(yōu)化服務質量，提升機關效能。
(四)嚴格監(jiān)督考核，規(guī)范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監(jiān)督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監(jiān)督管理。
二、主要領導責任落實情況
(一)履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反貪重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見;年初與領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反貪工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。全面掌握本部門黨風廉政建設和反貪工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監(jiān)管和管理。加強黨員干部教育，每年與每個領導班子成員、進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于2次。抓好廉政風險防控，及時發(fā)現(xiàn)領導班子成員在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告。
(二)自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，作廉潔從政表率。嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。
三、整治侵害群眾利益的不正之風和貪問題工作開展情況
結合本部門職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“作風”和貪問題。召開黨委會嚴格按照“法無禁止皆可入”的要求，做好《眉山市彭山區(qū)投資項目禁止清單》的實行和調整工作，做到能夠有效限制和規(guī)范的政府行政審批權，使行政行為更加公開透明，使監(jiān)管模式更加高效。局黨委在反復醞釀和廣泛征求意見，認真組織全局干部職工討論的基礎上，制定和完善了16項管理制度，使各項規(guī)章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。及時聽取信訪及辦案工作匯報，協(xié)調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治貪高壓態(tài)勢。