2016年度基層黨支部書記抓黨建工作述職報告【篇1】
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據上級部署，馬群街道工委爭創(chuàng)全區(qū)之先，于XXXX年12月31日召開基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。述職評議主要分為三個部分：一是由下轄15個社區(qū)的一把手書記進行述職匯報，主要圍繞抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和需要加強改進的工作等方面對XXXX年全年黨建工作進行總結匯報。二是街道黨工委書記對社區(qū)書記的述職進行點評，在肯定成績的同時，指出下一步工作的重點。三是組織社區(qū)書記、機關干部以不記名打分的方式對社區(qū)書記在履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理等方面進行民主測評。述職評議工作取得了較好成效，現總結匯報如下：
一、明確目標責任，增強書記履職的主動性
年初，街道通過召開黨建工作大會，制定了《XXXX年馬群街道黨建工作要點》和《馬群街道“五個建設”工作目標責任書》，要求以從嚴治黨為主線，緊緊圍繞“四個全面”，深入落實“兩個責任”，強化基層組織建設。尤其針對社區(qū)黨組織，更是提出打造服務型黨組織的建設目標，要求開展社區(qū)書記規(guī)范管理“九項規(guī)定”執(zhí)行情況專項檢查;加大對基層黨組織書記培訓力度;加強黨建工作創(chuàng)新，以“依托黨建發(fā)展，助推社會治理”為主題，申報黨建創(chuàng)新項目;促進社區(qū)合理利用共建單位資源，開展共建活動;落實街道惠民工程，督促社區(qū)制定并落實年度履職計劃，增強基層黨組織的服務功能。通過上述會議動員、文件規(guī)定，進一步明確了基層黨組織書記的工作目標與責任，切實增強了書記履職的積極性與主動性。
二、嚴格評議程序，增強述職評議的權威性
不斷優(yōu)化述職評議的方式方法，在使述職工作更具針對性和可操作性的同時，能夠發(fā)揮機關干部、廣大黨員群眾的作用，能如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。述職自評求嚴。各社區(qū)書記對照區(qū)委組織部下發(fā)的文件進行認真自查，形成規(guī)范的書面述職報告。述職內容重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作進行。具體包括對抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路等內容。民主評議求公。從抓基層黨建工作情況、嚴守黨的政治紀律情況、嚴格執(zhí)行民主集中制情況三大方面，將社區(qū)書記履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理、基層黨建工作創(chuàng)新等內容列為采分點，按照“好、較好、一般和差”四類等次，采取現場打分的方式，對述職對象履行基層黨建工作責任情況進行打分，評定等次。
三、健全長效機制，增強述職評議的實效性
街道始終把整改落實作為開展述職評議工作的重要環(huán)節(jié)來抓，通過建立健全述職評議結果轉化運用和工作督辦機制，有力促進了基層黨建工作的開展與落實，推動了基層黨建工作的長效發(fā)展。
1、建立評議結果激勵機制。為確保述職工作取得實實在在的成效，街道把基層黨組織書記履行黨建工作職責情況、抓基層黨建工作的成效作為考核、評價其素質、能力和工作實績的重要內容，把評定結果作為獎懲的重要依據。
2、建立評議問題整改機制。一是建立述職情況通報制度。評議工作結束后，及時通過各類網絡平臺進行信息公開，通報述職評議的工作情況，接受黨內外群眾的監(jiān)督。二是堅持定期督辦制度。對述職評議和民主生活會中反映和提出來的問題、意見或建議，在認真聽取、歸納和梳理的基礎上，由黨組織書記牽頭、班子成員參與，探討整改方案與時限，將意見建議落到實處。
3、建立評議成果推廣機制。在述職評議活動中，各村居黨組織創(chuàng)新的、經評議得到公認的好經驗、好做法，鎮(zhèn)黨委及時進行總結推廣，擴大成果，使述職評議成為交流經驗、推廣成果的有效平臺。
2016年度基層黨支部書記抓黨建工作述職報告【篇2】
按照縣委組織部、縣紀委的部署要求，現將XXXX年度我本人抓基層黨建和黨風廉政建設工作情況述職報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
今年以來，本人嚴格按照上級黨委的決策和部署，認真履行第一責任人的職責，強力推進魁圩鄉(xiāng)基層組織建設，著重抓了以下六個方面的工作：
一是充分發(fā)揮黨委班子的核心作用。作為鄉(xiāng)黨委書記，本人始終堅持正確的政治方向，切實履行“第一責任人”職責，以身作則，團結帶領鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹上級黨委的各項決策和部署，全力以赴執(zhí)行黨在農村的路線、方針和政策，確保全鄉(xiāng)實現社會安全穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的局面。在工作中，立足鄉(xiāng)情，理清思路，明確黨委工作目標責任，建立黨建工作聯(lián)系點制度，安排黨委班子成員每人負責聯(lián)系2個以上基層黨組織，使黨建工作形成上下聯(lián)動、責任明確、全面推進的良好局面，在抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓作風提效能上發(fā)揮了核心作用，使黨員干部隊伍保持極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是加強基層黨組織的建設。以“兩委”換屆年為契機，把黨性原則強、政治素質好、業(yè)務能力強、群眾基礎好、有威望的同志充實到“兩委”班子，新一屆村“兩委”干部90名，其中新任47名，平均年齡為42歲，有兩名90后的大學畢業(yè)生進入“兩委”的干部隊伍，把各村街黨組織按工作業(yè)績表現分為一、二、三類，提出“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的工作目標，特別是把軟弱渙散的黨組織列為重點整頓推進對象，實現各基層黨組織同步發(fā)展。同時，各村街成立了村務監(jiān)督委員會，在開展“四議兩公開”、村民議事等民主管理工作中已初顯成效，杜絕基層干部違紀違法行為的發(fā)生。
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