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        2016民政人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2017-04-28  編輯:沈舒文 手機(jī)版

          民政工作是社會(huì)事業(yè)的重要組織部分,其群眾性、社會(huì)性、多元性、開放性和基礎(chǔ)性,決定了民政工作者必須具備獨(dú)特性、專業(yè)性、實(shí)踐性等特點(diǎn)。下面是小編為大家整理的2016民政人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告,歡迎大家參考!

          【2016民政人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告1】

          按照科學(xué)發(fā)展觀和《**州人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作方案》的要求,州民政局組織對(duì)我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)開發(fā)對(duì)策進(jìn)行了研究。

          一、基本情況

          近年來,阿左旗民政系統(tǒng)在各級(jí)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下,通過抓基層打基礎(chǔ),全旗社會(huì)福利服務(wù)、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)組織等領(lǐng)域的社會(huì)工作人才隊(duì)伍初具規(guī)模,全旗社會(huì)福利服務(wù)機(jī)構(gòu)2所,其中社會(huì)福利服務(wù)中心(五院合一)1家,工作人員11人,其中聘用10人,殯葬管理所(殯儀館)1所,工作人員24人,其中聘用23人,全旗社會(huì)救助機(jī)構(gòu)1所(阿左旗社會(huì)救助管理服務(wù)中心),工作人員11人,社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)2家(阿左旗慈善總會(huì)、阿左旗慈善超市),工作人員8人,其中聘用5人。全旗現(xiàn)有社區(qū)33個(gè),工作人員254人,其中社區(qū)主任33人,副主任35人,委員77人,其他工作人員99人。

          二、具體做法

          (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

          阿左旗始終重視民政系統(tǒng)社會(huì)工作人員的培養(yǎng)、教育工作,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人員人才隊(duì)伍的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo),并成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng),黨支部書記任常務(wù)副組長(zhǎng),由各股室負(fù)責(zé)人為成員的阿左旗民政局社會(huì)工作人才隊(duì)伍工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,有關(guān)股室各司其職,密切配合的工作格局。

          三、推進(jìn)民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

          (一)加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。

          針對(duì)民政系統(tǒng)人才隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)水平不變,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等實(shí)際情況,采取各種形式,開展人才知識(shí)培訓(xùn),普及社會(huì)工作理論知識(shí),把民政系統(tǒng)廣大人才隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到民政社會(huì)福利、社會(huì)救助、殯葬、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,不斷提高他們的服務(wù)意識(shí),形成了“有困難,找民政”的新局面。

          (二)強(qiáng)化人才隊(duì)伍的管理工作

          為了更好地發(fā)揮人才隊(duì)伍的綜合能力和作用,我局將人才隊(duì)伍納入到民政系統(tǒng)的日常管理和目標(biāo)管理,參加年度考核和日常考核,對(duì)不能勝任工作的調(diào)整工作崗位,進(jìn)行培訓(xùn),提高各方面水平。

          (三)保障人才隊(duì)伍工資待遇

          隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,本著堅(jiān)持以人為本,事業(yè)留人,感情留人,待遇留人并重的原則,堅(jiān)持保障人才隊(duì)伍的工資報(bào)酬和其他待遇,工資報(bào)酬統(tǒng)一打到了每人每月1250元(含三險(xiǎn))。

          四、取得的主要成績(jī)

          通過幾年的探索和實(shí)踐,我旗民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍得到壯大,規(guī)范了管理,進(jìn)一步提高了綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,解決了在民政系統(tǒng)人才總量不足,質(zhì)量不高的實(shí)際問題,增加了用人的渠道,增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為全面推進(jìn)全旗民政系統(tǒng)各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)。‘

          五、存在的實(shí)際問題及措施建議

          (一)存在的實(shí)際問題。

          1、民政系統(tǒng)社會(huì)工作從業(yè)人員眼中卻反,全旗14.7萬人,享受最低生活保障人數(shù)0.4萬人,農(nóng)村牧區(qū)五保人員155人,各類優(yōu)撫對(duì)象364人,城鎮(zhèn)“三無”人員39人,孤兒11人;社會(huì)福利服務(wù)中心集中供養(yǎng)五保人員33人,三無1人,自費(fèi)14人。但從人員上看,從事社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的僅有行政、事業(yè)單位在編人員,及社會(huì)工作量而言,我旗現(xiàn)在平均1個(gè)工作人員要為幾千甚至上千名重點(diǎn)民政對(duì)象提供服務(wù)。

          2、民政系統(tǒng)目前社會(huì)工作人才專業(yè)程度偏低、文化程度不高、年齡偏大。全旗現(xiàn)有專業(yè)社會(huì)服務(wù)工作及其他社會(huì)工作人員大部分都是高中文化程度,學(xué)歷在大專以上甚少,在各蘇木鎮(zhèn)民政助理員、嘎查村民委員會(huì)班子成員、社區(qū)居民委員工作人員文化程度參差不齊,而這部分人員除舉辦理論學(xué)習(xí)班和以會(huì)代訓(xùn)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)外,從來沒有機(jī)會(huì)接受過專業(yè)社會(huì)工作技能培訓(xùn)。

          3、民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)目前面臨社會(huì)福利服務(wù)、行政管理體制、財(cái)政投入體制、就業(yè)和人事管理體制等一系列障礙。由于各類社會(huì)組織匱乏,各級(jí)財(cái)政投入不足等原因,導(dǎo)致:①現(xiàn)有社會(huì)工作人員身份復(fù)雜,既有公務(wù)員又有事業(yè)人員、工人和臨時(shí)聘用人員,嘎查村民委員會(huì)及社區(qū)居民委員會(huì)工作人員,特別是班子成員又是通過換屆選舉依法產(chǎn)生的人員,身份不確定;②待遇偏低,社會(huì)工作者薪酬除財(cái)政撥款的行政、事業(yè)人員工資待遇外,無任何福利、崗位津貼,現(xiàn)有社會(huì)工作人員中,有行政工資也有事業(yè)工資,特別是嘎查、社區(qū)臨時(shí)聘用人員的工資報(bào)酬偏低,平均在800—900元左右;③創(chuàng)建涉及社會(huì)福利服務(wù)、殘障康復(fù)、老年人服務(wù)和群眾工作等領(lǐng)域的社會(huì)機(jī)構(gòu)難,一方面是旗財(cái)力有限,投入不足,另一方面是受崗位限制,編制職數(shù)的控制、無法設(shè)置新的崗位及增設(shè)編制職工數(shù)。

          (二)建議措施

          1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。為充分發(fā)揮社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)在提高民政社會(huì)服務(wù)事業(yè)化水平中的重要支撐作用,結(jié)合我旗實(shí)際,就是要在老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、孤兒、流浪乞討人員救助、社區(qū)服務(wù)中心(站)、婚姻登記、康復(fù)、殯儀服務(wù)等民政領(lǐng)域各類服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)置社會(huì)工作崗位,配備相應(yīng)的社會(huì)工作專門人才。

          2、成立蘇木鎮(zhèn)民政社會(huì)事務(wù)辦公室。民政工作的對(duì)象在基層,根基在基層,優(yōu)勢(shì)在基層,實(shí)效也體現(xiàn)在基層,黨和政府的關(guān)懷溫暖需要基層落實(shí),各項(xiàng)民政政策法規(guī)需要基層宣傳、傳達(dá)、實(shí)施,繁重的民政各項(xiàng)工作任務(wù)需要基層去完成。因此,建設(shè)一支德才兼?zhèn)、年富力?qiáng)的基層民政人才隊(duì)伍和配套的基層民政工作機(jī)構(gòu)勢(shì)在必行。

          【2016民政人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告2】

          根據(jù)濰坊民政雙百調(diào)研統(tǒng)一安排,社會(huì)工作人才調(diào)研組分列三個(gè)調(diào)研專業(yè)組于2011年7月到2012年1月對(duì)全市的高密、諸城、奎文等10個(gè)縣市區(qū)的30個(gè)鎮(zhèn)街中的160余個(gè)村(社區(qū))及全市民政系統(tǒng)50余個(gè)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了走訪調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

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