繼日前市局統(tǒng)一組織觀看落實中央八項規(guī)定精神視頻會議后，文峰區(qū)局將會議精神緊密結(jié)合近期工作，在開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動中尋找突破點，于近日制作《文峰區(qū)地方稅務局開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動監(jiān)督檢查階段工作臺賬》，成功啟動該項治理活動監(jiān)督檢查階段，進一步推進治理活動向落實要成果，向執(zhí)行要成效。
一查慵懶懈怠“不敢為”問題，切實整肅敢作為、勇作為家風。嚴查在工作中有無對職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、找借口，對該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事渾渾噩噩混日子等現(xiàn)象。尤其是結(jié)合目前稅收任務攻堅階段，組織征管、稅政等不部門對基層稅源管理部門、一線征收人員展開重點督察，充分調(diào)動全局人員對組織收入工作的參與積極性和執(zhí)法嚴謹性，切實保障征收過程中人人使力，均衡征收。
二查效率低下“不會為”問題，不斷提升工作執(zhí)行力、創(chuàng)新力。組織人教科、辦公室、辦稅服務廳等部門就有無學習過程中態(tài)度萎靡，缺乏對新業(yè)務、新技能的學習主動性，在服務過程中效率低下，缺乏創(chuàng)新、進步意識等問題，展開全面檢查督導。與此同時，運用教育加引導的方式對檢查結(jié)果展開針對性整改，運用多方面的教育管理機制引導職工自覺吸收專業(yè)化稅收知識、勇于創(chuàng)新服務措施，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)水平，努力踐行高效辦公、熱情服務。
三查紀律松弛“不想為”問題，明確提出嚴律己、強監(jiān)督鐵紀。對于有無服務意識不強,對群眾感情淡漠,為群眾辦事“踢皮球”“中梗阻”,工作作風散漫,紀律渙散,心浮氣躁,工作不在狀態(tài)等問題，該局提出干部職工首先要自覺自律，提高服務意識，其次同事、上下級之間做好彼此監(jiān)督提醒工作，切實在工作中把納稅人利益、群眾權益擺在第一位，擺正自身服務角色。同時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或收到群眾舉報有關于“門難進、臉難看、事難辦”以及不作為等違法違規(guī)行為，將啟動嚴查措施，問責到人，追責到底，切實維護“自覺律己，違規(guī)嚴懲”的鐵紀。
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