篇1：

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對(duì)"吃空餉"問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　區(qū)編辦核定我中心編制12人，現(xiàn)有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。

　　篇2：

　　一、基本情況

　　我局自2007年成立以來，根據(jù)“三定”方案(大府辦發(fā)〔2011〕30號(hào))，核定我局機(jī)關(guān)行政編制4人。其中：局長1名、副局長2名，紀(jì)檢組長1名;股級(jí)干部職數(shù)5名。機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制2名。目前，我局下設(shè)5個(gè)股室，實(shí)有人員17人，其中在職17人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、狠抓貫徹落實(shí)，切實(shí)開展自查自糾

　　根據(jù)文件精神，我局及時(shí)組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展清理整治“吃空餉”問題的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合清理整治工作的自覺性和主動(dòng)性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了以局長任組長，局紀(jì)檢組長任副組長，局辦公室主任為成員的縣商務(wù)局清理整治吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長任主任，局辦公室主任任副主任，負(fù)責(zé)商務(wù)局清理整治工作的日常事務(wù)。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，層層安排落實(shí)。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

　　局辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。

　　(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的效果。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。