讀《老板要的不是“�！薄酚懈�

　　讀《老板要的不是“�！薄酚懈�

　　司徒永富（著），現(xiàn)任香港樹仁大學工商管理學系系主任（行政）及副教授，鴻福堂集團執(zhí)行董事，讀老板要的不是“牛”有感。

　　這是我來深圳用心讀的第一本書。一個偶然的機會，在公司看到這本書—《老板要的不是“�！薄�，在那一排書中，它吸引了我的眼球，第一眼就對它產生了很大的興趣，對于我這個初來社會的菜鳥來說，是一個有利的指導“教師”，我決定要看完它。我拿著書去老板辦公室了，跟老板說，請把這書借我三天，老板答應了。

　　第一天（11/29），是趴在床上看的，看了不到一會，我的手有點情不自禁了，開始癢癢了，我發(fā)現(xiàn)當我做一件事形成了一個習慣，不管隔多久，都是改不了，我拿來本子和筆，把自己喜歡的句子，名人名言，都記錄在本子上，在此，想起了大學老師趙宇紅，依稀記得也是看過一本書寫的讀后感，把它送給自己當20歲生日禮物，當時老師給我的評價是，稍微改改可發(fā)表了，當時我笑了，時于今日，我還是笑了。

　　第二天(11/30)，第一次走著回家，感覺甚好，我決定以后走著上下班�；氐絾紊砉�寓，我小小的家，整理完一切，坐在那個小凳子上，床就當我的小書桌，翻開《老板要的不是“�！薄房吹轿蚁矚g的就會一如既往。

　　第三天(12/01)，也就是今晚，我把它看完了。今天看的內容，解開了我心中的疑惑。

　　看完之后的感觸是發(fā)現(xiàn)我工作一開始的焦點就錯了。

　　這本書分為目錄和五個章節(jié)，目錄包括序（翟繼滿）和自序，五個章節(jié)分別是長頸鹿的'覓食智慧，蜜蜂創(chuàng)造優(yōu)勢，辦公室的鴿子的自衛(wèi)術，管理你的大笨象上司，獅子王的領袖秘籍。對于初來職場菜鳥的我，前三章是我看的重中之重。

　　作者自序中的職場路十項心得，很值得學習。

　�、� 人生最重要的是方向，其次才是方案

　�、� 不計酬勞，酬勞更好

　　③ 人生的結果，由心決定

　�、� 做人既要“低頭拉車”，也要“抬頭看路”

　�、� 山不轉，人自傳

　　⑥ 態(tài)度決定高度

　�、� 要追求影響力，并非權力

　�、� 雪中送炭比錦上添花更重要

　�、� 在進入別人的生命之前，要先進入別人的生活

　�、� 金錢只是工具意義，沒有終極意義，讀后感《讀老板要的不是“�！庇懈小�。

　　喜歡的名人名言：

　　“成功的一大秘訣，就是經歷人生而永不厭倦生命。”——史懷哲

　　“絕不垂頭喪氣，要昂首，以眼直視世界�！薄�—海倫·凱勒

　　“自憐是最惡劣的仇敵。如果我們深陷其中，別無法成就世上任何好事”——海倫·凱勒

　　“與你的理想共同成長，如此生活才不會剝奪你的理想�！薄�—史懷哲

　　“誠實與坦誠使你易受人攻擊，不論如何，還是要誠實與坦誠�！�

　　滾動個人雪球，進入正向的“馬太效應”：

　�、� 廣交朋友，建立優(yōu)越的人際網絡

　　② 不斷積累個人良好聲譽

　�、� 重視個人修養(yǎng)及內涵

　�、� 不斷提醒自己：“我正在滾一個成功的雪球，而不是失敗的；要做一件正確的事，必須有一個正確的開始�！�

　　用4p管理自己：

　�、� “Positive”——積極性

　　② “Playfulness”——好玩

　�、� “Passion”——熱誠

　�、� “Persistence”——毅力

　　管理學之父彼得·德魯克的理論：

　　很多人都用目標去做事，而忽略了享受跟同事，上司共事過程中的喜悅，結果自然是讓自己經常不開心。

　　人之所以不享受工作，是因為我們將焦點錯配，將焦點放在了結果之上。

　　一切從由自己做起，只要盡力而為即可，不要將精力過分的放在結果上，應該好好享受辦公室內跟上司和同事在工作中一同奮斗的樂趣。

　　我來綴美的原因是喜歡他的工作環(huán)境，還有公司的發(fā)展。以前我對電腦不感冒，寧愿看書也不想碰電腦，從我學設計這個專業(yè)開始，就決定我必須和它做朋友，作圖是一件很煩人的事，心情有點煩就會做不好。真的很感謝在標藝實習時那些好心人的幫助和指導，使我對作圖不再感到厭倦。我想我來綴美工作，不僅僅只是為了作圖，而拿工資，如果是這樣我想我就不會來綴美了，之前面試的公司說一張圖100元，我拒絕了，我不想當繪圖員。我還有很多方面的知識和為人處事要學習，多方面發(fā)展是我的方向，第一步做好本職（磨練），我知道我現(xiàn)在能力還不夠。我的目標————在那條公路的另一頭。

　　在綴美工作很開心，同事和老板人都特別好（呵呵，太羨慕嫂子的身材了）和他們一起工作感覺和家人在一起。由于某些原因可能我們交流不便，我相信，那只是時間的問題。也許是我沒來多久，有些事，不管是工作還是為人處事，我做得不到位，但我相信我能做好.

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