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        方法總比問(wèn)題多讀后感

        時(shí)間:2022-09-27 16:32:21 讀后感 我要投稿

        方法總比問(wèn)題多讀后感

          當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見(jiàn)聞,記錄下來(lái)很重要哦,一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢?以下是小編為大家整理的方法總比問(wèn)題多讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        方法總比問(wèn)題多讀后感

          讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》之后,讓人茅塞頓開(kāi),在此想與大家分享我的一點(diǎn)體會(huì)。該書(shū)從開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法、分清輕重緩急,抓住主要矛盾、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問(wèn)題這三個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這三個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,帶著自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī),并因此擁有越來(lái)越多的自信,不僅如此,你將從此不怕困難,而且還會(huì)將所遭遇的問(wèn)題,變成你進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

          一、開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法。

          《方法總比問(wèn)題多》一方面是認(rèn)識(shí)論,另一方面是方法論,兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問(wèn)題,有的人很快就能解決,有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問(wèn)題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問(wèn)題多》這樣難得的好書(shū),從中學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法和精髓:二是平時(shí)注意觀察和傾聽(tīng),虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事解決問(wèn)題的成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法;三是多溝通,加強(qiáng)縱向和橫向的溝通,廣交朋友,從中獲取信息;四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),注意積累解決問(wèn)題的好方式方法和技巧。

          二、分清輕重緩急,抓住主要矛盾。

          問(wèn)題一大堆,先解決哪個(gè),后解決哪個(gè),不僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單的順序問(wèn)題,不但涉及方法和技巧,而且決定效率和效果。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,先解決事關(guān)全局、責(zé)任重大、非常著急的問(wèn)題,再解決相對(duì)重要和著急的問(wèn)題,推而廣之。有的問(wèn)題解決了牽一發(fā)而動(dòng)全身,其他問(wèn)題迎刃而解;有的問(wèn)題在解決過(guò)程中,順便就把其他一個(gè)或一些小問(wèn)題解決了。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不斷,理還亂”。要始終保持清醒的頭腦,既不能被問(wèn)題嚇倒,也不能被問(wèn)題埋住,而是要提綱挈領(lǐng),游刃有余。

          三、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問(wèn)題。

          如今許多職業(yè)活動(dòng),特別是尋找解決問(wèn)題的合適途徑,越來(lái)越需要?jiǎng)?chuàng)新性。創(chuàng)新性地解決問(wèn)題,就要求一個(gè)創(chuàng)新性的思維行動(dòng),也就是說(shuō)我們對(duì)待一個(gè)問(wèn)題,在進(jìn)行正確分析的情況下,要以創(chuàng)新的思維去考慮問(wèn)題,那么解決問(wèn)題的效果也許就會(huì)更好。就像書(shū)中提到的v型思維。這一字母非常神奇的表達(dá)思維轉(zhuǎn)彎的積極含義:左邊一半,代表向下;右邊一半,代表向上。從左邊的趨勢(shì)來(lái)說(shuō),本應(yīng)向下,但是在底部卻中止了,改為向上這是一種從消極狀態(tài)向積極狀態(tài)的轉(zhuǎn)折。以下的描述給我的印象更為深刻:從左到右的第一個(gè)箭頭,代表的是問(wèn)題;從左上方到右下角的箭頭,代表問(wèn)題的'延伸以及它在當(dāng)事人身上的消極影響牢騷、抱怨,假如受這些情緒支配,必然就只有對(duì)事情放棄。V字的底端,代表的是你中止了牢騷抱怨。右邊的箭頭,代表不但看到了這一問(wèn)題帶來(lái)的機(jī)會(huì),而且開(kāi)始積極的創(chuàng)造。

          在任何時(shí)候問(wèn)題總是許多人躲避責(zé)任和回避努力的第一個(gè)借口,但是一個(gè)優(yōu)秀的員工,必須要有這樣的崇尚理念:不找借口找方法,方法總比問(wèn)題多。

          雖然這本書(shū)是將如何打造一流員工,但對(duì)于身為教師的我仍有較大的啟發(fā):我們面對(duì)的孩子中難免有一些小事發(fā)生,解決問(wèn)題的方法如何將直接影響孩子的成長(zhǎng)。而平時(shí)我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由。

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