小強升職記讀后感范文

　　第一眼看到《小強升職記》時，本以為是一本類似于《杜拉拉升職記》的職場小說，但是細讀下來才發(fā)現(xiàn)是一本關(guān)于時間管理的書籍。我們總是在不停的感嘆，時間過得很快，仿佛一眨眼，就過去了一年又一年。2014年春晚上王錚亮一首《時間都去哪兒了》唱紅了很多人的眼，也唱出了很多人的心聲，正如其中一句歌詞“時間都去哪兒了，還沒好好感受就老了”，但在《小強升職記》這本時間管理的書籍里，或許你能夠找到答案。

　　在這本書中，我印象最深刻的有四點：

　　一、避免時間黑洞。書中講到，有的時候人們懷著一個單純的目的去做某件事，但是在做的過程中不斷的被其他的事情吸引，從而導(dǎo)致時間的浪費，造成時間黑洞。造成時間黑洞的原因，大概就是做事不認真，沒有計劃性。那么如何才能有效的避免時間黑洞呢？------記錄時間日志，每一個小時寫下自己在做的事情，然后看看哪些完成哪些沒有完成，并找到自己的高效時間段。

　　二、四象限法則。這就是講把手中所有的事情分類放進第一象限重要且緊急、第二象限重要但不緊急、第三象限緊急但不重要、第四象限不緊急也不重要四個象限中。第一象限馬上去做，第二象限有計劃的`去做，第三象限交給別人做，第四象限盡量不去做。我們應(yīng)該把所有的事情都盡量集中在第二象限。

　　三、猴子法則。許多的時候，我們身上的工作都不是自己的，而是別人把自己背上的猴子扔給了你，所以我們要學(xué)會把背上不屬于自己的猴子扔下去。這樣我們第三象限的事情將會減少很多，更多的時間能用來管理好自己的猴子。

　　四、尋找到自己的職業(yè)價值觀。這相當于給自己設(shè)立了一個目標，有了目標那么前進的方向才不會迷失。找到了自己的職業(yè)價值觀，那么所有事情的輕重緩急都能做一個自主的判斷。但是找到自己的職業(yè)價值觀卻不是一朝一夕能夠完成的事，需要我們在工作中不斷的總結(jié)尋找。

　　以上4點方法是作為一個職場新人較為急切的需要的，其實這些方法都是在鍛煉我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。只有理論運用于實踐，才能明白時間都去哪兒了。

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