讀《企業(yè)的性質(zhì)》有感4篇
企業(yè)的性質(zhì)讀后感篇一
《企業(yè)的性質(zhì)》文章開頭就沿用前人羅賓遜夫人的思索方式，是否符合現(xiàn)實(shí)，是否易于處理。然后給出大致的理論工具和分析模型--邊際替代概念。這篇文章就給我們一個(gè)很好的示范，即應(yīng)該在文章開頭就把最重要的觀點(diǎn)或者思考方式告訴讀者。
科斯的這篇論文通篇沒有復(fù)雜的模型和過多的數(shù)理演繹，但是卻清晰的指出了組織在市場(chǎng)交易中的作用。過去在主流的經(jīng)濟(jì)理論中價(jià)格機(jī)制發(fā)揮著重要作用，企業(yè)長(zhǎng)久以來被認(rèn)為是一個(gè)“黑箱”。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中只注重了價(jià)格機(jī)制發(fā)揮的作用，而忽視了其賴以成立的基礎(chǔ)，只考慮到了給定的內(nèi)生變量所發(fā)揮的作用，而沒有將其置于一個(gè)真實(shí)的世界之中去考察。科斯教授將其形象的比喻成為“黑板經(jīng)濟(jì)學(xué)”。但是經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究最終要走到現(xiàn)實(shí)世界之中，我們要將生產(chǎn)、交換放置在一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)之內(nèi)，不僅考慮到價(jià)格和成本的變動(dòng)對(duì)其的影響，也要考慮到一些社會(huì)因素對(duì)于人們經(jīng)濟(jì)行為的影響。
全文共分五個(gè)部分，重點(diǎn)闡述了三方面的問題：企業(yè)存在的原因、交易費(fèi)用、企業(yè)的界限。
一、企業(yè)存在的原因
第一是因?yàn)槭袌?chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過形成一個(gè)對(duì)于市場(chǎng)替代的組織，由企業(yè)家來分配資源，在這種組織中運(yùn)行的成本低于在市場(chǎng)中利用價(jià)格機(jī)制運(yùn)行的成本時(shí)，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)了；
第二是由于不確定性的存在，他認(rèn)為由于市場(chǎng)在很多方面的運(yùn)行是時(shí)常變化的，變化就產(chǎn)生了不確定性，遵照不確定性本身會(huì)造成多方面的不便利和損失，因而一種固定的契約，包括長(zhǎng)期的和短期的契約的出現(xiàn)將會(huì)降低這種不確定性，而契約的運(yùn)行載體則是由企業(yè)家治理著的企業(yè)；
第三是由于有管制力量的政府和其他一些機(jī)構(gòu)對(duì)于市場(chǎng)交易和在企業(yè)內(nèi)部組織的交易區(qū)別對(duì)待，會(huì)造成在企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)而不通過市場(chǎng)組織更為有利，從而造成了企業(yè)的擴(kuò)大。“當(dāng)資源的導(dǎo)向依靠于企業(yè)家時(shí)，由一些關(guān)系系統(tǒng)構(gòu)成的企業(yè)就開始出現(xiàn)了”。
二、交易費(fèi)用
科斯說，“建立企業(yè)是有利可圖的主要原因是利用價(jià)格機(jī)制是有成本的�！痹诳扑箍磥�，這個(gè)成本有發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本和由“市場(chǎng)上發(fā)生的每一筆交易的談判和簽約的費(fèi)用”，即在價(jià)格機(jī)制下的資源配置存在在交易成本。利用價(jià)格機(jī)制配置資源，需要在要素所以者之間簽訂一系列的契約，這些契約的簽訂，大大增加了源配置的成本（由于環(huán)境因素中充滿著不可預(yù)期的變化以及交易中，雙方為了尋求自己利益而出現(xiàn)的投機(jī)主義行為，信息的不對(duì)稱等都可能使成本增加）�？扑拐J(rèn)為“當(dāng)存在企業(yè)時(shí)，契約不會(huì)被取消，但卻大大減少了。某一生產(chǎn)要素（或它的所有者）不必與企業(yè)內(nèi)部同他合作的一些生產(chǎn)要素簽訂一系列的契約�！边@就是所謂的企業(yè)的“聯(lián)合”與“一體化”帶來的益處即資源可以在一個(gè)統(tǒng)一的組織內(nèi)進(jìn)行最優(yōu)配置而無需通過價(jià)格機(jī)制不斷簽訂契約。同時(shí)，科斯認(rèn)為企業(yè)有利于簽訂長(zhǎng)期契約，那么，簽訂每一個(gè)契約的部分費(fèi)用就將被節(jié)省下來。“企業(yè)家
不得不在低成本狀態(tài)下行使他的職能，這是鑒于如下的事實(shí)：他可以以低于他所替代的市場(chǎng)交易的價(jià)格得到生產(chǎn)要素，因?yàn)槿绻霾坏竭@一點(diǎn)，通常也能夠再回到公開市場(chǎng)�！币虼说贸隽丝扑沟牧硪粋�(gè)重要的結(jié)論是企業(yè)的本質(zhì)在于節(jié)約交易費(fèi)用。
三、企業(yè)的邊界
既然企業(yè)支配資源可以節(jié)約市場(chǎng)運(yùn)行成本，但是為什么不讓一個(gè)大的企業(yè)決定所有的資源分配呢。在科斯看來，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大也是具有成本的，當(dāng)追加的交易由企業(yè)家組織時(shí)，企業(yè)就會(huì)變大；當(dāng)企業(yè)家放棄對(duì)這些交易的組織時(shí)，企業(yè)就變小i。市場(chǎng)交易和企業(yè)生產(chǎn)之間存在著博弈，當(dāng)從市場(chǎng)交易所獲得的收益要大于組織企業(yè)生產(chǎn)所獲得收益之時(shí)，企業(yè)家往往傾向于價(jià)格機(jī)制配置資源，當(dāng)組織內(nèi)部生產(chǎn)能為企業(yè)家?guī)砀嗷貓?bào)之時(shí)，企業(yè)配置資源則更加的有效率。在這個(gè)過程中，交易費(fèi)用仍然起到了很重要的作用。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之時(shí)，額外的交易成本也會(huì)增大，對(duì)企業(yè)家的功能來說，收益可能遞減。一個(gè)企業(yè)的規(guī)模越大，它用于企業(yè)的管理和支付職工工資的耗費(fèi)也將越多，而小企業(yè)與之相比則有著優(yōu)勢(shì)。
另外，一種或者多種生產(chǎn)要素的供給價(jià)格的變化也對(duì)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大產(chǎn)生影響。由于規(guī)模較大的企業(yè)囊括了更多的生產(chǎn)和管理流程，或者不同的行業(yè)部門，因此它對(duì)于供給價(jià)格的敏感也會(huì)更為的強(qiáng)烈，價(jià)格的升高也對(duì)給這類企業(yè)的組織和擴(kuò)大帶來成本。而經(jīng)濟(jì)學(xué)家們也提出了“管理收益遞減”這一學(xué)說。
我們可以看到一個(gè)個(gè)企業(yè)組織生產(chǎn)，企業(yè)間的縫隙依舊存在，企業(yè)之間也存在著交易。一個(gè)企業(yè)可以選擇同另一個(gè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)交換來獲得收益，也可以接管另一家企業(yè)掌握它的全部生產(chǎn)流程來減少交易的環(huán)節(jié)，無論采取那一種方式，交易費(fèi)用這一概念依舊需要被考慮。 科斯指出企業(yè)在如下情況之下將趨于擴(kuò)大：
1. 當(dāng)組織成本愈少，隨著被組織的交易的增多，成本上升的愈慢
2. 企業(yè)家犯錯(cuò)誤的可能性愈小，隨著被組織的交易的增多，失誤增加的愈少。
3. 企業(yè)規(guī)模愈大，生產(chǎn)要素的供給價(jià)格下降得愈大（或者上升的愈小）
我們可以從中看出，企業(yè)雖然是一個(gè)帶有計(jì)劃性的生產(chǎn)組織，但企業(yè)規(guī)模的變化卻不完全是計(jì)劃性的，成本、生產(chǎn)要素的供給價(jià)格乃至企業(yè)家的決策水平都能夠成為影響的要素。企業(yè)家作為生產(chǎn)要素的組織者，他一定要考慮到一種不確定性，具備一種預(yù)測(cè)未來的能力。企業(yè)家將風(fēng)險(xiǎn)納入到企業(yè)這一生產(chǎn)組織中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)從風(fēng)險(xiǎn)厭惡者那里轉(zhuǎn)移到企業(yè)之中，企業(yè)家對(duì)于生產(chǎn)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，由此獲得了收益或者遭受損失。在不確定性的作用之下，企業(yè)的規(guī)模會(huì)受到影響，企業(yè)家對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的判斷能力有時(shí)可以改變著企業(yè)的規(guī)模。 總之，市場(chǎng)成本和組織成本的孰高孰低決定了企業(yè)的規(guī)模是增大還是減小。
四、總結(jié)
科斯的這篇文章，更多的說明了企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系，即認(rèn)為企業(yè)是市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置的替代品，因?yàn)槠髽I(yè)的出現(xiàn)節(jié)約了交易成本。在文章的最后，科斯認(rèn)為實(shí)業(yè)家同時(shí)具備經(jīng)營(yíng)和管理兩種職能。
我覺得科斯的文章著重說明了企業(yè)的最大性質(zhì)就是作為配置資源的一種工具，這種工具能夠很好的節(jié)約交易成本，且受制于契約賦予的權(quán)利。他認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)只是用一個(gè)大契約替代較短的較多的契約。這種觀點(diǎn)局限了企業(yè)存在的意義，企業(yè)的出現(xiàn)不僅僅是為了節(jié)約交易成本，忽視了它的生產(chǎn)功能，管理功能。
有人認(rèn)為科斯沒有論證出哪些因素決定了企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部交易和組織 。交易費(fèi)用如何精確計(jì)量確實(shí)是一個(gè)難題，因?yàn)榻灰踪M(fèi)用的構(gòu)成便有著不同的觀點(diǎn)，可變成本的不確定性也成為了研究的困境。但是我認(rèn)為交易費(fèi)用這一概念的提出依舊是基于對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的考量之中，
交易費(fèi)用總得來說是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所產(chǎn)生的費(fèi)用，它是一個(gè)個(gè)性的概念，每一個(gè)歷史時(shí)期乃至同一時(shí)期的不同國(guó)家地區(qū)都會(huì)有著各種各樣的呈現(xiàn)方式。甚至每一個(gè)個(gè)體都會(huì)面臨著不同的交易費(fèi)用。我們研究的重點(diǎn)應(yīng)該不在于如何使得交易費(fèi)用得到量化，而是應(yīng)該把它作為研究社會(huì)問題的一種工具和方法，在設(shè)計(jì)一種制度時(shí)應(yīng)該將其作為一種考察的手段。不可否認(rèn)的是，健全的.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和良好的法治環(huán)境可以使得交易更加的順暢，也可以使得交易費(fèi)用大大的減少，對(duì)交通設(shè)施、通信工具的改善會(huì)使得締約的成本得到有效的控制，明晰的產(chǎn)權(quán)制度可以使得生產(chǎn)效率和積極性大大的提高�？傊灰踪M(fèi)用的這一理念滲透到社會(huì)生活的各個(gè)層面，我們應(yīng)該以此作為衡量的基準(zhǔn)，從宏觀的層面來改造社會(huì)，研究現(xiàn)實(shí)生活中存在的問題，營(yíng)造出一個(gè)良好的生活環(huán)境，這樣交易費(fèi)用便能控制在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)，我們的生活也會(huì)更加的美好。
企業(yè)的性質(zhì)讀后感篇二
企業(yè)是什么？企業(yè)做什么？似乎是兩個(gè)簡(jiǎn)單明了的問題。百度一下的答案是企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。
然而在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)的定義卻常常與現(xiàn)實(shí)不相吻合。偉大的經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯則利用邊際概念和替代概念來獲得企業(yè)的定義。而這兩個(gè)強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)分析工具，分別從每一單位新增商品帶來的效用和能帶給消費(fèi)者近似的滿足度的幾種商品間具有能夠相互替代的角度進(jìn)一步闡明。
首先，我們從經(jīng)濟(jì)體制入手，科斯認(rèn)為經(jīng)濟(jì)體制類似于通常所說的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，它主要是由價(jià)格機(jī)制來協(xié)調(diào)，然后人們?cè)诓煌桨钢g進(jìn)行著預(yù)測(cè)與選擇。
他做出了兩個(gè)假設(shè)試圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)在一個(gè)專業(yè)化的交換經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的根本原因，一個(gè)假設(shè)是是資源的配置由價(jià)格機(jī)制決定；另一個(gè)假設(shè)是，資源的配置依賴于作為協(xié)調(diào)者的企業(yè)家。
通過價(jià)格機(jī)制“組織”生產(chǎn)的最明顯的成本就是所有發(fā)現(xiàn)相對(duì)價(jià)格的工和。作為一個(gè)組織，想要生產(chǎn)、流通以及服務(wù)，它必須知道市場(chǎng)需要什么，消費(fèi)者群體多少，對(duì)手情況怎么樣等等，而這一系列環(huán)節(jié)必不可少并且成本花費(fèi)相對(duì)較多，就算如此，這僅僅是利用價(jià)格機(jī)制存在不利因素（或成本）的一部分。
這樣市場(chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過形成一個(gè)組織，并允許某個(gè)權(quán)威（一個(gè)“企業(yè)家”）來支配資源，就能節(jié)約某些市場(chǎng)運(yùn)行成本。
于是企業(yè)家不得不在低成本狀態(tài)下行使他的職能， 一個(gè)企業(yè)家可以將他的勞務(wù)出售給另一個(gè)企業(yè)家以獲得一定的貨幣收入，而他支付給雇員的錢則主要或完全是其利潤(rùn)的一部分。
隨后，科斯提出資源的配置為什么沒有直接通過價(jià)格機(jī)制來完成。其實(shí)與企業(yè)均衡的研究密切相關(guān)的不確定性問題也許是對(duì)這個(gè)問題做出了很好的解釋。不確定性的事實(shí)帶來了有關(guān)社會(huì)組織的兩個(gè)最重要的特征�！暗谝�，物品是為市場(chǎng)而生產(chǎn)的，其基礎(chǔ)是完全非個(gè)人的需求預(yù)測(cè)，而不是為滿足生產(chǎn)者自己的需要。生產(chǎn)者承擔(dān)了預(yù)測(cè)消費(fèi)者需求的責(zé)任。第二，預(yù)測(cè)工作和與此同時(shí)的對(duì)生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和控制的大部分會(huì)進(jìn)一步集中在一 小部分生產(chǎn)者那里，由此出現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)工作人員的企業(yè)家。
不確定性的存在意味著人們不得不預(yù)測(cè)未來的需要。因此出現(xiàn)了一個(gè)特殊階層，那就是企業(yè)家的出現(xiàn)，而這個(gè)階層正好彌補(bǔ)了價(jià)格機(jī)制無法直接完成的問題。
現(xiàn)在我們從企業(yè)的規(guī)模效與率來做進(jìn)一步了解，科斯認(rèn)為企業(yè)的引入基本上是由于市場(chǎng)運(yùn)行成本的存在。既然通過組織能消除一定的成本，而且事實(shí)上減少了生產(chǎn)成本，那么為什么市場(chǎng)交易仍然存在呢？讓一個(gè)大企業(yè)去進(jìn)行生產(chǎn)不是更好嗎？
簡(jiǎn)單而言，企業(yè)的擴(kuò)大必須達(dá)到這一點(diǎn)才能滿足他的需求并且從中獲益，即在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等于在公開市場(chǎng)上完成這筆交易所需的成本，或者等于由另一個(gè)企業(yè)家來組織這筆交易的成本。
而對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說，擴(kuò)大可能會(huì)面臨以下三個(gè)問題：1、使企業(yè)內(nèi)部組織追加交易的成本會(huì)上升；2、不能導(dǎo)致生產(chǎn)要素的最佳使用；3、一種或多種生產(chǎn)要素的供給價(jià)格可能會(huì)上升。
另外，空間分布、交易的差異性和相對(duì)價(jià)格變化的可能性的增加，組織成本和失誤帶來的虧損似乎也會(huì)增加。
當(dāng)更多的交易由一個(gè)企業(yè)家來組織時(shí)，交易似乎將傾向于既有不同的種類也有不同的位置。這為企業(yè)擴(kuò)大時(shí)效率將趨于下降提供了一個(gè)附加原因。
對(duì)組織而言，規(guī)模與效率之間的平衡點(diǎn)往往難以把握。一個(gè)企業(yè)，有時(shí)候理論上似乎可以擴(kuò)大規(guī)模涉足不同領(lǐng)域贏取市場(chǎng)，但在實(shí)際中卻往往沒去實(shí)現(xiàn)�，F(xiàn)實(shí)中存在的各種不確定因素會(huì)使組織望而卻步，企業(yè)家在沒有十足把握的情況下會(huì)選擇守住一寸方土也不侵占看似肥沃的土壤。
而導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)大一般有以下三種傾向。1、使生產(chǎn)要素結(jié)合得更緊和分布空間更小的創(chuàng)新；2、降低空間組織成本的電話和電報(bào)的技術(shù)變革3、一切有助于提高管理技術(shù)的變革。
其實(shí)當(dāng)我們考慮企業(yè)應(yīng)多大時(shí)，邊際原理就會(huì)順利地發(fā)揮作用。一般只有對(duì)引起企業(yè)內(nèi)部組織成本和市場(chǎng)成本的變化作了調(diào)查，才能說明企業(yè)規(guī)模為什么擴(kuò)大或縮小。而企業(yè)家們不斷地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，多控制一點(diǎn)或少控制一點(diǎn)交易。
科斯的理論比較深?yuàn)W，對(duì)于我而言，看懂的部分僅僅只有這些。企業(yè)一般認(rèn)為是社會(huì)分工的產(chǎn)物，實(shí)質(zhì)上的企業(yè)性質(zhì)讓人難以摸清。不知可否這樣說，替代概念恰似說明了資源的配置來自價(jià)格機(jī)制的協(xié)調(diào)與企業(yè)家的出現(xiàn)；而邊際概念在很大程度上解釋了企業(yè)的規(guī)模與效率。
經(jīng)營(yíng)意味著預(yù)測(cè)和通過簽訂新的契約、利用價(jià)格機(jī)制進(jìn)行操作。管理則恰恰意味著僅僅對(duì)價(jià)格變化作出反應(yīng)，并在其控制下重新安排生產(chǎn)要素。這是科斯的原話，而這兩者剛好賦予了企業(yè)家歷史的使命，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展添上了光輝的一筆。
企業(yè)的性質(zhì)讀后感篇三
前言：在當(dāng)今世界，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是當(dāng)代最具影響的經(jīng)濟(jì)學(xué)流派之一，而科斯的《企業(yè)的性質(zhì)》是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派最重要代表作，為了加深對(duì)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)識(shí)，筆者仔細(xì)閱讀了這篇論文。科斯認(rèn)為企業(yè)本質(zhì)上是對(duì)市場(chǎng)機(jī)制的替代，通過計(jì)劃控制資源配置手段來節(jié)約交易成本，是企業(yè)組織存在的原因，企業(yè)的規(guī)模應(yīng)該擴(kuò)張到企業(yè)內(nèi)部邊際交易成本等于市場(chǎng)邊際交易成本。讀完論文，筆者不禁要問：科斯的企業(yè)理論正確嗎？企業(yè)是一個(gè)微縮的計(jì)劃市場(chǎng)嗎？
一、 科斯的企業(yè)理論介紹
在回答前面的疑問之前，我們先得弄清科斯的企業(yè)理論是什么。讀完《企業(yè)的性質(zhì)》，筆者發(fā)現(xiàn)該書主要回答了如下兩個(gè)問題。
（一）企業(yè)為何存在？
科斯認(rèn)為傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的偉大功績(jī)?cè)谟谧C明市場(chǎng)的有效性，市場(chǎng)通過價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)生產(chǎn)交易，調(diào)節(jié)資源的配置并達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。然而，科斯認(rèn)為這種理論給了人們一個(gè)關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制非常不完整的畫面，在企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格機(jī)制根本不起作用。比如，在企業(yè)內(nèi)一個(gè)工人從部門 Y 流向部門 X ，他這樣做不是因?yàn)橄鄬?duì)價(jià)格的變化，而是因?yàn)樗幻钸@樣做�？扑菇又鴨柕溃杭热蝗藗兺ǔＵJ(rèn)為協(xié)作能通過價(jià)格機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，那么，為什么這樣的企業(yè)組織會(huì)存在？科斯認(rèn)為建立企業(yè)有利可圖的主要原因似乎是，利用價(jià)格機(jī)制是有成本的，
包括所有發(fā)現(xiàn)相對(duì)價(jià)格需要的費(fèi)用和市場(chǎng)上發(fā)生的為每一筆交易的談判和簽約的費(fèi)用。確實(shí)，當(dāng)存在企業(yè)時(shí)，契約不會(huì)被取消，但卻大大減少了。某一生產(chǎn)要素（或它的所有者）不必與企業(yè)內(nèi)部同他合作的一些生產(chǎn)要素簽訂一系列的契約。當(dāng)然，如果這種合作是價(jià)格機(jī)制起作用的一個(gè)直接結(jié)果，一系列的契約就是必需的。一系列的契約被一個(gè)契約替代了。因此，科斯關(guān)于企業(yè)為什么會(huì)出現(xiàn)的理論可以總結(jié)為：利用市場(chǎng)機(jī)制協(xié)調(diào)分工是需要成本的，通過形成一個(gè)組織，允許企業(yè)家計(jì)劃協(xié)調(diào)生產(chǎn)可以節(jié)約某些市場(chǎng)運(yùn)行的成本。企業(yè)的出現(xiàn)一是因?yàn)槠髽I(yè)方式的交易費(fèi)用低于市場(chǎng)方式的交易費(fèi)用。
（二）企業(yè)的邊界在哪？
以上科斯分析了企業(yè)出現(xiàn)的原因是節(jié)約市場(chǎng)的交易費(fèi)用�？扑菇又鴨柕溃杭热黄髽I(yè)可以節(jié)約成本，那為什么市場(chǎng)交易仍然存在呢？為什么所有的生產(chǎn)不由一個(gè)大企業(yè)去進(jìn)行呢？這也就是企業(yè)的邊界問題，科斯在接下來的文章中對(duì)此進(jìn)行了回答。科斯的回答是：“即使撇開收益遞減問題，在企業(yè)內(nèi)部組織交易的成本似乎也可能大于在公開市場(chǎng)上完成交易的成本�！薄半S著被組織的交易的空間分布，交易的差異性以及價(jià)格變化可能性的增加，組織成本和失誤帶來的虧損似乎也會(huì)增加。當(dāng)更多的交易由一個(gè)企業(yè)家來組織時(shí)，交易似乎將傾向于不同的種類也有不同的位置，這為企業(yè)的擴(kuò)大時(shí)效率下降提供了一個(gè)附加的原因�！彼�, 企業(yè)的規(guī)模并不是越大越好。企業(yè)的邊界的位置處在這樣一個(gè)位置，即通過企業(yè)再多組織一單位的交易與通過市場(chǎng)組織這一單位的成本相等的地方。
二、 文獻(xiàn)綜述
科斯的企業(yè)理論伴隨著《企業(yè)的性質(zhì)》一書橫空出世，并在國(guó)內(nèi)外得到了很好的繼承與發(fā)展。
威廉姆森（1975，1980）的企業(yè)“資產(chǎn)專用性”理論是在堅(jiān)持交易費(fèi)用理論和企業(yè)作為一組契約的前提下，對(duì)企業(yè)的性質(zhì)做了進(jìn)一步探索。
張五常在其1983年的論文 “the contractual nature of the firm”中指出，企業(yè)“這個(gè)契約”存在的唯一原因是節(jié)約交易成本，發(fā)生在要素市場(chǎng)上，是一種要素市場(chǎng)關(guān)系；而價(jià)格機(jī)制的“那一系列契約”則發(fā)生在產(chǎn)品市場(chǎng)上。因此，企業(yè)無非是以要素市場(chǎng)的契約替代產(chǎn)品市場(chǎng)上的契約，與市場(chǎng)并沒有特別不同。
周其仁（1996）對(duì)科斯思想進(jìn)行提煉，指出企業(yè)是用一個(gè)市場(chǎng)契約替代一系列市場(chǎng)契約。他通過分析科斯的論文，認(rèn)為張五常和科斯的觀點(diǎn)在本質(zhì)上是一致的，即企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因?yàn)樗軌蚬?jié)省交易費(fèi)用。
楊小凱和黃有光（1999）在《專業(yè)化與經(jīng)濟(jì)組織——一個(gè)新古典微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架》一書中，通過消費(fèi)者——生產(chǎn)者兩分法、專業(yè)化經(jīng)濟(jì)和交易成本這三個(gè)方面的因素，建立了一個(gè)關(guān)于企業(yè)一般均衡契約模型。他們的觀點(diǎn)是，作為促進(jìn)勞動(dòng)分工形式的企業(yè)，盡管與自給經(jīng)濟(jì)相比也許會(huì)使交易費(fèi)用上升，但當(dāng)勞動(dòng)分工經(jīng)濟(jì)收益的增加超過交易費(fèi)用的增加時(shí)，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)。
三、 我的疑問與理解
科斯作為一經(jīng)濟(jì)學(xué)大家，思維必有其獨(dú)特之處，且他的理論得到了國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的認(rèn)可與借鑒，本人也因此榮獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。但是，我還是想談?wù)勛约簩?duì)其理論的疑問與理解。
1、企業(yè)的出現(xiàn)是僅僅為了節(jié)約交易成本嗎？
科斯的理論認(rèn)為企業(yè)的存在是因?yàn)榻灰壮杀镜拇嬖冢髽I(yè)的出現(xiàn)是為了避免或減少交易成本。其交易成本概念可以歸納為：交易成本是市場(chǎng)運(yùn)作費(fèi)用，包括搜索和信息成本、討價(jià)還價(jià)和簽約成本、檢查和執(zhí)行簽約的成本等等。
如果上述理解是正確的，我們從企業(yè)活動(dòng)過程的不同階段看，交易成本是指企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，它不包括生產(chǎn)過程中的成本（生產(chǎn)要素（勞動(dòng)力、資本和土地）成本、原材料成本、生產(chǎn)組織管理等成本）、運(yùn)輸成本等其他非市場(chǎng)運(yùn)作過程中的成本。因此，交易成本是總成本的一個(gè)組成部分。
企業(yè)的目標(biāo)是盡可能多地和穩(wěn)定地賺取收益，而企業(yè)的收益并不僅僅取決于交易成本。企業(yè)的收益取決于企業(yè)生產(chǎn)能力、銷售量、價(jià)格和總成本（包括生產(chǎn)成本、交易成本、運(yùn)輸成本等），其中生產(chǎn)能力、銷售量和價(jià)格與收益正相關(guān)，成本與收益負(fù)相關(guān)。企業(yè)的出現(xiàn)、組織形式和規(guī)模大小的變化無一不是為了盡可能多和穩(wěn)定的收益而采取的各種手段
簡(jiǎn)言之，企業(yè)創(chuàng)辦人創(chuàng)辦企業(yè)和投資人投資于企業(yè)的目的是贏利，企業(yè)的組織形式、規(guī)模的大小以及與外界打交道的方式也唯贏利定奪：從個(gè)體到合伙、到股份制、一體化、跨國(guó)公司；從短期契約到長(zhǎng)期契約、到開放性契約；從恪守信用到投機(jī)主義。贏利的基礎(chǔ)是資源的有效使用和成本的降低，但不是絕對(duì)取決于此，更不會(huì)在諸類成本中僅僅取決于交易成本�？扑箤⑵髽I(yè)產(chǎn)生的原因和影響企業(yè)形式和規(guī)模的決定因素歸于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目的的手段之一——— 降低交易成本，忽略了企業(yè)出現(xiàn)的其他原因和影響企業(yè)形式和規(guī)模的其他因素。
2、市場(chǎng)通過價(jià)格配置資源和企業(yè)內(nèi)部通過計(jì)劃配置資源真的相互獨(dú)立嗎？或者說，企業(yè)內(nèi)部所表現(xiàn)出來的“計(jì)劃”配置資源真的不會(huì)受市場(chǎng)價(jià)格制約嗎？
科斯對(duì)企業(yè)的定義基于他對(duì)資源配置方式的分類。他把價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制和企業(yè)家的調(diào)節(jié)功能看作是兩個(gè)可以單獨(dú)存在并在不同條件下互相替代的資源配置機(jī)制，由此把企業(yè)的本質(zhì)定義為不同于市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的資源配置調(diào)節(jié)機(jī)制!。他接受了D．H． Robertson等人的思維方式，把企業(yè)看作是島，在其中由企業(yè)家計(jì)劃調(diào)節(jié)，而市場(chǎng)則是海，由價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)
一方面，市場(chǎng)價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制不可能脫離企業(yè)家調(diào)節(jié)機(jī)制。價(jià)格本身只是商品的標(biāo)價(jià)，市場(chǎng)價(jià)格只能給出信號(hào)，并沒有調(diào)節(jié)能力，必須有生產(chǎn)單位做出反應(yīng)，才能完成價(jià)格機(jī)制的調(diào)節(jié)。因此市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制
并不是一個(gè)可以獨(dú)立于生產(chǎn)單位的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。
另一方面，另一方面，價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)過程中企業(yè)家的反應(yīng)就是企業(yè)家的調(diào)節(jié)功能——— 企業(yè)家依據(jù)掌握的信息，其中最重要的是價(jià)格信息，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出預(yù)期，安排資源的配置。當(dāng)企業(yè)家在市場(chǎng)上決定購(gòu)買一種資源用于本企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)時(shí)，往往是該資源不僅僅被決定配置到該企業(yè)，而且配置到該企業(yè)的哪個(gè)部門也已經(jīng)被決定。如果因?yàn)楹髞戆l(fā)生了預(yù)期以外的變化，該資源在本企業(yè)內(nèi)部門之間的配置需要變化，企業(yè)家也通常會(huì)遵循該資源的市場(chǎng)價(jià)格，將其配置到最能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的部門。因此，企業(yè)家的調(diào)節(jié)，不論是在市場(chǎng)上決定是否買賣，還是在企業(yè)內(nèi)決定資源在部門之間的配置，都離不開市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)。市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的作用并不像科斯所說的那樣被隔絕于企業(yè)之外。
所以，市場(chǎng)通過價(jià)格配置資源和企業(yè)內(nèi)部通過計(jì)劃配置資源并非相互獨(dú)立。
3、從上問可以看出，企業(yè)內(nèi)部并非可以“隨心所欲”地實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。
那么，更深入的問題是：企業(yè)計(jì)劃是否等同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)？
科斯的企業(yè)存在和企業(yè)規(guī)模決定理論的一個(gè)基點(diǎn)是將企業(yè)和市場(chǎng)劃分為相互對(duì)立的資源配置機(jī)制，而這種劃分的基礎(chǔ)則是將企業(yè)計(jì)劃等同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。科斯認(rèn)為：“企業(yè)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)小的統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)，其內(nèi)部資源配置的方式在本質(zhì)上與我們?cè)谏鐣?huì)主義經(jīng)濟(jì)中所看到的相類似。”
那么，企業(yè)計(jì)劃是否在資源配置方式方面與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)具有相同的
性質(zhì)呢？我們知道，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是由生產(chǎn)要素所有人個(gè)人分散地決策，而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)則由中央計(jì)劃者們集中決策�？雌饋�，企業(yè)的集中計(jì)劃決策和管理的確更像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的方式。
但企業(yè)的計(jì)劃協(xié)調(diào)不等于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。企業(yè)計(jì)劃與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)一個(gè)重要的不同之處在于企業(yè)計(jì)劃是個(gè)人的事，個(gè)人自己決策，不像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)要求集中統(tǒng)一決策。一般說來，多人組織的計(jì)劃和協(xié)調(diào)要求集中統(tǒng)一性，但并不是所有組織的計(jì)劃協(xié)調(diào)都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。例如，政府機(jī)構(gòu)有政府計(jì)劃，政黨組織有政黨計(jì)劃，學(xué)校教學(xué)有教學(xué)計(jì)劃，科研項(xiàng)目有研究步驟進(jìn)展計(jì)劃，等等，為制定和實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃，這些組織也都需要計(jì)劃協(xié)調(diào)中心。但這些計(jì)劃和協(xié)調(diào)都不具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，企業(yè)也不是一個(gè)微縮的計(jì)劃市場(chǎng)。
四、 結(jié)束語
科斯《企業(yè)的性質(zhì)》無疑是一篇具有劃時(shí)代意義的巨作，開啟了被傳統(tǒng)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)視為“黑箱”的企業(yè)的分析，打破了傳統(tǒng)理論的信條——假定價(jià)格機(jī)制是沒有成本的。當(dāng)然，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論不斷豐富，科斯《企業(yè)的性質(zhì)》這篇還存在一些有爭(zhēng)議的地方值得我們?nèi)ニ伎迹ド钔�。但是，這絲毫掩蓋不了它的光芒，它改變了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，重塑了我們對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)的定位，開辟了一個(gè)嶄新的研究領(lǐng)域。然而，企業(yè)究竟是什么，這永遠(yuǎn)沒有準(zhǔn)確的答案。
企業(yè)的性質(zhì)讀后感篇四
文章研究的背景：科斯發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》時(shí)，科斯并沒有給出明確的企業(yè)的定義，而與之而來的是各種批評(píng)和爭(zhēng)論的聲音。張五常先生作為科斯的學(xué)生，從他在一般的契約和特殊的計(jì)件工資契約方面的發(fā)現(xiàn)來解釋科斯的觀點(diǎn)。
核心觀點(diǎn)：企業(yè)是契約安排的一種形式，企業(yè)的出現(xiàn)是一種契約替代以一種契約。
結(jié)論：
1、如果投入者的全部貢獻(xiàn)能夠直接衡量并與購(gòu)買者直接交易，則產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)重合，企業(yè)無存在必要。
2、由于交易費(fèi)用、消費(fèi)者與生產(chǎn)者的信息不對(duì)等、衡量困難、貢獻(xiàn)分解困難，對(duì)一個(gè)要素單獨(dú)決定價(jià)格的費(fèi)用是十分高昂的
3、降低這個(gè)價(jià)格的有效途徑是對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行替代定價(jià)。替代定價(jià)可能想計(jì)件工資那樣簡(jiǎn)單，也可能像建立無產(chǎn)證券那樣復(fù)雜，但最終的結(jié)果都是企業(yè)的出現(xiàn)和企業(yè)家的誕生。
基本思路：本文共分為四個(gè)部分
:1）作為契約安排方式的企業(yè)；
2）作為例證的計(jì)件工資契約；
3）企業(yè)規(guī)模的模糊性；
4）結(jié)束語。
在第一部分，作者首先做了生產(chǎn)投入為私人所有的假定，并認(rèn)為投入所有者因此面臨三種選擇：
1）自己生產(chǎn)并銷售產(chǎn)品；
2）把要素直接賣掉；
3）讓渡該要素的使用權(quán)，獲得一定的收益。作者認(rèn)為企業(yè)的產(chǎn)生與第三種選擇有關(guān)，并因此提出“為什么一個(gè)私有財(cái)產(chǎn)所有者竟會(huì)自愿交出他的權(quán)利，而聽任一只看得見的手?jǐn)[布”這個(gè)問題。
張五常先生歸納了三種可能的解釋，但都被一一否定了：
1）管理比市場(chǎng)更具效率，這顯然是不正確的，管理決策不可能優(yōu)于通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)的消費(fèi)者決策；
2）為了增加收益，集中眾多所有者的資源實(shí)現(xiàn)專業(yè)協(xié)調(diào)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)，但專業(yè)化不意味著必須交出投入使用權(quán)；
3）如阿爾奇安和德姆塞茨所說企業(yè)的出現(xiàn)是因?yàn)槿藗兺祽小⑵垓_或有投機(jī)行為，但作者反駁說，偷懶不是企業(yè)產(chǎn)生的原因而恰恰是其結(jié)果。
隨后作者提出了4種可能的理由，這其中包括一些科斯的觀點(diǎn)：
1）發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本；
2）了解產(chǎn)品的信息成本；
3）對(duì)商品的特征進(jìn)行度量的成本；
4）把各種貢獻(xiàn)區(qū)分開的成本。
在第二部分，作者利用計(jì)件工資契約來說明契約間的替代關(guān)系,使用計(jì)件工資安排的一個(gè)有吸引力的方面是它可以清楚的顯示工人生產(chǎn)率的差別。通過襯衫中間商和地板承包商的例子可以清晰看出計(jì)件工資制的優(yōu)勢(shì)，并且在計(jì)件工資制契約下的指令遠(yuǎn)比薪金契約下的少。從上一部分的四種費(fèi)用上來看（以地板承包商為例），打包交易，專業(yè)的承包商，地板規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)化和以計(jì)件形式來分解貢獻(xiàn)使得四種費(fèi)用都有所降低。但與此同時(shí)，當(dāng)產(chǎn)品的部件或成分常常變化或者同一個(gè)工人承擔(dān)種類繁多的活動(dòng)，以及一種組裝部件的方式使得分解工人的貢獻(xiàn)成本高昂時(shí)等情況下，也很難建立計(jì)件工資制。作者追溯了從中間商的簡(jiǎn)單服務(wù)，經(jīng)各種計(jì)件工資的安排，到薪金契約的轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變中，張五常先生強(qiáng)調(diào)了發(fā)現(xiàn)價(jià)格的費(fèi)用，當(dāng)這些費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)，不同的契約就會(huì)出現(xiàn)。
在第三部分，作者通過蘋果園與養(yǎng)蜂人的例子，以及第二部分中地板承包商的例子來引出對(duì)企業(yè)模糊性的討論。作者認(rèn)為，堅(jiān)持什么是企業(yè)什么不是企業(yè)的辯論時(shí)沒有用的，重要的問題是為什么契約采取這種被觀察到的形式，以及不同契約安排和定價(jià)安排的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義是什么。即存在契約，不存在企業(yè)。作者給出了能確定企業(yè)是什么以及規(guī)模大小的三個(gè)條件，但在現(xiàn)實(shí)世界中情況很復(fù)雜，條件中的企業(yè)只是極端例子，企業(yè)的概念仍然是模糊的，而且確切的說，得到這個(gè)定義是毫無意義的。
最后一個(gè)部分，作者提出自己的觀點(diǎn)：交易費(fèi)用和締約終有一天會(huì)被認(rèn)為是在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)抗邊際主義的分析基礎(chǔ)。
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