財(cái)富500強(qiáng)的座右銘100句

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，許多人對(duì)一些廣為流傳的座右銘都不陌生吧，面對(duì)人生的困境，很多年輕人把悟道名言：“自出生來(lái)無(wú)敵手，得道功成不強(qiáng)求！”作為自己的座右銘來(lái)激勵(lì)自己。你所見(jiàn)過(guò)的座右銘是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)富500強(qiáng)的座右銘，歡迎閱讀與收藏。

　　1、通用汽車(chē)：“結(jié)局很美妙的事情開(kāi)頭并非如此。”

　　2、沃爾瑪商店：“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的；若有疑問(wèn)，請(qǐng)參考第一條�！�

　　3、福特汽車(chē)：“市場(chǎng)不是100米的短跑，而是一個(gè)42公里的長(zhǎng)跑，是馬拉松。”

　　4、三井物產(chǎn)：“成功有三點(diǎn)：一是強(qiáng)健，二是彈性，三是感情�！�

　　5、皇家荷蘭殼牌集團(tuán)：“你可能不理解他人，但請(qǐng)先尊重他人�！�

　　6、住友商社：“沒(méi)有別的，我們只是快人一步地順應(yīng)環(huán)境變化�！�

　　7、花旗集團(tuán)：“當(dāng)人人都認(rèn)為發(fā)生災(zāi)難時(shí)，我們卻把它看成是機(jī)會(huì)�！�

　　8、大眾汽車(chē)：“沒(méi)有人能夠想當(dāng)然地指望永遠(yuǎn)‘保有’一份好工作，而要去爭(zhēng)取一份好工作�！�

　　9、西門(mén)子：“請(qǐng)愉快地工作，哪怕是假裝的�！�

　　10、下電子：“如果你是個(gè)做拉面的，也要做出比別處更鮮更美的拉面�！�

　　11、索尼公司：“別在意你在學(xué)校的成績(jī)�！�

　　12、寶潔公司：“不把雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！�

　　13、杜幫公司：“用飛躍的想象、信心和勇氣換取飛躍的未來(lái)�！�

　　14、愛(ài)立信公司：“我們應(yīng)該以全球的方式進(jìn)行思考，以本地的方式采取行動(dòng)�！�

　　15、戴爾電腦公司：“只有偏執(zhí)狂才能生存�！�

　　16、可口可樂(lè)公司：“做獨(dú)一無(wú)二的事情，就沒(méi)人能夠超越你�！�

　　17、微軟公司：“如果為每一個(gè)人提供他所需要的資源，那么每一個(gè)人都能做出偉大的事情來(lái)�！�

　　18、雅虎：“不但要適應(yīng)，更要反映市場(chǎng)的快速變化�！�

　　19、你不能衡量，就無(wú)法管理�！�—彼得杜拉克

　　20、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

　　21、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾蓋茨

　　22、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報(bào)率最高的投資�！�—藤田田

　　23、我們說(shuō)要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專(zhuān)會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　24、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。

　　25、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克韋爾奇

　　26、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助

　　27、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—彼得杜拉克

　　28、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄*�！�—張瑞敏

　　29、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—約翰里德

　　30、決不能在沒(méi)有選擇的情況下做出重大決策�！�—李艾柯卡

　　31、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—松下幸之助

　　32、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！�—徐世明

　　33、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！�—詹姆斯柯林斯

　　34、一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺(jué)�！�—沃爾森

　　35、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯沃森

　　36、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問(wèn)題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問(wèn)題。

　　37、開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。

　　38、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　39、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　40、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！�—米契爾拉伯福

　　41、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—杰克韋爾奇

　　42、帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車(chē)頭減速并不意味著所有的車(chē)廂都減速。

　　43、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德斯隆

　　44、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特凱利

　　45、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　46、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

　　47、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！�—王安

　　48、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　49、在財(cái)富的世界里，知識(shí)是最重要的資產(chǎn)。

　　50、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

　　51、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　52、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　53、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊

　　54、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨

　　55、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　56、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　57、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—彼得杜拉克

　　58、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！�—大衛(wèi)史提爾

　　59、誠(chéng)信為本，卓越為魂，追求卓越，創(chuàng)造價(jià)值。

　　60、沒(méi)有失敗者，只有幸運(yùn)者。——馬云

　　61、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德

　　62、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　63、刻，因此請(qǐng)用柯達(dá)膠卷，這正是柯達(dá)想要的。

　　64、真正的愛(ài)，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度�！�—李嘉誠(chéng)

　　65、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！�—哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　66、現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績(jī)達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流。——李嘉誠(chéng)

　　67、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　68、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　69、尚未成熟才有成長(zhǎng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì)走向衰退�！�—雷·卡洛克

　　70、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　71、看書(shū)是從頭開(kāi)始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開(kāi)始，為達(dá)成結(jié)局而努力�！�—哈洛德·吉尼恩

　　72、以用戶(hù)為中心：深度了解客戶(hù)、細(xì)分你的客戶(hù)、不斷追問(wèn)�！�—《創(chuàng)新者基因》

　　73、中國(guó)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長(zhǎng)，我們對(duì)不起自己，也對(duì)不起這個(gè)時(shí)代。——馬云

　　74、一個(gè)人快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械枚啵�而是因�(yàn)橛?jì)較得少。——牛根生

　　75、賣(mài)彩電還不如賣(mài)白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代�！�— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

　　76、市場(chǎng)決定企業(yè)的存亡，而市場(chǎng)恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智�！�—倪學(xué)軍

　　77、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！�—著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　78、如果能夠完全歸零，從原點(diǎn)重新構(gòu)建，才可能體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的力量�！�—羅振宇

　　79、來(lái)自消費(fèi)者的壓力，和希望經(jīng)濟(jì)繼續(xù)上升的人的壓力，將推動(dòng)技術(shù)社會(huì)朝著未來(lái)體驗(yàn)生產(chǎn)的方向發(fā)展�！�—托夫勒

　　80、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　81、一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險(xiǎn)�！�—彭海濤

　　82、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　83、我本身并沒(méi)有什么特別的策略，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納

　　84、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間�！�—?jiǎng)P莉·菲奧利納

　　85、為公司注入新血，將可增加機(jī)會(huì)和發(fā)展性�！�—孫正義

　　86、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　87、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　88、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！�—戰(zhàn)略專(zhuān)家姜汝祥

　　89、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！�—亨利·福特

　　90、這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點(diǎn)：一是要簡(jiǎn)化，當(dāng)市場(chǎng)不好時(shí)，復(fù)雜化是沒(méi)有任何意義也不會(huì)起任何作用的，一切都要簡(jiǎn)化，簡(jiǎn)化流程、架構(gòu)等；二是一定要專(zhuān)注、聚焦，在優(yōu)先排序時(shí)，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅

　　91、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一

　　92、別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶(hù)雄三

　　93、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！�—美國(guó)管理大師彼得·杜拉克

　　94、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！�—日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

　　95、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　96、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　97、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　98、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專(zhuān)家旦恩·皮阿特

　　99、不創(chuàng)新，就滅亡�！�—福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　100、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈�！�—喬爾·羅斯

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