三十歲而立作文

　　對于跳槽，大家有著比較復(fù)雜的看法，常說的兩句話也經(jīng)�；ハ嗝�盾，一句是“還不跳啊”，一句是“還跳啊”。

　　其實(shí)這個(gè)矛盾之處也就體現(xiàn)了一個(gè)“度”字，適度的跳槽是積極有益的，對于公司人力資源有市場資源配置作用。

　　而對于個(gè)人來說，與“度”緊密相關(guān)的參數(shù)則是年齡，大體上以三十歲劃分，年齡小于三十歲而沒跳槽的，“還不跳啊”？年齡大于三十歲還熱衷于跳槽的，“還跳啊”？

　　三十歲前的日子跟“跳”有關(guān)。三十歲之前需要做的事情就是通過“跳”找到一個(gè)更好的起點(diǎn)。

　　但畢竟人生短暫，對于任何一個(gè)普通人來說，適合于職業(yè)發(fā)展的也就短短的二三十年。三十歲以后還沒找準(zhǔn)自己位置的，就最好安下心來不跳了。

　　如果還熱衷于跳，即使跳到了一個(gè)合適的位置，也沒有足夠的時(shí)間爬到足夠的高度。畢竟每一次跳槽，都是一個(gè)新的開始，都要從底層開始做起，特別是在一名比自己年輕好多的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，無論從心理還是從觀念上，都會產(chǎn)生一些有意無意的障礙。收益時(shí)間不夠長，無疑會加大跳槽成本，甚至得不償失。

　　三十歲前跳槽找位置，三十歲之后努力奔前程

　　趁著年輕多探討點(diǎn)可能性，找準(zhǔn)一個(gè)合適自己的起跑位置。而一旦找到了，那就得全力以赴堅(jiān)持跑下去，力圖取得一個(gè)好成績。

　　三十歲是我們在實(shí)際工作中總結(jié)出來的一個(gè)分水嶺。二十要跳，三十要跑，在每一個(gè)年齡段做好適合這個(gè)年齡段的事情，是規(guī)劃人生角逐職場的首要問題。

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