工作日志格式模板

　　1、目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清, 加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力。

　　2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間， 什么地點(diǎn) ，辦了什么事 ，經(jīng)過(guò)怎樣 ，結(jié)果怎樣，什么原因 。

　　3、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)每天批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的`，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。

　　4、各崗位職員每天必須填報(bào)《工作日志》，于次日上午交給直屬上級(jí)。每周一，以部門(mén)為單位將上周《工作日志》匯總到考評(píng)部，各中心主任的《工作日志》交給總經(jīng)理。

　　5、審閱權(quán)限：總經(jīng)理可以查閱所有日志，中心主

　　任可以查閱所在部門(mén)所有日志，直線上級(jí)

　　可以查閱下屬日志。

　　6、如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，工作日志通過(guò)郵箱上交，沒(méi)有條件的，應(yīng)在回公司后及時(shí)上交。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出，按指定方式辦理交接。

　　7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質(zhì)的，由考評(píng)部轉(zhuǎn)化為電子版，統(tǒng)一管理。

　　8、考評(píng)部定期對(duì)各部門(mén)的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。

　　9、公司提供工作日志的范文，各部門(mén)可根據(jù)具體情況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門(mén)工作需要。

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