校長培訓(xùn)研修日志范文
篇一：校長培訓(xùn)研修日志
按照中小學(xué)校長培訓(xùn)中心2013-2014學(xué)年教學(xué)計劃的要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各門課程。專家們先進(jìn)的理論、鮮活的案例震撼著我的心靈，讓我感受頗深！經(jīng)過思考與內(nèi)化，再結(jié)合自己工作實(shí)際，我作如下報告：
1、校長要提高自身的影響力，轉(zhuǎn)變自己的角色與行為。
著名教育家陶行知先生說過“要評論一所學(xué)校，首先要評論他的校長�！爆F(xiàn)代教育要求我們農(nóng)村小學(xué)校長要提高自身的影響力，轉(zhuǎn)變自己的角色與行為。影響力是管理者影響他人行為的能力，它反映了管理者推動工作的能力，其大小決定著管理者控制力的大小。校長的影響力應(yīng)包括個人的氣質(zhì)與品質(zhì)、專業(yè)知識技能、學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境等。校長提高自身的影響力要進(jìn)行正確的自我角色定位。校長不再是單純的管理者，而應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有追隨者，要有服務(wù)意識。
2、校長要積極推動學(xué)校的依法治校工作，依法執(zhí)教。
3、校長要加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)的管理。
對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，目的是為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和科學(xué)性。我校是一所農(nóng)村小學(xué)，多數(shù)學(xué)生父母外出打工，學(xué)生跟隨祖父母生活，學(xué)生學(xué)習(xí)管理存在的主要問題有：（1）學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不濃，積極性不高。（2）學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（3）課堂學(xué)習(xí)效率不高。
針對以上問題，我們的措施主要有：（1）向40分鐘課堂要質(zhì)量。轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念，調(diào)動教師積極性，改變課堂教學(xué)模式，用精彩的課堂教學(xué)設(shè)計培養(yǎng)學(xué)生自主、合作學(xué)習(xí)。（2）調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，設(shè)計不同的教學(xué)問題，創(chuàng)造使學(xué)生成功的機(jī)會，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)成功的快樂，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生良好的意志品質(zhì)。（3）加強(qiáng)家校聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。針對祖父母只能照顧學(xué)生生活，而不能關(guān)心其學(xué)習(xí)的狀況，我校一方面通過家訪、家長會、家長學(xué)校等形式，在教育管理上與家長取得共識，形成對學(xué)生學(xué)習(xí)管理的合力。
4、校長要不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教師的品德素養(yǎng)。
農(nóng)村小學(xué)多數(shù)是“民轉(zhuǎn)公”的老教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師隊伍建設(shè)機(jī)制不夠健全，群體素質(zhì)不高，多數(shù)教師人心渙散，不求上進(jìn)，心中無愛，把工作當(dāng)任務(wù)，只教書不育人，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為新形勢下的小學(xué)教師，必須做到：1。愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。教師要熱愛自己的事業(yè)，忠于職守，忘我地工作，默默地奉獻(xiàn)，不圖名，不圖利，安于清貧，自得其樂，不能見異思遷，見利忘義。2。熱愛學(xué)生，海人不倦。熱愛學(xué)生是教師的天職和美德，是搞好教學(xué)工作的前提和基礎(chǔ)的重要標(biāo)志。教師對學(xué)生的愛是理智的愛，純真的愛，無私的愛，這種愛是一種教育手段，又是一種教育力量，熱愛學(xué)生就要在一切教學(xué)活動中，尊重學(xué)生，理解學(xué)生，信任學(xué)生。3。言傳身教，為人師表。古今中外教育，都十分重視教師的言傳身教、以身作則的表率作用，甚至強(qiáng)調(diào)身教重于言教。小學(xué)高年級學(xué)生正處于青春發(fā)育期，處于觀念、品質(zhì)、性格逐漸形成的重要階段，具有很強(qiáng)的'可塑性和模仿性，教師的政治觀點(diǎn)、思德、學(xué)識才能、語言風(fēng)格、興趣愛好、行為習(xí)慣、服飾儀表等，都是學(xué)生學(xué)習(xí)、或評說的內(nèi)容和對象，因此教師無時無處不在影響著學(xué)生。所以，教師在德才學(xué)識各個方面都必須嚴(yán)格要求自己，自我完善，處處以身作則，在學(xué)生心目中樹立良好的形象。4。謙虛坦誠，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在現(xiàn)代學(xué)校教育活動中，教師的勞動雖然帶有相當(dāng)多的個性特點(diǎn)，但要全面提高學(xué)生的道德和文化素質(zhì)，必須靠全體教師的同心協(xié)力。然而教師之間往往又存許多不利合作的因素，如同年級不同班級學(xué)生成績與教師評比的掛鉤，教師的評職晉級等等，這需要教師和管理者進(jìn)一步去克服和消除這些不利因素。
做好學(xué)校教育工作任重道遠(yuǎn)，我將以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教育理論、管理經(jīng)驗(yàn)為指引，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，大膽工作，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。
篇二：校長培訓(xùn)研修日志
作為新時代的校長，在教育改革的當(dāng)今，對于現(xiàn)代教育管理理論要深入不斷地學(xué)習(xí)，接受現(xiàn)代教育思想，努力提升自己的管理水平。所以，作為校長在接受培訓(xùn)的同時，也要主動自修，強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)意識，接受新思維的挑戰(zhàn)，這次培訓(xùn)給我們搭建了一個認(rèn)識自我，反思教育，自覺提高的平臺。借此東風(fēng)，我要不斷加深研修水平，努力提高自我素養(yǎng)和管理水平。
一、研修的目標(biāo)：
結(jié)合本次培訓(xùn)的具體要求，在校長培訓(xùn)期間，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，反復(fù)實(shí)踐，提高管理能力，錘煉專業(yè)精神，豐富管理智慧，形成管理風(fēng)格。并把理論積極賦予實(shí)踐，增強(qiáng)管理知識，提高管理水平，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，以專業(yè)研修為抓手，努力將自己塑造為合格的好校長
二、研修計劃：
1、勤于學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
堅持不懈地學(xué)�；畹嚼�，學(xué)到老，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。多渠道地學(xué)。要做學(xué)習(xí)的有心人，在書本中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識，增強(qiáng)自己的理論積淀；也要在“無字處”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到取長補(bǔ)短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
2、立足管理，善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。
在管理工作中進(jìn)行反思。反思自己的管理理念，反思管理的實(shí)際成效。探求成功的教育管理模式，思考教育教學(xué)管理的現(xiàn)實(shí)問題，理論與實(shí)踐結(jié)合的問題。
三、研修內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)《中小學(xué)校發(fā)展與建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編》、《基層教育管理理論――探究與實(shí)踐》、深入學(xué)習(xí)《干部法律知識讀本》等師德師風(fēng)方面的理論知識。
2、基本功提升、教育教學(xué)管理理論學(xué)習(xí)、教育教學(xué)實(shí)踐研究、學(xué)習(xí)《如何做一名好校長》、《校長專業(yè)化與優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)》、《校長角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《基層教育管理理論探究與實(shí)踐》等書中內(nèi)容。
3、抓住時機(jī)到先進(jìn)學(xué)校參觀、聽課，學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)及聽課指導(dǎo)等方面的知識。從而提高教育教學(xué)管理等方面的能力。
4、研修特色學(xué)校建設(shè)理論，校本教研理論，創(chuàng)新管理理論，創(chuàng)建獨(dú)到的學(xué)校管理理論。
5、充分利用縣內(nèi)教育專家的資源，珍惜專家講座的學(xué)習(xí)機(jī)會，主動與專家溝通學(xué)習(xí)進(jìn)程，促進(jìn)自身更快的發(fā)展。
四、具體措施
1、分階段學(xué)習(xí)《市中小學(xué)校發(fā)展與建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編》、《基層教育管理理論――探究與實(shí)踐》、《干部法律知識讀本》、《如何做一名好校長》、《校長專業(yè)化與優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)》、《校長角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《基層教育管理理論探究與實(shí)踐》等教育教學(xué)理論書。做好讀書筆記。做到認(rèn)真研讀，讀有心得。結(jié)合教育管理實(shí)踐、生活點(diǎn)滴，撰寫學(xué)習(xí)感悟文字。把所讀經(jīng)典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學(xué)管理行為方式。
2、網(wǎng)絡(luò)平臺，積極學(xué)習(xí)研討。每天瀏覽教育類網(wǎng)頁1小時，進(jìn)行網(wǎng)上交流和研討。參加培訓(xùn)班內(nèi)博客交流。利用網(wǎng)絡(luò)寫教學(xué)日志，不斷在反思中進(jìn)步。
3、深入開展校本課題研究。以實(shí)踐活動為載體，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教育管理之中。充分利用團(tuán)隊優(yōu)勢，開展集體研討�；ハ鄬W(xué)習(xí)提高教學(xué)實(shí)效。立足學(xué)校實(shí)際，解決當(dāng)前管理中存在的問題，以研促管。
4、積極參加培訓(xùn)，潛心學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真參與研討活動，相互交流，共同進(jìn)步。積極向?qū)＜艺埥�，解決管理中存在的問題和困惑。利用好每次的學(xué)習(xí)機(jī)會。
我將以校長研修為契機(jī)，充分利用這個大好時機(jī)，努力提高自身素質(zhì)，提高管理水平。
篇三：校長培訓(xùn)研修日志
12月3日上午我們參觀了北京大興區(qū)亦莊實(shí)驗(yàn)小學(xué)，頓感眼界大開。亦莊實(shí)驗(yàn)小學(xué)地處北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，配套世界高端產(chǎn)業(yè)區(qū)，是全國名校北京十一學(xué)校直屬的分校。半天的聽課參觀，讓我們見識到它開放多元的設(shè)置課程、自由包容的辦學(xué)精神和一流的硬件設(shè)施。我們看到每間教室就像孩子們的家一樣，彩色的收納小柜子、柔軟的地毯沙發(fā)、琳瑯滿目的圖書架、天花板上墻面上隨處可見的孩子作品，都整合在一間教室里，這里每個班都配備了六七臺筆記本電腦，應(yīng)該是為孩子們準(zhǔn)備的。當(dāng)代著名教育家、國家督學(xué)、北京十一學(xué)校校長李希貴先生領(lǐng)銜擔(dān)任總校長，李振村、曹君、常麗華等一大批名家名師和各名牌大學(xué)的碩士生，這是一所面向平民的高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校，我們見到的孩子個個臉上洋溢著笑容，他們敢想敢說，面對我們這些外來的參觀者，孩子們絲毫見不到拘謹(jǐn)，兒童的天性在他們身上展露無遺，這才是一所真正意義上的兒童快樂成長發(fā)展的樂園。在常麗華老師的小螞蟻教室里，發(fā)現(xiàn)她的課程表很有特色，除了幾門公共課外，其他都是空著的，聽常老師說這是由班主任教師自行安排的課程，嘆服之余，也為這所實(shí)驗(yàn)學(xué)校捏著把汗，如此開放的課程設(shè)計，要有怎樣的師資團(tuán)隊，怎樣強(qiáng)大的開發(fā)實(shí)施課程的能力來做支撐呢？不管怎樣，這是中國基礎(chǔ)教育向前邁出的一大步，是真正意義上的進(jìn)行課程改革的學(xué)校。
下午我們聆聽的報告是北師大毛亞慶教授的《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀》。毛教授是《標(biāo)準(zhǔn)》制定文本研讀階段的主持人，他從《標(biāo)準(zhǔn)》制定的背景、幾個階段的研究工作、框架和內(nèi)容以及對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識都做了詳盡的解讀，讓我們對《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》有了更深刻的了解。
《標(biāo)準(zhǔn)》提出了“以德為先、育人為本、引領(lǐng)發(fā)展、能力為重、終身學(xué)習(xí)”等五個基本理念，明確了校長的道德使命、辦學(xué)宗旨、角色定位以及專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐導(dǎo)向和持續(xù)提升五方面的要求�！耙缘聻橄取笔切ｉL的道德使命，是堅持正確辦學(xué)方向的必然要求。“育人為本”是校長的辦學(xué)宗旨，是教育工作的根本要求�！耙I(lǐng)發(fā)展”是校長的角色定位，是推動學(xué)校和教師發(fā)展的有效途徑�！澳芰橹亍笔切ｉL專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐導(dǎo)向，是提高學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量的基本要求�！敖K身學(xué)習(xí)”是對校長持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)的要求，是倡導(dǎo)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會的迫切要求。
《標(biāo)準(zhǔn)》明確提出了“規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境”等校長的六項專業(yè)職責(zé)，體現(xiàn)了倡導(dǎo)教育家辦學(xué)的要求，得到了理論界和實(shí)踐界的廣泛認(rèn)同。其中，“規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化”體現(xiàn)了校長對學(xué)校的價值領(lǐng)導(dǎo)，既堅持了社會主義辦學(xué)方向，也為學(xué)校特色發(fā)展留下了空間，是校長專業(yè)職責(zé)的靈魂；“領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長”體現(xiàn)了校長對學(xué)校的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，這也是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵所在；“優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境”體現(xiàn)了校長對學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的管理保障。
通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到，這一標(biāo)準(zhǔn)具體要求，合格標(biāo)準(zhǔn)，行動指南，通俗呈現(xiàn)。而且它回應(yīng)了基礎(chǔ)教育領(lǐng)域里若干現(xiàn)實(shí)問題，如關(guān)注弱勢群體邊緣群體的受教育問題，體現(xiàn)教育公平；強(qiáng)調(diào)德育工作，確保少先隊活動的有效時間；減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)音體美教學(xué)等等，更加確保對教育質(zhì)量的追求。同時對校長的聽評課，教師隊伍的師德師風(fēng)建設(shè)等也做出了具體的規(guī)定，如每五年一個周期的教師培訓(xùn)不能少于360學(xué)時；經(jīng)費(fèi)不得違反相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行安全的演練，現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)民主管理，校務(wù)會議及家長委員會，引用了陳云的話“沒有民主，辦不好事；沒有集中辦不成事”這都是常見的現(xiàn)實(shí)問題，在標(biāo)準(zhǔn)中都做了必要的要求，而且提出的這些要點(diǎn)全部有政策依據(jù)。
最后，毛教授運(yùn)用生動的圖片、具體的數(shù)字給在座的校長展示了改變自身思維的前后變化，以及現(xiàn)在基礎(chǔ)教育存在的問題，對校長們提出要求：要從國家意識和社會擔(dān)當(dāng)?shù)母叨人伎�，守土有�?zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)，盡心盡力把責(zé)任到位；要完成心智模式的轉(zhuǎn)變，提高自我反思的能力，要反思到自己的內(nèi)在世界，反思自己辦學(xué)中存在的問題，定位好校長角色，發(fā)揮民主與集中相結(jié)合的機(jī)制，著力推進(jìn)義務(wù)教育領(lǐng)域相關(guān)突出問題的解決。