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        工作日記的寫法

        時間:2021-05-22 10:26:24 日志日記 我要投稿

        工作日記的寫法

          工作日記的格式:

        工作日記的寫法

          象通常的日記一樣,營銷人員的工作日記的格式一般也是在第一行寫上具體的“年月日、星期和天氣”,完整的工作日記,一定要從以上三項開始(企業(yè)印刷的工作日志往往還包括每天工作開始時間,結(jié)束時間)。寫上“年月日”,記載的是你工作的日期,它是一種時光的印痕,說明在你記憶的長河里,還曾有著跌宕起伏,喜怒哀樂,它就在你“歷史”的深處。若干年過去,重新翻閱一下以往的工作日記,無論是開心還是痛苦,是成功還是失敗,它都是一筆財富,都是一段幸福的往事。而“星期”記錄,則表示你敬業(yè)的程度。營銷人員不要把自己的工作和休息分的太開!摆A在別人休息時”,業(yè)務(wù)生活化,生活業(yè)務(wù)化,能在禮拜六、禮拜天工作的營銷人員,一定會比不上班的業(yè)績要好。銷售,有時比拼的就是時間和精力。而“天氣”的填寫,則從一個側(cè)面可以表示無論天氣如何變化,你都能風(fēng)雨兼程,無論陰晴雨雪,你都能振奮精神,闊步前行,而不是因為天氣的變化,心緒、行為不定,甚至偷懶;。

          當(dāng)然,我們也可以在以上第一行的下邊,給日記寫上一個標(biāo)題,也就是日記的主題,這其實就相當(dāng)于一篇營銷短文了,這也許就是未來你撰寫文章的一個雛形或“原材料”吧。

          工作日記的內(nèi)容:

          這里要先區(qū)分兩個概念:工作日記與工作日志。日記,就是每天發(fā)生的事情的記錄,包括工作和生活兩個方面,往往在結(jié)尾還會記下工作和生活的感受,也是一種經(jīng)驗歸納或思想升華。而日志,則是日記的一種,一般是根據(jù)企業(yè)需要,記載每天所做的工作,比如,拜訪客戶,訪問時間,工作事項,商談的結(jié)果,下次再約時間,其他記錄等等。一般企業(yè)要求業(yè)務(wù)人員去寫工作日記,其實是寫工作日志。我們這里所說的,是指廣義的工作日記。

          其實,我們可以把工作日記分為兩個部分:即工作和生活,二者其實是密不可分,互相滲透的,一個是理性的記錄,記載你具體的工作事項,成果如何,遇到什么困難,需要公司的支持等等;一個是感性的記錄,即一天的工作或工作之外,你對銷售工作的體會和感悟,更多的是一種情感和思想的表達(dá)。

          工作的部分是基。它記錄了我們一天所做的工作。一般包括如下內(nèi)容:

          1、今天主要做了哪幾項工作?是拜訪客戶,還是開發(fā)客戶,還是協(xié)助客戶鋪貨、理貨,或者是調(diào)查市場,了解競爭對手,或者是幫助客戶策劃或?qū)嵤┐黉N活動,或走訪終端,深化合作,或與客戶一道,解決了下游客戶的疑難問題,或下達(dá)公司剛剛簽批的'銷售政策等等。

          2、銷售完成情況。在我們的工作日記里,最好要有每天的銷售記錄累積表,即把每月的目標(biāo),分解到每一天,并羅列按計劃進(jìn)度應(yīng)該完成的數(shù)量,實際完成的數(shù)量,是欠了,還是超了,實際完成比率,有沒有跟得上計劃進(jìn)度等等。

          3、市場競爭狀態(tài)。我們生存與發(fā)展于競爭對手的缺陷里,競爭對手的每一個錯誤或缺陷,都是我們的機會,因此,我們要每天關(guān)注競品的變化,從新品推出,老品淘汰,產(chǎn)品生產(chǎn)日期(看競品流轉(zhuǎn)速度)、促銷活動執(zhí)行,客戶變化,業(yè)務(wù)員和下游客戶狀態(tài)、售后服務(wù)規(guī)范度,下游客戶滿意度等等,都要記入日志,并做SW

          OT分析,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆,對市場了然于胸。

          4、急迫問題及明日工作計劃。通過對一天工作的梳理,總結(jié)出影響銷量達(dá)成的核心因素,或主要障礙,或者需要向公司申請的方案或政策,以及其他需要公司支持的資源等。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,在這部分,還可以加上對第二天工作的計劃或思路,以指導(dǎo)第二天的工作,讓每天的工作都要目標(biāo)和計劃,從而能夠便于檢核和評估。

          5、工作的得失總結(jié)。這其實是對自己一天工作的評價,這些東西最具價值,無論它是成功的,還是失敗的。在這部分,我們可以回顧:在一天的工作當(dāng)中,有哪些工作事項做的是有價值,有意義的,哪些方面,做的不到位,甚至壓根就是失敗的,哪些是需要在接下來的工作中改進(jìn)的。成功的經(jīng)驗,如何通過寫成案例或做成課件的方式,對客戶或下屬進(jìn)行培訓(xùn)提升,失敗的地方,也要通過現(xiàn)身說法,勇于揭丑,讓自己或同事得到啟發(fā)或借鑒。

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