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        老板必須知道的11組數(shù)據(jù)日志

        時(shí)間:2021-04-22 19:26:44 日志日記 我要投稿

        老板必須知道的11組數(shù)據(jù)日志

          1、老板利潤:15%-20%,低于20%說明管理不力,要 調(diào)整。低于15%屬于投資失敗。

        老板必須知道的11組數(shù)據(jù)日志

          2、人員工資:17%-22%,高于22%需要減員增效,高 于20%需要調(diào)整。

          3、材料成本:20%-25%,高于25%會虧損。

          4、禮品贈品等成本:5%-10%,包括轉(zhuǎn)介紹中老顧客 回饋部分。

          5、年業(yè)績:必須高于投資額的250%。即:投資100萬 的店,年業(yè)績最少做到250萬。否則屬于投資失誤。

          6、回報(bào)年限:2-4年。2年內(nèi)收回投資屬于經(jīng)營成功, 2-4年內(nèi)收回投資屬于經(jīng)營一般,4年以上才收回投資屬 于經(jīng)營失敗。

          7、日常再投入比例:10%,用于更新。

          8、擴(kuò)店或重裝修間隔:大于2年,不到2年便擴(kuò)店或重 裝修,結(jié)局是店越開越大,債越欠越多。

          9、促銷頻度:年2-3次,低于2次會喪失市場,高于3 次會增加經(jīng)營難度。

          10、一次訂單率:60%-80%,不到60%需要調(diào)整,有 店格包裝和門市培訓(xùn)。高于80%?這輩子沒見過。

          11、成熟店轉(zhuǎn)介紹率:80%,高于80%說明推廣不足, 低于80%說明

          【復(fù)利的奇跡】

          1、今天一次性給你10億元;

          2、今天給你1元,接下來連續(xù)30天每天都給你前一天2 倍的錢。

          你選哪個(gè)?

          很多人選了1,可是我告訴你,

          選2的結(jié)果是21.47億。

          這題目告訴我們,不要期望一夜暴富,起點(diǎn)哪怕低到僅 有“1元錢”,但只要你每天努力多一點(diǎn),每天進(jìn)步一 點(diǎn),就能創(chuàng)造一個(gè)意想不到的奇跡。

          布什說:“我們準(zhǔn)備干掉4百萬伊拉克人和1個(gè)修單車 的!

          CNN記者:“1個(gè)修單車的?!為什么要?dú)⑺酪粋(gè)修單車 的?”

          布什轉(zhuǎn)身拍拍鮑威爾的肩膀:“看吧,我都說沒有人會 關(guān)心那4百萬伊拉克人吧!

          ——這就是公眾,他們只關(guān)心奇怪的個(gè)案。值得反思。

          【無論你的月收入多少,記得分成5份】

          第1份,用來做生活費(fèi);

          第2份,用來交朋友,堅(jiān)持一年,你的朋友圈就會為你 產(chǎn)生價(jià)值;

          第3份,用來感恩,每月給父母、愛人送一份禮物;

          第4份,用來學(xué)習(xí),每個(gè)月買一本好書讀;

          第5份,用來投資,培養(yǎng)自己的財(cái)富意識。

          西游記的5人團(tuán)隊(duì)分別代表了馬斯諾5個(gè)層次的需求。

          八戒的需求是生理,

          沙僧的需求是安全,

          白龍的需求是歸屬,

          唐僧的需求是榮譽(yù),

          悟空的需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

          所以他們?nèi)〗?jīng)的目的需求不一樣,價(jià)值觀不一樣,所以 一路上的行為就很好理解了。

          八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無聞、唐僧哭啼、悟空拼 命。

          【心態(tài)的力量】

          三個(gè)工人砌墻,有人問他們在干嘛?

          第一個(gè)人沒好氣說:"砌墻,你沒看到嗎?"

          第二個(gè)人笑笑:"我們在蓋一幢高樓。"

          第三個(gè)人笑容滿面:"我們正在建一座新城市。"

          10年后,

          第一個(gè)人仍在砌墻,

          第二個(gè)人成了工程師,

          而第三個(gè)人,是前兩個(gè)人的老板。

          同樣的起點(diǎn),不一樣的'終點(diǎn),這就是心態(tài)的力量。

          【傷不起的人才】

          一個(gè)值8000元的人,就別討價(jià)還價(jià)只愿付他7500元。 即使省下了500塊,實(shí)際上卻涼了他的心,一有更好的 機(jī)會,人家拔腳就走。

          相反,痛痛快快付他10000元,他會拿出兩倍的能耐為 你賣命干。

          記住,寧可花兩個(gè)人的錢去招一個(gè)好人,也不要用一個(gè) 人的錢去招兩個(gè)差人。——這是營銷。你值得學(xué)習(xí)!