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關(guān)于李嘉誠名人名句匯總60句精選
做人需要氣魄，敢于與自己較量，此為"咬牙術(shù)"。但要注意，對別人咬牙是沒多大用的，充其量是一種嫉妒心的折射。做人與做事往往為一體，只有自己戰(zhàn)勝自己，才能讓自己的成功更為堅定。只要你哆嗦，你的成功之石就會隨之松散，甚至塌毀。這篇文章是小編特意為大家收集的李嘉誠名人名句,歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
1、做任何事情，若想成功，都得從基礎(chǔ)做起。
2、很多成功的人士就是這樣一路迎著挫折而上，最終成功的。
3、任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘。
4、成功實際上是相對的。創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程。這其中并沒有什么秘密，但真正做到中國古老的格言所說的‘勤’和‘儉’也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)開始，還要不斷地學(xué)習(xí)，把握時間。
5、在知識經(jīng)濟(jì)的時代里，如果你有資金，但是缺乏知識，沒有最新的訊息，無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大。但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達(dá)到成功�，F(xiàn)在跟數(shù)十年前相比，知識和資金在通往成功路上所起的作用完全不同。
6、敬業(yè)使一個人工作愉快，有活力。它使人樂于工作，盡力把工作做好，從而獲得成功和喜悅。敬業(yè)的人一定樂業(yè)，樂業(yè)的人必然成功。
7、要成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己的意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念。
8、所謂開局，即你如何走做事的"第一步棋"。許多人不注重開局術(shù)，常心血來潮，有頭無尾，這是做人的性格弱點。開局到位，就不會在中盤氣喘吁吁，就不會減少收局階段受人控制的可能性。
9、一個人能否成功，有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機(jī)把握升浪起點。著手越快越好。有不尋常的事發(fā)生時，立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
10、商人一定要不斷尋找新的或者未經(jīng)開發(fā)的市場。
11、我相信世上每一個人都有義務(wù)去維護(hù)人類的尊嚴(yán)。
12、只有保證質(zhì)量，才能保證信譽(yù)，才能保證長江的發(fā)展壯大。
13、任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流。
14、一家公司即使有贏利，也可能破產(chǎn)，一家公司的現(xiàn)金流是正數(shù)的話，便不容易倒閉。
15、現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注重的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指針。任何發(fā)展中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績達(dá)到正數(shù)的現(xiàn)金流。
16、人要有金錢之外的思想，保留一點自己值得自豪的地方，會生活得更加有意義。
17、今天的商場要以知識取勝。只有通過勤奮學(xué)習(xí)才能通往人生的新天地。
18、不會學(xué)習(xí)的人就不會成功；不會總結(jié)的人就難以戰(zhàn)勝失敗。
19、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個好人也會變壞。這是一個再簡單不過的道理，可是很多人都不明白：對員工負(fù)責(zé)，員工才會對企業(yè)負(fù)責(zé)。保護(hù)員工的就業(yè)穩(wěn)定、給予合理的薪酬和福利、提供增長才干的機(jī)會、促進(jìn)員工個人發(fā)展是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。當(dāng)員工內(nèi)心深深感受到企業(yè)對他的工作、生活及未來負(fù)責(zé)時，他就會與企業(yè)實現(xiàn)心理上的交換，將心比心，自覺自愿地忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
20、對自己咬牙，勿對別人。
21、成就加上謙虛，才最難能可貴。
22、別讓他人"殺傷"你的好心態(tài)。
23、只有今天的埋頭，才有明天的出頭。
24、經(jīng)營企業(yè)，"知止"兩個字最重要。
25、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
26、夾縫中的小樹根基更穩(wěn)，也更有生命力。
27、求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨。
28、我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
29、誠信是生存和發(fā)展的法寶，是我的第二生命，有時候比第一生命還要重要。
30、對一個成功的商人來說，名譽(yù)比賺錢更重要，良好的聲譽(yù)會帶來更多的財富。
31、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今天便要建立起來。
32、對自己要節(jié)儉，對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發(fā)點。
33、最重要是事前要吸取經(jīng)營行業(yè)最新、最準(zhǔn)確的技術(shù)、知識與一切行業(yè)有關(guān)的市場動態(tài)及訊息，才有深思熟慮的計劃，讓自己能輕而易舉在競爭市場上處于有利位置。你掌握了消息，機(jī)會來的時候，就可以馬上有動作。
34、中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的。
35、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。
36、隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機(jī)。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
37、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
38、失敗者有無數(shù)目標(biāo)，而成功者只有一個目標(biāo)。
39、雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是。
40、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。
41、男孩的胸懷是冤枉撐大的，受的冤枉越多，胸懷越大。
42、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會成功。
43、想象力比知識更重要。
44、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應(yīng)召集有關(guān)人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機(jī)會。
45、年輕是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光。
46、我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風(fēng)，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備。
47、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻(xiàn)，虔誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的盤算，我就會幫他緩緩地經(jīng)由一個時代而成為中心分子，這是我公司一向的政策。
48、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經(jīng)商也是這樣。
49、要成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領(lǐng)袖，第一，最重要的是責(zé)已以嚴(yán)，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機(jī)構(gòu)大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大至幾百人，領(lǐng)袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。
50、愛國不論貧富，人人都可以找到自己的表達(dá)方式；愛國是與生俱來，無分階級地位的，一個人一定要有國家及民族觀念，不論貧富都要愛國愛家。如果一個人沒國家民族觀念，即使富有，也實在令人惋惜。
51、我內(nèi)心已有非常好的保障，若一個人不知足，即使擁有很多財產(chǎn)也不會感到安心。舉例來講，如果看著比爾·蓋茨的財富和你自己的距離那么大，那么你永遠(yuǎn)不會快樂。重要的是內(nèi)心的安靜，表面看來很忙，但內(nèi)心其實沒有波動，因為自知做著什么工作。我知足，但不表示沒有上進(jìn)心。
52、做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會做得好。
53、求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨。
54、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的。
55、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學(xué)問。
56、心是開不敗的花。
57、我們要和對手相比，知道自己的優(yōu)點與缺點。尤其，我們更要看到對手的長處。人們經(jīng)�；ê芏鄷r間去發(fā)掘?qū)κ值娜秉c，其實看對手的長處更為重要。
58、以往我是百分之九十九是教孩子做人的原理，此刻有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的原理。因為世情才是大學(xué)問。
59、給部屬樹立高效率的模范。會合講座詳細(xì)工作之前，應(yīng)預(yù)早幾天通知有關(guān)人員籌備資料，以便對答時精簡確當(dāng)，從而提供事情效率。
60、與新老伴侶相交時，都要厚道靠得住，制止說假話。要說到做到，不放空炮，做不到的甘心不說。
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