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        李嘉誠名人警句

        時間:2024-09-04 14:45:55 名言警句 我要投稿

        關于李嘉誠名人警句(通用60句)

          苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我用億億也買不到的。這篇文章是小編特意為大家收集的李嘉誠名人警句,歡迎大家閱讀分享。

        關于李嘉誠名人警句(通用60句)

        1、所謂成功,并不是看你有多聰明,而是看你能否笑著渡過難關。

        2、賺錢靠機遇,成功靠信譽。別人如果放棄,你就要出手。

        3、做任何事情,若想成功,都得從基礎做起。

        4、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。

        5、我迅速發(fā)現(xiàn)沒有什么必然的成功方程式,首要專注的是,把能掌控的因素區(qū)分出來。若果成功是我的目標,駕馭一些我能力內(nèi)可控制的事情是扭轉(zhuǎn)逆境十分重要的關鍵。我要認清楚什么是貧窮的枷鎖—我一定要有擺脫疾病、愚昧、依賴和惰性的方法。

        6、做大自己,低頭走穩(wěn)每一步 。

        7、謙虛的心是知識之源,是通往成長、啟悟和快樂之路。在卓越與自負之間,智者會親前者而遠后者。背道而馳的結果,可能是一生凈成就得之極少,而懊悔卻很多,成為你發(fā)揮最佳潛能的障礙,降低你主控人生處境的能力。

        8、要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己的意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創(chuàng)出新穎的意念。

        9、所謂開局,即你如何走做事的"第一步棋"。許多人不注重開局術,常心血來潮,有頭無尾,這是做人的性格弱點。開局到位,就不會在中盤氣喘吁吁,就不會減少收局階段受人控制的可能性。

        10、一個人能否成功,有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做,才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。有不尋常的事發(fā)生時,立即想到賺錢,這是生意人應該具備的素質(zhì)。

        11、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

        12、我對自己有一個約束,并非所有賺錢的生意都做。

        13、只有自己雙手創(chuàng)建的未來,才是唯一能信任的命運。

        14、做生意似劃艇,我一定會想:有沒有足夠氣力由A到B?又想:有氣力劃回來嗎?

        15、我的小智慧是被環(huán)境逼出來的。我花一點點錢,就可買來半新的舊教材,學完了又賣給舊書店,再買別的舊教材。我學到了知識,又省了錢。那時候,人家是在求學問,而我是在搶學問。

        16、倘若下一秒鐘有什么變化的話,我想我是能勇于應付的,因為我時刻都作好了迎接下一秒鐘風暴來臨的準備。

        17、有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人愿意與你合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。

        18、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致.那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

        19、不會學習的人就不會成功;不會總結的人就難以戰(zhàn)勝失敗。

        20、要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。這是一個再簡單不過的道理,可是很多人都不明白:對員工負責,員工才會對企業(yè)負責。保護員工的就業(yè)穩(wěn)定、給予合理的薪酬和福利、提供增長才干的機會、促進員工個人發(fā)展是企業(yè)不可推卸的責任。當員工內(nèi)心深深感受到企業(yè)對他的工作、生活及未來負責時,他就會與企業(yè)實現(xiàn)心理上的交換,將心比心,自覺自愿地忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)。

        21、我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現(xiàn)狀,而自己老想,一直爬上去,所以當我做生意時,就提醒自己,若我繼續(xù)有這個驕傲的心.遲早有一天會碰壁的。

        22、創(chuàng)業(yè)不體面,但生活很體面。

        23、要想壯志凌云,就須腳踏實地。

        24、想盡一切辦法不于上司磕磕絆絆。

        25、有人買就是市場,市民購買力就是市價。

        26、我做生意一直抱定一個信念,就是不投機取巧,而是以誠待人。

        27、求萬世之榮,不如免一事之辱,邀千人之歡,不如釋一人之怨。

        28、機遇對每個人都是公平的,但不一定誰都可以抓住,關鍵就在于是否敢冒風險。

        29、天下事成敗都在自己,勤奮者自然有較大成功的把握,懶惰者必然會面臨種種失敗。

        30、我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我并沒多要財產(chǎn)的奢求。

        31、如果你的生活方式發(fā)生了改變,商機就已經(jīng)來了。新興的生活方式代表著新的市場需求,而有一些市場總在人們還沒有意識到的時候突然興盛,使早具慧眼的人賺了個盆滿缽滿。梳理這些商機不是一件難事,只要看看我們工作生活中的新鮮東西就行了。

        32、用最少的浪費面對現(xiàn)在。

        33、創(chuàng)業(yè)的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,還要不斷學習,把握時機。

        34、對自己要節(jié)儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發(fā)點。

        35、人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛愿。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善于開源節(jié)流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可為明證。

        36、我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我并沒多要財產(chǎn)的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的。

        37、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不會因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。

        38、一個有使命感的企業(yè)家,應該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

        39、有勇氣并不表示恐懼不存在,而是敢面對克服恐懼。

        40、作為一個領袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二要令他人肯為自己辦事,并有歸屬感。

        41、世界上要成就每一樣真正有價值而且值得驕傲的事情,都必須有正確的人生觀,為理想和目標付出時間、努力、堅強的意志和奮斗精神……

        42、世界上每一個人都精明,要令人家信服并喜歡和你交往,那才是最重要的。

        43、知識不僅是指課本的內(nèi)容,還包括社會經(jīng)驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力。

        44、因害怕失敗而不敢放手一搏,永遠不會成功。

        45、在我的企業(yè)內(nèi),人員的流失及跳槽率很低,并且從沒出現(xiàn)過工潮。最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。

        46、當年我用一分鐘的時間算了一下上班的結果,于是我離開了。很多人用—生的時間去試了一下,他們發(fā)現(xiàn)我算的是對的。上班很簡單,就是生活很困難。創(chuàng)業(yè)很困難,就是生活比較簡單。很多人有體面的工作,并沒過上體面的生活!創(chuàng)業(yè)不體面,但生活很體面。

        47、在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。

        48、我講求的是在穩(wěn)健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。

        49、假如單以金錢來算,我在香港第六、七名還排不上,我這樣說是有事實根據(jù)的。但我認為,富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足,這是肯定的。

        50、從前經(jīng)商,只要有些計謀,靈敏迅速,就可以成功;可現(xiàn)在的企業(yè)家,還必須要有相當豐富的知識資產(chǎn),對于國內(nèi)外的地理、風俗、人情、市場調(diào)查、會計統(tǒng)計等都非常熟悉不可。

        51、創(chuàng)業(yè)的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太輕易而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,還要不斷學習,把握時機。

        52、當你用錢賺回面子的時候,說明你已經(jīng)成功了。

        53、始終保持創(chuàng)新意識,用自己的眼光注視世界,而不隨波逐流。

        54、當你對自己誠實的時候,世界上沒有人能夠欺騙得了你。

        55、在看蘇東坡的故事后,就知道什么叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:我哥哥錯在出名,錯在高調(diào)。這個真是很無奈的過失。

        56、生命是一種過程。

        57、要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。

        58、要了解下屬的希望。除了生活,應給予員工好的前途;并且,一切以員工的利益為重,特別對于年老的員工,公司應該給予絕對的保障,從而使員工對集一團一有歸屬感,以增強企業(yè)的凝聚力。

        59、發(fā)光并非太陽的專利,你也可以發(fā)光。

        60、一個人一旦失信于人一次,別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

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