關(guān)于經(jīng)營(yíng)的名言名句

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家對(duì)名言都再熟悉不過了吧，名言是易于留傳的結(jié)論、建議或警世的比較有名的言語。什么樣的名言才是好的名言呢？以下是小編精心整理的關(guān)于經(jīng)營(yíng)的名言名句，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、經(jīng)營(yíng)信為本，買賣禮當(dāng)先�！�—佚名

　　2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心�！�—牛根生

　　3、不只做一顆螺絲釘，要經(jīng)營(yíng)一部機(jī)器�！�—張瑞敏

　　4、找最好的“產(chǎn)品馬”來經(jīng)營(yíng)是老版的責(zé)任�！�—陳安之

　　5、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人�！�—張瑞敏

　　6、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的勝負(fù)最終決定在經(jīng)營(yíng)者本身的修養(yǎng)上�！�—曾仕強(qiáng)

　　7、漸進(jìn)就是守舊。所以經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新，就要反漸進(jìn)，必須一步到位。——張瑞敏

　　8、經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處，能使你人生增值；經(jīng)營(yíng)你的短處，能使你人生貶值�！�—于丹

　　9、我們投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境越惡劣、腐敗越嚴(yán)重，股價(jià)就越好、房?jī)r(jià)就越高。——郎咸平

　　10、敢于要求部上，才是負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)者，也才能突破經(jīng)營(yíng)瓶頸——松下幸之助

　　11、決定一個(gè)企業(yè)規(guī)模能夠做多大，是由這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的眼光決定的�！�—李晉凱

　　12、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗�！�—松下幸之助

　　13、合理利潤(rùn)的獲得，不僅是商人經(jīng)營(yíng)的目的，也是社會(huì)繁榮的基石�！�—松下幸之助

　　14、有正確的經(jīng)營(yíng)理念，始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度�！�—松下幸之助

　　15、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！�—藤田田

　　16、人生是指我們?nèi)魶]有嗜好的話，便不過如同極度無聊經(jīng)營(yíng)不善的劇院而已�！�—斯蒂文生

　　17、以人性為出發(fā)點(diǎn)，因此而建立的經(jīng)營(yíng)理念及管理方法，必然正確且強(qiáng)而有力。——松下幸之助

　　18、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。——佚名

　　19、當(dāng)一個(gè)經(jīng)歷輝煌的經(jīng)營(yíng)階層遇到一個(gè)逐漸沒落的夕陽工業(yè)，往往是后者占了上風(fēng)�！�—巴菲特

　　20、經(jīng)營(yíng)中的98%是有關(guān)人性，只要換位思考，將對(duì)方關(guān)心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解�！�—牛根生

　　21、一個(gè)人智力有問題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)。——牛根生

　　22、利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之飛了�！�—梁憲初

　　23、利人為利己的根基。在商業(yè)經(jīng)營(yíng)上，如果老是為自己著想，而不顧及他人，利也就可能隨之“飛”了�！�—梁憲初

　　24、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清�！�—杰克韋奇

　　25、小草經(jīng)營(yíng)的，是一片綠色的世界；雄雞高唱的，是一串火紅的音符；青年們矚目的，是我們可愛的祖國(guó)母親。

　　26、經(jīng)營(yíng)者必須對(duì)任何事的成敗負(fù)責(zé)。所以，他既要充分授權(quán)，又要隨時(shí)聽到報(bào)告，給予適當(dāng)指導(dǎo)�！�—松下幸之助

　　27、經(jīng)營(yíng)者除了具備學(xué)識(shí)、品德外，還要全心投入，隨時(shí)反省，才能領(lǐng)悟經(jīng)營(yíng)要訣，結(jié)出美好的果實(shí)�！�—松下幸之助

　　28、無論經(jīng)營(yíng)什么生意都需要一副生意頭腦以及現(xiàn)代管理科學(xué)手法，不是雇打手搶地盤這么簡(jiǎn)單的事�！�—亦舒

　　29、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我�！�—張瑞敏

　　30、發(fā)展事業(yè)本身并沒有什么目的，必須在經(jīng)營(yíng)事業(yè)的過程中，完成修、齊、治、平的人生使命，立業(yè)才有價(jià)值�！�—曾仕強(qiáng)

　　31、不論是企業(yè)還是國(guó)家，經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)難道不一樣嗎？國(guó)家經(jīng)營(yíng)比政治重要。我要做（國(guó)家的）首席執(zhí)行官，而不是最高權(quán)力者�！�—李明博

　　32、不論經(jīng)營(yíng)理念或使命感多么高明，在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求，那么即使再?gòu)?qiáng)調(diào)使命感，也沒有人會(huì)聽得進(jìn)去�！�—松下幸之助

　　33、恩威公司所有的財(cái)富都是社會(huì)的財(cái)富，我們將把企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的財(cái)富，從不同角度返回于社會(huì)，實(shí)現(xiàn)造福于人類的目的�！�—薛永新

　　34、人類社會(huì)是一小群比較堅(jiān)強(qiáng)而又偉大的分子建筑起來的，他們的責(zé)任是不讓狼心狗肺的壞蛋毀壞他們慘淡經(jīng)營(yíng)的事業(yè)。——羅曼·羅蘭

　　35、青年人在執(zhí)事或經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，所包攬的常常比所能辦到的多，所激起的比所能平伏的多；一下就飛到目的上去，而不顧慮手段和程度�！�—培根

　　36、經(jīng)營(yíng)者要善用人才，并創(chuàng)造一個(gè)讓員工能發(fā)揮所長(zhǎng)的環(huán)境。學(xué)歷就好比商品上的標(biāo)簽，論才用人要看品質(zhì)，不要只注重標(biāo)簽價(jià)碼。——松下幸之助

　　37、總統(tǒng)必須學(xué)習(xí)；如何以人民的福利為出發(fā)點(diǎn)，如何放下私利，保護(hù)及愛護(hù)自己的人民，并將關(guān)懷推到全世界。好好的經(jīng)營(yíng)國(guó)家，為社會(huì)大眾謀福利�！�—陳安之

　　38、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　39、如何做事有一個(gè)老師——孔子的《論語》；如何做人有一個(gè)老師——老子的《道德經(jīng)》；如何參與經(jīng)營(yíng)、進(jìn)入市場(chǎng)，還有一個(gè)老師——孫武的《孫子兵法》。——張瑞敏

　　40、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營(yíng)形象。要求職者有誠(chéng)心，肯苦干，不一定非用有經(jīng)驗(yàn)的人。公司應(yīng)招募適用的人才，程度過高，不見得就合用�！�—松下幸之助

　　41、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企——洛德福特

　　42、關(guān)于成功經(jīng)驗(yàn)，可用四句話概括心得：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)———不要投機(jī)取巧，不管是對(duì)合作伙伴，對(duì)經(jīng)營(yíng)客戶，還是對(duì)民族，對(duì)國(guó)家。以人為本———對(duì)內(nèi)對(duì)外都要有良好的人際關(guān)系。不好高騖遠(yuǎn)———要立足實(shí)際。不斷創(chuàng)新———首先是觀念的創(chuàng)新，因?yàn)楹芏嗍虑橹慌履阆氩坏健！�—南存輝

　　43、‘經(jīng)營(yíng)’現(xiàn)在成了我們社會(huì)最時(shí)髦的詞，在企業(yè)管理上我們是‘經(jīng)營(yíng)’；在人生管理上我們也叫‘經(jīng)營(yíng)’。在官場(chǎng)我們叫‘經(jīng)營(yíng)’，在商場(chǎng)我們也叫‘經(jīng)營(yíng)’。結(jié)果很多人糊涂了，真的以為我們‘進(jìn)入到了經(jīng)營(yíng)的時(shí)代’；殊不知，自己受騙上當(dāng)了；原來我們現(xiàn)在眾多的‘經(jīng)營(yíng)’，其實(shí)就是我們老百姓通常所說的‘鉆營(yíng)’。——汪華斌

　　44、不必等到企業(yè)降至谷底才去購(gòu)買它的股票。所選企業(yè)股票的售價(jià)要低于你所認(rèn)為的它的價(jià)值并且企業(yè)要由誠(chéng)實(shí)而有能力的人經(jīng)營(yíng)。但是，你若能以低于一家企業(yè)目前所值的錢買進(jìn)它的股份，你對(duì)它的管理有信心，同時(shí)你又買進(jìn)了一批類似于該企業(yè)的股份，那你賺錢就指日可待了�！�—巴菲特

　　45、做企業(yè)的讀點(diǎn)歷史、人文、哲學(xué)、養(yǎng)生等等方面的書，或許更能幫助自己搞好管理和經(jīng)營(yíng)。管理、經(jīng)營(yíng)的細(xì)節(jié)只是術(shù)，或說雕蟲小技，而真正的大管理家掌握的是策，他們?cè)缫褦[脫了術(shù)的局限而走出了一片全新的天地。遺憾的是，世俗的人看不到這一點(diǎn)，只是在細(xì)節(jié)上繞彎彎，以為那些大家的成功取決于術(shù)，卻忽略了大道。——時(shí)寒冰

　　46、在普遍的抒情化、簡(jiǎn)單化的時(shí)代，張潔依然力圖在敘事的輝煌帷幕中開啟她晚年的一部大戲，細(xì)節(jié)性的再現(xiàn)，哲理性話語的彰顯，人們久已疏忽的或是不愿再去經(jīng)營(yíng)的典型與細(xì)節(jié)，終于被大氣的張潔撥亂反正，《無字》在延續(xù)作者以往作品的精髓上是一個(gè)集大成者，但是它卻并未開辟出更多的話語空間，這也是令人遺憾的。——王虹艷

　　47、蓐食徇所務(wù)，驅(qū)牛向東阡。雞鳴村巷白，夜色歸暮田。札札耒耜聲，飛飛來烏鳶。竭茲筋力事，持用窮歲年。盡輸助徭役，聊就空自眠。子孫日已長(zhǎng)，世世還復(fù)然。籬落隔煙火，農(nóng)談四鄰夕。庭際秋蟲鳴，疏麻方寂歷。蠶絲盡輸稅，機(jī)杼空倚壁。里胥夜經(jīng)過，雞黍事筵席。各言官長(zhǎng)峻，文字多督責(zé)。東鄉(xiāng)后租期，車轂陷泥澤。公門少推恕，鞭樸恣狼藉。努力慎經(jīng)營(yíng)，肌膚真可惜。迎新在此歲，唯恐踵前跡�！�—柳宗元

　　48、國(guó)際奧委會(huì)的職能已經(jīng)不再僅僅是經(jīng)營(yíng)奧運(yùn)會(huì)和體育。在過去的109年里，隨著時(shí)間的推移，以體育和國(guó)際奧委會(huì)威望為基礎(chǔ)材料，始終捍衛(wèi)其價(jià)值和理念的現(xiàn)代奧林匹克大廈已經(jīng)堅(jiān)實(shí)無比。在新的一年里，國(guó)際奧委會(huì)將會(huì)一如既往地推廣奧林匹克團(tuán)結(jié)的社會(huì)價(jià)值、婦女的地位和作用、人類發(fā)展、文化與教育、環(huán)境保護(hù)和人權(quán)行動(dòng)。在過去的一年里，我們的各個(gè)相關(guān)委員會(huì)在上述各方面做了許多的工作。——雅克羅格

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