制作簡歷需遵循哪些原則

　　找工作的時(shí)候必不可少的就是簡歷。很多女性都不太注重自己的簡歷，隨便找個(gè)模板填一下自己的內(nèi)容就去網(wǎng)上投了，孰不知因?yàn)檫@份隨便的簡歷丟了多少次好機(jī)會。本期求職攻略將為大家講解，為了多一個(gè)面試機(jī)會，制作個(gè)人簡歷的時(shí)候這些要點(diǎn)你應(yīng)該遵守。

　　十秒鐘原則

　　簡歷太長會讓別人不認(rèn)真閱讀，如果有2頁以上的簡歷，就把重點(diǎn)放到開頭部分，讓閱讀簡歷的人可以在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，讓他產(chǎn)生想仔細(xì)閱讀的愿望。制作完個(gè)人簡歷后，可以自己看一下，是否在十秒鐘可以看完重點(diǎn)。這樣才能得到更多的面試機(jī)會。

　　清晰原則

　　簡歷排版要便于閱讀，讓人一目了然，要考慮字體大小、間距等內(nèi)容。重點(diǎn)內(nèi)容要突出，閱讀簡歷時(shí)讓他著重看這一塊，無關(guān)緊要的就不要引人注目子。

　　針對原則

　　要針對不同的行業(yè)中職位的不同要求，提交不同的簡歷。不要一眛對不同崗位提交同一份簡歷，那你面臨的結(jié)果只有一個(gè)，淘汰。投簡歷之前，要先看清楚對方公司的崗位要求，切莫埋頭苦投，有不少女性甚至全選以后投簡歷，對于這種廣撒網(wǎng)方式，在求職時(shí)是最忌諱的。投簡歷的時(shí)候一定要有針對性，看清楚對方的要求，再相應(yīng)的修改下簡歷。

　　客觀原則

　　簡歷中最忌諱空說，寫的是不是實(shí)事，別人一眼就能看出來。應(yīng)該提供客觀的可以證明證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。在簡歷中還要盡量避免使用第一人稱“我”。

　　真實(shí)性原則

　　為了一個(gè)謊言不得不用另一個(gè)謊言去圓前面說的謊言。所以不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破�？梢赃m當(dāng)?shù)挠行┛浯�，但不能太過，要在自己的掌握之內(nèi)，真真假假，假假真真。建議最好還是寫真實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)等，這樣不管別人怎么問都可以對答如流，也可以給別人留一個(gè)好印象。

　　要想得到面試機(jī)會就必須掌握以上的求職攻略。只因有一份好的簡歷，才會得到面試的機(jī)會，沒有面試機(jī)會就不會有入職的機(jī)會。簡歷是我們敲門磚，只有它通過了以后，我們才有機(jī)會踏入門內(nèi)。所以，要想找一份好工作的女性朋友，首先要做一份好的簡歷。

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