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職場(chǎng)人必須爭(zhēng)取的四種辦公室機(jī)會(huì)
一、要給你做事的機(jī)會(huì)
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。我們很多同學(xué)在大學(xué)實(shí)習(xí)期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒(méi)有給予一個(gè)明確的目標(biāo)，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無(wú)所事事。這樣的企業(yè)，大學(xué)生要敬而遠(yuǎn)之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做的再好，一個(gè)企業(yè)如果連做事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有給予，大學(xué)生又談何成長(zhǎng)呢?
同時(shí)，我們大學(xué)生只有學(xué)會(huì)做事，才會(huì)得到更多的事情去做，也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、愿意從小做起，知道做小事是成大事的必經(jīng)之路;二、胸中有目標(biāo)，知道所做小事積累起來(lái)最終結(jié)果是什么;三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該把心態(tài)放低，從低做起。
二、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
我不相信世界上有不犯錯(cuò)誤的人，但我覺(jué)得范了錯(cuò)誤要認(rèn)真地總結(jié)避免今后在犯同樣的錯(cuò)誤，企業(yè)有時(shí)候不是不允許犯錯(cuò)，而是我們不用心，在一個(gè)犯過(guò)錯(cuò)的問(wèn)題上一錯(cuò)再錯(cuò)。只要范了錯(cuò)誤首先要將錯(cuò)誤擺正，拿出來(lái)示人，給老板講明白犯錯(cuò)誤的原因，并且誠(chéng)懇地取得老板的同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯(cuò)誤的方法和決心。我想這樣的同學(xué)，日后必定會(huì)成為優(yōu)秀的員工之一。
沒(méi)有錯(cuò)誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功地現(xiàn)在，人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn)，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯(cuò)，只要一錯(cuò)，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯(cuò)誤，明明不是你的原因，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
三、要給你晉升的機(jī)會(huì)
當(dāng)企業(yè)給你了做事和犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個(gè)時(shí)候，你就可以適當(dāng)?shù)囊笃髽I(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒(méi)有做到如何控制犯錯(cuò)的概率和學(xué)會(huì)如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠(yuǎn)的。
隨著你的成熟，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái)，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無(wú)法突破的時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。
四、要給你賺錢的機(jī)會(huì)
對(duì)于我們初入職場(chǎng)的大學(xué)生而言，金錢一定是擺在最后的。我們很多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，最容易犯的錯(cuò)誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以，我們要學(xué)會(huì)正能量思考問(wèn)題，當(dāng)你有了做事的機(jī)會(huì)，你就得到更多的鍛煉;得到了更多的鍛煉，你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，但獲得改錯(cuò)的機(jī)會(huì)也越多，經(jīng)驗(yàn)就越來(lái)越豐富;隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來(lái);隨著你晉升，你的收入也會(huì)水漲船高。
如果發(fā)現(xiàn)自己所得到的酬勞與自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相等，那么可以選擇向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的需求。當(dāng)然如果遇到那種對(duì)你的要求置之不理的上司，不要莽撞，可以考慮換一個(gè)平臺(tái)發(fā)展。
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