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        職場的語錄
        
            
        
                時間：2023-07-06 18:36:13 
                
                職場勵志
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        （精選）職場的語錄
        　　在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到語錄吧，語錄是用平實、生動對話的體裁寫成的作品。語錄的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編精心整理的職場的語錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。
        （精選）職場的語錄
        

        職場的語錄1
        

        　　1、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無依無靠成功的人是跟別人學習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學習經(jīng)驗。
        　　2、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩，悠遠的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！
        　　3、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。
        　　4、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。
        　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
        　　6、成功并不是必然的，努力吧，下一個便是你。
        　　7、世界是不公平的：強大，才更有優(yōu)勢 。
        　　8、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。
        　　9、創(chuàng)建一種負責型文化，而不是批評型文化。
        　　10、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
        　　11、女性在職場中的成就，為什么時常略遜一籌？不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環(huán)境中，就由男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。
        　　12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
        　　13、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。
        　　14、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關(guān)鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
        　　15、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。
        　　16、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，并且能縱身撲向機遇。
        　　17、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天，數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。
        　　18、職場中會上聰明些，會下糊涂些，開會屬于正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
        　　19、蹩腳員工之間，不設(shè)"交接期間"為好！
        　　20、職場中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。
        　　21、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個項目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進。短時間也許還不錯，但一段時間之后就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。
        　　22、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團隊，選擇獲取用戶方式時，不妨重點考慮利用微博積累用戶。
        　　23、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。
        　　24、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。
        　　25、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
        　　26、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上，善解他人之意，同時就善待了自己。
        　　27、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學，想靠學習來成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l(xiāng)幾個月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的.，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學去了，直到7年后他學有所成才回家。
        　　28、要想成為公司的全才，必須要適應(yīng)不斷更替的工作，有時候犧牲小利，成就的是大我。
        　　29、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。
        　　30、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。
        　　31、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
        　　32、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
        　　33、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。
        　　34、一步一個臺階，成功其實很簡單。
        　　35、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！
        　　36、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著，他的身邊，并沒有個討論的對象。
        　　37、做事想在對方前面。
        　　38、人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。
        　　39、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒�！{《全職高手》
        職場的語錄2
        

        　　1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應(yīng)該做的事。
        　　2、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。
        　　3、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟。
        　　4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。
        　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
        　　6、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
        　　7、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。
        　　8、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。
        　　9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學校，擺脫學生氣，卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題�；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲]，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒。其實，這段日子每個人都會經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來、做下去。你認為值得的，就去守候；你認為幸福的，就去珍惜。
        　　10、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規(guī)劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學學業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個老員工的崗位調(diào)動。
        　　11、職場里有兩種人，一種是看到老板進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進電梯就故意放慢腳步不與老板進同一個電梯的。一種人平步青云，后一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類人沒有？
        　　12、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準備。
        　　13、當我們確定了自己的職業(yè)理想時，重要的是在綜合分析自己的情況下總結(jié)出不同的道路，在結(jié)合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇，我們要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。
        　　14、職場里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關(guān)系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。
        　　15、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
        　　16、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。
        　　17、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
        　　18、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的.依據(jù)。
        　　19、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。
        　　20、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
        　　21、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之后，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學會改變什么，放棄什么。
        　　22、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機。
        　　23、丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細微細節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。
        　　24、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
        　　25、不是每一個人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
        　　26、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。
        　　27、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
        　　28、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功。
        　　29、領(lǐng)導喜歡那些經(jīng)�？梢詾樗麪幍脴s譽和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？
        　　30、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進行。
        　　31、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。
        　　32、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。
        　　33、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
        　　34、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。
        職場的語錄3
        

        　　1、古往今來，有無數(shù)的高僧大德，通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，成功實現(xiàn)了自信、自覺、自強的人生目標。
        　　2、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。
        　　3、不要過分地艷羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。
        　　4、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。
        　　5、能力是通過不斷的學習和實踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。
        　　6、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。
        　　7、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。
        　　8、有時候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。
        　　9、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。
        　　10、對于每個人來說，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。
        　　11、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風不落后！
        　　12、生命的真其其實很簡單，真我，開放，包容，感恩。真善至美，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測的成功奧妙！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直線！
        　　13、成功就是憑著勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。
        　　14、成功不在于努力，而在于選擇。
        　　15、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成功都是刻苦勞動的結(jié)果。
        　　16、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
        　　17、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！
        　　18、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
        　　19、龍卷風能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心。
        　　20、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。
        　　21、信任下屬"是上司工作之基本！
        　　22、會做人，會搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意。
        　　23、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。
        　　24、我有顆流浪的心，總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時候，每念及此常常把自己感動的要哭，可悲劇的是，第二天照樣乖乖的早起去上班。
        　　25、在上下班時，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
        　　26、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。
        　　27、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂，很幸福。
        　　28、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。手比較簡單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？
        　　29、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因為，他們沒能真正嘗出愛的真味道。一份愛的背后，總有些妥協(xié)，如果真的是在愛，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂。
        　　30、對于這種認為工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價值影響等。
        　　31、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時，往往你在boss心中也早已一文不名。
        　　32、]對于朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此，介紹一個小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。
        　　33、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學習與掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個高明的應(yīng)答者。
        　　34、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運。
        　　35、在生活中，心理上的凹點有很多種。學失敗是凹點，求職失敗是凹點，事業(yè)遭遇挫折是凹點，人際關(guān)系緊張是凹點。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經(jīng)風雨的凹點，卻有著超乎想象的持久力與提升力。
        　　36、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因為老板不是摯友，不是恩師。
        　　37、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹立奮斗的`目標，進行自我提升；生活上要注重理財。年人在初涉職場時，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
        　　38、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。
        　　39、作為管理者就應(yīng)當有當機立斷的魄力，只有這樣才能在復雜多變的情況下，坦然自若�，F(xiàn)代社會競爭激烈，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇，當機立斷，不要錯過公司發(fā)展的好機會。當然，當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎(chǔ)上的，而不是毫無根據(jù)，沒有條件的沖動、莽撞的行為。
        　　40、團隊的合作精神是無往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵。一個人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著團隊的強大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點，你就會發(fā)現(xiàn)在西點軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天，在友誼的運動場上，我們播下種子；明天，在戰(zhàn)場上，我們將收獲勝利的果實。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。
        　　41、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
        　　42、在許多企業(yè)家眼里，動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。
        　　43、不要算計，要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
        　　44、識人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無友。責人不必苛盡，苛盡則眾遠。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動于色；察人之過，不揚于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。
        　　45、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
        　　46、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張�；仡^看看，還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河里飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學習、總結(jié)、成長，堅守那份真誠，踐行使命，兌現(xiàn)諾言，保持心靈的寧靜，漸行漸遠。
        　　47、要學會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
        　　48、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認為企業(yè)職能需要哪些改進，以便更加精確的預測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。
        　　49、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
        　　50、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發(fā)揚自己的長處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
        　　51、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
        　　52、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光�；蛟S是因為一份學業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。
        　　53、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領(lǐng)導與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字�？楷F(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。
        　　54、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食，三五年后，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
        　　55、當人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學會移注意力。既然已經(jīng)成為事實，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。
        　　56、使自己多多活動以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào)，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動。
        　　57、一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫(yī)治懶惰的心理，比醫(yī)治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無助。
        　　58、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。
        　　59、我只懂得前進，不知道如何后退。
        　　60、什么是悲��？不該你承擔的責任去承擔了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。
        　　61、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
        　　62、銷售時，與客戶相處時，要記住兩點：1.別人都是重要的，每一個人都是重要的角色；2.記住，你也很重要！
        　　63、我們之所以有自卑感，并不是自己的實際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。
        　　64、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
        　　65、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍《全職高手》
        　　66、始終保持一種盡善盡美的工作，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
        　　67、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。
        職場的語錄4
        

        　　1、如果你想銷售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想著自己。
        　　2、不能總對自己說一些灰心喪氣的話，成功者往往會這樣想：我行。我可以。
        　　3、年少的時候，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛。
        　　4、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。
        　　5、當你明了成功不會造就你，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處。
        　　6、當你想不出任何理由繼續(xù)的時候，你就得想出一個重新一開始的理由。有一種成功，叫永不言棄。有一種成功，叫繼續(xù)努力。人們都說：過去的習慣，決定今天的你。過去的懶惰，決定今天的一敗涂地。人生的路上，人人都渴望成功而懼怕失敗，只有學會選擇與懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有海闊天空的人生境界。
        　　7、學會接受他人的成功與幸運，并不意味著認同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅韌。
        　　8、做事要有分寸感。一個有分寸感的人，就是一個做事得體、說話微妙，言行進退有度的人，在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會走得順風順水。
        　　9、只有決心，才最終決定我們的成功。
        　　10、每一位想成功的人士，都必須認識到時間的價值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人。
        　　11、智慧的天資，內(nèi)在的動力，勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神，這些都是科學研究成功的前提。
        　　12、只有人類精力可能鄙棄所有限度，想信它的最后成功，將它的探照燈照向黑暗的遠方。
        　　13、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。
        　　14、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中。
        　　15、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。
        　　16、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。
        　　17、同在藍天下，懷揣一個夢，為夢想而努力，就是要成功。
        　　18、每個人的成功都不可復制，只有通過自己的努力和堅持才能成功。
        　　19、有些人還在繼續(xù)夢想成功時，另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了。
        　　20、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑。
        　　21、沒有人一出生就是天才，要經(jīng)過自己的努力才能成功。
        　　22、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
        　　23、學習者不一定成功，但成功者一定是擅長學習的人。
        　　24、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
        　　25、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你來說，這卻是一個機會，你可以借此找到與他們的共同點，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。
        　　26、一個好的領(lǐng)導者要有居安思危的意識，一個成功的領(lǐng)導者不是整天在挑別人的不足，而是想著怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng)造財富。
        　　27、一個成功的男人，身邊總有一個知己的女性伯樂。
        　　28、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
        　　29、能夠廣納意見，懂得通權(quán)達變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。
        　　30、我不想沉浸在過去的成功中。未來是不一樣的，我們必須繼續(xù)去獲得勝利。
        　　31、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。
        　　32、成功就是，二十幾歲時，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時，把別人變成優(yōu)秀的人。
        　　33、很多時候我們無法取得成功，并不是敗給了外界的誘惑，而是敗給了自己的欲望。
        　　34、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。
        　　35、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝。
        　　36、[職場心語]性格色彩。認真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認識人的一個角度，把這種方法運用到實際的工作，建立美好的人際關(guān)系，創(chuàng)造具有特色的團隊，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂1
        　　37、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情，既然是來工作的，就應(yīng)以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個度。免起不必要的誤會。
        　　38、"逃避的經(jīng)驗"越少，"不逃避的經(jīng)驗"就越多！
        　　39、生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的，你表現(xiàn)得越卑微，要積極地爭取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會多點。
        　　40、權(quán)力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目，每個人的心靈會暴露出來當眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時機。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時一事上可以稱得上是朋友；日子久了，共事時間長了就會更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見人心"，說的就是這個意思。此長期交往，長期觀察，便會達到這樣的境界：知人知面也知心。
        　　41、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
        　　42、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
        　　43、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。
        　　44、莫與同事金錢往來往，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當成借錢人。
        　　45、了解自己的長項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。
        　　46、將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個文件筐中，要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件，相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。
        　　47、職場之中的物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著員工基本需要的滿足情況。
        　　48、別人有沒有用其實并不重要，重要的是別人覺得你有用。
        　　49、參加客戶企業(yè)的年會。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
        　　50、嚴厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！
        　　51、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。
        　　52、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
        　　53、人們需要進行人際交往，但是也應(yīng)該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。
        　　54、許多剛一開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨特，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來了別人對自己的非議。
        　　55、蹩腳員工之間，不設(shè)"交接期間"為好！
        　　56、長假后的工作效率可能有所降低，不用著急。像運動需要熱身一樣，可以先完成一些簡單的工作，循序漸進。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡單的放松運動。
        　　57、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學會避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。
        　　58、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。
        　　59、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價他人時，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看，團結(jié)一個團隊要比糾正每一個細節(jié)更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
        　　60、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
        　　61、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導者，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導者是整個工作的核心，核心能夠正確地運轉(zhuǎn)，工作才能順利地進行。
        　　62、職場上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風光無限的同時，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機會。如果必須在高薪與愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。
        　　63、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務(wù)提升的回報。
        　　64、當斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進行，如果錯過一定的時間和地點的話，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時調(diào)整行為的能力。這是一個管理者應(yīng)當具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導活動獲得圓滿成功的一個先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出對公司最有利的決策。
        　　65、以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來適應(yīng)你。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
        　　66、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富！
        　　67、"去一人之私，成眾人之功。"其實，成功的理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照著實踐，必然可以成功。
        　　68、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時間。
        　　69、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什么弱點？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
        　　70、每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學家戴維斯曾說："放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。
        　　71、我就是一座礦山，有眼光的投資人會選擇投資礦山，因為那座山下蘊藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。
        　　72、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
        　　73、周例會要求。在剛結(jié)束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛護產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
        　　74、做一個能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風大學畢業(yè)后，三年內(nèi)由一家公司的'業(yè)務(wù)員做到了市場部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當有人問起他為什么能在這么短的時間內(nèi)就取得這么大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010。知識沒有頂峰，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂而不為？"
        　　75、誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責。
        　　76、作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著這個團隊不會有什么作為。
        　　77、很多職場人都有一個共同點，一旦接到一項大任務(wù)，無論好壞都會不自覺地亢奮起來，整個人處在一個熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會因為不滿該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什么，工作還是非做不可。
        　　78、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個好同志。
        　　79、在經(jīng)濟學中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功。在愛情學中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟學和愛情學本來相通，看來這話不假。
        　　80、職場人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會到達目的地。如果你不把界限設(shè)高些，你永遠不會爆發(fā)所有的潛力。
        　　81、在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。
        　　82、積極應(yīng)對。要進入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應(yīng)對。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難，從來紈绔少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。
        　　83、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。
        　　84、職場上還有一些人，并不那么好相處，但實際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。
        　　85、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
        　　86、在職場上，人們重視的是結(jié)果，而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結(jié)果，那么，無論你如何強調(diào)過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。
        　　87、我們每個人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應(yīng)該有我們存在的意義，不要因為一時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。
        　　88、1。充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2。正確評價自己優(yōu)缺點；3。克服畏懼情緒；4。讓生活充滿秩序；5。保持平和的心境；6。不要盲目相信他人；7。堅持自己的價值觀；8。保持充沛的活力；9。適應(yīng)不可避免的事實。
        　　89、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實可行的方向，一次次與成功擦肩而過？
        　　90、為人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。
        　　91、不管你外表條件如何，不管你家境如何，都要牢牢的記住，必須有自己獨立的工作與經(jīng)濟來源。也許你并不缺錢，或者有的是人愿養(yǎng)你，但一份事業(yè)，帶給你的不止錢，更是獨立的人格。愛情是把心交給別人掌握，而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品，獨立的人生，才是愛情的底線。
        　　92、增加自己的耐性，并以開闊的心胸包容所有事物。同時也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸，學習接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著你的意思行事。
        　　93、如果成功有訣竅的話，這個訣竅就在于洞悉他人的立場，并能夠同時兼顧自己和他人的立場。
        　　94、葉修對莫凡說，莫凡同志，現(xiàn)在我交給你一個重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
        　　95、一步一個臺階，成功其實很簡單。
        　　96、為自己的夢想，拼搏一場，不要輕言放棄。當你停止了腳步，后面的人一定會趕上你。
        　　97、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。
        　　98、劍所指的地方，詛咒也如影隨形�！度毟呤帧�
        　　99、開會時，大部分人都愿意往后排座，都希望自己不會"太顯眼"，而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心，坐在前面能建立自信心，當然也比較顯眼，但要記�。河嘘P(guān)成功的一切都是顯眼的。
        　　100、忙是好事，但無效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。
        職場的語錄5
        

        　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會成功吧。
        　　2、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。
        　　3、展示的機會和性命的機遇一樣抓在手中當仁不讓方能成功。
        　　4、要勝利，須要友人，要大成功，需要敵人。
        　　5、誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠實是智慧，就像在探索的學者積累；誠實是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開金庫。
        　　6、成功的背后，就是不擇手段。
        　　7、機會的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。
        　　8、失戀算什么？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！
        　　9、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
        　　10、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮斗精神。
        　　11、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優(yōu)點。
        　　12、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。
        　　13、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。
        　　14、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。
        　　15、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。
        　　16、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。
        　　17、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
        　　18、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實�，F(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。
        　　19、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調(diào)，比學習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學會謙卑。
        　　20、在職場中注意與同事領(lǐng)導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
        　　21、學會比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。會視而不見，惡心的東西選擇忽視。會長大，不能再那么任性。會忍耐，該閉嘴就閉嘴。
        　　22、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行為，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個并不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極為不利。
        　　23、作為職場的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善，當你以寬仁之心禮待于人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風采。
        　　24、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻身精神。持不懈是關(guān)鍵。
        　　25、職場女性要當淑女與小辣椒的結(jié)合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
        　　26、實現(xiàn)職業(yè)目標會有很多的途徑，這個途徑就是實現(xiàn)職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實現(xiàn)職業(yè)理想上會有多個職業(yè)通路，每個職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實現(xiàn)職業(yè)理想，但在時間、時機、難易等方面有不同的區(qū)別。
        　　27、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務(wù)提升的回報。
        　　28、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
        　　29、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！
        　　30、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個方面轉(zhuǎn)手進行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達到均衡，有利于員工這幾個方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
        　　31、領(lǐng)導喜歡和他們有相似之處的員工。
        　　32、試著比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
        　　33、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。
        　　34、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
        　　35、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。
        　　36、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的`增加值有多大、被利用的價值有多少。
        　　37、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人；四、使你遇到的每一個人都感到自己；五、心存感激；六、學會稱贊別人；七、學會微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻的精神；
        　　38、融入職場環(huán)境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
        　　39、主動地"接見"領(lǐng)導可以顯現(xiàn)出你對工作的積極性，留給領(lǐng)導非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路�？傊�，主動和領(lǐng)導溝通，對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領(lǐng)導去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你采用相反的手段，主動地和領(lǐng)導溝通，領(lǐng)導就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領(lǐng)導的認可。
        　　40、當人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學會移注意力。既然已經(jīng)成為事實，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。
        　　41、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò)，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。
        　　42、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
        　　43、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。
        　　44、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會發(fā)展的最大動力。
        　　45、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
        　　46、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。
        　　47、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎(chǔ)都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。
        　　48、人生難逃一個字"貪"。
        職場的語錄6
        

        　　1、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水復疑無路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈。
        　　2、做自己能做的事易成功。
        　　3、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。
        　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。
        　　5、當一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時，那么失敗是必然的，誰也幫不了他。
        　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過。
        　　7、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。
        　　8、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。
        　　9、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等于今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等于明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什么，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。
        　　10、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就務(wù)必采取同樣的行動。
        　　11、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個笑到最后的人！
        　　12、模仿是進步的捷徑，思考是成功的鑰匙。
        　　13、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。
        　　14、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。
        　　15、歡聚在一起，快樂在一起，團圓在一起，總結(jié)在一起，走過了15，經(jīng)歷了風雨，增加了友誼，收獲了成績，迎來了16，愿合作繼續(xù)，成功繼續(xù)，團結(jié)繼續(xù)，豐收繼續(xù)。
        　　16、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會更好。
        　　17、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。只要你努力過、付出過，無論結(jié)果如何，你都將無愧于自己的人生！
        　　18、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。
        　　19、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。
        　　20、時針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
        　　21、巨大的成功需要付出一萬個小時，即每天練習三小時，累計練習九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現(xiàn)在就開始計時吧。
        　　22、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
        　　23、當真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。
        　　24、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。
        　　25、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。
        　　26、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個自信的人！
        　　27、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。
        　　28、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的`成功與恒久的快樂。
        　　29、職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情與擔當精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。
        　　30、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
        　　31、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。
        　　32、很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的。
        　　33、職場壓力無法釋放時候，你要學會休息，學會遠離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的郁積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。
        　　34、不管對任何人，我們都應(yīng)該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當中，更應(yīng)該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。
        　　35、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關(guān)注的事項。做好手邊的事情。
        　　36、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。
        　　37、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
        　　38、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險。苦難是人生最好的大學，遺憾的是這所大學的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長，總能以全新的方式出類拔萃。
        　　39、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候，戰(zhàn)斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實力。果他們在社交場，學術(shù)界以平等的地位出現(xiàn)，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
        　　40、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。
        　　41、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統(tǒng)計改叫大數(shù)據(jù)分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場子收保護費的改叫平臺戰(zhàn)略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。
        　　42、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場變化。
        　　43、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好，才能有一個好形象。
        　　44、將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個文件筐中，要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件，相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。
        　　45、人生如路，要有耐心。會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點的動機。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。會看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進的動力。
        　　46、步入職場，我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心，換個角度想一想，這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風順的，我們每一個人都必須要學會面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長起來。
        　　47、工作之余，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪，將之與實踐結(jié)合，從而解決了現(xiàn)實中的難題。
        　　48、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。
        　　49、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。
        　　50、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
        　　51、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時候，要學會養(yǎng)精蓄銳，豐富成長自己。相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力還不夠。
        　　52、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會挑選一百種職業(yè)，最后卻不明白自己到底愛哪一個。
        　　53、松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學那么多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
        　　54、身老不心老，如果你是剛?cè)肷鐣穆殘鲂迈r人，勤于學習是必要的；如果你已是工作數(shù)年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。
        　　55、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
        　　56、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
        　　57、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現(xiàn)實中的悲劇，常能處之泰然。
        　　58、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來的。
        　　59、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展，員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長，如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
        　　60、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經(jīng)營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
        　　61、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢？
        　　62、八分人才，九分使用，十分待遇。
        　　63、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，一點不要透露你有什么貢獻。
        　　64、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。
        　　65、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手�，F(xiàn)在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。
        　　66、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
        　　67、[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值。三、做個有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置？
        　　68、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。
        　　69、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了健康。要知道，職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
        　　70、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。
        　　71、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當?shù)臅r間找恰當?shù)娜宿k恰當?shù)氖隆?/p>
        　　72、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
        　　73、如果有人夸你"會做人"，也不必太高興。大多數(shù)的中國觀念里，會做人不過就是會逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%。可見"人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
        　　74、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式，但是隨著現(xiàn)代生活的需要，電話交際也成為一種非常常見的交際方式，這種方式由于無法看到對方的表情，而能得到聲音的信息，因此就更應(yīng)該注意禮節(jié)，才能讓電話交流更愉快。
        　　75、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關(guān)系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
        　　76、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。
        　　77、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑模统晒Φ呐硕嘟涣�，和普通的女人過日子。
        　　78、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學會在創(chuàng)造性的學習中，品嘗成功的甘甜。
        　　79、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個對的人，而是要愛著你找到的那個人。
        　　80、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
        　　81、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經(jīng)成熟了。
        　　82、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò)，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。
        　　83、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
        　　84、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問答題，答好判斷題關(guān)系到分數(shù)高低。
        　　85、世間的事，分兩種，一種是做得說不得，一種是說得做不得。
        　　86、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。
        　　87、點塔七層，不如暗處一燈。
        　　88、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
        　　89、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結(jié)果的時候，一定要學會改變心態(tài)。
        　　90、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當您聽見叩門聲，您就給自己解開蒙住眼睛的手絹，"維拉爾斯基補充地說："我祝您敢作敢為，馬到成功。"
        　　91、因為這顆冠軍的心，永遠也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。
        　　92、你們一個個排隊上公交車呢？給我一擁而上！
        　　93、我什么也不想說�！度毟呤帧�
        　　94、談感情傷錢；作為失敗的典型，你太成功了。
        　　95、銷售過程中，首先要推銷自己，而推銷自己的第一條件是‘取得信用’，第二個條件‘予人良好印象’，至于第三個條件則是客戶給你貨的決定因素，但必需有前兩條。
        　　96、和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。
        　　97、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！獜垬s健
        　　98、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄�！妭�
        職場的語錄7
        

        　　1、人生最大悲哀，是對前途沒有希望；人生最壞習慣，是對工作沒有計劃；失敗者，往往是熱度只有五分鐘的人，成功者，往往是堅持最后的人；無言、心心相印，是談話最高藝術(shù)；無相、事事默契，是做事最高境界；萬法相互緣起，世事不必強求；只要因緣具足，自能水到渠成。
        　　2、第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。不要總是在自怨自哀中度過，要握緊雙手告訴自己，我還有努力的空間。
        　　3、感謝遇到的你們，或者讓我變勇敢，或者讓我失敗，或者讓我哭泣，或者讓我憂傷，或者讓我開心，或者讓我堅持，直到成為我自己。
        　　4、人生難得一知己，千古知音最難覓。
        　　5、明明已經(jīng)錯過你，但我卻還在想念你。當我想念你的時候，但我不能再擁有你。
        　　6、困難，對勇士來說，只不過是在通往光明途程中的若干插曲，它伴隨在豐功偉業(yè)之中。
        　　7、身在職場經(jīng)常去體驗到的一種心理感受就是累。一種說不出滋味的累，那是心累。眠、記憶力衰退、焦躁、憂慮、心悸、易怒、多疑、抑郁！這種陰影隨時的就籠罩在心頭，沒有完成的工作，失業(yè)的危險，夢中都會為它驚醒！
        　　8、有智慧的人，在獨處時會管好自己的心，在不是獨處時則會管好自己的口。與他人相處時，是謙虛學習的好機會；在個人獨處時，是反思自省的好機會。
        　　9、成功者之所以能取得成就，就在于他們能做別人不愿做得事，做別人做不到的事。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。心態(tài)的不同必然導致人格和作為的不同，因而也會譜寫不同的人生。成功的關(guān)鍵不在于人生是否一帆風順，而在于你是不是一個敢于撞命運、勇于挑戰(zhàn)自我、能做別人做不到的事情的人。加油，早安！
        　　10、求而不得是癢，你煩惱了多少；得而不惜是錯，你丟失了多少；珍視擁有才是富，其實你不窮。別太貪心了，經(jīng)營好當下才是最后的贏家！
        　　11、干了這一杯酒，讓冬日去昨天酣睡，干了這一杯酒，讓春天演繹生活的美，干了這一杯酒，讓我們的友誼天長地久，朋友，春天快樂。
        　　12、想遇上一個人，讓我想陪他走完余生那種，然后他突然把我綠了，我從此努力學習，走上人生巔峰！
        　　13、不要抱怨，也不要沮喪；生活的曲線球因為一個原因而拋出，那就是沿著指向你的方向運行。任何事情的發(fā)生，也許很嚴重，你可能沒法馬上覺察，沒法馬上弄個明白。但是想想曾經(jīng)的經(jīng)歷，你會發(fā)現(xiàn)，它最終會讓你走進一個更好的地方，遇到一個心悅的人，保持一個良好的心境，或處于一個良好境況。微笑面對吧，讓大家都知道，你比昨天更強大。
        　　14、沒有什么人會永遠為另一個人守候在原地。
        　　15、親愛的自己，過這樣一種生活：知道安寧不是別人給的，知道沒人可以隨心所欲，知道被稱贊、被仰望、被奉承，不等于被接受、被喜愛、被尊敬。既然被接受、被喜愛、被尊敬都比不過心靈的自足重要，那么被稱贊、被仰望、被奉承便沒什么大不了，被仇視、被輕蔑、被詆毀，更沒什么大不了。
        　　16、當你又一次聯(lián)系我，我終于不再興奮緊張，我終于學會對你愛答不理，我終于不再像以前那么沒出息，你勾勾小手就屁顛屁顛的跑過去，那種見到你就想笑的感覺，一種我們覺得會永遠的感覺，竟然不見了，我明白，你終于從我心里搬了出去。那個不堪的人走出，才會真正迎來適合的。
        　　17、任何事情只要你說出來都能夠原諒，但別扯謊。
        　　18、多時候能否成功往往就在最后那一哆嗦。高三就如同登山，你只能自己爬，一個坡都少不了，一里路都短不了。沒有人能替代你，沒有辦法可以躲，所以抱怨是沒有用的。你只有調(diào)勻呼吸，調(diào)好心態(tài)，一步一個腳印前進，不怕慢就怕站，只要堅持走，你終將登頂。
        　　19、我們都有被愛的資格，也有被寵的機會，可有時候遇到自己真心喜歡的人我們可以連尊嚴都放棄。
        　　20、誰都可以因為你的任性棄你而去，但只有父母在你大吼大叫耍脾氣后依舊會寵著你。
        　　21、我的生命里有過你，我不想讓你承諾什么，也不想讓你有任何責任。
        　　22、認清自己就好，每個人適合的不同，朝自己喜歡的方向發(fā)展！趁著你還能選擇！
        　　23、別成為一個麻木的人，別只是一堆隨機排布的分子。
        　　24、"認識更多的人，忘記更多的人。被更多的人記住，被更多的人遺忘。那些與你毫無關(guān)系的人，就是毫無關(guān)系的，永遠是毫無關(guān)系的。從認識的第一天起，其實你就知道。有些人注定是你生命里的癌癥，而有些人只是一個噴嚏而已。"
        　　25、有些人，看起來做任何事情都特別容易成功，而你卻沒那么容易，其實，只不過是他比你先走過你現(xiàn)在走的路罷了。所以，你也是走在成功的路上，伙伴們，一起加油！
        　　26、不如就利用孤單一人的時間，努力使自己變得更優(yōu)秀，給別人一個驚喜，也給自己一個好的交代。
        　　27、歲月都會告訴你，你想要的，不一定都會給你，但是只有你有備而來，那么有可能那樣東西就會隨之而來。
        　　28、終于明白了，我要踏實，我要努力，為了成為自己內(nèi)心想要成為的那個人而堅持，我的一切辛苦，總有一天會因此回饋到我身上。
        　　29、心靈雞湯，給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
        　　30、學不會偶爾鬧一鬧情緒的女生，是沒有人疼的。
        　　31、原諒與寬恕，是我們涉遠的護符。就算再苦、再累，路總是要走的，生活還要繼續(xù)，別太為難自己、苛求他人。能力有大小，水平有高低，凡事不可求全責備，誰也無法成為完人。故當順勢，以卵擊石易碎，螳臂擋車多傷；故當看開，一已之力有限，眾人拾柴焰高。
        　　32、感情一直悖逆于心，你越是在意，越是會失意。就像悉心培植的盆栽，你不修剪總不會長成想要的樣子。感情生騰出愛需要時間和過程，并不是每一份付出都會有好的結(jié)局。不幸的人收獲了過程，幸福的人收獲了果實。世間的不快都是人為的，不想給予的東西總會有千百理由。白天不懂夜的黑，就像春花不解秋葉累。
        　　33、親愛的自己，為自己，為愛自己的人，好好吃飯，好好睡覺，好好掙錢，好好花錢，不為不值得的人生氣，不為不值得的事失眠，既然活著，就好好活著，每分每秒都要為自己，為愛自己的人活著，活著比什么都好！
        　　34、在消沉，墮落的時候，也許幸運未必不在你身邊，在滿足，歡欣的時候，天使，也未必在場，沒必要糾結(jié)太久，人生本就是一場未知的劇本，好壞結(jié)局都一樣，無愧于心，便是最好。
        　　35、假如人生不曾相遇，我不會相信，有一種人可以百看不厭，有一種人一認識就覺得溫馨。遇見你，花光了我所有運氣。
        　　36、有一種陪伴，不言不語卻不離不棄；有一種想念，無聲無息卻淚濕眼底；有一種眷戀，心靈交集卻難以觸及！
        　　37、終究，終究時間會帶走一切。到底是什么讓我們松開了彼此的手？到底是什么讓我們放棄了自己，放棄了對方？會一直說真的沒什么，然后又對著別人的故事沉默。表面終究會歸于平靜，只是內(nèi)心的波濤洶涌卻不為人知。
        　　38、下雨的時候，總會把傘向你那邊多傾斜一點，即使自己淋濕了，也不想讓你受到一點點的雨淋。刮大風的時候，會緊緊抱住你，不讓你被風吹到……不管在什么情況下，都愿意盡量減少給你帶去的傷害。
        　　39、年輕是一種機會，而資深則是日積月累的優(yōu)勢。閱歷、財富、智慧，哪樣不需要積累。
        　　40、幸福是兩個人能過苦日子，也能分享快樂，你見過我最狹隘的一面卻不會嘲諷，我見過你最懦弱的一面也未曾鄙夷。一起奮斗……
        　　41、每天都是新的一天，人卻在不斷的衰老，今天永遠是我們生命中最年輕的一天，所以每天保持好心情，認真對待每一天。
        　　42、人的欲望是無止境的，而生命卻是有限的，追求平實簡樸的生活，是獲取幸福的最簡單的方法。人要拿得起，也要放得下。
        　　43、友情，是免費的。寂寞時默默陪伴你的'那個人，摔倒時向你伸出手臂的那個人，傷心時將你攬在懷里的那個人，可曾將他（她）的付出折成現(xiàn)金．然后要你還錢？
        　　44、和你曖昧但不想和你做男女冤家的，就是覺得你還行但配不上他，他值得更好的，俗稱"養(yǎng)備胎"。之所以和睦你挑明這一點，是怕你得知真相后本人跑掉。
        　　45、柏拉圖說，我以為小鳥飛不過滄海，是因為小鳥沒有飛過滄海的勇氣，十年以后我才發(fā)現(xiàn)，不是小鳥飛不過去，而是滄海的那一頭，早已沒有了等待。柏拉圖說，若愛，請深愛，如棄，請徹底，不要曖昧，傷人傷己。柏拉圖說，人生最遺憾的，莫過于輕易地放棄了不該放棄的，固執(zhí)地堅持了不該堅持的。
        　　46、你若安好便是晴天，我只要你好好的。人這一輩子，要經(jīng)得起謊言，受得起敷衍，忍得住欺騙，忘得了諾言。愛過了，才會嘗到快樂和傷心的滋味；恨過了，才會知道珍惜和寬容。與其讓自己變得頹廢，不如讓自己活得更精彩。
        　　47、人生如旅，誰會記得一程相伴一生情，誰又會預知下一個路口又會與誰重逢。寂寥的日子，因為有愛，不再寒冷。花開的時刻，因為有香，芬芳盈袖。葉落的時刻，因為無言，誰來細數(shù)？一條路，一個夢，就讓我們沿著鋪滿落葉的小徑悠長，將詩意在墨香里殆盡。
        　　48、一個人沒有錢并不一定就窮，但沒有夢想那就窮定了。早安！
        　　49、時時自我克制，這是愚蠢的事，因為你在毫無意義地耗盡自己。
        　　50、這些年來我最討厭的一句話就是"認真你就輸了"，說得好像你不認真就會贏似的。
        　　51、生擲中的過客，來交往往。有人在此立足，張望，之后拜別。偶然途經(jīng)，只如落鴻一瞥，何枝可依？繼承尋找朝南的枝椏。不是不喜歡熱鬧，之后的落寞，屬于本身。不是不迷撩魅真情，失去后的空缺，無法填補。曾經(jīng)的，我會珍惜；擁有的，更需掌握。遺忘的，不必拾起；傷害的，無需銘刻。
        職場的語錄8
        

        　　1、你的一句許諾我都牢記留心里，只等三年后你成功實現(xiàn)。
        　　2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
        　　3、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒有成功也沒關(guān)系。
        　　4、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛。
        　　5、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。
        　　6、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。
        　　7、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙于掩飾錯誤，而有心人不但敢于承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。
        　　8、無論是孟春、仲春還是季春，求實就可貴，求實就可敬，求實就是正視自我，求實就意味著進步，求實就蘊涵著提升，求實就昭示著成功！
        　　9、一定要試著寫一些作品，寫成功也好，寫不成功也好，你都會有體會，那時，你就會知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的。
        　　10、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。
        　　11、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！
        　　12、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ)，顯然更有好處。
        　　13、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，并走向成功。
        　　14、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
        　　15、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。
        　　16、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。
        　　17、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
        　　18、"不經(jīng)歷風風雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結(jié)果。
        　　19、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。
        　　20、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，并指引我們在主道上走穩(wěn)，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！
        　　21、成功是一座高峰，努力便是登云梯。
        　　22、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
        　　23、每一個成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。
        　　24、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。
        　　25、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的，幸福感也是最強烈的。
        　　26、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。
        　　27、能讓你站到成功道路上，莫過于你的交際手段。
        　　28、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程。
        　　29、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
        　　30、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心里的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發(fā)短信，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
        　　31、長期以來，企業(yè)在選聘與選拔人才時，一直強調(diào)能力與經(jīng)驗。在今天，所謂能力高強、經(jīng)驗豐富的人在幾年后很可能沒有用武之地�，F(xiàn)在的關(guān)鍵是他們是否具有學習新能力的潛力。
        　　32、世間萬物，皆有其規(guī)，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創(chuàng)新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場馬拉松，著眼于長期戰(zhàn)略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng)新注定是南柯一夢。
        　　33、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什么話都講，對自己而言，才是最好的'保護方式。
        　　34、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現(xiàn)實的。
        　　35、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率�？児芾砟Ｊ讲痪心嘤谔接憸贤ǖ亩x和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
        　　36、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無止境的，我們要樹立終身學習的理念。如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
        　　37、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
        　　38、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場生命中不可缺少的一部分。
        　　39、李嘉誠說，他自年輕時一開始，晚上睡覺前一定要看半小時的新書，文史哲科技經(jīng)濟的書他都讀，但不包括小說。很滿足讀書帶來的收獲：年輕時我表面謙虛，其實內(nèi)心很驕傲。什么驕傲？因為當同事們?nèi)ネ娴臅r候，我在求學問，他們每天保持原狀，而我自己的學問日漸增長。
        　　40、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？
        　　41、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應(yīng)該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關(guān)系才會更好。
        　　42、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
        　　43、一個好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個良好的人際關(guān)系。以談話中，選擇一個好的話題、合適的話題是十分重要的。
        　　44、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
        　　45、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。
        　　46、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請?zhí)嫖掖蛉�，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
        　　47、這個世界似乎人人都戴著一個面具，這樣才能在紛亂復雜的社會中保護自己。實并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學著看透人們的面具，看到別人的真心。
        　　48、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
        　　49、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
        　　50、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
        　　51、很多時候旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會。
        　　52、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復合。
        　　53、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會影響你的職場形象。
        　　54、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
        　　55、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！
        　　56、校園和職場那將是完全不同的環(huán)境，剛?cè)肼殘龅拇髮W生新人，也需要對社會現(xiàn)狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。
        　　57、完成學業(yè)后，從學校到職場是人生一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
        　　58、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可缺少的一部分。
        　　59、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。
        　　60、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設(shè)限，就會變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長。
        　　61、走過"均坷"之路的人，才會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會更加出色！
        　　62、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
        　　63、一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點；一個人能有多成功，要看他有誰相伴。
        　　64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那么必須無法打開成功之門。
        　　65、只把工作當"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
        　　66、徹底"盤點"一次你的財產(chǎn)，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。
        　　67、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
        　　68、命運就像一個轉(zhuǎn)盤，總是將機會不斷轉(zhuǎn)給每一個人，只有懂得判斷的人方能抓住。
        　　69、如果人生有很長，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場。
        　　70、而現(xiàn)在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。
        　　71、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。
        　　72、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規(guī)則�！度毟呤帧�
        　　73、快速失敗。快速學習�？焖偬岣�。"（史蒂芬·羅賓斯）
        　　74、道歉和認錯比死撐要舒服。
        　　75、回首過去，立足現(xiàn)在，展望未來，開心快樂地走好每一天。
        　　76、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
        職場的語錄9
        

        　　1、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。
        　　2、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光�？墒�，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。
        　　3、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙，有人找到了，有人沒找到，因此，人世間存在著兩種生命形式：一種是腐爛，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒，燃燒是潛力的閃耀。
        　　4、于是，我們被成功拆散了。
        　　5、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。
        　　6、站起才是真正的成功；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。
        　　7、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。
        　　8、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當時我會守住我自己的心，永遠，永遠，因為我始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……
        　　9、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會攀上成功的頂峰。
        　　10、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。
        　　11、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅強背后的不屈。
        　　12、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。
        　　13、如果說失敗是成功之母，那么成功就應(yīng)該是成功的祖母。
        　　14、我要使自己個性充分發(fā)展，因為這是我得以成功的一大資本。
        　　15、一個成功男人的背后，總會有一個賢良淑德的女生為其收拾家具。
        　　16、真正打動人的感情總是樸實無華的，它不出聲，不張揚，埋得很深�！聊幸环N特別的力量，當一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達人心的最深處。
        　　17、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。
        　　18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的'職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。
        　　19、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。
        　　20、沒有伙伴，再厲害的獨行俠也會失敗。
        　　21、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場，掌控本專業(yè)，做精做透；學習關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學會計劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責任，引領(lǐng)，堅韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學會包容，忍讓，不爭名位享受，認可他人價值。好高層。
        　　22、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！
        　　23、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。
        　　24、職場中會上聰明些，會下糊涂些，開會屬于正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
        　　25、解決問題，首先要從"分析現(xiàn)狀、認識現(xiàn)狀"一開始。
        　　26、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓鴤魉偷娜�，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。
        　　27、親和，要求領(lǐng)導公平公正地對待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進行一些心與心的交流。
        　　28、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢？
        　　29、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會導致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當"唯才是舉"。
        　　30、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結(jié)。
        　　31、職場大忌，切勿看不起上司，也別認為上司是笨蛋。在職場里許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成為你的上司，就有他的過人之處，或是過人長處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。
        　　32、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
        　　33、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
        　　34、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
        　　35、每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)�？梢远虝菏ゼで�，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。
        　　36、哪怕你只是職場上的一個小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。你要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來打拼。
        　　37、老板喜歡做事執(zhí)著的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執(zhí)，那么你在職場上注定將寸步難行！
        　　38、在職場，只顧低頭拉車的人永遠只能是一個勞力者，要做勞心者，必須學會抬頭看路，否則，你永遠只有苦勞而沒有功勞，永遠只是被動等待機會而無法創(chuàng)造機遇。
        　　39、有關(guān)試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應(yīng)該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。
        　　40、漢卿，你站起來，你說說什么是道。
        　　41、休息一年，然后回來�！猍全職高手]
        　　42、現(xiàn)在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命"。
        　　43、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。
        　　44、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）
        　　45、生命很短暫。在游戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記，繼續(xù)往前走。
        　　46、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
        　　47、成自已，敗自己，成敗皆為自己。
        職場的語錄10
        

        　　1、不管有多少人在你身邊，要真正達到成功，主要還是靠你自己。
        　　2、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認為沒有任何收獲。
        　　3、馬云說：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
        　　4、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。
        　　5、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時的先后，而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標前進。記�。赫嬲茱w越大海橫過大洋的還是它們
        　　6、你的成功，不會超出你的思想格局。
        　　7、能為能夠取得成功，關(guān)鍵在于能否抓住那些最有決定意義的機遇。最有希望成功的人，并不一定是才干最出眾的，而是那些最善于發(fā)掘和利用每一個機遇的人。
        　　8、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
        　　9、每一個成功都有一個微不足道的一開始，弱小不是永遠，而是成功的必然。
        　　10、人生的路，無需做過多的準備。只有啟程，才會到理想的目的地；只有拼搏，才會成功；只有播種，才有收獲。
        　　11、解難釋惑，開啟智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛崗，揮灑青春的激情；無私奉獻，收獲了滿天的桃李。感謝恩師，教師節(jié)快樂，永遠快樂！
        　　12、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。
        　　13、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。
        　　14、每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現(xiàn)成功。
        　　15、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風不落后！
        　　16、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。
        　　17、用自信拼搏，讓事業(yè)只有嘆號；用樂觀生活，讓生活笑出波折號；奮勇向前沖，讓愛情畫上句號，努力去奮斗，理想步步頓號。成功的路上要積極，不留問號給過去。
        　　18、那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力。
        　　19、沒有人一出生就是天才，要經(jīng)過自己的努力才能成功。
        　　20、成功容易，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商。
        　　21、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對手打敗。
        　　22、成功者的背后，有太多的辛酸。
        　　23、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。
        　　24、勤奮，是理想與現(xiàn)實之間的橋梁；勤奮，是每個成功者背后的付出；勤奮，是每個人應(yīng)做的行動。
        　　25、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
        　　26、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！
        　　27、只要你擦亮雙眼，繼續(xù)前行，總會走向最終的成功。
        　　28、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！共勉！
        　　29、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變?nèi)松鸵獟仐壟f生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
        　　30、從希望別人所給我的，而去給別人。
        　　31、學會寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會越走越寬。為豁達，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。
        　　32、人生兩點，瀟灑點，糊涂點。忘記是一種風度，舍得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界。
        　　33、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助于表達你實事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價值觀的強化，以及彌補與推進工作的進展。
        　　34、可以肯定的是，上司是決定一個人職場沉浮的關(guān)鍵因素，也是職場所有問題的根源，更是解決這些問題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。
        　　35、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時，首先，培養(yǎng)自己對工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮，往享受生活。
        　　36、有了目標，內(nèi)心的.力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去與現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什么大事來。
        　　37、好的一開始，是慎始；善的結(jié)果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。
        　　38、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。
        　　39、了解自己的長項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。
        　　40、幸福，從來就沒有統(tǒng)一的標準，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大，也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人，不見得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。
        　　41、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會使你職場更進一步。
        　　42、俞敏洪：年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實際上最后真正在職場取勝的，是那些不計較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會重用這樣的人。
        　　43、首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)不了。記住，天道酬勤。
        　　44、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。
        　　45、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個原因。此現(xiàn)象的另一個解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。
        　　46、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。
        　　47、人的一生，總是難免有浮沉。會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度，樂觀進取、向前邁進。
        　　48、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。
        　　49、口袋職場上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。
        　　50、一直很簡單很平凡的活著，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅，讓我美美的抱著餡餅，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場打拼，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜。
        　　51、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
        　　52、職場溝通是一門永恒的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速，從而引導他把真實的一面展現(xiàn)在你面前。
        　　53、形象設(shè)計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業(yè)的失��！由此可見著裝與形象的重要。
        　　54、管理者處于領(lǐng)導的地位，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動的人，所以，管理者應(yīng)該擁有能夠影響下屬員工的權(quán)力。管理者的權(quán)力是管理活動正常進行的保證，但是，管理者是否能運用好自己掌握的權(quán)力很重要，運用得好就會得到下屬的支持，否則就會失去下屬的忠誠。
        　　55、其實事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情，只要對將來的趨勢進行準確的預測，同時做出應(yīng)對的準備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會給決策帶來不利。管理者還要注意預測時段的長短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務(wù)于決策。
        　　56、一個好的管理者，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用，會對企業(yè)失去信任。
        　　57、情感是人的意識的自然表露，雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點，并在心理上強化這種共同認識，從而消除隔膜，縮小距離。
        　　58、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會導致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當"唯才是舉"。
        　　59、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。
        　　60、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時間。
        　　61、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。
        　　62、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。
        　　63、1.不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨時，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到，5.若電話老是不響，你該打出去。
        　　64、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。
        　　65、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！
        　　66、再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
        　　67、金陵十三釵�？戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》，最真切的感受是，人是環(huán)境的產(chǎn)物，善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人，內(nèi)心都有善的因子，都懷有堅定的善念，這就是人性的光輝�？词澜�，看人性，以善為本，就是自我內(nèi)在的一種力量。相信好的，改善不好的，知錯能改，善莫大焉，從善如流，善始善終，善哉善哉！
        　　68、[職場十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬；9.沒有主見：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。
        　　69、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
        　　70、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬，恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài)：1.認清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力，而是職場競爭力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。2.加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍，學習強者的優(yōu)點。4.擺脫沒有未來感的失落。
        　　71、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調(diào)查顯示，有50%以上的人認為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
        　　72、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價自己優(yōu)缺點；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價值觀；8.保持充沛的活力；9.適應(yīng)不可避免的事實。
        　　73、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強，就證明你進步了；只要你離自己的目標近了，就說明你成功了。
        　　74、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認真，因為認真是一切成功的首要條件。
        　　75、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應(yīng)加強內(nèi)在的能源。
        　　76、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。
        　　77、全職不敗，榮耀不滅。
        　　78、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！
        　　79、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。
        　　80、我要是馮德麟就好了。
        　　81、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨�。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力。
        　　82、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
        　　83、一份公文超過兩頁，大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內(nèi)把它忘個精光。這就是公文要長達兩頁以上的原因。
        　　84、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因為他已經(jīng)習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼鬯健榱怂以敢馊ジ淖�，學會承擔，學會成長……
        　　85、如果你覺得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。
        　　86、只是從頭再來罷了。少年你不要太猖狂，人生的路可是很長的。
        　　87、不管怎么說，再也回不去了呢！——蝴蝶藍《全職高手》
        　　88、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現(xiàn)在更不會有永遠不會有了……——蝴蝶藍《全職高手》
        　　89、"在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！"——蝴蝶藍《全職高手》
        　　90、兵驕而逐帥將強而判上
        職場的語錄11
        

        　　1、工作天天有壓力，準時上班和下班，你都能把工作干得漂漂亮亮，老婆，不管多么苦，多么累，我都會支持你的，要好好地干吧！
        　　2、人生難免要受些委屈和傷害，與其耿耿于懷，郁郁寡歡，倒不如坦坦蕩蕩，泰然處之。只有經(jīng)受住狂風暴雨的洗禮，才能練就波瀾不驚的淡定。
        　　3、觀察走在你前面的人，看看他為何領(lǐng)先，學習他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。優(yōu)柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當?shù)男袆颖磉_。
        　　4、路，要靠自己走。永遠不要把希望都寄托在他人身上，關(guān)鍵時候，他人可以推你一把，但不可能完全替代你。學做一只蝸牛吧，即使步履緩慢，也要努力一步一步自己往前爬。
        　　5、女孩子應(yīng)該明白，除了男人愛情和婚姻，人生還有很多種美好的可能；有人心疼時，眼淚才是眼淚，否則只是帶著咸味的液體；被人呵護著，撒嬌才是撒嬌，要不然就是作死。
        　　6、不管你學什么專業(yè)，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上八點到早晨六點就是開心的，這就是生活。
        　　7、“講效率”包含兩層意思：一是不作不惜工本的事，二是作省時省力的事。動作快是講效率；有條理是講效率；聚精會神是講效率；計劃得當也是講效率。
        　　8、只有對自己不將就，自己才能變得更優(yōu)秀；對生活不將就，生活才會給你豐厚的回報。不要在奮斗的年紀就選擇了安逸，多一點踏出去的勇氣，人生才會有美麗的風景！
        　　9、趁自己父母健在，盡你最大的努力，去完成你最想做的那件事，成為你最想成為的那種人，過著你最想過的那種生活。讓父母也能為你自豪一回！在有生之年你應(yīng)當做到問心無愧，無怨無悔！
        　　10、歲月從來不曾靜好，只是有人在替你背負枷鎖，含淚前行。也許是父母，也許是朋友，也許是陌生人，無論是誰，請記得常懷感恩之心。
        　　11、一個人真正的幸福并不是呆在光明之中，而是從遠處凝望光明，朝它奔去，就在那拼命忘我的時間里，才有人生真正的充實。
        　　12、機會對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼�？雌饋硪鄣臋C會不是機會，是陷阱；真正的機會最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。
        　　13、生活，不管多苦多難多累，都要堅強地面對。你拼，才能碩果累累，不拼，最后一事無成。拼了，就有成功機會，不拼，肯定接近失�。∷胁蛔咝牡呐�，都是在敷衍自己！
        　　14、很多事情都是水到渠成的，急不得，躁不得。任何美好的狀態(tài)都不會輕易降臨。等吃夠了當下的苦，未來的甜才會順理成章地來，你也才能心安理得地享受。
        　　15、沒有特別幸運，請先特別努力，別因為懶惰而失敗，還矯情地將原因歸于自己倒霉。你必須特別努力，才能顯得毫不費力！
        　　16、清醒時做事，糊涂時讀書，大怒時睡覺，獨處時思考；做一個幸福的人，讀書，旅行，努力工作，關(guān)心身體和心情，成為最好的自己。
        　　17、你再優(yōu)秀，也總有人對你不堪。你再不堪，也有人認為是限量版的唯一。生命的價值在于自己看得起自己，人生的意義在于努力進取。
        　　18、有滴水才有穿石，有小川才有大海，有硅步才有千里。不付出汗水，就沒有成功的淚水。流出的每一滴眼淚，都是對美好未來的灌溉。相信自己，就會成功！
        　　19、忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
        　　20、不忘初心，才會找對人生的方向，才會堅定我們的追求，抵達自己的初衷。就像一首詩中所言：從前，所有的甜蜜與哀愁，所有的勇敢與脆弱，所有的跋涉與歇息，原來，都是在為了，向著，初來的自己，進發(fā)。
        　　21、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！
        　　22、人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。
        　　23、人生最大的錯誤，是用健康換取身外之物；人生最大的悲哀，就是用生命換取個人煩惱。在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下，真實地活在今天。
        　　24、你多學一樣本事，就少說一句求人的話，現(xiàn)在的努力，是為了以后的不求別人，實力是最強的底氣。記住，活著不是靠淚水博得同情，而是靠汗水贏得掌聲。
        　　25、開始發(fā)奮吧！在這個過程中你務(wù)必放下很多東西，但你要明白它們都不是你最終想要的，你要堅信在你成功以后，總有一天它們會再回來，而且比此刻更完美！
        　　26、有追求，這樣我們才會有活下去的動力。有夢在，我們的人生才會更加精彩。沒有夢想的人生，心靈是干枯的，內(nèi)心是枯燥乏味的。
        　　27、不是井里沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來得慢，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！
        　　28、我們之所以要努力，不是為了改變世界，而是為了不讓世界改變我們。無論你是誰，無論你正在經(jīng)歷什么，堅持住，你定會看見最堅強的自己。
        　　29、沒有人會關(guān)心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得痛不痛，他們只會看你最后站在什么位置，然后羨慕或鄙夷。為了未來美一點，現(xiàn)在必須苦一點。
        　　30、努力，不是為了要感動誰，也不是要做給哪個人看，而是要讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子，并擁有選擇的權(quán)利，用自己喜歡的方式過一生。
        　　31、工作是工作，生活是生活。工作上，自己扮演的是職務(wù)角色；生活里，自己扮演的是自我。工作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活！
        　　32、不要失去希望，你永遠不知道明天會帶來什么。很多事猶如天氣，慢慢熱或者漸漸冷，等到驚悟，已過了一季。趁年青，趁夢想還在，想去的地方，現(xiàn)在就去。想做的事情，現(xiàn)在就做。
        　　33、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路！一個人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動人的，并且能夠改變很多東西。
        　　34、即使人生中最黑暗的時光，也一定有一道光能把它照亮。你自己就是那道光。每件發(fā)生在你身上的事，無論美丑，都是禮物。
        　　35、誰的人生不是荊棘前行，你跌倒的時候，懊惱的時候，品嘗眼淚的時候，都請你不要輕言放棄，因為從來沒有一種堅持會被辜負。請你相信，你的堅持，終將美好。
        　　36、勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習并進步。勇氣只是多跨一步超越恐懼。抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。
        　　37、現(xiàn)在不玩命，將來命玩你。比你差的人還沒放棄，比你強的人仍在努力，你有什么資格說我無能為力，混就混出個名堂，學就學出個模樣。翻臉不如翻身，生氣不如爭氣。也別假裝很努力，畢竟結(jié)果不會陪你演戲。
        　　38、年輕，那么短暫，那么迷茫。如果你不能給自己一張耀眼的文憑、一段蕩氣回腸的愛情，那么，你還可以給自己一個九成九會遭到嘲笑的夢想。因為，總有一天，它會讓你閃閃發(fā)光。
        　　39、你的對手在看書，你的仇人在磨刀，你的閨蜜在減肥，隔壁老王在練腰，你必須不斷地努力，才能不讓你的對手有可乘之機。
        　　40、人生終有許多選擇。每一步都要慎重。但是一次選擇不能決定一切。不要猶豫，作出選擇就不要后悔。只要我們能不屈不撓地奮斗，勝利就在前方。
        　　41、決定你穿什么衣裳的，不是你的錢包，而是你的身材。決定你的脾氣的，不是你的性格，而是你的位置。決定你的品位的，不是你的學歷，而是你的閱歷。
        　　42、你所走過的路，都會成為回憶里的風景；你所有的經(jīng)歷，都會成為你的財富；你曾經(jīng)的負擔，會成為你的禮物；你受的苦，會照亮你未來的路。
        　　43、去工作不要光以掙錢為目的；去愛而忘記所有別人對我們的貶低；去給予而不要計較能否得到超值的回報；去運動而不管在人們眼里自己的笨拙；去歡唱而無須在意人們的目光。
        　　44、噴泉之所以漂亮是因為她有了壓力；瀑布之所以壯觀是因為她沒有了退路；水之所以能穿石是因為永遠在堅持。人生亦是如此！
        　　45、不要把工作視為生活之外的煩人事項，而是要把工作融入我們的生活，融入我們的心中，那么，我們自然而然就會心甘情愿地付出，也才會用最熱情的心去感受這個生活的必需。
        　　46、只要肯做，任何事情都可以做到，但大部分人還沒有去做，就說做不到，首先要除去這種心理，一旦努力作為七成以上的成功率是跑不掉的。
        　　47、人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直謙虛的態(tài)度，樂觀進取向前邁進。
        　　48、只有懂得享受生活的過程，人生才會更有樂趣。人生最可貴的品格是本分自然地生活，踏踏實實地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠誠實實地交友，心底坦蕩地為人。
        　　49、人最強大的時候，不是堅持的時候，而是放下的時候。當你選擇騰空雙手，還有誰能從你手中奪走什么！多少人在哀嘆命運無可奈何之際，卻忘了世上最強悍的三個字是：不在乎！
        　　50、你可以愛一個人到塵埃里，但沒有人愛塵埃里的你。即使你掏心掏肺對他好到極點，最終也只是感動了自己，別把自己看成無可替代，也別把自己看的一文不值，先好好愛自己。
        　　51、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想，最怕的就是自己碌碌無為，還安慰自己是平凡可貴，只有自己越來越優(yōu)秀，才會什么都跟著好起來，你所付出的努力，都是這輩子最清晰的時光。
        　　52、別人做得越絕，你反而越容易走得出去。所以很多時候，你應(yīng)該感激那些毫不顧及你的人。哀莫大于心不死，幸莫過于死徹底。
        　　53、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。出門走好路，出口說好話，出手做好事。
        　　54、你要學會捂上自己的耳朵，不去聽那些熙熙攘攘的聲音；這個世界上沒有不苦逼的人，真正能治愈自己的，只有你自己。
        　　55、工作腳踏實地，不能急功近利；學習一點一滴，注重日積月累；愛情忠貞不渝，切勿三心二意；家庭溫馨和睦，牢記悉心澆注。生活不求完美，只要無怨無悔。
        　　56、只有嘗試過，努力過，堅持過，才能有收獲。一分耕耘，一分收獲，只有努力了，才能綻放出成功的花朵。只要功夫深，鐵杵磨成針。我相信，只要我朝著這個理想努力奮斗，堅持不懈，那么，我就一定會成功！
        　　57、你想過平凡的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最優(yōu)越的生活，就會遇上最難熬的困難。命運很公平，想要最好，就必定想到過程會很痛。
        　　58、有一個人任何時候都不會背棄你，這個人就是你自己。誰不虛偽，誰不善變，誰都不是誰的誰。又何必把一些人，一些事看的那么重要。
        　　59、你一定要多多努力，好好生活，做一個可愛的人，做一個閃閃發(fā)光的人，不將就，不依賴，對過往的苦難情深義重，但絕不回頭。
        　　60、你不能決定太陽幾點升起，但可以決定自己幾點起床。你不能控制生命的長度，但可以增加生命的寬度。別嫉妒別人的成功，在你看不見的時候，他們流下了你想象不到的汗水。與其羨慕，不如奮斗！
        　　61、打跨自己的`，不是別人，而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！
        　　62、你勤奮充電，你努力工作，你保持身材，你對人微笑，這些都不是為了取悅他人，而是為了扮靚自己，照亮自己的心，告訴自己：我是一股獨立向上的力量。
        　　63、一個人的美麗，并不是容顏，而是所有經(jīng)歷過的往事，在心中留下傷痕又褪去，令人堅強而安謐。所以，優(yōu)雅并不是訓練出來的，而是一種閱歷。
        　　64、每個人都有遇到順境和逆境，不要為暫時的榮耀沾沾自喜，也不要為一時的挫折而悲觀失望，人生能夠是喜劇，也能夠是杯具，導演就是你自己。
        　　65、人最大的對手，往往不是別人，而是自己的懶惰。別指望撞大運，運氣不可能永遠在你身上，任何時候都要靠本事吃飯。你必須拼盡全力，才有資格說自己的運氣不好。
        　　66、生活中，在每個人的心里其實都有一盞燈。不論遇到怎樣的挫折和黑暗，重要的是，信念不可以被磨滅。轉(zhuǎn)過身去，換個想法，天再黑，人再背，眼前有一盞燈就好。
        　　67、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
        　　68、我想努力拼未來，以后賺很多的錢，不是因為我愛錢，而是這輩子我不想因為錢和誰在一起，也不想因為錢而離開誰。
        　　69、可以孤單，但不許孤獨�？梢约拍辉S空虛�？梢韵�，但不許墮落�？梢允�，但不許放棄。記住，沒有傘的孩子必須努力奔跑。
        　　70、別再唱什么往后余生了，女孩子不努力掙錢，不舍得變美，往后余生，做飯是你，洗衣是你，做家務(wù)是你，遭嫌棄的是你，看孩子還是你。
        　　71、生活，有點欺軟怕硬。你若強大，你就不會有那么多煩惱和壓力，你若弱小，煩惱和壓力就會洶涌而至，面對不容易的生活，我們唯有強大自己，這才是我們唯一的出路。
        　　72、一件事無論太晚或者太早，都不會阻攔你成為你想成為的那個人，這個過程沒有時間的期限，只要你想，隨時都可以開始。
        　　73、努力，是為了跳出你厭惡的圈子。健身，是為了讓討厭的人心平氣和的跟你說話。唯有成為了更好的自己，世界才是你的！
        　　74、再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風景終會出現(xiàn)。人生就是一場漫長對抗，有些人笑在開始，有些人卻贏在最終。
        　　75、每一個強大的人，都咬著牙度過一段沒人幫忙、沒人支持、沒人噓寒問暖的日子。過去了，這就是你的成人禮，過不去，求饒了，這就是你的無底洞。
        　　76、生活中，你無需告訴別人，你有多難，你有多累。人都看你飛得高不高，沒有人在意你飛得累不累。所以，默默努力吧。
        　　77、得不到回應(yīng)的熱情，要懂得適可而止。不虧待每一份熱情，不討好任何的冷漠。當別人不需要你的時候，你要學會自己走開，多一點自知之明，少一點自作多情。
        　　78、你很年輕，還沒有資本指點江山。你必須不斷地充實自己。你多學一樣本事，就少說一句求人的話！只有自己足夠強大，才不會被別人踐踏。
        　　79、有種東西叫日積月累！任何事情，你想三天就做得風生水起，那別人的努力和堅持算什么？趁年輕，埋頭苦干；免得來日，仰慕求人。
        　　80、人情，能不欠就不欠。凡是花錢能解決的事，仔細想一想都不叫事兒；凡是靠交情解決的茬，都始終還不清。眾口難調(diào)，凡事無愧于自己，也無愧于別人就好。
        　　81、嘗遍了苦辣酸甜，保持一顆向上的心，才是最勇敢；看遍了世間冷暖，堅守一份善良的念，才是最耀眼；走遍了萬水千山，還做一個好心的人，才是最無憾。
        　　82、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我能夠多熬一秒鐘兩秒鐘。
        　　83、感謝生活，我熱愛每一件原始粗俗的工作，我愿在完全自然的狀態(tài)下，寄放我的歡樂，那種到養(yǎng)魚池里釣魚的事，我始終拒絕。
        　　84、不論做什么事，都要相信你自己，別讓別人的一句話將你擊倒。人生沒有對錯，只有選擇后的堅持，不后悔，走下去，走著走著，花就開了。
        　　85、一切都是百煉成鋼、水到渠成，一些事急不得，躁不妥。任何幸福都不會輕易降臨。等脫夠了皮、吃夠了苦，幸福的甜才會順理成章地來，你才能踏踏實實地享受。
        　　86、沒有誰能擊垮你，除非你自甘墮落。不拼一把，你怎么知道自己是人物還是廢物！比你差的人沒放棄，比你好的人仍在努力，你有什么資格說你無能為力！
        　　87、沒有雄心干不成大事；不敢冒險干不成大事；意志不堅干不成大事；偷奸�；刹怀纱笫�；每個生命都是自然界的奇跡；必須把它的能量發(fā)揮至極致；才算沒白活一回。沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。
        　　88、心情不好就少聽悲傷的歌，餓了就自己找吃的怕黑就開燈，想要的就自己賺錢去買，即使生活給了你百般阻撓，也沒必要用矯情放大自己的不容易。
        　　89、當你成功了，怎么說都是對的！因為，大家看見你臺上的風光、頭頂?shù)墓猸h(huán)！沒成功的時候，怎么解釋都是錯的，因為人們相信眼見為實！所以，你就埋頭干吧，別把時間浪費在解釋上。
        　　90、命運給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以你有什么理由不努力！
        　　91、生命，就像一場永無休止的苦役，不要懼怕和拒絕困苦，超越困苦，就是生活的強者。任何經(jīng)歷都是一種累積，累積的越多，人就越成熟；經(jīng)歷的越多，生命就越有厚度。
        　　92、每一條蚯蚓都有鉆遍沃土的夢想；每一棵樹苗都有長成參天大樹的夢想；每一只飛蛾都有沖破繭蛹飛向天空的夢想。但夢想終究是夢想的，不去努力實踐，它永遠只是個不可能實現(xiàn)的夢而已。
        　　93、你的好運氣藏在你的實力里，也藏在你不為人知的努力里，你越努力，就越幸運。如果有一天，你的努力配得上你的夢想，那么你的夢想也絕對不會辜負你的努力。
        　　94、我不敢休息，因為我沒有存款；我不敢說累，因為我沒有成就；我不敢偷懶，因為我還要生活；我能放棄選擇，但是我不能選擇放棄。
        　　95、奮斗或許會很累，但請別忘記尚未實現(xiàn)的夢想。最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。追光的人，自己也會身披萬丈光芒！
        　　96、人生差不多就是這樣一個飯局，你既要跟相悅的人推杯，也要和厭見的人換盞。一頓飯吃下去，你可以領(lǐng)受一顆心，也可以見識一副嘴臉。吃到最后，你還能在這個言不由衷的筵席上熱鬧和歡笑，就是你承載世界的能力。
        　　97、人生十點：工作用心點，下班輕松點，做人簡單點，凡事看開點，朋友多一點，過得開心點，吃得好一點，睡得香一點，多愛自己點，每天多笑點。思念可以讓你流淚，思念也可以讓人含笑。努力照顧好自己。
        　　98、要堅信人生的道路即使再崎嶇，也要堅定地走下去。只有堅持到底，才能有獲得勝利的機會；放棄只能讓一切功虧一簣。不要懷疑自己有沒有能力往下走，堅信自己，才能讓自己走得更加的堅定。
        　　99、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。而當你獨自走過艱難險阻，一定會感激當初一聲不吭咬牙堅持著的自己。
        　　100、沒有哪件事，不動手就可以實現(xiàn)。只要你愿意走，哪里都會有路�？床坏矫篮茫且驗槟銢]有堅持走下去，人生貴在行動，遲疑不決時，不妨先邁出一小步。
        　　101、沒有什么來不及的，都是為自己不努力找的借口�，F(xiàn)在意識到不算早，當也不晚，只要你愿意努力，一定會出現(xiàn)奇跡。
        　　102、不管你過得怎么樣，都不要一副悲哀的樣子，不要逢人就訴說自己多可憐，過得好不好，始終是靠自己，沒人會幫你，別人只是同情，連感同身受都難。生活多的是刁難，學會一個人堅強是你要掌握的本領(lǐng)。
        　　103、你這輩子不可能不迷失方向過，識人不可能不走眼過。你承受過多少壓力，曾經(jīng)窮困潦倒過�？蛇@一切都沒什么了不起，只要還活著，只要還剩一口氣，就一定會有希望。
        　　104、跌倒了，就重新站起來，繼續(xù)向前走，傻坐在地上是沒用的。不妨先做出點成績，然后再去強調(diào)你的感受，否則，生命中只有唧唧歪歪，怎么看都像是矯情！
        　　105、每個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動的日子。
        　　106、人生，就是一場自己與自己的較量：讓積極打敗消極，讓快樂打敗憂郁，讓勤奮打敗懶惰，讓堅強打敗脆弱。在每一個充滿希望的時候，告訴自己：努力，就總能遇見更好的自己。
        　　107、舉得起，放得下，叫舉重；舉不起，放不下，叫負擔。做你愛做的事，并不意味著生活過得輕松，但絕對可以活得更精彩。人類的智慧不是埋藏在前人的經(jīng)驗里，而是潛伏在自己的心靈中。
        　　108、很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。不要沉淪，在任何環(huán)境中你都可以選擇奮起。只要充分相信自己，沒有抵達不了遠方！
        　　109、能力配不上野心，是所有煩惱的根源。這個世界是公平的，你要想得到，就得學會付出和堅持。每個人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子。
        　　110、生活給你壓力，你就還它奇跡；人生給你考驗，你就還它經(jīng)驗。沒有什么能難倒自己，只要你愿意堅持，愿意付出，成功就會眷顧你。
        　　111、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
        　　112、在最美的年紀，別辜負最好的自己。把每一句“我不會”都改為“我可以學”就進步了，嘗試總比永遠不敢開始要強。
        　　113、你若真見過那些強者打拼的樣子，就一定會明白，那些人之所以能達到別人到不了的高度，全是因為他們吃過許多別人吃不了的苦。這世上從來就沒有橫空出世的運氣，只有不為人知的努力。
        　　114、路還很長，未來你會遇到許多人，經(jīng)歷許多事情，擁有很多，同時會失去很多，不管如何要做到，初心不變，信念不改！
        　　115、比你有錢的人，一定比你努力，比你努力的人，終有一天會比你有錢，生活本來就是平衡的，你不為賺錢付出辛苦，你就得為省錢煩惱，這不是雞湯，是現(xiàn)實！
        　　116、人，永遠不會珍惜三種人：一是輕易得到的；二是永遠不會離開的；三是那個一直對你很好的。但是，往往這三種人一旦離開就永遠不會再回來。
        　　117、生命之舟將面對險灘，面對激流，弱者會選擇逃避和放棄，而強者則會選擇面對和挑戰(zhàn)。人生中無限的樂趣都在于對人生的挑戰(zhàn)之中迸出不衰的光芒。
        　　118、有目標的人在奔跑，沒目標的人在睡覺，因為他不知道要去哪里；有目標的人在感恩，沒目標的人在報怨，因為覺得全世界都欠他的；有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒，因為不知道起來去干嘛。
        　　119、世界之大，人潮洶涌，一定要給自己的生活多著自信，學會照顧好自己，你要強迫自己變得優(yōu)秀起來，超越過去的自己。
        　　120、堅強做自己，因為你的軟弱別人只會對你視而不見，你的眼淚說明不了什么，它代表了你的軟弱，記住在這世上，沒有人會同情一個弱者，也沒有人會在乎你的眼淚，收起你的軟弱和眼里，做一個內(nèi)心強大勇敢的自我。
        　　121、如果太胖就積極運動，皮膚不好就改善飲食，五官改變不了就改變氣質(zhì)，不懂穿衣就去學，永遠不要讓自己停止美好。
        　　122、經(jīng)驗固然重要，但觀念的正確與否起決定作用。經(jīng)驗只能做好現(xiàn)成的東西，觀念則決定長遠的方向。思維觀念高于工作經(jīng)驗。
        職場的語錄12
        

        　　1、它不一定會助你最終走向成功，但它可以增強你對目標的饑渴度，面對失敗與困境的時候也能保持更強的韌性。
        　　2、只要我不認輸，就有機會取得成功。
        　　3、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。
        　　4、心態(tài)從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的！
        　　5、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。
        　　6、今天我們?yōu)槌晒Χ�，明天成功為我們而到來！油�?zhàn)士們，相信自己！標就在面前，成功就在眼前。
        　　7、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。
        　　8、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
        　　9、你所愛的人也愛你，那就是成功。（巴菲特）
        　　10、在面對生活中的挑戰(zhàn)時，要有堅定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，來克服眼前的困難，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。
        　　11、如果不努力，哪來的成功，如果不勇敢，沒人替你堅強。
        　　12、有時就是因為我們昨天的堅持努力，才成就我們今天的成功。
        　　13、想要成功，就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
        　　14、站起來再努力一次，直至成功。
        　　15、努力時的女人是低調(diào)的，成功后的女人是高傲的。
        　　16、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動，才會成功。
        　　17、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅強背后的不屈。
        　　18、主動敲開機遇之門。旦判斷準確就要敢打敢拼。開手腳，全面營造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟世精神。氣生財是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
        　　19、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
        　　20、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。
        　　21、失敗是成功之母，我總是失敗，可見成功的孩子太多了。
        　　22、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。
        　　23、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。
        　　24、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。
        　　25、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮斗精神。
        　　26、學習成功的人，學習他的優(yōu)點，學習失敗的人，要去杜絕他的缺點。所以成和敗只要有對照，都值得我們學習。
        　　27、如何防止別人用無中生有之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無中生有在職場上的運用，也可以起到識破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。
        　　28、帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內(nèi)疚，此時最害怕的莫過于再聽到上司的訓斥了。
        　　29、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的.改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它。
        　　30、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候，戰(zhàn)斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實力。果他們在社交場，學術(shù)界以平等的地位出現(xiàn)，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
        　　31、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時間坐在辦公室里，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說過，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。
        　　32、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責任心；2.時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己，3.不抱怨，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導能力；5.提升職場能見度；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功。
        　　33、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！
        　　34、自炫心理，主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向。炫心理因考官個性差異而有不同表現(xiàn)。外，應(yīng)試者的自我炫耀也容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快。
        　　35、辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。現(xiàn)代社會，每一項工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持。
        　　36、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。
        　　37、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。
        　　38、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
        　　39、決策的一半是選擇合適的時機。時機不僅決定著決策的效果，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。
        　　40、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關(guān)注下屬的內(nèi)心需要，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。
        　　41、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。
        　　42、握手時應(yīng)微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來說，握手要輕一些，時間要短一些，也不應(yīng)握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和對象而不同對待。
        　　43、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什么弱點？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
        　　44、他不能做的事，你認為應(yīng)該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應(yīng)該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水。
        　　45、關(guān)心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認自己的過錯，會產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心。
        　　46、男性，他們會在擔負更多的責任時，主動要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔負更多責任的同時，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。
        　　47、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發(fā)沖突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導致隔閡誤解。
        　　48、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業(yè)主動性；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來結(jié)果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。
        　　49、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關(guān)系，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎(chǔ)，這點確實很重要。辦公室里適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。
        　　50、經(jīng)驗成熟、機會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務(wù)和實現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場，由于精英這個稱謂等級較高，職場精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對等地明顯，現(xiàn)在至少看到軟肋八根。
        　　51、工作中，有時會遇到棘手的問題，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門。作為21世紀的人才，光有一般的技術(shù)和踏實的工作態(tài)度是遠遠不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創(chuàng)意。破舊需要勇氣，立新需要創(chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合，會在我們平靜的工作中激起千層浪花。
        　　52、在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務(wù)呢。
        　　53、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結(jié)果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。
        　　54、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
        　　55、不要詆毀你的競爭對手。你在別人面前說他人壞話時，別人會對他人的行為產(chǎn)生認同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來越遠。爭對手的出現(xiàn)，某些人的神經(jīng)瞬時會緊張起來，嫉妒意識一開始賁張，然后有意識的發(fā)起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來，嫉妒成全了你的對手。
        　　56、在執(zhí)行的過程中，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時向領(lǐng)導匯報，將領(lǐng)導的決策完全貫徹到位，并且加強執(zhí)行力度，讓戰(zhàn)略得到順利實施。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛，還需要有強大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者。
        　　57、要有獨立思考的能力：上司的理想永遠和你無關(guān)，所以要有自己的計劃。不要認為職場不合理：沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。無事時膽子要小，有事時膽子要大：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。
        　　58、對于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
        　　59、觀念可以換來億萬家產(chǎn)，而億萬家產(chǎn)卻買不來一個觀念。
        　　60、一定要比競爭對手更努力。
        　　61、除了謹慎的習慣，一個精力充沛的商人必須有兩個優(yōu)勢：敏捷性和不順從性。
        　　62、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于，勝利者試圖從失敗中獲益，并嘗試其他方式。
        　　63、盡量去了解別人，而不是用責罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
        　　64、世上千般好，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達，人的尊嚴要靠面子來維護，人的交流要靠感情來維系。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結(jié)。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關(guān)系，那么天下人的心計盡在你的預示之中了，如能靈活運用，那么處世將不再難。社會是一個旋轉(zhuǎn)的大舞臺，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變。
        　　65、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
        　　66、不得不說，有時候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》
        　　67、嘿，你的技術(shù)看起來不錯，要不要和我一起來個組合�！度毟呤帧�
        　　68、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
        　　69、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實力最重要，是金子總會發(fā)光！
        　　70、在職場里，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。
        　　71、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
        　　72、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般的守護在索克薩爾的前方。
        　　73、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。
        　　74、保重身體，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴于身心的平衡，充沛的動力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。
        　　75、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄�！妭�
        職場的語錄13
        

        　　1、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
        　　2、在你成功前，不要認為自己無所不能。
        　　3、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因為誠信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
        　　4、職場需要目標。明確的目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現(xiàn)實。
        　　5、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機會挖掘開辟的人。
        　　6、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。
        　　7、只有矢志不渝，才有成功喜悅。
        　　8、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
        　　9、使你慘敗的，有時是你的朋友；使你成功的，有時是你的敵手。我們應(yīng)學會感恩，更應(yīng)該學會感怨�！卸饕磺校磺胁拍転槲宜�；包容一切，一切才能玉汝于成。
        　　10、時間是最珍貴的無價之寶。將時間用于閱讀，那是知識的源泉；將時間用于思考，那是智慧的來源；將時間用于工作，那是成功的起點；將時間用于奉獻，那是價值的體現(xiàn)。
        　　11、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中、愛自己的工作，千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵。——《壽司之神》
        　　12、這個世界上沒有不努力的成功。
        　　13、成功，通常指在某一適當?shù)臅r候在某一適當?shù)牡胤阶隽艘患m當?shù)氖虑椤?/p>
        　　14、成功不是將來才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的。
        　　15、成功的背后，總有無數(shù)個愛你的人給力著你。
        　　16、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
        　　17、成功只有一個理由，失敗卻有一千種借口。
        　　18、上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平！人的成功是因為有決心，不要躊躇，不要埋怨了！
        　　19、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
        　　20、成功的男人當面有一個女人，一個成功的女人背地有一群男人。
        　　21、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
        　　22、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發(fā)表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。
        　　23、如今，許多的新行業(yè)需要的是團隊配合，同事時常要一起加班研討，長時間地共處，彼此更為了解，往往會成為知心朋友，這點與傳統(tǒng)的職場人際完全不同。以，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見，否則別說發(fā)展了，連立足都會成為問題。
        　　24、絕不要在辦公室里與人當面發(fā)生沖突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不正確的，有前途。
        　　25、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢了。
        　　26、人生在世，聰明難，糊涂更難。難得糊涂"歷來被推崇為高明的處世之道，是一種大智若愚的處世智慧。在職場上，難得糊涂是一門讓你在各種場合應(yīng)對自如、以退為進、不動聲色地獲得成功，又不致遭人妒忌的學問。生活中，難得糊涂使做人有人緣，做事有機緣。得糊涂不是昏從命令是天職，但是，在現(xiàn)代企業(yè)，員工和老板的關(guān)系不是封建社會的`君臣關(guān)系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命運的協(xié)作者。盲目服從老板命令是每一個職員的責任，是對自己的忠誠，只有這樣，企業(yè)這艘大船才可以在波瀾起伏的大海順利航行。
        　　27、職場中似乎毫無規(guī)則可言，比如說吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
        　　28、別人有沒有用其實并不重要，重要的是別人覺得你有用。
        　　29、職場與賽場一樣也不一樣，賽場只有前三名。是職場卻每個人都應(yīng)該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
        　　30、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語言重要；④有心：直視對方眼睛，真誠微笑；⑤有聲：說話語氣、語速、語調(diào)比內(nèi)容本身重要。
        　　31、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此。時，手掌的干燥與溫暖也很重要。個小竅門是，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。
        　　32、生活是艱辛的，你要學會照顧自己，關(guān)心自己，懂得調(diào)整，學會放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài)，超越的心理。生活的諸多方面進行了量化，于比較中生存，在對比中發(fā)奮。
        　　33、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。
        　　34、你應(yīng)該知道這一點，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的。
        　　35、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。算在原單位沒機會，出去也會大家搶。反，薪水高學不到東西，不能算好工作。為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
        　　36、一個榜樣勝過書上的一百條教誨，一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學習的動力就越大，你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。
        　　37、職場，是個工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。
        　　38、團隊合作就好比是一個人的手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出為掌，能挾裹一縷勁風；握緊為拳，則蘊涵虎虎生氣。相反，如果每個指頭都各行其是，互相爭功，不知默契協(xié)助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二。
        　　39、（6）應(yīng)對主人的舉動十分敏銳，當主人有結(jié)束會見的意欲時應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走。
        　　40、"細節(jié)決定成敗"這句話用在維護企業(yè)形象上很重要，作為員工，我們就是公司最好的名片，不論是平時的舉手投足、禮貌禮儀，還是衣著打扮、言談舉止，無不能反映出公司的文化氛圍，所以保持自身一個良好的品行修養(yǎng)，呵護好公司的企業(yè)形象，無論對自身提升還是公司發(fā)展都是至關(guān)重要的。
        　　41、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗教訓。過度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
        　　42、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
        　　43、領(lǐng)導喜歡和他們有相似之處的員工。
        　　44、對于職場麗人而言要善于察言觀色，學會看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會得到他人的幫助，學會多聽、少說。
        　　45、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
        　　46、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。
        　　47、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
        　　48、在職場中，沒有不透風的墻，今天你跟一個人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發(fā)表任何對于公司對于領(lǐng)導的任何看法，也不要隨意跟別人表達自己職業(yè)生涯的看法，一個無意的舉動很可能帶來意外的結(jié)果，我們新人千萬要慎言啊。
        職場的語錄14
        

        　　1、每一天的進步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。
        　　2、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。
        　　3、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛。
        　　4、樹木深埋在地下，可以化為燃燒的煤；時光深埋進歲月，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中，可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒，是金子總會發(fā)光的。
        　　5、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。
        　　6、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。
        　　7、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
        　　8、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！
        　　9、愛情永遠是場交易，只有你情我愿才能成功。
        　　10、在你沒有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。
        　　11、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
        　　12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。
        　　13、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功�？又屑毙校皇钦�?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后，不是怯懦的落伍。
        　　14、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。
        　　15、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。
        　　16、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心里的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發(fā)短信，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
        　　17、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂、充實的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。
        　　18、既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來。
        　　19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn)，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。
        　　20、畢業(yè)生要想適應(yīng)當今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
        　　21、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點沒考慮清楚，進入中年后，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展。
        　　22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務(wù)。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
        　　23、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結(jié)束的時候。
        　　24、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會使你職場更進一步。
        　　25、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當?shù)男袨榻缦�，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
        　　26、關(guān)于在職場上如何做人，我只謹記兩個字－－服務(wù)。要把自己當成一個品牌去愛惜，當成一家公司去經(jīng)營，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。
        　　27、職場憾事是對職業(yè)發(fā)展過程的總結(jié)。個職場人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結(jié)教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式。
        　　28、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
        　　29、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
        　　30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
        　　31、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。
        　　32、那么如何讓一個員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的`信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。
        　　33、認真第一，聰明第二；結(jié)果第一，理由第二——重態(tài)度，重結(jié)果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？
        　　34、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。
        　　35、1。專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2。合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3。推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現(xiàn)會讓你錯失大好時機。4。熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5。熱愛：想辦法愛上自己的工作。
        　　36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時候，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。但我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。
        　　37、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子，永遠保持學徒心態(tài)，你會一步步走在夯實的路上。
        　　38、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。
        　　39、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。
        　　40、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。
        　　41、求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
        　　42、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬機，聚財獲商機，晉升占先機，愛情添生機，成功遇良機。
        　　43、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發(fā)揚自己的長處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
        　　44、回到家里，門煥新依然癡迷書畫藝術(shù)，母親和鄉(xiāng)親們對他的做法都不贊同，但倔強的門煥新堅信自己會有成功的那一天。
        　　45、勇敢地樹立起自己的個性標簽，形成自己的魅力氣場。
        　　46、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權(quán)利，從生活到學習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來，千萬莫當"老好人"，該黑臉時，就應(yīng)該黑臉。
        　　47、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？
        　　48、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
        　　49、我要讓所有人知道，我可以。——《全職高手》
        　　50、榮耀，從來都不是一個人的游戲�！度毟呤帧�
        　　51、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊伍！
        　　52、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個不稱職的媽媽，每天都在忙些什么啊��！我的寶貝，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！
        　　53、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻，我想我那段時間真的是非常抑郁嫌棄他，現(xiàn)在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應(yīng)該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你！
        　　54、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。
        　　55、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。
        職場的語錄15
        

        　　1、心理學家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn)，一般人一一生均有十分之三的時間處于情緒不佳的狀態(tài)，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學會控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。
        　　2、我不一定會勝利，但定會真誠行事。我不一定成功，但會抱持一貫的信念。我會與任何正直持平的人并肩而立。他對的時候，我會給予支持；他正確的時候，我肯定會離他而去。
        　　3、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。
        　　4、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動力，毅力是實現(xiàn)人生目標的風帆。
        　　5、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
        　　6、努力會有收獲，堅持才能成功。
        　　7、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。
        　　8、很多女性認為在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作，就不臺邑顧及生活。但是，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福。
        　　9、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
        　　10、成功之前，要努力讓自己變得有價值，素質(zhì)決定人生高度。
        　　11、因為我們付出了努力，所以我們?nèi)〉昧顺晒Α?/p>
        　　12、成功是因為自己，失敗也是因為自己。
        　　13、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
        　　14、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。
        　　15、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會使雙方心中產(chǎn)生一點厭煩。開一定的距離對友誼來說是有著促進的作用的。
        　　16、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年，最終落得被下屬取代的下場。
        　　17、有了目標，內(nèi)心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去與現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什么大事來。
        　　18、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權(quán)威原理：人們愿意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
        　　19、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？
        　　20、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會和你揮霍青春；比如執(zhí)著，你不執(zhí)著，誰會與你共進退……只有把命運掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光
        　　21、心理困擾常常會使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落，影響斗志。時，如果能有意識地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處。
        　　22、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ斆鞯母呤�，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
        　　23、在職場中我們會遇到很多形形色色的人，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關(guān)系，在職場中要學會調(diào)理好同事之間的事情，還要學會培養(yǎng)彼此之間的感情，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應(yīng)手，才會很好的勝任工作。
        　　24、職場里輸家往往不是沒有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏家，是沒有心軟的資格的。多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。不是因為她們沒有手腕與智謀，而是因為女孩太容易心軟。
        　　25、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！
        　　26、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富！
        　　27、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。
        　　28、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。
        　　29、作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著這個團隊不會有什么作為。
        　　30、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。權(quán)勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。
        　　31、1.學法律：不因試用丟權(quán)益。2.護荷包：變相押金不埋單。3.細思量：認清蠱惑不上當。4.且留心：免受蒙騙壞心情。5.留備份：知識產(chǎn)權(quán)拒盜用。
        　　32、工人向朋友抱怨：活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。朋友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊�(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
        　　33、確定目標公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈，它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導思路。
        　　34、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的`事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
        　　35、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。
        　　36、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調(diào)查顯示，有50%以上的人認為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
        　　37、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠的志向與實現(xiàn)目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神，更有利于助人成功。
        　　38、水與汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。
        　　39、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
        　　40、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
        　　41、其實，大多事，行事按此意見還是彼意見沒有本質(zhì)的差別，一個人一生需要表達主見的事不過那關(guān)鍵的幾件。比如，與什么人一起生活，從事什么工作，明白自己喜歡什么，想得到什么，需要維護什么。
        　　42、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
        　　43、漢卿，你站起來，你說說什么是道。
        　　44、學做任何事得按部就班，急不得。
        　　45、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
        　　46、讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。
        　　47、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
        　　48、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。
        　　49、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時間檢驗行為�！⿳�
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