為什么要離開上一份工作

　　為什么雇主會(huì)問這個(gè)問題?

　　最重要的是，雇主試圖了解更多關(guān)于你的信息，以及如果他們雇傭你，你會(huì)是什么樣子。他們想知道你是否是那些難以管理的員工之一，或者你是一項(xiàng)持續(xù)時(shí)間不能超過兩分鐘的工作。他們需要知道你的死亡是由于壞的態(tài)度還是積極的離職原因，比如個(gè)人發(fā)展或新的挑戰(zhàn)。無論你的理由是什么，準(zhǔn)備一個(gè)能以最佳方式向你展示的答案是至關(guān)重要的。

　　為什么要離開上一份工作？

　　如果你是多余的呢?

　　冗余是在面試中處理的一個(gè)更容易的理由。首先，重要的是要記住你的立場(chǎng)是多余的，而不是你。出于個(gè)人原因，你并不是多余的。冗余純粹是一種商業(yè)決策，并且由于持續(xù)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)而更加頻繁。

　　第二，討論你的裁員問題，并向你展示如何應(yīng)對(duì)。這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，表明你有一個(gè)積極的前景和解決方案。如果你能向你的雇主證明，你把裁員看作是一個(gè)繼續(xù)工作、發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)，那么你就能夠成功地完成下一份工作。

　　如果你被解雇了怎么辦?

　　首先，你需要誠實(shí)。大多數(shù)未來的雇主都希望聽到你的前任老板的聲音，對(duì)你撒謊也無濟(jì)于事。不要把頭埋在沙子里，與你的前任老板交談并同意他們接近參考時(shí)會(huì)說些什么。這將幫助您規(guī)劃答案并克服任何困難。

　　最重要的是解釋你從你的經(jīng)歷中學(xué)到了什么，并以積極的方式展示你是如何處理的。無論你做什么，都要避免對(duì)你以前的雇主說壞話，因?yàn)槟鞘且粭l通往無處可去的路。保持積極的態(tài)度，解釋這個(gè)職位是如何和為什么不適合你。給出一些具體的例子來說明如何解決這些缺點(diǎn)。如果你幸運(yùn)的話，你甚至可以通過自我意識(shí)和對(duì)職業(yè)發(fā)展的承諾給潛在雇主留下深刻印象。

　　為什么要離開你當(dāng)前的工作?

　　如果您受雇并正在考慮離開現(xiàn)任雇主，那么以積極的方式解釋原因非常重要。基本上雇主想知道：

　　你不是一個(gè)連續(xù)的工作漏斗(忠誠對(duì)雇主很重要)

　　你不是那種對(duì)你以前的雇主不好的人。

　　你有明確的職業(yè)愿景

　　如果你因?yàn)橛憛捓习宥�離開現(xiàn)在的工作，保持積極的態(tài)度并解釋為什么你以前的工作不合適。保持你的答案簡(jiǎn)短而甜蜜，如果你覺得你是胡說八道，請(qǐng)停止!你說話的時(shí)間越長，挖掘一個(gè)你無法擺脫的洞的機(jī)會(huì)就越大。

　　另一方面，如果出于純粹的積極原因，你會(huì)以良好的條件離開你的前雇主，展示他們是什么，并留在那里。如果雇主想讓你進(jìn)一步闡述，他們會(huì)問。

　　為了確保你從高中就完成了答案，請(qǐng)告訴他們你為什么要為他們工作。雇主們想知道為什么你對(duì)你的角色感興趣，為什么你認(rèn)為自己適合自己，更重要的是，為什么你應(yīng)該雇傭其他人。給出具體的例子，為什么你認(rèn)為你會(huì)是最好的候選人，并使用一些證據(jù)，你以前的角色，以回答這些原因。

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