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如果新公司給的薪資不如上一家你會考慮嗎
如果公司給的薪資還不如上一家，你會考慮嗎？
估計很多人會回答：不會。
跳槽就是因為不滿意現(xiàn)狀，按常理是越跳越好，工資當(dāng)然是越跳越高，哪有往低處走的呢……但是，求職者大鵝，卻在年初的辭職之后，開啟了自己的人生最低谷——找工作找了3個月，一直沒找到合適的，最后找著了，工資比上一家少了四分之一。走著走著走下坡了，大鵝也表示很苦惱……
但是，“走下坡”的背后，究竟發(fā)生了什么呢？
丨為什么會找不到更好的工作？
1、就業(yè)形勢很嚴(yán)峻：雖然每一年大家都在喊行情不好，每一年都是史上最難就業(yè)年，但究竟有多難，只有真正在找工作的人才知道。大鵝前前后后找了3個月，不能說找不到，但行情不好的本質(zhì)在于，對方開出的條件都很難讓人滿意；
2、小城市工資偏低：每一個城市的薪資水平與其經(jīng)濟發(fā)展有著密切的關(guān)系，大鵝自從兩年前離開上海之后，就一直耿耿于懷家鄉(xiāng)的工資狀況。一個在上海能有8-10k收入的崗位，到了三線小城市里，只能拿到3-4k，這差距不是一般的返鄉(xiāng)青年能接受；
3、特殊崗位在小城市沒需求：大鵝是做SEO的，這個崗位中文名叫【搜索引擎優(yōu)化】，在一二線城市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，是一個相當(dāng)重要的崗位，薪資福利也不低。但是，回到家鄉(xiāng)，先別說工資多少，就連有招聘需求的企業(yè)也少得可怕，大鵝的可選項屈指可數(shù)；
4、職業(yè)規(guī)劃不清晰：大環(huán)境如此不堪，大鵝不考慮一下轉(zhuǎn)行嗎？考慮當(dāng)然是有的，但能怎么轉(zhuǎn)呢？由于前期缺乏路徑規(guī)劃，本身專業(yè)技能也有限，在大鵝看來，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于重新就業(yè)，一切要從零開始，這么長的一條路，想想都覺得希望渺茫……
丨工資比之前低，真的不可行么？
1、考慮性價比：雖然工資比之前低了點，但有沒有離家近？是不是少加班？工作壓力是不是沒之前大？各方面綜合比較之后，如果性價比高，那其實是可以考慮的。當(dāng)然，每個人需要的不一樣，就看最想要的是什么；
2、考慮發(fā)展前景：工資低，是暫時的低，還是一直都很低？有時候剛進入一家公司，領(lǐng)導(dǎo)不清楚你的能力如何，暫時的低工資是有可能的。所以發(fā)展前景是個首要的關(guān)鍵，有能力并且能派上用場，當(dāng)然不會被虧待；
3、不要騎驢找馬：當(dāng)然也有人建議大鵝，說找不到更好的就先入職，騎驢找馬壓力也不會太大。但小編的建議是不要騎驢找馬，一來對新工作不夠認(rèn)真，二來也沒辦法好好繼續(xù)找，實在手頭拮據(jù)，可以找兼職或零工先擋一擋。
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