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        人際交往不必刻意追求合群

        時(shí)間:2024-11-25 23:42:35 職場勵(lì)志 我要投稿
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        人際交往不必刻意追求合群

          “艾伯林悖論”講述的故事大體是這樣的,得克薩斯州的一對夫婦,把岳父岳母接到家里來玩。岳父為了調(diào)動(dòng)大家的情緒,提議去一個(gè)叫做艾伯林的地方,雖然這個(gè)地方他自己也不是很熟悉。而女兒聽了父親的提議,不好意思掃興,于是隨聲附和。妻子的丈夫心里其實(shí)不太想去,但又不好意思說實(shí)話,怕顯得不合群,所以就答應(yīng)了。而岳母看大家都答應(yīng)了,雖然心里不情愿但也同意了這個(gè)提議。

          于是頂著烈日家庭,一路顛簸,終于到達(dá)了名為艾伯林的地方。但結(jié)果是,那里的食物非常難吃,干脆不合大家的胃口。最后,我們感到非常失望,內(nèi)部的心臟是滿腹的委屈;貒,我們?nèi)滩蛔〗K于爆發(fā)了。每個(gè)人都認(rèn)為他們是適應(yīng)別人,我不希望出現(xiàn)自己不合群,但最終皆大歡喜,并沒有得到一個(gè)好的結(jié)果。

          人際關(guān)系交往中,“艾伯林悖論”其實(shí)很常見。有些時(shí)候需要我們中國面臨一些企業(yè)選擇時(shí),內(nèi)心世界并不是很情愿去做某件事,但是他們害怕學(xué)生自己拒絕了別人會(huì)顯得很不合群,于是勉強(qiáng)地答應(yīng)了別人?墒菍τ谶@樣做,最后就是我們會(huì)高興嗎?這樣一個(gè)做了就真的沒有能夠通過融入別人的圈子了嗎?

          李茹是職場新人,進(jìn)入公司首先要做的就是快速融入同事圈子。同一部門的幾位同事計(jì)劃去一家不錯(cuò)的餐廳擦一頓飯,于是問李茹想一起去。李茹有點(diǎn)不情愿,但為了和公司的老員工相處得很快,他答應(yīng)和他們一起去。然而,因?yàn)樗⒉皇钦娴南雲(yún)⒓舆@樣的一頓飯,所以整個(gè)吃的過程她都覺得自己無法融入話題..

          還有一次,公司里幾個(gè)同事要去鄰近的城市秋游,其中一人去了他們的部門。同一個(gè)部門的很多同事都表達(dá)了想去的愿望,這位同事自然也問了李茹,是否想一起去。李茹覺得在家過個(gè)周末好好休息不容易,出去玩真的太累了,所以不想跟著。但轉(zhuǎn)念一想,這是一個(gè)認(rèn)識(shí)新同事的好機(jī)會(huì),她不想讓他們認(rèn)為她是不合時(shí)宜的。然而,在周末回家后,李茹感到精疲力竭,甚至下周一也不想去上班。

          李茹這種做法,就是非常典型的“艾伯林悖論”了。她心里想的是,為了能夠快速地融入群體,做出一些犧牲,即使心里不情愿也裝作很高興的樣子,去附和別人的提議和想法。但是,大家真的需要這種附和嗎?秋游活動(dòng)之后,李茹覺得很心累很委屈,可是大家真的會(huì)領(lǐng)情嗎?

          意見不一致時(shí),完全可以說出來,不必委曲求全,不必刻意合群,也不必隨聲附和。

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