跳槽心思被上司發(fā)現(xiàn)怎么破

　　想跳槽，是該“裸辭”還是“騎驢找馬”？根據(jù)前程無憂“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，55%的求職者在最近一次跳槽的方式為“裸辭”，而選擇“騎驢找馬”的求職者為39%。

　　職場人為何想法理性，行為沖動呢？根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職場人選擇“裸辭”后跳槽的首要原因就是“騎驢找馬”時頻繁請假太麻煩。既想找到“好馬”，又得小心翼翼，生怕被驢“踢”了……可見“騎驢找馬”的人還真不容易。可萬一你的小心翼翼仍逃不過上司的火眼金睛，被上司發(fā)現(xiàn)你的跳槽動機(jī)，這該怎么辦呢？

　　員工這樣說

　　淡定哥：平常心對待，當(dāng)作啥事都沒發(fā)生，一如往常地上班找工作！

　　網(wǎng)友“騎豬過馬路”：如果員工在“騎驢找馬”時被上司發(fā)現(xiàn)，員工可以像沒事一樣照常上班。興許上司哪天找到好工作后也跑了呢。作為上司，用不著像局外人一樣地唱高調(diào)。

　　網(wǎng)友“hyh97267”：當(dāng)然是找到好工作再辭職，沒什么可顧慮的，現(xiàn)在這個社會人才流動已經(jīng)是家常便飯了。

　　知趣哥：既然都被發(fā)現(xiàn)了，還是早點(diǎn)走吧，省得被人“穿小鞋”！

　　網(wǎng)友“幸福糖糖”：一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你在“騎驢找馬”就要盡快提出離職，省得領(lǐng)導(dǎo)給你“穿小鞋”！前提是你已經(jīng)決定好要離開這家公司。

　　網(wǎng)友“紅妝”：我就被上司發(fā)現(xiàn)“騎驢找馬”了，人事部的經(jīng)理找我談話，最終的結(jié)果就是公司對我的態(tài)度有所改變，而且開始招新人接替我，所以我想要快點(diǎn)辭職走人。

　　上司這樣說

　　腹黑君：因人而異，在乎的人挽留，不在乎的人隨他去吧！

　　網(wǎng)友“碧粉C己”：找合適的機(jī)會，聊起這個話題，看看她對公司的看法，說說自己對這些看法的理解！當(dāng)然，一般沒那么容易套出話，那么適當(dāng)?shù)臅r候就把自己的懷疑說出來，看她怎么反應(yīng)！以上的情況，是建立在我對此員工比較在意的前提下。如果這位員工本來就是留著可以，走之無礙，那就讓她自生自滅吧！

　　仁愛君：溝通中了解辭職原因并給出建議

　　網(wǎng)友“不是公主”：我會與之溝通，確認(rèn)是公司原因還是他個人原因，分析他的職業(yè)規(guī)劃并給出意見。畢竟就算他離職后，我們依然是朋友。

　　網(wǎng)友“碧落黃泉”：找他心平氣和地談一次，問一下離職原因。在對此人為人人品認(rèn)可的條件下，如果是上司不能解決的，給出建議，祝他前路順風(fēng)；如果是上司能力范圍內(nèi)能解決的事，可以盡可能挽回，并對自己管理工作進(jìn)行改進(jìn)。要知道，招人成本很可能大于留人成本。

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