唐駿的語錄摘錄38條

　　只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。下面是小編為大家收集的唐駿的語錄38條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。

2、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標(biāo)我非常清楚。制定了目標(biāo)后，就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級。我要讓實現(xiàn)目標(biāo)的每個過程都很享受。

3、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。

4、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

5、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。

6、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態(tài)度使我的人生受益無窮。

7、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。

8、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。

9、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

10、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

11、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。

12、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功。

13、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學(xué)習(xí)一些可以學(xué)習(xí)的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習(xí)慣。

14、人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。

15、事業(yè)是我的精神支柱，要是我沒有事業(yè)，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小，對我來說，事業(yè)就是我想做的，我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。

16、我心目中的"白領(lǐng)中的白領(lǐng)"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

17、"成功就是戰(zhàn)勝自己"。

18、人生沒有什么好擔(dān)心，也沒有什么好失去的。

19、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實現(xiàn)目標(biāo)的每個過程都很享受。

20、溝通需要放低心態(tài)，更需要技巧。

21、推銷總結(jié)必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結(jié)果之時。

22、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機遇。

23、勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。

24、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。

25、要掌握快速學(xué)習(xí)的方法。

26、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。

27、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。

28、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經(jīng)之路。

29、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。

30、和領(lǐng)導(dǎo)交流，當(dāng)他指出你的錯誤，你一定要說他對。

31、和領(lǐng)導(dǎo)談話，要讓每次談話都有意義。

32、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

33、對于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。

34、我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。

35、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。

36、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。

37、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。

38、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

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