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2024年郭臺銘的語錄大合集50條
對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。以下是小編為大家收集的郭臺銘的語錄50條,希望對大家有所幫助。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
3、上行下效，就是鴻海的文化。
4、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
5、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
6、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
7、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。
8、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"
9、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
10、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
11、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
12、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。
13、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
14、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
15、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
16、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
17、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
18、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。
19、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾垖＠�。我覺得這個公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。
20、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
21、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。
22、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。
23、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
24、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
25、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
26、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
27、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。
28、打敗你的，是你對自己的放棄
29、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
30、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
31、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
32、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
33、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
34、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
35、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
36、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動追查檢 討。
37、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
38、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
39、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。
40、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
41、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。
42、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
43、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
44、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
45、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
46、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。
47、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
48、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
49、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
50、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。