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        董明珠的語錄

        時間:2024-01-07 10:02:33 經(jīng)典語錄 我要投稿
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        董明珠的語錄集錦30句

          生活就是這樣,總會有烏云遮眼的時候,但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去,就一定會有成功的一天。下面是小編幫大家整理的董明珠的語錄30句,歡迎閱讀與收藏。

        董明珠的語錄集錦30句

        1、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術(shù)突破上,如果沒有技術(shù)突破,還是像過去一樣依賴于別人的技術(shù),或者是模仿,甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝,就不能實現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個企業(yè)要生存必須要有研發(fā),否則就會在競爭中被淘汰出局。

        2、作為一個企業(yè),對于整個社會來講,它是一個個體細(xì)胞。只有每一個細(xì)胞健康,這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細(xì)胞都不好,社會怎么樣保持健康?如果具有癌細(xì)胞,很快這個癌細(xì)胞就會蔓延,最終就會死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會責(zé)任,他這個"細(xì)胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。

        3、物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應(yīng)該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負(fù)責(zé)任。

        4、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個很好的定位。

        5、一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)!

        6、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。

        7、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實事求是,問心無愧"。我認(rèn)為只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費者,而格力每賣出一臺空調(diào),每增加一個用戶,就是一個廣告,因為格力的高質(zhì)量會讓消費者滿意,而且以一傳十。

        8、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

        9、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認(rèn)為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題,不斷地去總結(jié),那樣才能成功。即使成功,我也認(rèn)為它是新的開始,并不是永遠(yuǎn)的成功,因為別人也在進(jìn)步,別人也在往前走。

        10、我就是不愿意靠別人,不愿意讓別人來對我進(jìn)行可憐的施舍。

        11、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

        12、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關(guān)、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體,通過炒作來擴大影響力,也不需要通過大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)做好了,銷售模式和服務(wù)還可以,企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務(wù)",格力靠消費者的互相推薦,靠口碑。

        13、一個人的成功不是一個人的問題,要有一幫人,有人說,紅花靠綠葉配,有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花,既然大家這么信任我,對我來說可能會付出的更多,更多會失去更多。

        14、一個人蹣跚學(xué)步時的步態(tài)是笨拙的,也是容易被人遺忘的,但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。

        15、我從來沒有錯,也不許別人說我的錯。

        16、如果沒有好的文化,這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

        17、只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的。

        18、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

        19、失去平臺,你什么都不是。

        20、作為一個人來講,就是要對別人負(fù)責(zé)任。你是這個企業(yè)的員工,你要對你的企業(yè)負(fù)責(zé)任。

        21、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流,你要對他們負(fù)責(zé)任,讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔(dān)和記住這個使命。

        22、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。

        23、下棋的時候要不斷思考,做事也一樣。

        24、順手就可以拿到的東西,不叫目標(biāo),一定要跳起來才能達(dá)到的東西才是目標(biāo)!髦

        25、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意,也就是那個時刻,我真的是流眼淚了,我哭了,因為追債太困難了。

        26、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

        27、他跟我講了一句話,媽媽您能從零開始,他說我也可以,所以他自己在外面給別人打工,一個月就是五千塊錢,但是他干得很開心,很快樂,所以我覺得這點來講,對我來講也是個很大的欣慰。

        28、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成!髦

        29、管理不狠,團隊不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部!髦

        30、如果把企業(yè)比作一池子水,當(dāng)池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠(yuǎn)不可能建立一個大家公平競爭的機制!髦