- 相關(guān)推薦
2023年簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄大匯總78條
急功近利對(duì)自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(zhǎng)期而緩慢的過(guò)程。下面是小編為大家收集的成功的語(yǔ)錄78條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、要成功，先改變自己。
2、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。
3、不要光顧著羨慕別人的成功，卻忘記了給自己一點(diǎn)掌聲。
4、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來(lái)的。
5、每個(gè)人都成功過(guò)，失敗過(guò)，都會(huì)有成功或失敗的感受。雖然我才初一，但也經(jīng)歷過(guò)成功時(shí)的喜悅和失敗時(shí)的沮喪。
6、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無(wú)依無(wú)靠成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
7、既要給孩子創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，也要及時(shí)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，使孩子信心越來(lái)越足，行為越來(lái)越自覺(jué)。
8、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。
9、人生箴言人生在世，注定要受許多委屈。而一個(gè)人越是成功，所遭受的委屈也越多。
10、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴(yán)。
11、成功的快樂(lè)，收獲的滿足，不在奮斗的終點(diǎn)，而在拼搏的過(guò)程。
12、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來(lái)年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開(kāi)始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！
13、相互支持，共同奮斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看風(fēng)云！我中考，我自信！我盡力、我無(wú)悔！
14、支持與信任是同在的，只有足夠信任才能永遠(yuǎn)支持；成功和團(tuán)結(jié)是密不可分的，只有懂得與人合作才能有所成功；于我們而言，成功勢(shì)在必得，加油！
15、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會(huì)在不經(jīng)意間找到你。
16、用心去體會(huì)成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機(jī)會(huì)，甚至是最渺茫的機(jī)會(huì)。
17、這個(gè)世界上沒(méi)有不努力的成功。
18、每一發(fā)奮努力的背后，必然會(huì)得到成功。
19、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯(cuò)誤。
20、失敗之后才知道成功是多么困難，成功之后才知道失敗是多么容易。
21、每個(gè)成功的男人，都是吃方便面開(kāi)始的。
22、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。
23、一個(gè)不能做決定的人，自然沒(méi)有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也失去了成功的機(jī)會(huì)。
24、很多時(shí)候我們無(wú)法取得成功，并不是敗給了外界的誘惑，而是敗給了自己的欲望。
25、挫折原來(lái)是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠(chéng)原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開(kāi)啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。
26、這類人的表現(xiàn)有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競(jìng)爭(zhēng)……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對(duì)心理引起的，而她的敵對(duì)心理又是由她對(duì)人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對(duì)人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。
27、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識(shí)技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)知識(shí)的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。
28、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候，我提出了幾點(diǎn)要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒(méi)道理；②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn)，不斷溝通，用數(shù)字說(shuō)話，數(shù)字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習(xí)成就未來(lái)，學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
29、敢于決斷克服憂豫：挑戰(zhàn)弱點(diǎn)，彌補(bǔ)缺陷：突破困境，積累經(jīng)驗(yàn)：抓住機(jī)遇，善于改變：調(diào)整心態(tài)，積極樂(lè)觀：善于交交往，巧用資源。你成功。
30、有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，漫無(wú)目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會(huì)迷路，而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦，也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現(xiàn)在的情況并不重要，你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標(biāo)才會(huì)成功，如果你對(duì)未來(lái)沒(méi)有理想，就做不出什么大事來(lái)。
31、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內(nèi)心的安全感；而[xx]歲之后則會(huì)開(kāi)始做減法，讓自己學(xué)會(huì)慢下來(lái)，調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡(jiǎn)，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。
32、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會(huì)以同樣的方式給予回報(bào)；3）社會(huì)影響力原理：人們會(huì)仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會(huì)兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權(quán)威原理：人們?cè)敢饴?tīng)從專家的意見(jiàn)；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
33、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可能領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。
34、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地敬業(yè)。
35、忍、狠、滾。忍：學(xué)會(huì)沉靜，放低心態(tài)，謙虛行事，戒除浮躁，在團(tuán)隊(duì)中站準(zhǔn)自己的位置。狠：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必備自慢絕活，關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專長(zhǎng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應(yīng)當(dāng)適時(shí)、果斷、理性地重新尋找職業(yè)平臺(tái)。
36、新手要有自信，要有專業(yè)精神。謂專業(yè)精神，那是對(duì)人不卑不亢，對(duì)事不屈不撓，對(duì)待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。銷售的新手經(jīng)常是會(huì)聽(tīng)到這么一句話，攻城為下，攻心為上。
37、糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時(shí)機(jī)。什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
38、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會(huì)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對(duì)性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢(shì)，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
39、發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開(kāi)提意見(jiàn)與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見(jiàn)出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。
40、口袋職場(chǎng)好工作不見(jiàn)得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。算在原單位沒(méi)機(jī)會(huì)，出去也會(huì)大家搶。反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。為它八成沒(méi)變化，十年后的你跟今天沒(méi)差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值，才是真正的薪資。
41、你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長(zhǎng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，而升職一直就與你無(wú)緣，也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。
42、面談一開(kāi)始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較�？梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以，強(qiáng)調(diào)自己也是無(wú)奈之舉。
43、在與人交往的過(guò)程中，愛(ài)的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛(ài)的力量，改變我們的人際關(guān)系。
44、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現(xiàn)絕對(duì)關(guān)系著薪水的高低。若你的成績(jī)優(yōu)良，工作也極富找釁性、專業(yè)性與獨(dú)特征，上司也視你為手下愛(ài)將，自然而然，薪水勢(shì)必也會(huì)明顯且令人滿足地提升。
45、在工作中，有很多時(shí)候，只要多想幾步，那么事情的結(jié)果就會(huì)截然不同。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，所以他們總是與失敗為伍。有一句話說(shuō)得好，"人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂"，如果管理者能夠多看幾步，就必然會(huì)未雨綢繆，困難來(lái)臨的時(shí)候，他們就不會(huì)慌張失措，困難也就迎刃而解了。當(dāng)管理者把多想幾步作為一種習(xí)慣時(shí)，那么他就是一個(gè)無(wú)往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會(huì)多費(fèi)精神，多費(fèi)精神就稱之為浪費(fèi)。圣人使自己的精神很安靜，安靜就會(huì)少耗費(fèi)，少耗費(fèi)就稱之為愛(ài)惜。
46、對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)，不僅需要服務(wù)好客戶，建立與供貨商之間的良好關(guān)系，更要照顧好自己團(tuán)隊(duì)中的員工，給予他們充分的信任。如果企業(yè)不能好好對(duì)待自己的員工，那么員工也就不會(huì)全心全意為企業(yè)付出，就會(huì)影響到他們對(duì)待公司的客戶，他們不會(huì)為團(tuán)隊(duì)的利益著想，最后傷害的還是企業(yè)的利益。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立起"管理者為員工服務(wù)，員工為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)為社會(huì)服務(wù)"的共同價(jià)值觀，構(gòu)建起和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，這樣才能使企業(yè)的利潤(rùn)最大化。
47、微笑可以讓領(lǐng)導(dǎo)與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽(yáng)光，并深刻地印在客戶的腦海中，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒(méi)有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會(huì)受損，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)舉步維艱。
48、做生意的人，不管是經(jīng)營(yíng)小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費(fèi)者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因?yàn)橛?以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤(rùn)分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長(zhǎng)。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán)，二十四小時(shí)便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。
49、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，補(bǔ)上接觸社會(huì)這一課。
50、經(jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，職場(chǎng)人士都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說(shuō)，星期四屬于黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候。
51、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時(shí)一事所能扭 的，你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
52、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因?yàn)槿狈ψ孕牛a(chǎn)生逃避心理，又因?yàn)樘颖�，而使得工作進(jìn)度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù)，使得自己的自信心更加受到打擊，面對(duì)工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
53、真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人，而是踏實(shí)肯干，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。
54、⊙匯報(bào)也可，提問(wèn)也行，總之一定要讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)知道你在做什么。
55、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)。可以短暫失去激情，但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞�要繼續(xù)著。
56、每月都有業(yè)績(jī)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。
57、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
58、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動(dòng)，無(wú)規(guī)則的跳來(lái)跳去。
59、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
60、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱，甚至消失。大多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤，不少職場(chǎng)新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì)，這也從側(cè)面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
61、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因?yàn)樽尯萌耸艿絺](méi)多大風(fēng)險(xiǎn)。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭(zhēng)搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當(dāng)別人爭(zhēng)搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對(duì)方付出相應(yīng)的代價(jià)，免得再次受傷。
62、在團(tuán)隊(duì)里，是不需要那些獨(dú)行俠和孤膽英雄，需要的是團(tuán)隊(duì)配合，要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們，要讓其覺(jué)得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場(chǎng)生存法則。
63、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì)，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì)，但對(duì)不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，環(huán)境因素的作用是不同的。
64、自己把自己說(shuō)服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說(shuō)服了，感動(dòng)了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸
65、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
66、女性在職場(chǎng)里既是弱勢(shì)的一方又是優(yōu)勢(shì)的一方，可是女性在職場(chǎng)想要站穩(wěn)腳跟也是一件不簡(jiǎn)單的事，職場(chǎng)里都是為自己的利益而生存的，在這樣復(fù)雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請(qǐng)牢記下面15個(gè)職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì)更好地保護(hù)自己。
67、以德報(bào)怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對(duì)別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那么這個(gè)世界就會(huì)越來(lái)越好。
68、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光。
69、你應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，"愛(ài)"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛(ài)會(huì)改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學(xué)元素，促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài)，愛(ài)也會(huì)擴(kuò)展你的包容力。接受愛(ài)的最好方法就是付出你自己的愛(ài)。
70、培養(yǎng)每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵(lì)志的書，就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善，可望永遠(yuǎn)保持無(wú)憂無(wú)慮的心情。
71、莫笑戰(zhàn)矛血尢熱，重頭再來(lái)又如何。南山花開(kāi)為君賀，卻是天人永相隔。千機(jī)易得命難測(cè)，乾坤變幻誰(shuí)堪得。傘下戰(zhàn)魂兩相和，且為榮耀再譜歌。
72、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會(huì)做到的，是最低層最渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！
73、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。作者：戴爾卡耐基
74、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門，當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí)，你必須迅速地?cái)D進(jìn)去；人生一開(kāi)始是觀眾，接著是演員，最后是后臺(tái)老板；人生可以適當(dāng)游戲，但不可游戲人生；人生有多少個(gè)十年，抓住機(jī)遇搏一把，生活才會(huì)更多彩！
75、對(duì)職業(yè)能力的任何懷疑，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的懷疑。
76、我有個(gè)朋友，榮耀玩的特別好，后來(lái)，他死了。
77、磐石不轉(zhuǎn)守四方�！{(lán)《全職高手》
78、無(wú)論你是否，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。
【簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄78條】相關(guān)文章：
2023年簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄70條07-13