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        企業(yè)文化理念經(jīng)典語(yǔ)錄

        時(shí)間:2021-02-23 15:47:55 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

        企業(yè)文化理念經(jīng)典語(yǔ)錄

          一、關(guān)于成功

        企業(yè)文化理念經(jīng)典語(yǔ)錄

          1.成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解.

          2.成功不是因?yàn)榭欤且驗(yàn)橛胁襟E.

          3.成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的去做.之所以有人不成功,并非是他做不到,而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復(fù)的事.而且,越簡(jiǎn)單越容易的事情,人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?

          4.人與人之間的差別,一開(kāi)始僅在于思維方式的不同.

          5.命運(yùn)在自己的手里,而不是在別人的嘴里.

          6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒(méi)有足夠痛苦的掙扎,就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的”翅膀”.

          7.成功是因?yàn)閼B(tài)度,失敗也是因?yàn)閼B(tài)度.

          8.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn).成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn).

          9.不是不可能,只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法.成功一定有方法.

          10.山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去.如果事情無(wú)法改變,我們就改變自己.

          11.我是一切的根源.事物的事身并不改變?nèi)耍藗冎皇軐?duì)事物看法的影響.

          12.決心決定成功.要成功,必須有強(qiáng)烈的成功欲望,就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣.

          13.我是我認(rèn)為的我.我們是我們認(rèn)為的我們.想法決定行為,行為決定結(jié)果.

          14.天助自助者.

          15.太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長(zhǎng)的.機(jī)會(huì),凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我.

          二、關(guān)于習(xí)慣

          1.人的行為95%都是因?yàn)榱?xí)慣,習(xí)慣決定命運(yùn).

          2.21天養(yǎng)成習(xí)慣.

          3.養(yǎng)成成功的習(xí)慣,不成功也很難.

          三、關(guān)于溝通

          1.先處理心情,再處理事情.

          2.批評(píng)使人知道什么是錯(cuò)的,但常常讓人不知道什么是對(duì)的;贊美直接告訴人們什么是對(duì)的,盡管他可能不知道什么是錯(cuò)的.因此,贊美當(dāng)然比批評(píng)更直接、更有效.

          四、關(guān)于做人

          1.用心做人,用腦做事.

          2.最高境界:希望別人怎樣對(duì)你,你就怎樣對(duì)待別人.

          五、關(guān)于團(tuán)隊(duì)

          1.我們是一個(gè)人.

          2.團(tuán)隊(duì)中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.

          六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)

          1.不高明的領(lǐng)導(dǎo)的特征之一就是:自己整天睡不著覺(jué),但下屬卻在呼呼大睡.高明的領(lǐng)導(dǎo)正好相反:下屬整天睡不著覺(jué),但自己卻可以呼呼大睡”.

          2.如果你連自己都能領(lǐng)導(dǎo)好的話,那么領(lǐng)導(dǎo)好別人就是一件易如反掌的事.

          七、關(guān)于管理

          1.管理者是教練,而不是裁判.

          2.“批評(píng)”與”教練”之間的最大差別是:批評(píng)是指責(zé)對(duì)方的不足;教練是指出對(duì)方的不足,并教會(huì)他怎樣做對(duì).

          3.做教練,不要做批評(píng)者.

          4.我們不怕員工離職,就怕他沒(méi)學(xué)好就離職.

          八、關(guān)于培訓(xùn)

          1.技巧比灌輸知識(shí)重要,鑄造品格比訓(xùn)練技巧重要.

          2.培訓(xùn)不是勞動(dòng)改造,而是娛樂(lè)活動(dòng).

          3.好的培訓(xùn)不是為了讓學(xué)員獲取知識(shí),而是為了讓學(xué)員決定改變.

          4.培訓(xùn)不是”大米飯”,不能靠它來(lái)吃飽培訓(xùn)也不是”藥品”,不要寄希望用它來(lái)治病.培訓(xùn)是”保健品”,它的作用是促進(jìn)企業(yè)保持強(qiáng)壯的肌體.

          九、關(guān)于時(shí)間管理

          1.每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情.

          2.將重要的事情當(dāng)成緊急的事情去做.

          十、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

          1.有為才有位.

          2.這個(gè)世界上有很多天才,天才是用來(lái)欣賞的,不是用來(lái)攀比的.

          3.做人要大方、大氣,不放棄!.

          4.今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對(duì)大部分是死在明天晚上,所以每個(gè)人不要放棄今天.

          5.認(rèn)準(zhǔn)了,就去做,不跟風(fēng),不動(dòng)搖.

          6.我們不僅僅要自己有夢(mèng)想,你還應(yīng)該用自己的夢(mèng)想去感染和影響別人,因?yàn)槌晒φ咭欢ㄊ怯米约旱膲?mèng)想去點(diǎn)燃別人的夢(mèng)想,是時(shí)刻播種夢(mèng)想的人.