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企業(yè)勵(lì)志格言
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對(duì)格言都再熟悉不過了吧，格言作為人們行為規(guī)范的言簡意賅的語句，是人們機(jī)智的精華，眾人匯成的睿智，你所見過的格言是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)勵(lì)志格言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)勵(lì)志格言1
1、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
2、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
3、實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
4、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。
5、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
6、做事的能力往往只能給你一種機(jī)會(huì)，而做人的能力則會(huì)給你一百種機(jī)會(huì)。
7、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?
12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
13、未經(jīng)審視的生活，是不值得過的。
14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
15、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容。
16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
18、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
19、人之所以能，是相信能。
20、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!
21、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
22、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
23、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
24、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
25、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
26、為了不損及莫大的.成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。
27、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。
28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
29、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
30、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
31、建立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!
32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
33、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
35、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
36、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
37、沒有失敗，只有暫時(shí)停止的成功。
38、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
39、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
41、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!
43、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
44、誠實(shí)做人，精心做事。
45、提高企業(yè)效益的保證!
46、管得少，就是管得好。
47、不是境況造就人，而是人造就境況。
48、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
49、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
50、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
企業(yè)勵(lì)志格言2
即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新…… ────〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 德魯克
創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 & 吉福德·平肖第
不創(chuàng)新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家 艾柯卡
企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。 段永基
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！ 海爾集團(tuán)
企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 《管理圣經(jīng)》
沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。 喬爾.羅斯
墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。 MRMY.NE
企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。 MRMY.NE
企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。 MRMY.NE
在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。 郭臺(tái)銘
企業(yè)的.出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。 土光敏夫
在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。 約翰多伊爾
企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。 藤田田
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。 浦木清十郎
現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強(qiáng)
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。 王永慶
所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 普賽爾
世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 佚名
有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn) MRMY.ne
權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上 士樂敏夫
企業(yè)勵(lì)志格言3
1、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命�！８�
2、只要思想不滑坡，辦法總比問題多�！８�
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
4、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威
5、制造讓人模仿的商品。——早川德次
6、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
7、力和安樂，精悍迅捷�！芘d誠
8、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。——張瑞敏
9、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
10、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人。——大衛(wèi)·奧格威
11、幫助別人，但不傷害別人�！８�
12、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
13、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間�！�?jiǎng)P莉·菲奧利納
14、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半�！８�
15、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
16、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯(cuò)�！罴握\
17、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)�！敳亍っ疯I
18、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。——馬云
19、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味�！獮|戶雄三
20、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
21、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功�！R云
22、棘手的事千萬不可放任不管�！胶埔焕�
23、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。——蘭卡斯特
24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品�！獜埲鹈�
25、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
26、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。——牛根生
27、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
28、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步�！８�
29、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\
30、最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
31、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐
32、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。——安迪·葛洛夫
33、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲�！獙O正義
34、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
35、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。——李嘉誠
36、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力�！獜埲鹈�
37、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度�！罴握\
38、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難�！８�
39、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
40、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為�！⑻镎逊�
41、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志�！獜埥鼥|
42、做小了，一定要做到獨(dú)特�！R云
43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
44、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
45、磨練越大，福氣越大�！８�
46、有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位�！８�
47、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
48、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做�！Z蘭恩·布希奈爾
49、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣�！R云
50、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
51、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會(huì)有大成就�！雍瞎舛�
52、經(jīng)營企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在�！獙m內(nèi)義彥
53、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
55、管理者的最基本能力：有效溝通�！狶·威爾德
56、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
57、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
58、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事!——牛根生
60、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會(huì)�！蟠ü�
61、永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。——馬云
62、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
63、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌�！帜厩迨�
64、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
65、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂�！虡s金
66、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
67、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂�！罴握\
68、我工作并不是為了使蘋果電腦的`業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司�！返鄯蛸Z伯斯
69、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的�！罴握\
70、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
71、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的�！獜埲鹈�
72、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
73、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
74、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
75、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
76、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在�！}昌男
77、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
78、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
79、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
80、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
81、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
82、競爭對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對(duì)手給砍掉了�！茗櫟t
83、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧�！罴握\
84、開創(chuàng)難，守成更難�！毯陥D
85、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒�！_柏特·高茲耶達(dá)
86、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程�！獏清a桑
87、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。——山光佐三
88、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人�！罴握\
89、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
90、經(jīng)常把競爭對(duì)手想成比自己聰明�！佐斶_(dá)·拉達(dá)諾
91、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了�！驳卖斂位�
92、第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是靠自己努力的�！罴握\
93、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克。韋爾奇
94、“效率”是名名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)�！芸恕ね栐S
95、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品�！獜埲鹈�
96、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。——本田宗一郎
97、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子�！罴握\
98、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠
99、盡管每個(gè)人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。——盛田昭夫
100、無聊是最大的罪行。——泰德·透納
101、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃�！８�
102、失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過這種風(fēng)險(xiǎn)。——班杰明·羅森
103、不論你在什麼時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之後就不要悔恨�！罴握\
104、高鐵計(jì)劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己�！箸�
105、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
106、在引進(jìn)新管理體制時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
企業(yè)勵(lì)志格言4
1、學(xué)習(xí)管理的三種方法是實(shí)踐、實(shí)踐和實(shí)踐。
2、如果你認(rèn)為你的老板嚴(yán)厲，等你找到工作再這樣想。老板沒有任期限制。
3、管理者的使命是讓員工在任何時(shí)候、任何情況下都更加成熟。
4、世界上每100家倒閉的大公司中，就有85%是由其管理者的錯(cuò)誤決策導(dǎo)致的。
5、我們不一定知道正確的道路在哪里，但不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
6、增強(qiáng)競爭意識(shí)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意是我們的責(zé)任。
7、一個(gè)桶能裝多少水取決于起點(diǎn)的高度，起點(diǎn)由最短的木板決定。
8、嚴(yán)格要求，把握質(zhì)量、安全、提升程度，做到一流。
9、驕傲?xí)r善待他人；當(dāng)你沮喪的時(shí)候，你會(huì)需要他們。
10、制度建立在人們不信任的假設(shè)上，但企業(yè)必須建立在信任的基礎(chǔ)上。不要懷疑就業(yè)，但制度必須健全。
11、不是沒有辦法，而是沒有辦法。想個(gè)辦法，總有辦法，遲早會(huì)有辦法的。
12、如果你失敗了，那不是你父母的過錯(cuò)，所以不要尖聲抱怨你的.錯(cuò)誤，要從中吸取教訓(xùn)。
13、即使禮物只是一張紙，顧客也會(huì)很高興。如果沒有禮物，給一個(gè)微笑。
14、以工廠為學(xué)校，以工廠為家�；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)心，遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工！
15、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是一個(gè)告訴別人該做什么的人，而是一個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一定的包袱并朝著目標(biāo)前進(jìn)的人。
16、只花一美元的顧客比花一百美元的顧客對(duì)生意的成功有更根本的影響。
17、建立一個(gè)企業(yè)就像建一座塔。如果你只想砌磚，卻忘了打好堅(jiān)實(shí)的地基，那座塔總有一天會(huì)倒塌的。
18、今天的付出，明天的回報(bào)。
19、不要跟隨行業(yè)的潮流，做其他公司不愿做的事。與此同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或可能在不久的將來要做的事情。
20、過程與結(jié)果：要重視基層工作人員的過程管理，重視高層工作人員的結(jié)果管理。如果反過來，管理將是混亂的。如果一切都是平等的，集體的效率就會(huì)下降。
21、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)品格，品格決定命運(yùn)，嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)格操作；嚴(yán)格檢查，認(rèn)真核查。
22、每周工作72小時(shí)，有時(shí)長達(dá)90小時(shí)；當(dāng)它不工作時(shí)，它吸收信息的程度就像黑洞吸收光一樣。
23、您的自覺貢獻(xiàn)，公司的輝煌集體智慧與努力，共生共進(jìn)。
24、因?yàn)槿狈F(tuán)隊(duì)合作而失敗的企業(yè)比任何其他原因都要多。
企業(yè)勵(lì)志格言5
1、制度是建立在對(duì)人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
2、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
3、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
4、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
5、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
6、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
7、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
8、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
9、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
10、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
11、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
12、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
13、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。
14、員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
15、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
17、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
18、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。
19、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
20、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
21、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
22、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
23、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
24、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
25、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
26、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
27、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
28、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
29、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
30、以廠為校，以廠為家�；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工！
31、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
32、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
34、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
35、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
36、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
37、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
38、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
39、今天的付出，明天的回報(bào)。
40、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
41、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
42、如果你一事無成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
43、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
44、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
46、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
47、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
48、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
49、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
50、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
51、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
52、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
53、工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作表單化、工作流程化、工作細(xì)致化、工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。
54、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的`能力。
55、“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠信承諾，實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績。
56、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
57、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
58、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
59、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
60、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來做這件事吧。
61、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
62、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
63、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
64、只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果！
65、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
66、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
67、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
68、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
69、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
70、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
71、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
72、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
73、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
74、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
75、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
76、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
77、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
78、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會(huì)被滋養(yǎng)，因?yàn)樵跐补嗳f物的同時(shí)也澆灌了自己。
79、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。
80、過程與結(jié)果：對(duì)基層的職員要重視過程管理，對(duì)高層的職員要重視結(jié)果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
81、凡是工作，必有計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有責(zé)任；凡是責(zé)任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
82、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
83、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
企業(yè)勵(lì)志格言6
1、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
2、鑒定別人的過程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
4、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
5、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
6、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
7、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
10、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
11、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
12、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
13、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
14、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
15、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
16、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
17、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
18、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
19、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
20、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
21、心常圓滿，天下寬平。
22、市場導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
23、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
24、舒服的'，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
26、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
27、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
28、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
29、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
企業(yè)勵(lì)志格言7
1、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
3、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
4、愛妻愛子愛家庭，出了事故等于零。
5、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
6、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。
7、安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
8、安全帽，擋住飛來的橫禍。
9、學(xué)安全知識(shí)，懂勞動(dòng)保護(hù)，行科學(xué)管理。
10、只為成功打方法，不為失敗找理由。
11、生命最寶貴，安全是前提。
12、人人講安全，安全為人人。
13、臨街建筑嚴(yán)禁行人靠近行走。
14、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
15、高高興興上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生產(chǎn)。
企業(yè)勵(lì)志格言8
1、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
2、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。
3、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
4、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
5、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
6、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
8、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
9、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
10、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
11、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
12、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
13、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
14、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
15、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
16、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
17、工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作表單化、工作流程化、工作細(xì)致化、工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。
18、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
19、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
20、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的'短處，卻不能不知道下屬的長處。
21、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
22、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
23、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
24、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
25、過程與結(jié)果：對(duì)基層的職員要重視過程管理，對(duì)高層的職員要重視結(jié)果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
26、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
27、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
28、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
29、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
企業(yè)勵(lì)志格言9
1、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、未經(jīng)審視的生活，是不值得過的。
5、你可以選擇這樣的三心二意：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
6、人之所以能，是相信能。
7、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
8、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。
9、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
10、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
11、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
12、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
13、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
14、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！
15、提高企業(yè)效益的保證！
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
18、夫婦一條心，泥土變黃金。
19、公司是我家，發(fā)展靠大家。
20、不經(jīng)巨大的.困難，不會(huì)有偉大的事業(yè)。
21、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
22、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
23、蟻穴雖小，潰之千里。
24、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
25、是世界最大的成功。
26、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。
27、不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己！
28、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
29、等待機(jī)會(huì)，是一種十分笨拙的行為。
30、不論成功或失敗，皆存乎自己。
企業(yè)勵(lì)志格言10
1、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
2、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
3、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。
4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
5、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
6、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
7、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。
9、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
10、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
12、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
13、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
14、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
16、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
18、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
19、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
20、以廠為校，以廠為家。互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工!
21、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
22、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
23、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
28、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
29、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
30、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
31、今天的付出，明天的回報(bào)。
32、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
33、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
34、如果你一事無成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
35、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
36、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
37、制度是建立在對(duì)人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
39、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
40、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
42、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
43、領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語的巨人、行動(dòng)的'侏儒。言必行、行必果。
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
45、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
46、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
49、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
企業(yè)勵(lì)志格言11
1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
2、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
9、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
10、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
11、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
12、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
13、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
14、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
15、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
16、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
17、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
18、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
19、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
20、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
22、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
23、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠;對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
24、上下同欲者，勝。
25、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
26、下棋找高手。
27、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
28、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師�！�
29、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
30、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的'，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
31、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。
32、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
33、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
36、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
39、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬險(xiǎn)。
40、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
41、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
42、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
43、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
44、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
45、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
46、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
47、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)�！�(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
48、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬險(xiǎn)。
51、相信自己能做到比努力本身更重要。
52、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。
53、賺錢靠大家，幸福你我他。
54、成功決不容易，還要加倍努力!
55、對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。
56、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!
57、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
58、失敗鋪墊出來成功之路!
59、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
60、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
61、大家好，才是真的好。
62、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
63、眾志成城飛越顛峰。
64、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
65、付出一定會(huì)有回報(bào)。
66、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
67、相信自己，相信伙伴。
68、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努�?
69、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!
70、道路是曲折的，“錢”途無限光明!
71、日事日畢，日清日高。
72、復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。
73、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來的命運(yùn)。
74、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
75、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。
76、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱龊�，一個(gè)簡單的微笑可以制造奇跡。
77、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
78、事實(shí)上，當(dāng)你說謊的時(shí)候，你從來沒有真正愚弄任何人。
79、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
80、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
81、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
82、你真的很不錯(cuò)!祝賀你今天的成功!相信你的明天會(huì)更好!
83、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
84、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎?mèng)想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
85、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
86、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
87、所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。
88、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。
89、懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
企業(yè)勵(lì)志格言12
1、我們大多數(shù)人都想改變世界，但很少有人想改變自己。
2、賺錢的方法有很多，但如果你找不到賺錢的種子，你就不能成為專業(yè)人士。
3、愛祖國，愛人民，愛勞動(dòng)，愛科學(xué)，愛社會(huì)主義。
4、產(chǎn)品的質(zhì)量就是人格的質(zhì)量。
5、每個(gè)人都說你必須成功，但我認(rèn)為：首先需要生存，所以。
6、三流的主意有一流的執(zhí)行力總比三流的主意有一流的執(zhí)行力強(qiáng)。
7、你必須知道，如果你不會(huì)死，你將會(huì)得到一些樂趣。
8、這個(gè)社會(huì)你不能改變，你要適應(yīng)，不能適應(yīng)就被淘汰！這就是適者生存！
9、我與公司同甘共苦，公司與我共同發(fā)展。
10、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)。
11、挫折實(shí)際上是成功的學(xué)費(fèi)。
12、人才是商品的最高利潤，能夠管理人才的企業(yè)是最終的大贏家。
13、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！
14、做一個(gè)積極向上的人，最重要的是有一顆奮斗的心，熱愛生活，努力工作，開放進(jìn)取。
15、村里團(tuán)結(jié)力量大，家庭團(tuán)結(jié)幸福多。
16、驕傲?xí)r善待他人，失意時(shí)需要他人。
17、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，是一名合格的員工。
18、一個(gè)人炫耀什么，說明他心里缺少什么。
19、與其看有多少人在進(jìn)步，不如去想有多少人在落后。
20、建立精品工程，加快與國際接軌！
21、80%的成功來自自我表現(xiàn)。
22、為了不損害最大的成功，上帝必須散發(fā)出苦澀的'味道。
23、成功的秘訣就是每天比別人更努力地工作。
24、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
25、只有一個(gè)好機(jī)會(huì)。一旦你失去了它，你就再也得不到它了。
26、盲目增加人員，擴(kuò)大規(guī)模，卻不改善組織，好時(shí)光是不會(huì)長久的。
27、為生存而奮斗，獻(xiàn)身于公司和公司的命運(yùn)；謀求發(fā)展，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、自信是成功的第一秘訣。
29、生活中最大的樂趣是當(dāng)每個(gè)人都說你做不到的時(shí)候，你卻做到了！
30、失敗不是一件壞事。一次失敗教會(huì)你的東西比你在大學(xué)學(xué)到的要多得多。
31、質(zhì)量贏得客戶，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
32、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
33、找到你的位置，履行你的職責(zé)，樹立你的形象。
34、一個(gè)桶能裝多少水取決于起點(diǎn)的高度由最短的木板決定。
35、有益者不做，無益者不做。
企業(yè)勵(lì)志格言13
1、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、人嚇唬你還是你嚇唬自己？
4、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
5、未經(jīng)審視的生活，是不值得過的。
6、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
7、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容。
8、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
9、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
10、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
11、人之所以能，是相信能。
12、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
13、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
14、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
15、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
16、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
17、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
18、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。
19、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。
20、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
21、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
22、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
23、建立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
24、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
25、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
26、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
27、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
28、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
29、沒有失敗，只有暫時(shí)停止的成功。
30、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
31、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
32、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
33、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
34、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
35、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。
36、成功是用努力，而非用希望造成。
37、夫婦一條心，泥土變黃金。
38、你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)。
39、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
40、公司是我家，發(fā)展靠大家。
41、這一次的拒絕，就是下一次的成功。
42、安全是企業(yè)的'生命，質(zhì)量是效益的源泉。
43、成功絕不容易，還要加倍努力！
44、不經(jīng)巨大的困難，不會(huì)有偉大的事業(yè)。
45、銷售是從被別人拒絕開始的。
46、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
47、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
48、成功源于不懈的努力。
49、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)安全準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
50、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
51、成功不是憑夢(mèng)想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。
52、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。
53、蟻穴雖小，潰之千里。
54、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
55、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
56、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。
57、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！
58、這社會(huì)你改變不了就得適應(yīng)，適應(yīng)不了就得被淘汰！這叫適者生存！
59、建立精品工程，加速與國際接軌！
60、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
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