年會老員工代表發(fā)言稿[必備3篇]

　　在我們平凡的日常里，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的年會老員工代表發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年會老員工代表發(fā)言稿1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

　　很高興今天能和大家共聚一堂，慶�！膀v飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

　　如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人，對當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始為客戶服務的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

　　大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的`今天來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

　　在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，并且公司發(fā)展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。

　　我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

　　最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

年會老員工代表發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　大家晚上好!

　　x月x日是我們xx廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!

　　作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的工作經歷告訴我xx是一個適合我們的舞臺，xxx的年輕，朝氣和活力一直深深感染著我，懷著共同的`理想，在這里我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!

　　在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業(yè)的公司已經不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客戶需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應付了事，我們xxx人通過努力做到了質與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。

　　在今天這個喜慶的日子里我衷心希望在xxx的改革浪潮中有更多的人積極涌現出來，大家一起為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰(zhàn)略指揮下，xx人團結互助、勇于進取，xxx的明天一定會更加輝煌。

　　謝謝大家!

年會老員工代表發(fā)言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　首先，歡迎xxx新員工的到來，歡迎你們成為xxxx項目部這個大家庭的一員。

　　時光飛逝，轉眼間自己已經畢業(yè)整整兩個年頭，已經從一個“小鮮肉”變成一個“老鮮肉”了。回想兩年前的自己，也和你們一樣，對項目部充滿著好奇與希望。隨著在項目上待得時間越長，越發(fā)現項目部就好比戰(zhàn)爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這里還是一片麥地，如今這里已經很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個電廠的正式運營，當你參與到技術方案的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證著圖紙上的一個個圖形變?yōu)閷嶓w，一座座建筑拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的總結毫無保留的奉獻給大家，其中有不到之處還希望大家能多多諒解。

　　剛剛參加工作一定要腳踏實地、用心學習，還記得xxxx年自己剛來到項目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量涌入大腦，每天看圖紙、看圖集、學規(guī)范，知識似乎怎么學也學不完。白天拿著圖紙去現場對照，晚上再系統、詳細的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時間，這兩年是你們學習知識、成長最快的兩年。

　　xxxx年初到項目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發(fā)現這其中的大道理。身為技術管理型人才，不懂技術何談管理?何以安身立命?但技術不是紙上談兵，必須要依靠親身的實踐，要用心去學習、琢磨�！叭�人行，必有我?guī)熝伞�，現場施工的老師傅、經驗豐富的技術員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學習技術的源泉，要虛心去請教，要有求知的欲望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。

　　要培養(yǎng)思路清晰的習慣。從最開始每天的學習計劃，到今后的工作安排、施工計劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯，就怕沒思路�！别B(yǎng)成一個思路清晰的習慣，每一天的工作都會有條理、有計劃的進行。要活學活用，敢于創(chuàng)新。每個人的精力是有限的，俗話說的好“樣樣通，樣樣松”，每天到處亂逛，到頭來每一項只會學個一知半解，還不如去專注的學習一件事情，從頭到尾的去盯一項施工，收集整理多種施工方法，了解新工藝、新技術，選取最佳方案，積累豐富的施工經驗，培養(yǎng)活學活用、敢于創(chuàng)新的能力。

　　每個人都有自己的.夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當下，堅信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實現;有的人，將夢想與現實不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點點滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實地的學習，豐富自己的閱歷，萬一有一天，突然發(fā)現看似不搭邊的工作經歷，成為實現夢想最大的推動力。

　　面對工作，以快樂的心態(tài)去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項目部也會在業(yè)余時間組織各種各樣的活動來豐富大家的業(yè)余生活。

　　謝謝大家!

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