班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文
一、班干部始終是班級工作的管理主體。
班級工作可以分成若干小塊,經(jīng)班委會決定,班委每人分擔(dān)其中一項(xiàng),各負(fù)其責(zé)。抓好班干部隊(duì)伍的建設(shè)非常重要。
二、每個同學(xué)始終是班級工作的重要力量。
根據(jù)學(xué)生的不同需要進(jìn)行不同的服務(wù),這是我們的職責(zé)。作為班主任,我“堅(jiān)信每位學(xué)生的心靈深處都有我的助手,我也是每位學(xué)生的助手”(魏書生語)。的確“咱幫助了人家,人家也一定來幫助咱們”。須知,一個集體的管理絕對不是幾個人的事情,是“大家”的共同責(zé)任。
三、任課老師積極參與班級的教學(xué)與管理。
我班任課老師對學(xué)生非常上心,積極參與班級的管理。語文小張,英語小鄭,物理小劉,化學(xué)小李,生物小于,地理小王,政治劉老師,歷史許老師等,都是很棒的。老師們合作非常愉快,和諧共事,無所不談,同時每位老師都能領(lǐng)會級部和學(xué)校的管理教學(xué)思路和重點(diǎn),不擠不壓,不搶不卡,協(xié)調(diào)進(jìn)行,思想一致,非常和諧。和諧也是生產(chǎn)力!
四、管理始終注重“以人為本”,追求集體“和諧發(fā)展”。
采用民主與集中相結(jié)合的形式,讓同學(xué)們自己來制訂一些班內(nèi)的制度,從班級的角度來表揚(yáng)鼓勵和批評與自我批評,只鼓勵不批評的教育是“缺鈣”的教育,同時要有廣泛的'、有彈性的監(jiān)督機(jī)制,尊重每個學(xué)生,寬容每個學(xué)生,而寬容有時更有力量。追求集體“和諧發(fā)展”。
五、班級文化建設(shè)起到了一種無形的作用,要有比較正確的輿論導(dǎo)向。
班級文化是指班級全體成員創(chuàng)造的獨(dú)特文化要素和學(xué)習(xí)方式,可以從思想、觀念上來規(guī)范學(xué)生的行為模式,也可以從氛圍上來陶冶學(xué)生的情感,讓學(xué)生真正的認(rèn)識到什么是:真、善、美,其實(shí)就是一句話:讓集體本身就有教育感化功能。
解決問題的方法有成百上千種,不論哪一種方法,能把問題解決的圓滿就是好方法。事情解決了還要考慮可持續(xù)性的發(fā)展,用科學(xué)發(fā)展的思想作為解決問題的原則。每個人有每個人的思想理念和工作方法,“只要能堅(jiān)持一點(diǎn)做下去,都應(yīng)該有效”。
這些簡單的觀點(diǎn)方法并不成熟,權(quán)當(dāng)拋磚引玉,懇請批評指正,留下寶貴意見。
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