試用期員工轉(zhuǎn)正演講稿
篇一：試用期員工轉(zhuǎn)正演講稿
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好!
時光飛奔，我自往年11月15日來到團體公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心，體會到了團體公司大家庭的暖和。我以積極進取的工作熱忱和踏實勤懇的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是團體公司的一位新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)行將來臨的時候，我提早向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職以下，請予審查。
一、所做工作
兩個月來，我認真學(xué)習(xí)制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責(zé)，操守先做人后做事的信念，對辦公室同事以工作為重，推心置腹，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結(jié)同道，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分分內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲盛行，求真務(wù)實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正直，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。
兩個月來，我完成的主要工作:
1、2012年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度到達220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的血汗，是集體聰明的結(jié)晶。
2、完成督察工作2次。2011年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議記要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。
3、完成了《關(guān)于推薦團體公司為2010-2011年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室2011年度工作總結(jié)和今年工作計劃、團體公司2011年度工作總結(jié)、團體公司2011年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4、主持辦公室各種例會和安保職員會12次，參加團體公司各種會議22次。
5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準和《不懂財務(wù)就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最好方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部分負責(zé)人良好溝通調(diào)和，在工作中善于發(fā)現(xiàn)題目并及時解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強迫度監(jiān)視檢查，加強職員責(zé)任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等。
二、工作假想
今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化關(guān)鍵作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合調(diào)和、顧問助手、催促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，進步服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推動，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：
建立一個目標： 牢固建立運轉(zhuǎn)有序、調(diào)和有力、督辦有效、服務(wù)到位的工作目標，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。
重視兩個提升: 一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)�、多才多藝的通才，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)職員還具體;二是提升工作標準。大力推行極限工作法，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到極限，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到極限，把事務(wù)服務(wù)層次提升到極限。 貫徹實施好ISO9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
宏揚三種精神:
一是宏揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也盡不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點題目;
二是宏揚大膽負責(zé)的精神。要有挑大梁、擔重任、獨擋一面的勇氣，對一些辣手的題目不推脫、不躲避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是宏揚永不滿足的精神。建立一種永不滿足的'信念，尋求更好、尋求最好，力爭做每件事情的時候，都能深進細致、徹徹底底、抬遺補闋、盡善盡美。
處好四個關(guān)系：
一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個綜合部分，其性質(zhì)和其他部分的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把一切服從大局，一切服務(wù)大局作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部分工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和條件。
二是主動和被動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮職員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常
規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早預(yù)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而穩(wěn)定。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把題目想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策顧問、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作通常為指除政務(wù)之外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是弄好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點忽視和懈怠。
四是過頭與不及的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主張，當顧問，要掌控度，把握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡量多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎攙和。
抓好五個管理：
一是嚴格程序，抓好事務(wù)管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。夸大按制度，走程序，避免出現(xiàn)紕漏。
二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。一方面重視進步公司文書檔案管理水平;另外一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取展開職員整訓(xùn)，實施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式，進步各部室有關(guān)職員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極實施、多方征求意見的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另外一方面，配合有關(guān)部分抓好制度落實。
四是定標明責(zé)，抓好安保管理。進一步調(diào)劑、補充保安、司機，明確責(zé)任，確保安全;
五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，及時更新。
落實六個突出：
1、發(fā)揮顧問功能，突出想得到。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、觸及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱門、難點題目上，既要了解面上的整體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善于增強整體協(xié)力，建立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外弄好調(diào)和，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、
出主張，增強工作的主動性、預(yù)感性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮顧問和助手作用，不斷進步參與決策能力。
2、發(fā)揮調(diào)和功能，突出管得寬。辦公室工作綜合全局，調(diào)和各方，承內(nèi)聯(lián)外，有本身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利展開創(chuàng)造條件，又要調(diào)和各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)之外但沒有部分抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部，要當仁不讓承當起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。
3、發(fā)揮辦事功能，突出做得細。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要仔細、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積存，不讓到辦公室聯(lián)系工作的職員在辦公室遭到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室遭到影響。
4、發(fā)揮管理功能，突出碰得硬。機關(guān)工作觸及到的事務(wù)各個方面，有的還關(guān)系到員工的親身利益。在原則題目上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是不是過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴厲辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不答應(yīng)在制度題目上講人情，走后門。要依法辦事，辦公室必須學(xué)法、懂法、遵法，嚴格依照法律法規(guī)來展開工作。
5、發(fā)揮服務(wù)功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持蘇醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
6、發(fā)揮督辦功能，突出抓得實。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具有求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力責(zé)備面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
我一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認真進步業(yè)務(wù)、工作和服務(wù)水平，為公司逾越發(fā)展，貢獻自己微薄之力。
心若在，夢就在，身體健康，�？淳驮冢徊贿^是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我情愿專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻的凱歌，情愿像燭炬一樣為團體公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造團體公司美好的明天。謝謝大家。
篇二：工作轉(zhuǎn)正演講稿
很高興站在這里，也非常慶幸站在這里，因為這是對我工作的肯定與認同！ 時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。三個月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。
對于大學(xué)的學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
過去的三個月，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
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