大會工作指示演講稿

　　在當前宏觀經濟形勢下，xx經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢，成績喜人。主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面作風向好，全區(qū)干部隊伍精神面貌、工作作風有了極大改善，主動謀事的干部更多了，推動工作的效率更高了；另一方面發(fā)展趨穩(wěn)，多項主要經濟指標增幅位居成都二圈層前列，xx的消費市場正在形成，大抓項目的氛圍愈發(fā)濃厚，創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢日趨良好，社會局面和諧穩(wěn)定。這些成績的取得既是xx經濟發(fā)展基礎扎實的結果，也是全區(qū)干部作風保障的成果。但也必須清新地認識到，xx的發(fā)展大勢催人，存在的'問題逼人，主要面臨指標不足、作風不實、機制不暢“三大問題”。在下一步工作中，要認清形勢、再接再厲，切實增強發(fā)展自信心和緊迫感。

　　全區(qū)各級各部門要精準施策，切實增強發(fā)展源動力。

　　一、是堅持思想清源和制度固本并舉，解決作風不實問題。

　　一方面要以思想教育為抓手，擰緊“開關”。要堅定理想信念，爭做學習和遵守黨章黨規(guī)的帶頭人，服務群眾的貼心人；要堅持職業(yè)道德，做人要厚道，做事要“公心”，做官要有為，做一個公私分明、是非分明、愛憎分明、賞罰分明的人，做一些有益于群眾、有益于xx發(fā)展的事；要堅守為官底線，自覺用黨紀約束自己的工作行為，自覺遵守法律法規(guī)。另一方面要以建章立制為抓手，扎緊“籠子”。要強化紀律剛性約束，持續(xù)開展正風肅紀，持續(xù)加強建章立制，在“不敢”上再加碼，在“不能”上再用力；要推行全員崗位責任制，按照“三定”方案和區(qū)委中心任務，使每名干部都找準自己的坐標，明確自己的方位；要鮮明選人用人導向，精準使用干部，嚴格落實省委“三個六”要求，堅決樹立“在實踐中識別干部、在實踐中評價干部，憑實績使用干部”的用人導向，讓“能者上、平者讓、庸者下”，在全區(qū)營造“注重實績”的選人用人氛圍。

　　二、是加快提升工作效能，解決工作推進不力的問題。

　　要以上率下。定規(guī)矩、定政策，區(qū)級領導要做好“總表率”，分管區(qū)領導既要“掛帥”又要“出征”，部門一把手要起到“承上啟下”的關鍵作用，部門分管領導要主動承擔職責，共同抓好工作。要提升能力，著力提高抓班子帶隊伍的能力，理好民主與集中的關系，用好政治激勵、感情激勵，營造謀事創(chuàng)業(yè)的氛圍；著力提高副職攻堅克難的能力，增強直面困難的勇氣，提高處理難題的智慧；著力提高運用政策的能力和水平，學好政策，找準先進，找到突破口；著力提高做好群眾工作的能力，充分發(fā)揮好黨支部、身邊先進榜樣的作用，用好法律和紀律的武器；著力提高招商引資的能力，咬定項目不放松，摸清企業(yè)需求，提供“保姆式”服務。要完善機制，調整優(yōu)化部門職能，精簡優(yōu)化行政審批，加快推進“4＋4＋1＋X”并聯(lián)審批，嚴格效能督查問責。

　　三、是扎實抓好黨風廉政建設社會評價工作，解決黨風廉政建設形象不好的問題。

　　認識要到位，做到思想真警醒。各級領導班子和領導干部要正確對待檢查考核特別是社會評價工作，摒棄僥幸心理和投機取巧、臨時抱佛腳的做法，把功夫下在平時、下在日常工作中，多做打基礎、得民心的事，以黨風廉政建設的實際成效接受群眾的評判、贏得群眾的認可；查處要到位，做到整改真逗硬。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違規(guī)違法問題，對違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，將嚴肅問責，決不手軟。配合要到位，做到形象真轉變。真正做到吃透上情、開展立體式宣傳、嚴格責任分工，打一場黨風廉政建設的“翻身仗”，讓群眾切實感受到反腐的實效，以反腐倡廉實際成效取信于民。

　　“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，唯有志存高遠，勤勉工作，每個人才能找到人生的舞臺，收獲出彩的機會。只要全區(qū)廣大黨員領導干部心往一處想，勁往一處使，以扎實的作風、踏實的態(tài)度、苦干的精神，上下同心抓工作，宜業(yè)宜居宜游國際化衛(wèi)星城建設就一定能開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新輝煌！

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