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        企業(yè)伴我成長的演講稿

        時間:2021-03-13 09:42:04 演講稿 我要投稿

        企業(yè)伴我成長的演講稿

          演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。以下是小編整理的企業(yè)伴我成長的演講稿,希望能夠幫助到大家!

        企業(yè)伴我成長的演講稿

          企業(yè)伴我成長的演講稿1

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

          下午好,非常感謝大家,感謝大家提供了這次演講學(xué)習(xí)的機會。我演講的題目是《企業(yè)伴我成長的演講稿》。

          春華秋實,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我已來到貴州一年,即將從一個實習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工!

          就在20xx年那個炎熱的夏天,我走進了中建四局一公司貴州分公司,成為其中的一員。由學(xué)生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

          日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

          在遵義保利未來城市中建四局一公司項目部,我開始了自己的工作旅程。與工人師傅們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚,躺在床上,工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映;」忾W閃映照出一張張淳樸的臉,那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段的故事。的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在中建四局一公司。所謂感激,首先感謝公司提供了我工作的機會,給我提供了很好的成長平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。自己是學(xué)工程造價專業(yè)的,盡管有工科的專業(yè)背景,但是當我真正來到項目上的時候,才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有一定的差距。對土建造價的認識隨著在項目部見習(xí)的一天天過去,由模糊變得清晰?吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木,在中建四局一公司由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙,整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習(xí)期間還要特別感謝我們項目的領(lǐng)導(dǎo)們同事們,他們給了我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵、關(guān)心和幫助。企業(yè)好像是一個大家庭,企業(yè)里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感。

          企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

          就我而言,自從我加入到這個企業(yè)以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ),當成了自己的飯碗。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺,企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,這樣才能使我們的企業(yè)成為建筑領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長,我考慮從以下幾個方面努力。

          首先,愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成,這些崗位都是有機的結(jié)合體,倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病,小則影響工作,大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,我們的整體才會優(yōu)秀,我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛自己的崗位,公司才能形成巨大的合力,才能持續(xù)健康的發(fā)展。    其次,我要把公司當作成自己的家。我們都是家庭中的一員,我們?yōu)槲覀兊?工作負責(zé),也是對我們自己的生計負責(zé),對自己的未來負責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工,努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識,多做工作,多學(xué)經(jīng)驗,不斷總結(jié),勤于思考,不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連,努力成為公司前進的一塊基石,增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

          最后,員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境,打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境,健康的團隊合作氛圍,不僅使我們身心愉悅,與此同時會大大提高我們的工作熱情,工作效率。以同心同德為目標,在領(lǐng)導(dǎo)和員工,上級和下級,左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體,F(xiàn)在公司的項目比較多,具體的施工是由勞務(wù)隊來干,人員上比較混亂,這就向我們每一個人提出了新的要求,我們不僅公司內(nèi)部要通力合作,創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與勞務(wù)隊隊搞好關(guān)系,使雙方能夠很好的溝通,達到雙贏的目的。    企業(yè)和我們一樣,同樣需要提升,但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家,我們只有同心同德,努力奮斗,團結(jié)工作,才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。謝謝!

          企業(yè)伴我成長的演講稿2

          “這是我爸得到的電飯鍋,那是我爸得的羽絨被,那是……”每當我家來了客人,我那上小學(xué)的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹,客人們總是向我投來崇敬的目光,我為此而驕傲,也為此而愧疚。

          92年我畢業(yè)于行流電校,因為在校時表現(xiàn)突出而入黨,我也因此而順利地進了西湖供電所,工作伊始,雖然有些理論知識,但沒有實踐經(jīng)驗,以至工作無從下手,屢屢碰壁,好在師傅們的熱心幫助,諄諄教導(dǎo),工作不久便能適應(yīng)各種工作。由于不愿閑著,供電所總有干不完的活,盡管披著星星去,戴著月亮歸,時間還是顯得很緊張。以至母親總是報怨地說:“以后成了家,怎么辦?”

          工作不久,我與妻子結(jié)婚。95年午收時節(jié)我妻子臨產(chǎn),我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。但對于供電所來說,那段時間卻是一段黑色的日子。那時的10kv線路嚴重老化,且為兩線一地式運行,又逢狂風(fēng)暴雨,我所的10kv線路幾乎癱瘓,一次風(fēng)雨下來有多處斷線,往往是今天的搶修還沒有結(jié)束,明天又有刮風(fēng)斷線,這樣的日子整整持續(xù)了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭,又心急如焚,這一個星期對于像我這樣的農(nóng)電工來說是何等的重要!因為農(nóng)忙莫過于收麥種黃豆。我的同事這樣,我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親,嚴重駝背的父親,挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時,我不禁淌下了愧疚的淚!罢l讓我是一名共產(chǎn)黨員,是農(nóng)電大家庭的一員呢?為了農(nóng)電大家庭,我只能這樣做—舍小家顧大家!泵鎸ρ矍暗那榫,我只有默默地安慰自己。

          我參加工作以來,類似以上的情況太多,太多。

          今年除夕,我們剛放過接年的鞭炮,正準備與妻子,女兒、兒子共進年夜飯的時候,電話鈴?fù)蝗豁懫,是所長打來的求援電話,因為有兩個地方同時出現(xiàn)故障,搶修人員不夠,臨時通知前去搶修。我二話沒說,穿衣就走,此時年幼的兒子上前抓住我的手:“奶奶說今天是除夕,不興干活”。說完撅起了小嘴,我俯下身子告訴兒子:“爸爸不干活,有人就看不到電視了”。兒子似懂非懂地點點頭。我騎上摩托車消失在夜色里,消失在妻子、兒女戀戀不舍的目光里。等我搶修回來,女兒、兒子已酣然入睡,只有妻子獨自坐在電視機旁等待我的歸來。我看著早已涼透沒有動一點的年夜飯,心里一陣心酸:“孩子,我欠你們的太多、太多了。”

          十多年來,我工作在這個農(nóng)電大家庭,生活在這個農(nóng)電大家庭,也成長在這個農(nóng)電大家庭,有著數(shù)不盡的心酸,也有著享不盡的快樂,其間我多次被評為先進個人、優(yōu)秀黨員,由一名抄核收人員到主管會計、經(jīng)營班長、安全員到副所長,一步一個腳印地成長為供電所的一名管理者,我找到了施展個人才華的舞臺,尋求到人生的無限樂趣。面對一個個榮譽、一次次獎勵,感到驕傲又愧疚,但為了企業(yè)的發(fā)展,為了增加主人翁意識,我無怨無悔,我以后還要更加努力盡心服務(wù),盡力先行,為建設(shè)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司而添磚加瓦。

          企業(yè)伴我成長的演講稿3

          講文明懂禮儀是為人處事的指標。文明涵蓋了人與人,人與社會,人與自然之間的關(guān)系。它的主要作用,一是追求個人道德完善,二是維護公眾利益。說到文明禮儀,又使我想起了那件事;一次,無意中在報紙上看到美國某記者發(fā)表的文章。那報紙的正中間,大大地寫著這樣一句讓我刻苦銘心的話:"中國人,請別把垃圾仍在地球上!"僅僅只有13個字,就足以使我心如刀割了!這是美國人針對我們國家嗎?不是的!那是因為我們國家卻確實實存在著隨地仍垃圾的現(xiàn)象,這似乎已經(jīng)成為某些人的習(xí)慣了。同學(xué)們,這,是國恥。! 還有,大家都知道,國慶閱兵盛況空前,揚了我們的國威。但同學(xué)們又可否知道,據(jù)統(tǒng)計,40完萬平方米的天安門廣場上,平均每平方米就有9塊的口香糖污跡以及其他的包裝袋?梢韵胂蟮玫,風(fēng)輕輕一吹,滿天垃圾到處飛,這與我們莊嚴的天安門廣場形成了一個極大的反差

          隨著我們企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷增大,液化氣站也從新搬遷,裝車規(guī)模,設(shè)備先進含量,辦公場地,安全防范設(shè)施都有了質(zhì)的變化。站內(nèi)幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入,使得崗位編制更加科學(xué),更加精簡。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大,危險性高的困難以高度的責(zé)任感和事業(yè)心積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。他們主動的將壓力轉(zhuǎn)化為動力,加強巡檢,精細操作,精打細算,優(yōu)化流程 ,以自己的實際行動來保證各套設(shè)備的安全平穩(wěn)運行。在裝置檢修中,職工們都能積極參與進來,把檢修、搶修作為工作學(xué)習(xí)進步的一項重要內(nèi)容,加強對現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。

          作為企業(yè)生產(chǎn)流程中的終端環(huán)節(jié),液化氣站全體員工積極加強自身建設(shè),用優(yōu)秀的作業(yè)標準,科學(xué)的管理流程,文明的工作作風(fēng)樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。

          當前,我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢總體良好,“xxx”規(guī)劃綱要所描繪的美好生活藍圖,更讓人民群眾滿懷喜悅和期待。。在xxx即將到來的時候,在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際,我們有著如何的榮辱觀,對我們企業(yè)的發(fā)

          展有著至關(guān)重要的作用。但是,如今社會生活中也確實存在著不少問題。其中一個突出問題就是,在一些領(lǐng)域和地方,是非、善惡、美丑界限混淆,公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經(jīng)成了奢侈品,覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意 “踐踏道德”,動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落,更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。于是,拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來,見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生,不講信譽、欺騙欺詐成為社會公害,以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象成為頑癥。

          一千多年前,諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。一個企業(yè)、一個團隊也是這樣,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“xxxx”,如果沒有這些基本的榮辱觀,職工在維護自身利益、保持生產(chǎn)秩序,加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點。如果沒有這些基本的榮辱觀,我們企業(yè)縱使有再英明的政策,再優(yōu)越的環(huán)境,也不可能取得很好的發(fā)展!

          我國古代思想家向來重視榮辱觀念?鬃尤眨骸靶幸延袗u,使于四方! 孟子云:“恥之于人大矣。”明末愛國學(xué)者顧炎武說:“士而不先言恥,則為無本之人。”“xxxx”道德觀,汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神,具有很強的現(xiàn)實針對性和實踐報告性,無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品,是我們做人做事的基本準則。知恥知榮,才會棄惡從善,樹新風(fēng),才會見賢思齊,才會把良好道德逐漸內(nèi)化為行為習(xí)慣。

          先哲曾說:“貪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔,暴夫欲人之仁,傲夫欲人之遜,彼亦知夫廉柔仁遜為美也,然而不能焉!币馑际,有些人也知道什么是美丑善惡,而且希望別人能做到,但就是自己做不到。面對“xxxx”,我們干萬不能如此。“千里之行,始于足下”。樹立 “xxxx”榮辱觀,最需要每個人都從自己做起,從現(xiàn)在做起!懊鳂s辱、揚正氣”———從我做起。

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