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銀行網(wǎng)點(diǎn)行長競聘演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編幫大家整理的銀行網(wǎng)點(diǎn)行長競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行網(wǎng)點(diǎn)行長競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
我記得有這樣一句名言："一個(gè)人生命的價(jià)值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻(xiàn)了多少。'今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻(xiàn)之心！今天我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝你們的鼓勵(lì)和支持！我競聘的崗位二級(jí)支行行長。
下面，我簡單地介紹一下我個(gè)人基本情況，好讓大家對(duì)我有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。我叫xxx，1985年出生，本科學(xué)歷。我從20xx年開始從事金融工作，20xx年從事分理處主任，20xx年擔(dān)任分理處主任至今。多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評(píng)。
"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來'，十年的工作經(jīng)歷，練就了我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作競聘能力。我自信，我能勝任此項(xiàng)工作，我之所以自信是來源于以下幾個(gè)方面：
第一，我具有較好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
年輕也是一種優(yōu)勢，我今年32歲，正直干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，我具有領(lǐng)悟快、愛拼、愛闖、吃苦耐勞的特點(diǎn)。同時(shí)，我深深的
懂得"人生之路漫長，求識(shí)之路未窮'的道理。并因此養(yǎng)成了一種"事業(yè)光榮、職業(yè)崇高、忠于職守、積極奉獻(xiàn)'的確敬業(yè)精神。堅(jiān)定信念，實(shí)事求是、勤政廉政、謙虛謹(jǐn)慎、公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作，一直都是我的工作座右銘。
第二，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)競聘能力。
參加工作十年來，我一直在金融系統(tǒng)工作，并從事過多項(xiàng)工作，不同的工作經(jīng)歷，使我積累了扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備了處理不同問題的競聘能力。同時(shí)，我的'業(yè)務(wù)競聘能力較強(qiáng)，業(yè)績突出，我個(gè)人業(yè)績存款余額達(dá)到40000萬；個(gè)人客戶辦理超額完成300%；在我的爭取下，今年9月20號(hào)左右，房地產(chǎn)公司在我行增開帳戶，并存款10000萬。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。
第三，我具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)競聘能力。
管理也是一種生產(chǎn)力。管理與協(xié)調(diào)競聘能力對(duì)于支行行長來說，非常重要�？梢哉f這十年的工作實(shí)踐，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識(shí)、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)競聘能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅(jiān)實(shí)。特別是擔(dān)任分理處的工作經(jīng)歷，使我有機(jī)會(huì)在政治素質(zhì)、思維理念和工作方式方法等各方面得到鍛煉和提高。工作中，我也出色地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，較好地履行了工作職責(zé)。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于支行，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，所掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行網(wǎng)點(diǎn)行長競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家晚上好！我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任，我用自己對(duì)工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己。下面我將從三個(gè)方面介紹我對(duì)xx支行工作的一點(diǎn)考慮。
第一、樹立信心，克服困難，挑戰(zhàn)自我
今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價(jià)值完善自我的信念。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會(huì)一帆風(fēng)順，在發(fā)展的.道路上會(huì)有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。
第二、細(xì)分市場，找準(zhǔn)目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展
xx片區(qū)作為xx市一個(gè)已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的市場，同時(shí)在這里金融機(jī)構(gòu)林立，競爭激烈，誰也不會(huì)輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點(diǎn)和方向。
針對(duì)xx區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況，我將細(xì)分市場。針對(duì)不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強(qiáng)對(duì)外營銷，做好客戶的長期跟進(jìn)工作。
在做好對(duì)外營銷的同時(shí)，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作，將柜臺(tái)人員從"服務(wù)員'轉(zhuǎn)變?yōu)?銷售員'，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地?cái)U(kuò)大客戶資源。
今后xx支行將把公司與個(gè)金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù)，以個(gè)金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅(jiān)持"超前謀劃、超前安排、超前行動(dòng)'的工作方針，用心做事，認(rèn)真做人，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級(jí)分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
第三、挖掘人才，培養(yǎng)人才，使用人才
一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認(rèn)為：每個(gè)員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。
在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn)、代職等方式加強(qiáng)對(duì)員工能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)和督促員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評(píng)兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才，實(shí)現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動(dòng)。
以上就是我對(duì)xx支行各項(xiàng)工作的一點(diǎn)不成熟的思考，我想貫穿
我工作的中心思想只有一個(gè)：銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機(jī)構(gòu)、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿。
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