- 相關(guān)推薦
5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著主題講話(huà)的文稿。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿，希望對(duì)大家有所幫助。
5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿1
同志們：
公司20xx年度“用心制造，提升品質(zhì)，幸福廣乘”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了優(yōu)異的成績(jī)。在此，我對(duì)獲得競(jìng)賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀！今年，公司將以“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷(xiāo)量”為主題進(jìn)一步在全員中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。為此，我對(duì)大家提三點(diǎn)希望：
（一）把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)工作。
本周省黨代會(huì)黨代表集團(tuán)張董事長(zhǎng)傳達(dá)貫徹了省黨代會(huì)的精神，提出了明辨形勢(shì)，堅(jiān)定信心�？梢哉f(shuō)，從過(guò)去的研發(fā)、自主、商用、零部件的“四弱”，又增加了營(yíng)銷(xiāo)一弱，集團(tuán)將立即開(kāi)展了一場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的大討論，如何改變制造強(qiáng)，銷(xiāo)售弱的突出問(wèn)題，是擺在我們面前的重中之重。對(duì)我們乘用車(chē)公司亦是如此。
（二）把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與全面完成公司事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作。
勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)致辭
一方面，要大力倡導(dǎo)員工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造未來(lái)的理念，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重勞模、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代新風(fēng)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、公司發(fā)展我成長(zhǎng)的建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超，積極開(kāi)展“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷(xiāo)量”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)，并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)的“五小”活動(dòng)，將勞動(dòng)競(jìng)賽從比拼體力、拼汗水向拼知識(shí)、拼智慧轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。
另一方面，要廣泛開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)崳⻊?wù)員工在一線(xiàn)”活動(dòng)，與員工面對(duì)面談需求，心貼心聽(tīng)心聲，實(shí)打?qū)嵶龊檬�。�?jiān)持與員工為本，關(guān)愛(ài)員工，激勵(lì)員工，能讓員工以詩(shī)人般的理想，農(nóng)民般的實(shí)干為公司服務(wù)，努力形成公司好員工好，員工好公司會(huì)更好的和諧勞動(dòng)氛圍。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化管理。管理處效率，管理出效益。公司還處于成長(zhǎng)的初始期，成立之初，集團(tuán)從各骨干企業(yè)抽調(diào)了許多部長(zhǎng)調(diào)入擔(dān)任了班子成員，又從許多的科長(zhǎng)調(diào)入公司擔(dān)任了部長(zhǎng)，力量雖有了加強(qiáng)，但我們的許多科長(zhǎng)當(dāng)了部長(zhǎng)是否就達(dá)到了部長(zhǎng)的'水平呢？我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，我們從優(yōu)秀的科長(zhǎng)提到副部長(zhǎng)，如果不兼任一個(gè)科長(zhǎng)就不會(huì)開(kāi)展工作，任了部長(zhǎng)還是干科長(zhǎng)的活，只是享受了部長(zhǎng)的待遇，這是不正常的現(xiàn)象。因此，如何提高管理水平，是公司發(fā)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急，我們必須要從合資企業(yè)的管理模式向“國(guó)企的平臺(tái)，民營(yíng)的機(jī)制，合資的流程”這一新型的國(guó)企管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。
5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿2
同志們：
公司20xx年度“用心制造，提升品質(zhì)，幸福廣乘”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了優(yōu)異的成績(jī)。在此，我對(duì)獲得競(jìng)賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀！今年，公司將以“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷(xiāo)量”為主題進(jìn)一步在全員中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。為此，我對(duì)大家提三點(diǎn)希望：
�。ㄒ唬┌褎趧�(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)工作。
本周省黨代會(huì)黨代表集團(tuán)張董事長(zhǎng)傳達(dá)貫徹了省黨代會(huì)的精神，提出了明辨形勢(shì)，堅(jiān)定信心�？梢哉f(shuō)，從過(guò)去的研發(fā)、自主、商用、零部件的“四弱”，又增加了營(yíng)銷(xiāo)一弱，集團(tuán)將立即開(kāi)展了一場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的大討論，如何改變制造強(qiáng)，銷(xiāo)售弱的突出問(wèn)題，是擺在我們面前的重中之重。對(duì)我們乘用車(chē)公司亦是如此。
�。ǘ┌褎趧�(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與全面完成公司事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作。
一方面，要大力倡導(dǎo)員工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造未來(lái)的理念，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重勞模、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代新風(fēng)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、公司發(fā)展我成長(zhǎng)的建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超，積極開(kāi)展“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷(xiāo)量”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)，并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)的“五小”活動(dòng)，將勞動(dòng)競(jìng)賽從比拼體力、拼汗水向拼知識(shí)、拼智慧轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。
另一方面，要廣泛開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)�，服�?wù)員工在一線(xiàn)”活動(dòng)，與員工面對(duì)面談需求，心貼心聽(tīng)心聲，實(shí)打?qū)嵶龊檬�。�?jiān)持與員工為本，關(guān)愛(ài)員工，激勵(lì)員工，能讓員工以詩(shī)人般的理想，農(nóng)民般的實(shí)干為公司服務(wù)，努力形成公司好員工好，員工好公司會(huì)更好的和諧勞動(dòng)氛圍。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化管理。管理處效率，管理出效益。公司還處于成長(zhǎng)的初始期，成立之初，集團(tuán)從各骨干企業(yè)抽調(diào)了許多部長(zhǎng)調(diào)入擔(dān)任了班子成員，又從許多的科長(zhǎng)調(diào)入公司擔(dān)任了部長(zhǎng)，力量雖有了加強(qiáng)，但我們的許多科長(zhǎng)當(dāng)了部長(zhǎng)是否就達(dá)到了部長(zhǎng)的水平呢？我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，我們從優(yōu)秀的科長(zhǎng)提到副部長(zhǎng)，如果不兼任一個(gè)科長(zhǎng)就不會(huì)開(kāi)展工作，任了部長(zhǎng)還是干科長(zhǎng)的活，只是享受了部長(zhǎng)的待遇，這是不正常的現(xiàn)象。因此，如何提高管理水平，是公司發(fā)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急，我們必須要從合資企業(yè)的管理模式向“國(guó)企的平臺(tái)，民營(yíng)的機(jī)制，合資的流程”這一新型的國(guó)企管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。管理就是管事、管人、管時(shí)間，管事較易，管人最難，而管時(shí)間則很不易把握，也就是豐田的“三個(gè)必要”（必要的.時(shí)間、生產(chǎn)必要數(shù)量、必要的產(chǎn)品），這里必要的時(shí)間最難掌握。我想，難以管理好時(shí)間主要是在以下五個(gè)方面出了問(wèn)題（大家可以對(duì)號(hào)入座）：
1、抓小放大。撿芝麻丟西瓜，每天忙于無(wú)數(shù)小事，不跳出小事去思考重要的事情，不重要的事情做了一堆，重要的一個(gè)沒(méi)做。上司不關(guān)心的問(wèn)題做了一堆，關(guān)心的一個(gè)沒(méi)做好。解決一個(gè)上級(jí)交代的問(wèn)題，通�？梢越鉀Q3—5個(gè)次一級(jí)的問(wèn)題，往往時(shí)間還是一樣的；而解決一個(gè)最上一級(jí)的問(wèn)題的時(shí)間，相當(dāng)于解決幾十個(gè)最低級(jí)的問(wèn)題。我的經(jīng)驗(yàn)抓工作就是“突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突破”八個(gè)字，工作沒(méi)有重點(diǎn)沒(méi)法干，重點(diǎn)不突破干不成。
2、議而不決。忙于開(kāi)會(huì)，一些會(huì)與自己不相關(guān)的問(wèn)題也一攬子討論，又遲遲不能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)判斷做出決定，一次會(huì)可以解決的可能要拖到下一次會(huì)，結(jié)果是大量問(wèn)題的積壓，讓每一次會(huì)議的討論時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，時(shí)間就變得越來(lái)越少。
3、不會(huì)授權(quán)。習(xí)慣于自己做事，不習(xí)慣于授權(quán)別人，總擔(dān)心別人做不好，還不如自己做，不會(huì)培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)屬下的積極性。
4、管而不理。習(xí)慣于管事，不習(xí)慣理事，一個(gè)事情發(fā)生管一次，次次發(fā)生管次次。如員工上班遲到一次，批評(píng)一次，次次遲到就次次批評(píng)，不懂得去梳理系統(tǒng)，是交通車(chē)的問(wèn)題呀，還是上班的時(shí)間安排問(wèn)題等等，若及時(shí)梳理好一次系統(tǒng)，問(wèn)題就可以一次性得到解決。管理管理，管是小，理是大。
5、不做計(jì)劃。計(jì)劃，就是把自己要做的事與資源合理匹配起來(lái)。簡(jiǎn)而言之，就是在什么時(shí)間，用什么資源，完成你要做的事情。時(shí)間是在可用的資源里最寶貴的資源，不計(jì)劃就是時(shí)間資源的浪費(fèi)。很多人忙，不是沒(méi)時(shí)間，而是沒(méi)合理安排好時(shí)間。
總之，有效的管理時(shí)間就是：抓大放小、果斷決策、大膽放權(quán)、梳理系統(tǒng)、做好計(jì)劃。當(dāng)然，管理的成功關(guān)鍵還是要領(lǐng)導(dǎo)力的提升，領(lǐng)導(dǎo)力就是學(xué)習(xí)力、決策力和影響力，其他還有用人力和溝通協(xié)調(diào)力等等。今天，我在此以會(huì)代訓(xùn)的形式給大家提些希望，但愿能有一些啟示。
謝謝大家！
5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁們：
大家上午好。非常榮幸在此陽(yáng)光明媚之際能與在大家一起分享我是村官的日子。
在成為一名村官之前，曾經(jīng)千百遍地幻想著該怎樣去過(guò)活是村官的日子�；蛟S是對(duì)未來(lái)的期待，亦或是對(duì)不可知事物的好奇心，腦海里總是設(shè)想著種種生活的剪影。前途、命運(yùn)、抱負(fù)、希望時(shí)刻徘徊于心。當(dāng)自己通過(guò)考試成為村官時(shí)，多少有些激動(dòng)，我期待著未來(lái)的日子將朝著希望去發(fā)展。然而，短短一年，村官悲喜盡顯各態(tài)，心中自然也五味雜全。
我是一名從農(nóng)村來(lái)的孩子，現(xiàn)在因?yàn)槟撤N機(jī)緣讓我又回到農(nóng)村，不得不承認(rèn)，從開(kāi)始中我對(duì)工作的那種熱情度來(lái)說(shuō)，我是非常喜歡自己被冠為“村官”這個(gè)詞的。農(nóng)村工作紛繁復(fù)雜，十分鍛煉一個(gè)人的心智。同時(shí)，因?yàn)檗r(nóng)村的貧窮與落后，就更加昭顯其發(fā)展空間的廣大，它需要我用智慧和手段為其改變�？墒聦�(shí)上，除那次開(kāi)會(huì)外，我很少深入自己所在村了解情況，的貢獻(xiàn)也許是因?yàn)槲业呐�，村里環(huán)境得到了改善�；蛟S，我沒(méi)有資格去談?wù)摗按骞佟迸c“村”的各項(xiàng)關(guān)系，我就像相行不遠(yuǎn)的列車(chē)，解手可及，實(shí)際卻不靠譜。與此相對(duì)，我將大把大把的時(shí)間放在政府工作上，每天寫(xiě)文件，檢查衛(wèi)生，理……不知道作為一名村官，這樣的的行為是否南轅北轍，我還沒(méi)有足夠的能力去評(píng)判這種“被行為”的好劣，只能暫時(shí)表示贊同并全力做好當(dāng)下。我會(huì)表示“欣賞”地接受組織的安排并一如既往的相信它的正確性，因?yàn)橛姓Z(yǔ)說(shuō)得好“祖國(guó)大地，那里都是拋頭顱，灑熱血�！备珊冒才诺木秃谩�
與之付出相對(duì)，自然談到收獲。自認(rèn)為工作之后成長(zhǎng)不少，不管是性格還是對(duì)人生的某種態(tài)度都有較大改觀(guān)，這算是精神上的提高，也是自己一直能抱有良好心態(tài)認(rèn)真工作的動(dòng)力。但是我只是一個(gè)生活中被現(xiàn)實(shí)不斷現(xiàn)實(shí)的凡夫俗子，物質(zhì)生活有時(shí)候比精神生活更能將人打入原形，而我剛好成為了被“村官物質(zhì)”打入原形的那一個(gè)。付出多，收入少，是“村官”直接的表達(dá)方式�，F(xiàn)在，讓我就其自身情況談?wù)動(dòng)行┚狡鹊奶幘嘲伞?/p>
首先，就其工資，只要不是特殊情況，我的工資就只有一千左右，基本生活保障都沒(méi)有。平時(shí)，我的考勤制度是按政府正式工作人員的執(zhí)行方式執(zhí)行的，這就意味著在大多數(shù)時(shí)候，工資該扣的扣了，該得的卻從未得。其次，就其工作，很多地方的村官都和我一樣光榮的借調(diào)到政府，我充當(dāng)著清潔員，計(jì)算機(jī)操作員，寫(xiě)作秘書(shū)，跑路員，與此同時(shí)，我也必須為村上的科學(xué)發(fā)展觀(guān)、遠(yuǎn)程教育、科普等各作工作忙碌。再者，就其編制，我猶如“四不像”，不是農(nóng)民，不是工人，不是事業(yè)單位工作人員，亦不是公務(wù)員。突然想起自己曾寫(xiě)的自嘲詞：“政府似吾夫，吾只為君妾；君可知妾苦，飽暖均不足；年華為君盡，丫環(huán)尚不如；此情村官訴，夫君，知否？知否？”也許，這種比喻十分不恰當(dāng)，但他確實(shí)的反映了我當(dāng)下的狀況。每天我都在忙碌，這種繁忙證明基層是非常需要我的，可是，忙碌的.背后也加劇了我的對(duì)村官這個(gè)職業(yè)的反思：“難道自己真的要成為一個(gè)永遠(yuǎn)操勞卻不扶不了正的妾�！蔽仪椴蛔越貢�(huì)想自己已然變成再一次的“知青”，漫無(wú)天日的等待給我們一個(gè)名正言順的職位么？可是，青春真的好短，當(dāng)我們將大把大把的青春都默默消耗在這不被人們感知的土地上時(shí)，有誰(shuí)真正想過(guò)給我一個(gè)可以安心，而不是焦慮的理由。
5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同學(xué)：
大家好！我是20xx屆的大學(xué)生，現(xiàn)任xxx鎮(zhèn)雙河村書(shū)記助理。很榮幸能夠站在這個(gè)講臺(tái)來(lái)感謝我們的黨，感謝黨對(duì)我們的關(guān)愛(ài)！我是來(lái)自學(xué)院的。我的演講題目是：《生命因我們而感動(dòng)》。
青春是盛開(kāi)的鮮花，用它艷麗的花瓣鋪就人生的道路；青春是美妙的樂(lè)章，用它跳躍的音符譜寫(xiě)人生的旋律；青春是翱翔的雄鷹，用它矯健的翅膀搏擊廣闊的天宇。她代表著時(shí)代的精神，展示著時(shí)代的性格，孕育著時(shí)代的希望。
兩年前的夏天，我做出了一個(gè)與同齡人不同的抉擇：成為一名大學(xué)村官，滿(mǎn)懷激情、背起行囊走進(jìn)了xx鎮(zhèn)，用激情和真情奉獻(xiàn)青春，扎根基層，服務(wù)社會(huì)。面對(duì)陌生的崗位、陌生的環(huán)境、陌生的工作，一切從頭開(kāi)始，卻又困難重重。語(yǔ)言不通、交通不便，甚至沒(méi)有電腦等辦公用品，連辦公桌都還是最老式的黃色油漆桌。我沒(méi)有抱怨，沒(méi)有逃避，堅(jiān)持天天打掃衛(wèi)生，累卻開(kāi)心；半夜里加班寫(xiě)好一份材料，困卻輕松；一個(gè)通知反復(fù)幾十遍講到聲音沙啞，忙卻甘心。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”�；鶎拥膶�(shí)踐讓我感到有太多東西值得去學(xué)習(xí)。為盡快適應(yīng)角色和環(huán)境，我深入白馬寺鎮(zhèn)基層，學(xué)會(huì)用最平實(shí)、最質(zhì)樸的語(yǔ)言與群眾溝通、交流，真心去體會(huì)、用心去學(xué)習(xí)、熱心去實(shí)踐。鄉(xiāng)村老農(nóng)成了我生活的朋友；基層同事成了我學(xué)習(xí)的榜樣；機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成了我成長(zhǎng)的導(dǎo)師。不斷的歷練，使我從一名普通大學(xué)生成長(zhǎng)為一名成熟的社會(huì)人；不斷的耕耘，使我從一名剛?cè)腴T(mén)的工作新手成長(zhǎng)為一名夯實(shí)的黨務(wù)工作者。盡管忙，但充實(shí)；盡管累，但快樂(lè)；盡管雜，但開(kāi)心；盡管苦，但苦中有樂(lè)。
基層工作并非我想象中的那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。黨政辦公室的日常工作瑣碎而忙碌，除了行政值班、處理公文、發(fā)送通知以外，還要布置會(huì)場(chǎng)、清潔衛(wèi)生、端茶倒水等。這些工作“時(shí)時(shí)有事不見(jiàn)事”，看不出什么成績(jī)來(lái)，但我仍然干勁十足。因?yàn)槲抑馈鞍俪咧�，起于壘土；千里之行，始于足下�！笔聞?wù)性的工作雖然瑣碎、繁雜，但更能檢驗(yàn)工作人員的適應(yīng)能力，鍛煉人的反應(yīng)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。而作為一個(gè)處于最基層的政府工作人員，最基本的組織要求就是“提筆能寫(xiě)，遇事能辦，開(kāi)口能說(shuō)�！弊龊眠@些事情既是工作的需要，也是我鍛煉成長(zhǎng)的需要。
無(wú)數(shù)個(gè)日子，我遠(yuǎn)離了喧囂的人群，擁向那裊裊炊煙燈火闌珊處；無(wú)數(shù)個(gè)夜晚，我忙到深夜，整個(gè)院子靜的只聽(tīng)得到打印機(jī)吞吐紙張的聲音；無(wú)數(shù)次，我忙碌穿梭于各領(lǐng)導(dǎo)辦公室之間，傳閱文件，安排會(huì)務(wù)；多少個(gè)休息日，我堅(jiān)守在白馬；多少個(gè)寧?kù)o夜晚，不屑于城市燈紅酒綠，憑吊孤燈，撰寫(xiě)材料，學(xué)習(xí)理論，提高能力，收獲自信，充實(shí)自我。不少同事抱怨鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活的單調(diào)與寂寞。而我領(lǐng)悟到這樣一個(gè)道理：面對(duì)艱苦與寂寞，只要你愿意，你也可以過(guò)得精彩。時(shí)常，抬頭眺望遠(yuǎn)處，凝重而肅穆，舉首眺望小巷，安靜而蕭條；但他們卻并未因沉寂而冷漠，并未因無(wú)人喝彩而消沉，而以燦爛向寂寞挑戰(zhàn)，以生機(jī)對(duì)生活負(fù)責(zé)。于是我想：生活的困苦沒(méi)有恐怖，生活的冷漠沒(méi)有缺憾，生活的高墻與埋沒(méi)無(wú)關(guān)，關(guān)鍵是在始終無(wú)人注目的黑夜中，你可曾動(dòng)情的燃燒，去答謝這一段青春短暫的歲月？所以我踏實(shí)的走好每一步路，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事。如同鼓起風(fēng)的帆，在茫茫大海上穩(wěn)穩(wěn)地航行，即使遇到風(fēng)浪，也不會(huì)改變對(duì)大海的向往。
有朋友曾勸我：“還是換份工作吧。你現(xiàn)在的工作加班加點(diǎn)不說(shuō)，收入又低，有時(shí)還要受委屈�！笔堑�，我所做的這些，都是微不足道的小事，但我深信，我的人生信條在這里得到錘煉，我的人生價(jià)值在這里得到了升華，我可以自豪地說(shuō)：我對(duì)得起自己的青春和事業(yè)！ 《把信送給加西亞》中的主人公羅文有一個(gè)信條：投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，勤奮才有碩果，主動(dòng)才有創(chuàng)新。一百多年來(lái)“送信”成了專(zhuān)注、忠誠(chéng)、敬業(yè)和責(zé)任感的詮釋?zhuān)以缸鲆幻鶎拥摹八托耪摺薄?/p>
在大學(xué)生村官這個(gè)群體中，每個(gè)人都在不同的環(huán)境中耕耘希望，實(shí)踐理想；在不同的崗位上詮釋責(zé)任，堅(jiān)定方向；在不同的.經(jīng)歷中堅(jiān)守信念，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。工作中我用好“三心”：對(duì)待群眾有愛(ài)心，對(duì)待工作有耐心，處理事情要細(xì)心；恪守“三講”：不求免得講奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)講貢獻(xiàn)，恪守講兌現(xiàn)；保持“三勁”：不怕吃苦有干勁，敢負(fù)責(zé)任有拼勁，搶前爭(zhēng)先有闖勁。
一種希望，大家共同努力，就是整個(gè)集體的希望——扎根基層，報(bào)效社會(huì)；
一份責(zé)任，大家共同承擔(dān)，就是整個(gè)集體的使命——立足崗位，服務(wù)群眾；
一種信念，大家共同堅(jiān)守，就是整個(gè)集體的目標(biāo)——奉獻(xiàn)青春，奉獻(xiàn)社會(huì)；
青春不是粉面桃腮和朱唇紅顏，而是堅(jiān)定的意志，豐富的想象，飽滿(mǎn)的情緒；青春不是短暫的歲月和鮮紅的色彩，而是一種永遠(yuǎn)充實(shí)、開(kāi)放、活躍、蓬勃向上的心態(tài)，不斷沸騰的滾滾熱血。給我一顆青春的種子，希望它在鬧市，是一盞明亮的路燈；在原野，是一棵向上的春苗，在江河大堤，是一朵歡騰的浪花；在寒峰之巔，是一株樂(lè)觀(guān)的雪蓮。
一份理想，用青春去澆灌，有真情去體驗(yàn)，用心靈去實(shí)踐，就能耕耘一個(gè)繁茂的春天。
最后，我在這里預(yù)祝十八大圓滿(mǎn)成功！
我的演講完了，謝謝大家。
【5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿】相關(guān)文章：
5.1活動(dòng)策劃03-08
5.1酒吧活動(dòng)策劃02-14
5.1活動(dòng)策劃13篇03-08
5.1活動(dòng)策劃(13篇)03-08