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        醫(yī)生崗前培訓心得體會

        時間:2023-04-26 08:19:35 心得體會 我要投稿

        醫(yī)生崗前培訓心得體會

          當我們有一些感想時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)生崗前培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

        醫(yī)生崗前培訓心得體會

        醫(yī)生崗前培訓心得體會1

          來到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變,是從學生到醫(yī)生的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應,所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年3月24日到26日,我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,受益匪淺。

          在這次崗前培訓中,我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,今天我們能有機會在這樣的.醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

          在培訓中,燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,有利于提高我們的責任心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的學習,有利于我們進一步提高操作。

          通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。

          另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

          這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!

        醫(yī)生崗前培訓心得體會2

          這次培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。

          在這次崗前培訓中,許院長的講話讓我對松陽縣中醫(yī)院有了更進一步的了解,從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識,了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法,要融入集體要先了解這個集體的文化,我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。

          通過這次崗前培訓,我還認識在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果,建立良好的工作與人際關系,對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義,作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望”,醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心的關心他人,這樣才能做一個受歡迎的,才能更好的'融入社會這個大家庭。

          最后是郭院長用他20多年從醫(yī)的經驗,為我們真實生動的講述《如何做好一名醫(yī)務人員》,更是用了一個個鮮活的例子來警示我們,教導我們怎樣做好一名醫(yī)務人員,并且提出了一個很客觀切實的論題:要想做好一名醫(yī)務人員,你首先要喜歡你的職業(yè),并且要有責任感?梢姽洪L身為帶頭人對醫(yī)學事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著,是值得我們學習和敬畏的,身為一名執(zhí)業(yè)護士,要時刻的銘記我們的職責,以病人的身心健康為中心,救死扶傷。對待病人如同親人般的關懷,不怕苦不怕臟,用我們的愛心、細心、耐心、同情心、責任心,增進護患之間的溝通和合作,使病人感受到醫(yī)院就是像個大家庭,感受大家庭的溫暖和舒適。

          雖然培訓已經結束,但是老師講述的每一堂課到現(xiàn)在我都歷歷在目,它時刻在提示我,隨時為我敲警鐘。我相信,沿著前輩們的足跡,在他們的精神鼓舞下,只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業(yè)績,我們一定會迎來一個燦爛的明天。

        醫(yī)生崗前培訓心得體會3

          人生就是一個轉變的過程,每一次的轉變總需要適應的時間。這次是我人生最重要的轉變,是從學生到醫(yī)生的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應,所幸醫(yī)院給我們這些新進員工提供一次寶貴的醫(yī)生崗前培訓機會。我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,從中學到的知識讓我終生受益的。

          在這次醫(yī)生崗前培訓中,通過各位領導精彩生動的醫(yī)生崗前培訓講座,讓我對昆山第四人民醫(yī)院有了更進一步的'了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、質量方針、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了住院醫(yī)師崗位職責、員工守則、相關法律法規(guī)、醫(yī)護人員服務禮儀規(guī)范、愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保、院感等相關知識。今年是我們醫(yī)院創(chuàng)建二級醫(yī)院的關鍵年,我們作為醫(yī)院的新鮮血液,力爭起添磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

          在這次醫(yī)生崗前培訓中,羅院長為我們介紹了醫(yī)院的概況以及醫(yī)院的發(fā)展史,讓我們對醫(yī)院有了一個全新的認識。我院建院60多年來,始終秉承以病人為中心,使病人放心,讓社會滿意的服務宗旨,以病人為中心、以質量為核心、以滿意為標準的質量方針,通過實施外聯(lián)內強戰(zhàn)略,在對外合作、科學管理、?平ㄔO、人才培養(yǎng)、臨床科研、精神文明等方面都取得了長足的進步,我為我是本院的一名成員而感到驕傲。

          在相關法律法規(guī)、醫(yī)療事故處理條例的醫(yī)生崗前培訓中,樊院長把本是一堂枯燥、乏味的醫(yī)生崗前培訓課,通過自身理解并結合最近發(fā)生的一些事實、事例,為我們講述了醫(yī)患溝通的重要性。目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,只有這樣才能更好地為人民服務。同時,樊院長用大量事例教會我們各種醫(yī)療事故及應急事件的處理方法,即使在日后診療工作中鮮能遇見,但是我們每一位醫(yī)務人員都應將此牢記于心,以應對突發(fā)事件。

          在院感相關知識的醫(yī)生崗前培訓中,當陶科長講到醫(yī)院的各個角落都充滿細菌時,我們一臉的不屑,認為這是夸大了。但當陶科長把一張張看著潔凈無比的icu房間標示著存在各種細菌時,讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內感染的有效措施。在今后的各項診療操作中,我一定勤洗手,并嚴格按照六部洗手法洗手,以較少院感的發(fā)生。

          這次的醫(yī)生崗前培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次醫(yī)生崗前培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以四院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!

        醫(yī)生崗前培訓心得體會4

          通過近1個月的崗前培訓學習,受益良多,莆系醫(yī)療的管理理念很是讓人折服,使我知道了管理就是服務,不能只管不理,基礎是管理的靈魂,只要你服務好,市場就服務好你,只要產品好就能有市場,我院的定位是港式大婦產醫(yī)院,所以我們要去滿足市場需求,我們滿足了市場,市場就會滿足我們。

          我通過學習培訓還知道了細節(jié)決定成敗,人們最容易記住服務中不好的,一個不滿意,那么服務就等于零,市場要求我們學習、溝通、點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記。

         、僖獙W會無中生有,學會“變態(tài)”

         、诔晒φ叩某B(tài)就是失敗者的“變態(tài)”

         、鄄灰谙胍愕粞蹨I人的面前落淚

         、懿幻半U比冒險更危險

         、葑鰧κ虏蝗缱鰧Φ氖,做人做事要“不二過”

         、薏∪说男枰,就是我們的一切

         、呷松拖穸返刂鳎瑢嵙Ρ饶芰Ω匾

         、嘀R是學來的,智慧是悟出來的

         、崛艘凶月删瘢瑢翰豢酥,對事不盡心,對物不珍惜,對人不感恩,是要不得的

         、飧卸魇侵艺\是自律;抱怨就是敗德

          放棄過去錯誤的人聰明,放棄過去成功的'人更聰明

          固執(zhí)是沒有目標的執(zhí)著,執(zhí)著是有目標的固執(zhí)

          做人要做三個字,尖、斌、卡

          如果一個人脾氣不好,嘴巴也不好,即使心地再善良,也不能算得上一個好人

          命是天定,運是自定,要學會超越自我,與成功者為伍,與勝利者同行,上善若水利萬物而不爭

          為人要謹言,精言,好言,實言

          盡管不能改變現(xiàn)實,但可以改變現(xiàn)實的意義

          沒有完美的個人,只有完美的團隊,董事長的語錄有千百條,以上18第是對我震撼最深的!

          通過形象與禮儀的學習,學會了要塑造陽光的心態(tài),陽光的人才能激發(fā)激情,增強創(chuàng)造力。一個人的生命本質是什么,我是追求快樂,心態(tài)要樂觀,態(tài)度最重要;要擁有陽光心態(tài),養(yǎng)成一種習慣,發(fā)現(xiàn)生活中的美好,寬容過去,學會忘記和諒解,不諒解等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。

          金錢的價值在于使用,人的生命價值在于被需要,禮儀的核心就是尊重,尊重自己,尊重他人,時刻注意自己的儀表,語言動作,努力使自己具有豐富的專業(yè)知識技術,快捷的服務效率,也就是優(yōu)質服務,優(yōu)質的技術操作,讓所有人都滿意的人,厚德載物,精益求精。

          體會太多,略表心得,以與全體伙伴共勉!

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