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《給班主任的建議》讀書心得
看完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,是時候靜下心來好好寫寫讀書心得了。那么你真的懂得怎么寫讀書心得嗎?下面是小編為大家收集的《給班主任的建議》讀書心得,歡迎大家分享。
《給班主任的建議》讀書心得1
寒假里,我認(rèn)真拜讀了中國教育學(xué)會理事長張萬祥先生主編的《給年輕班主任的建議》一書,收獲頗豐。全書共分七輯,“這樣管好一個班”、“與學(xué)生相處有藝術(shù)”、“做一個有智慧的班主任”、“一個學(xué)生,一個世界”、“借助家長的力量”、“換個思路做德育”、“做個夠?qū)I(yè)的班主任”。生動、真實(shí)、充滿教育意義的德育案例其中所蘊(yùn)含了先進(jìn)的德育理念,豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有效的教育實(shí)踐。作為一名年輕的班主任,讓我在一個個的德育案例中受益匪淺。
當(dāng)我讀完這本書使我更深刻理解了作為一個班主任,想要管理好一個班級,必須從學(xué)生入手,審度自己的處事原則。正如文中所述:“做好起點(diǎn)工作,要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況開展,要時刻注意分析事態(tài)的變化,讓學(xué)生逐漸地走入管理中去,讓學(xué)生成為管理自己的主人,為自己的發(fā)展設(shè)計(jì)藍(lán)圖。在書中這些建議給我留下了深刻的印象的有以下幾點(diǎn):
一、班主任要做好起點(diǎn)工作。班主任建立在責(zé)任心基礎(chǔ)之上的是對學(xué)生了解的前提下制定工作計(jì)劃和目標(biāo),不要使得自己的管理方式形成定勢,使自己的工作受到局限。同時也不要過早的為班級定位。
二、不要在班內(nèi)設(shè)置”探頭“:用自己的眼睛去看,用自己的心靈去感受。
三、班主任應(yīng)有名牌戰(zhàn)略思想:任何知名大企業(yè)都有獨(dú)特的企業(yè)文化,沒有文化底蘊(yùn)的產(chǎn)品是沒有生產(chǎn)力的。班級作為重要的育人環(huán)境更需要建設(shè)班級文化。班級文化是班級的黏合劑,可以把學(xué)生緊緊地聚集在一起。同時還可以使班級成員保持蓬勃朝氣,維持良好班風(fēng)、班貌,從而維護(hù)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。
四、哪壺先開提哪壺
我們的教育在自覺不自覺中制造差生,因此我們有必要調(diào)整認(rèn)識學(xué)生的視野。學(xué)生之間只有差異沒有差生。多關(guān)注教育過程和關(guān)注全體學(xué)生,讓每一個學(xué)生都抬起頭來,讓學(xué)生意識到自己是在不斷成長的,從肯定自我,激勵自我再到創(chuàng)造一個更加完善的自我。當(dāng)每一個班主任都關(guān)注到全體學(xué)生,都善于哪壺先開提哪壺時,學(xué)生的主題地位必然得到凸現(xiàn)。
五、不要遷怒到整個班
班主任往往會因?yàn)閹讉學(xué)生而遷怒到整個班,把個別問題全面化。遷怒的后果一方面對于個別學(xué)生來說,由于批評的面比較廣而起不到真正的作用;另一方面,讓集體受到了傷害,使全班同學(xué)產(chǎn)生消極的心理。要給學(xué)生以積極的期待。
六、打扮好你的晨會課
像陸其忠老師寫的《打扮好你的晨會課》,讓我真切感受到老師是用心用愛在做教育。他在書中這樣寫:”一次心靈之旅的告白,讓學(xué)生的心靈在晨會課上曬曬太陽;一次時事點(diǎn)評,讓學(xué)生時刻傾聽著窗外的不同聲音;一次隨意的聊天談話,讓閑暇的愉悅滋生青蔥的智慧;一次大膽的才藝展示,讓大家分享一席成功的盛宴……不要讓枯燥乏味的說教污染你的晨會課,不要輕易讓指示、命令的威嚴(yán)聲音在孩子耳際縈繞,更不要讓訓(xùn)斥、冰霜的言語去封凍孩子的心靈。
在安靜的聆聽中,讓孩子們感悟時間的可貴、人生的短暫,提高學(xué)生對生命的認(rèn)識!氨娙藙潣_大船”——班級是我們共同的家,經(jīng)常交流、經(jīng)常探討、經(jīng)常反思,才能形成良好的班風(fēng),集聚人心的班級才能煥發(fā)出無窮的潛能!芭c先賢對話”——一句名言、一條警句、一則傳記,或許能洞開學(xué)生的心扉,蕩滌學(xué)生的靈魂。
七、體驗(yàn)建構(gòu)班級管理的有效策略。
給學(xué)生構(gòu)建起一個能活躍其中的道德世界,讓學(xué)生在里面自我體驗(yàn)、自我鍛造,從而讓學(xué)生逐步成為一個富有崇高的“德行”和人性的現(xiàn)代人。
書中“和學(xué)生相處有藝術(shù)”一節(jié)內(nèi)容讓我感觸很大!八囆g(shù)”畢竟是個抽象的東西,似乎只可意會,不可言傳。回想自己的工作經(jīng)歷,雖然邁入教師行業(yè)已將近十幾年了,擔(dān)任班主任工作也是十幾年的.光景,嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣。這期間,我也一直在思索諸如一個班主任怎樣才能成為學(xué)生的“朋友”,怎樣才能具有人格魅力?一個班集體又是如何才能成為學(xué)生心目中的“樂園”,如何才能具有向心力和凝聚力等一系列的問題?班主任工作能夠“藝術(shù)化”自然不是件容易的事情,而《給年輕班主任的建議》一書使我對班主任工作又有了重新的認(rèn)識,也學(xué)到一些實(shí)用的工作方法。
另外班主任要學(xué)會冷處理。在班級管理中,班主任工作紛繁復(fù)雜,事務(wù)性的工作往往讓人喘不過氣。面對這樣的工作,除了需要班主任大量的辛勤付出,更需要的是班主任的睿智。在實(shí)際工作中,面臨突然起來的事件,往往老師會先入為主。老師會以自己所了解到情況和對自己的判斷進(jìn)行處理。這樣固然是及時處理了班級事務(wù),然而效果如何有待商榷。有時候,班主任情緒不佳,處理起來還會有失分寸作出過激的舉動。所以這時候的冷處理,也許會收到意想不到的效果。
看到這里,我不禁想到自己剛做班主任的時候,學(xué)生有錯誤,進(jìn)行嚴(yán)厲的批評,以為可以“嚴(yán)師出高徒”。但事后發(fā)現(xiàn),這樣“大嗓門”看似威嚴(yán),其實(shí)無力。這樣教育既傷害了學(xué)生的自尊心,又不能達(dá)到很好的效果,只不過是發(fā)泄了自己當(dāng)時的不良情緒而已。應(yīng)該針對每個學(xué)生一個一個進(jìn)行交談,動之以情,曉之以理,這樣做可以讓學(xué)生覺得受到了尊重,并且可以配合你改掉缺點(diǎn),并單單“訓(xùn)斥”效果來得好。
教師不是教書匠,教育也不僅僅是簡單的告訴學(xué)生應(yīng)該怎么樣。教育是一門藝術(shù),教師應(yīng)該明白、理解學(xué)生的個體差異,學(xué)會因人施教,循序漸進(jìn),對學(xué)生既要“歸其行,更要收其心”。
所以,不論遇到什么事情,都請千萬不要在自己生氣時處理問題。給自己幾分鐘,讓自己冷靜下來,為學(xué)生找點(diǎn)借口,找找自己的問題,什么事都會有妥善的處理方法。正如蘇霍姆林斯基所說的那樣:“有時寬容引起的道德比懲罰更重要。”
“其實(shí)本書一開始就告訴我”教育不能沒有感情,沒有愛的教育,就是如同池塘里沒有水一樣,不稱其為池塘,沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。其實(shí)我們選擇的不僅僅是一個職業(yè),更是神圣而偉大的教育事業(yè)。面對這個事業(yè),我們要用自己的“心”認(rèn)真、執(zhí)著得去愛,那么我們的學(xué)生個個都是挺可愛的,我們要用真情創(chuàng)設(shè)積極向上的氛圍,激發(fā)學(xué)深的潛能和創(chuàng)造力,把每一個學(xué)生都作為有個性,有人格,有希望的人予以關(guān)心,把他們一言一行看作有意義,值得重視的事情予以注意,使他們充滿自信的一步一步走向成功。本書還告訴我作為一個班主任,要和學(xué)生成為“朋友”,而不是“敵人”;一個班集體要成為學(xué)生心中的“樂園”,而不是“地獄”。要做到這一點(diǎn),重要的因素在于作為班主任的我是否具有人格魅力,這個班集體是否具有向心力和凝聚力。而這些都是作為一名年輕班主任所要努力的方向。
我知道班主任工作雖然辛苦,但充滿挑戰(zhàn),讓我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),求索而前吧。用一句話來勉勵自己,那就是“多一點(diǎn)投入、多一點(diǎn)學(xué)習(xí)、多一點(diǎn)反思、多一點(diǎn)執(zhí)著”!
《給班主任的建議》讀書心得2
成為班主任也有近乎一年的時間了,但在班主任這條道路上,我卻始終找不到更好的方向讓自己自信滿滿地成為一名優(yōu)秀的受學(xué)生喜愛的班主任,甚至連合格都達(dá)不到吧。
無意間從同事那,我發(fā)現(xiàn)了《給年輕班主任的建議》這本著作,隨意翻看幾面,我便如饑似渴地想要把整本書閱讀完,這本書對于一名年輕的毫無工作經(jīng)驗(yàn)的新教師新班主任來說,確實(shí)大有益處。不僅是在班級管理方面,在教學(xué)方面也同樣有所收獲,很多的道理其實(shí)也是相通的。這本書總共由七輯組成:第一輯,這樣管好一個班;第二輯,與學(xué)生相處有藝術(shù);第三輯,做一個有智慧的班主任;一個學(xué)生,一個世界;借助家長的力量;換個思路做德育;做個夠?qū)I(yè)的班主任?戳T全書,總結(jié)三點(diǎn):
一、 從愛出發(fā)
不僅僅是班主任,任何一位教師,在教育教學(xué)方面,都應(yīng)該本著“愛”的教育,以愛為出發(fā)點(diǎn),就像中國近代教育家夏丏尊所說,“教育不能沒有感情,沒有愛的教育,就是如同池塘里沒有水一樣,不稱其為池塘,沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。”作為孩子的班主任,而且還是小學(xué)班主任,我們更該為孩子灌輸愛的教育,讓她們生活在一個充滿愛的環(huán)境中,由此培養(yǎng)他們也成為一個會愛他人的好學(xué)生。
二、 育人有方
做每一件事都是講求方法的,教育學(xué)生更是如此。每一個階段都有每一個階段的孩子的特性,班主任應(yīng)該要在了解孩子個性的基礎(chǔ)上因材施教,選擇孩子愿意也樂于接受的方式,在孩子犯錯的時候,并不是多加指責(zé)嚴(yán)厲批評就可以取得好的成效的.,這種方式反而會讓學(xué)生反感,相反,倘使是耐心地教育或是采取另一種方式去教育,讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)自己的錯誤并加以改正,可以使學(xué)生的變化成長更大。為人師者,就應(yīng)該多點(diǎn)耐心和愛心幫助學(xué)生更健康地成長。
三、 充實(shí)學(xué)識
“活動老,學(xué)到老”,這是一個老生常談的話題。社會在進(jìn)步,時代在進(jìn)步,教師更應(yīng)該與時俱進(jìn),在社會不斷前進(jìn)的道路上想方設(shè)法充實(shí)自己的內(nèi)在。這不僅僅是對學(xué)生負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),也是對自己負(fù)責(zé)的一種行為。班主任在學(xué)習(xí)方面要充分發(fā)揮師表作用,用強(qiáng)烈的求知欲、刻苦學(xué)習(xí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)。潛移默化地影響學(xué)生,如此,學(xué)生便也能秉承師德、繼承師業(yè),養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的好品質(zhì)。
《給班主任的建議》讀書心得3
這幾天,讀了《給班主任的100條建議 》一書,獲益匪淺,F(xiàn)將自己的最大的一些收獲體會總結(jié)如下:
一、德育為首。
對學(xué)生進(jìn)行德育教育主要可以從以下諸方面著手:生命意識、情商、心存感激、良知、超脫、讀書、愛情、自尊、個性、誠信、快樂、、反思、面對挫折、師法自然、心態(tài)、性格、哲人、親情等等。但也不能生硬灌輸,可以分門別類的準(zhǔn)備有關(guān)名言、小故事、小短文和精美時文。
二、善于賞識。
教師的賞識是陽光,是一座橋,是一種無形的催化劑。教師的賞識越多,學(xué)生就越可愛,學(xué)習(xí)的勁頭就越足,更是調(diào)控課堂,管理班級的`法寶。這就要求班主任要用心的觀察和了解學(xué)生,具體的把握學(xué)生的表現(xiàn)和成就,針對學(xué)生不同的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和進(jìn)步特點(diǎn)去夸獎孩子,這樣才能做到夸獎的真誠性。另外夸獎不能泛泛,如:你是一個天才,你真棒。一顆五角星,一個微笑或驚奇的表情,一個豎起的大拇指,一縷贊許的目光,抑或給學(xué)生一次想象不到的驚喜安排。都會讓學(xué)生驚喜不已。同時對于孩子的閃光點(diǎn),我們既可以在全班學(xué)生面前真誠的夸獎,也可以在學(xué)生的耳邊輕輕地稱贊,可以打個電話告訴他的父母,也可以在他的好朋友面前贊許一番?傊煤玫馁p識藝術(shù),可以最大限度的催化真誠的魅力和魔力。
三、恰當(dāng)批評。
肖川博士在《教育的理念和信念》一書中,強(qiáng)調(diào)教師要學(xué)會批評。批評不應(yīng)是刻板的說教和訓(xùn)斥。不露痕跡且不刻薄,娓娓道來,潤物細(xì)無聲,吹面不寒而讓人易于接受,往往可以取得更好的效果。
壓力使心情沉重,伏在臺中會使心態(tài)扭曲,心態(tài)變形會使語言變味,語言變味會傷害師生的而感情。
四、善于寬容。
管理學(xué)生首先要學(xué)會寬容。我們班主任要學(xué)會寬容,要用一顆真誠的愛心去寬容班里的每一個學(xué)生。學(xué)生是有著個性差異的,如果用千篇一律的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求一個個有著不同個性的人,這顯然是不科學(xué)的,也是有失公允的。動輒把學(xué)生以“好”、“壞”加以區(qū)分,會摧殘學(xué)生業(yè)已存在的個性心理品質(zhì)中的積極因子。班主任尤其要寬容那些違反了“校紀(jì)班規(guī)”的,也即所謂“犯了錯誤”的學(xué)生。對待這些學(xué)生,班主任必須摘掉“有色眼鏡”,拿出我們一顆寬厚、大度的真誠愛心去感化他們,去教育幫助他們,從而使他們不斷地改正或減少錯誤,因?yàn)樗麄兪翘貏e需要我們班主任關(guān)愛。我們每一個班主任都應(yīng)該學(xué)會寬容,惟有我們的寬容,才能真誠地幫扶我們教育中的“弱勢群體
《給班主任的建議》讀書心得4
暑假里,我認(rèn)真拜讀了《給年輕班主任的建議》一書,收獲頗豐。這本書是中國教育學(xué)會理事長張萬祥先生主編的。全書共分七章,“這樣管好一個班”、“與學(xué)生相處有藝術(shù)”、“做一個有智慧的班主任”、“一個學(xué)生,一個世界”、“借助家長的力量”、“換個思路做德育”、“做個夠?qū)I(yè)的班主任”。 其內(nèi)容既有成功的案例又有值得借鑒的具體做法;既有理論的深度又有實(shí)際的指導(dǎo)。參加編寫本書的班主任,雖然身處全國各地,但都是富有經(jīng)驗(yàn)的一線班主任。他們通過一個個精彩的案例,將自己在班主任工作中最切身的感悟、最寶貴的經(jīng)驗(yàn)、最實(shí)用的建議,毫無保留地奉獻(xiàn)給了年輕的班主任。
當(dāng)我細(xì)細(xì)地讀完這本書后,一種對參加編寫的班主任的敬佩之情油然而生。他們把自己最切身的感受、最高貴的經(jīng)驗(yàn)、最鮮活的創(chuàng)造都記載下來,留下的不僅僅是文字,更是他們對教育事業(yè),對孩子的那顆火熱的、跳動的心。捧著書本細(xì)細(xì)品讀讀著,我的心被深深震撼著!
在書中這些建議給我留下了深刻的印象:
1.班主任要做好起點(diǎn)工作。
、 了解學(xué)生。
② 不要過早的為班級定位。
③ 不要讓自己的管理方式成為定勢。
2.不要在班內(nèi)設(shè)置“探頭”:用自己的眼睛去看,用自己的心靈去感受。
3.班主任應(yīng)有名牌戰(zhàn)略思想
任何知名大企業(yè)都有獨(dú)特的企業(yè)文化,沒有文化底蘊(yùn)的產(chǎn)品是沒有生產(chǎn)力的。班級作為重要的育人環(huán)境更需要建設(shè)班級文化。班級文化是班級的黏合劑,可以把學(xué)生緊緊地聚集在一起。同時還可以使班級成員保持蓬勃朝氣,維持良好班風(fēng)、班貌,從而維護(hù)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。
4.哪壺先開提哪壺
我們的教育在自覺不自覺中制造差生,因此我們有必要調(diào)整認(rèn)識學(xué)生的視野。學(xué)生之間只有差異沒有差生。多關(guān)注教育過程和關(guān)注全體學(xué)生,讓每一個學(xué)生都抬起頭來,讓學(xué)生意識到自己是在不斷成長的,從肯定自我,激勵自我再到創(chuàng)造一個更加完善的自我。當(dāng)每一個班主任都關(guān)注到全體學(xué)生,都善于哪壺先開提哪壺時,學(xué)生的主題地位必然得到凸現(xiàn)。
5.不要遷怒到整個班
班主任往往會因?yàn)閹讉學(xué)生而遷怒到整個班,把個別問題全面化。遷怒的后果一方面對于個別學(xué)生來說,由于批評的面比較廣而起不到真正的作用;另一方面,讓集體受到了傷害,使全班同學(xué)產(chǎn)生消極的心理。要給學(xué)生以積極的期待。
6.打扮好你的晨會課
像陸其忠老師寫的《打扮好你的晨會課》,讓我真切感受到老師是用心用愛在做教育。他在書中這樣寫:“一次心靈之旅的告白,讓學(xué)生的心靈在晨會課上曬曬太陽;一次時事點(diǎn)評,讓學(xué)生時刻傾聽著窗外的不同聲音;一次隨意的聊天談話,讓閑暇的愉悅滋生青蔥的智慧;一次大膽的才藝展示,讓大家分享一席成功的盛宴……不要讓枯燥乏味的說教污染你的晨會課,不要輕易讓指示、命令的威嚴(yán)聲音在孩子耳際縈繞,更不要讓訓(xùn)斥、冰霜的言語去封凍孩子的心靈。
晨會課,只有班主任才有的陣地,好好地打扮好屬于你——班主任的舞臺吧!” “讓贊美包圍你!薄刻燧喠髻澝酪粋學(xué)生,讓自信的微笑蕩漾在課堂。“小故事,大智慧!薄粍t小故事,啟迪我們的靈魂,撫慰我們的心靈!懊總人都有自己的舞臺!薄宫F(xiàn)充滿個性、朝氣蓬勃的你。你的舞臺你設(shè)計(jì),你的舞臺你做主。“說說我的家”——讓家的溫馨、家的幸福、家的甜蜜在課堂上搖曳,在課堂上綻放、流淌!榜雎犆}搏的跳動……”
在安靜的聆聽中,讓孩子們感悟時間的可貴、人生的短暫,提高學(xué)生對生命的認(rèn)識!氨娙藙潣_大船”——班級是我們共同的家,經(jīng)常交流、經(jīng)常探討、經(jīng)常反思,才能形成良好的班風(fēng),集聚人心的班級才能煥發(fā)出無窮的'潛能。“與先賢對話”——一句名言、一條警句、一則傳記,或許能洞開學(xué)生的心扉,蕩滌學(xué)生的靈魂。
是啊!多少個晨會課我都是與學(xué)生在布置任務(wù)和嘮叨、訓(xùn)話中結(jié)束的啊,要是能像陸其忠老師老師所給的這些建議一樣去上晨會課,我想收到的不僅僅是這10幾分鐘的效果。
7.帶好“差班”大有學(xué)問。
第一要義:調(diào)動起全班學(xué)生內(nèi)心深處的拼搏激情。
第二要義:培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
第三要義:需要班主任發(fā)揚(yáng)“打持久戰(zhàn)”的精神。
第四要義:班主任要做最優(yōu)秀的班主任。
8.學(xué)生宿舍應(yīng)推行文化管理
、 讓學(xué)生給自己的“家”起一個美麗的名字,并用簡練的話語結(jié)實(shí)其含義
、 每一個宿舍為自己的“家”選一句座右銘,也可自擬,然后貼在正對門口的墻上。
、 用宿舍成員的名字串成一段話,主題要體現(xiàn)全宿舍團(tuán)結(jié)和睦、積極向上
④ 舉行朗誦會。
9.體驗(yàn)建構(gòu)班級管理的有效策略。
給學(xué)生構(gòu)建起一個能活躍其中的道德世界,讓學(xué)生在里面自我體驗(yàn)、自我鍛造,從而讓學(xué)生逐步成為一個富有崇高的“德行”和人性的現(xiàn)代人。
書中“和學(xué)生相處有藝術(shù)”一節(jié)內(nèi)容讓我感觸很大。“藝術(shù)”畢竟是個抽象的東西,似乎只可意會,不可言傳。回想自己的工作經(jīng)歷,雖然邁入教師行業(yè)已將近十幾年了,擔(dān)任班主任工作也是十幾年的光景,嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣。這期間,我也一直在思索諸如一個班主任怎樣才能成為學(xué)生的“朋友”,怎樣才能具有人格魅力?一個班集體又是如何才能成為學(xué)生心目中的“樂園”,如何才能具有向心力和凝聚力等一系列的問題?班主任工作能夠“藝術(shù)化”自然不是件容易的事情,而《給年輕班主任的建議》一書使我對班主任工作又有了重新的認(rèn)識,也學(xué)到一些實(shí)用的工作方法。
另外班主任要學(xué)會冷處理。在班級管理中,班主任工作紛繁復(fù)雜,事務(wù)性的工作往往讓人喘不過氣。面對這樣的工作,除了需要班主任大量的辛勤付出,更需要的是班主任的睿智。在實(shí)際工作中,面臨突然起來的事件,往往老師會先入為主。老師會以自己所了解到情況和對自己的判斷進(jìn)行處理。這樣固然是及時處理了班級事務(wù),然而效果如何,有待商榷。有時候,班主任情緒不佳,處理起來還會有失分寸作出過激的舉動。所以這時候的冷處理,也許會收到意想不到的效果。
看到這里,我不禁想到自己剛做班主任的時候,學(xué)生有錯誤,進(jìn)行嚴(yán)厲的批評,以為可以“嚴(yán)師出高徒”。但事后發(fā)現(xiàn),這樣“大嗓門”看似威嚴(yán),其實(shí)無力。這樣教育既傷害了學(xué)生的自尊心,又不能達(dá)到很好的效果,只不過是發(fā)泄了自己當(dāng)時的不良情緒而已。應(yīng)該針對每個學(xué)生一個一個進(jìn)行交談,動之以情,曉之以理,這樣做可以讓學(xué)生覺得受到了尊重,并且可以配合你改掉缺點(diǎn),并單單“訓(xùn)斥”效果來得好。
教師就要象如來佛,既要有博大的胸懷,又要有收服他的能力。這樣才能“氣定神閑”見怪不驚。如果學(xué)生和你頂,你也和學(xué)生頂,那你也就和學(xué)生一樣的水平。教師不是教書匠,教育也不僅僅是簡單的告訴學(xué)生應(yīng)該怎么樣。教育是一門藝術(shù),教師應(yīng)該明白、理解學(xué)生的個體差異,學(xué)會因人施教,循序漸進(jìn),對學(xué)生既要“歸其行,更要收其心”。
所以,不論遇到什么事情,都請千萬不要在自己生氣時處理問題。給自己幾分鐘,讓自己冷靜下來,為學(xué)生找點(diǎn)借口,找找自己的問題,什么事都會有妥善的處理方法。正如蘇霍姆林斯基所說的那樣:“有時寬容引起的道德比懲罰更重要。”
“情在左,愛在右,站在生命的兩旁,隨時播種隨時收獲!睙o論是應(yīng)對突發(fā)狀況的“冷處理”,還是在生活中尋找教育的契機(jī),都要從關(guān)愛學(xué)生出發(fā),以尊重學(xué)生為本。陶行知說:“真的教育是心心相印的活動,唯獨(dú)從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處!蔽蚁耄逃械摹扒椤迸c“愛”,便是貫穿班主任工作的核心價值。
讀完這本張萬祥老師《給年輕班主任的建議》,我深深感受到:讀一本好書,猶如在干渴時找到一泓清泉。蘇霍姆林斯基說過:“無限相信書籍的力量,是我的教育信仰的真諦之一。”讀書是促進(jìn)我們教師人生發(fā)展和工作成長的最好途徑。只有不斷汲取書籍的力量,才能具備合格教師所必須的一種博大而高遠(yuǎn)的精神,一個充實(shí)而圣潔的靈魂,一份虔誠而溫馨的情懷和追求完美的人生信念。朋友們,沏上一杯香茶,讓我們靜下心來讀一本好書吧,讓書香靜靜飄溢在我們美麗的西彭一小校園。
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