反思自問大討論心得體會(huì)范文
我是肥城市東城熱力鍋爐生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，作為一名中層的管理者，我認(rèn)為及時(shí)認(rèn)真的在工作生產(chǎn)中進(jìn)行反思自問是有非常重要的意義的。在2011至2012年度中，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，先將工作中的反思做如下闡述：
首先，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)和員工們建立平等和諧的、融洽互進(jìn)的關(guān)系。 美國心理學(xué)家曾說過說：“成功的事業(yè)依賴于一種真誠的尊重和信任的工作關(guān)系，依賴于一種和諧安全的工作氛圍�！蓖瑯�，在我們的鍋爐生產(chǎn)中，理應(yīng)造成一種寬容的環(huán)境，不對(duì)員工的一些工作習(xí)慣進(jìn)行無謂的指責(zé)，給員工自由創(chuàng)造的天地，使員工獲得“心理安全”、“心理自由，”讓員工敢于接近你，樂于接近你，把你當(dāng)作工作的向?qū)В钪械呐笥�。真正建立平等和諧的關(guān)系，使員工之間的相互尊重、相互關(guān)心，相互幫助，相互愛護(hù)，學(xué)會(huì)取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短的融洽互進(jìn)的工作關(guān)系。只有建立這樣的關(guān)系，我們才不會(huì)懼怕艱苦的環(huán)境，克服一切困難完成任務(wù)。
其次，在工作中，每個(gè)人都必須深刻了解到鍋爐生產(chǎn)在熱力公司中的中流砥柱作用，正確的認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，切實(shí)以最高的熱情投入到工作中去，認(rèn)真遵守組織領(lǐng)導(dǎo)制定的相關(guān)工作規(guī)定，及時(shí)做好自己分內(nèi)的工作，安全生產(chǎn)，保證供暖工作的持續(xù)有效進(jìn)行。
第三，在工作中，我們難免會(huì)遇到一些棘手的問題，比如說；除渣機(jī)有時(shí)會(huì)卡出鏈條，爐排有時(shí)候會(huì)跑偏等等，這些問題是鍋爐生產(chǎn)中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，作為一名合格的鍋爐工人，我們應(yīng)該熟練掌握一些簡(jiǎn)單的解決方法，在最短時(shí)間內(nèi)處理好力所能及的問題，使生產(chǎn)能安全的進(jìn)行，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，以獲得更好的受益及用戶們的好評(píng)。
第四，自身管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好，在2011至2012年度工作中，我認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)定，細(xì)心考察生產(chǎn)設(shè)備并及時(shí)了解鍋爐生產(chǎn)中存在的問題，防患于未然，認(rèn)真做好自己的'本職工作。在員工的管理方面，作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。同時(shí)要懂得關(guān)心自己的員工，真誠的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任，讓其體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。在這方面，我對(duì)自己的工作還是滿意的，在年度的評(píng)比投票當(dāng)中我也獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)。
最后，反思總結(jié)能讓我們更深刻的明白自己的工作，并幫助我們更好的成長(zhǎng)，希望在以后的工作生產(chǎn)中，我們能做到“三省吾身”，及時(shí)的反思自己的得與失，幫助公司取得更好的聲譽(yù)和效益。
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