幼兒教師的培訓(xùn)心得
20XX年2月5日，是我們北京師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園培訓(xùn)團(tuán)在普納荷學(xué)校參加培訓(xùn)的最后一天，普納荷學(xué)校國(guó)際交流中心艾米莉主任特意安排我們體驗(yàn)了普納荷學(xué)校的課程日（Curriculum Day）活動(dòng)，讓我們親身體驗(yàn)普納荷學(xué)校教師培訓(xùn)（high qualified professional development）生動(dòng)活潑的形式及豐富多彩的內(nèi)容。
由于教師對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)有著極其重要的影響，同時(shí)，教師只有在清楚知道什么是有效教學(xué)的情況下，才能成為有效的教師，因此美國(guó)國(guó)家綜合教師質(zhì)量中心（National Comprehensive Center for Teacher Quality）要求每個(gè)學(xué)校對(duì)每位教師進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)了解，根據(jù)每位教師工作年限的長(zhǎng)短，會(huì)安排不同時(shí)間和形式的培訓(xùn)，以促進(jìn)教師教學(xué)及自身綜合能力的發(fā)展。課程日是普納荷學(xué)校非常重要的一種教師培訓(xùn)形式。在課程日當(dāng)天，我們遇到的一位普納荷學(xué)校的老師向我們解釋說(shuō)，普納荷學(xué)校一年會(huì)安排三次此種類型的課程日，時(shí)間分別放在學(xué)年初、學(xué)年中、學(xué)年末，在課程日當(dāng)天，全體學(xué)生放假，以便老師們專心進(jìn)行學(xué)習(xí)。課程日當(dāng)天的培訓(xùn)活動(dòng)包括兩部分，上午是同伴工作坊(Peer Workshops)，下午是同年級(jí)的教師討論同年級(jí)的課程及相應(yīng)的教學(xué)事務(wù)。
普納荷學(xué)校此次的大部分培訓(xùn)安排在名為Case的教學(xué)樓內(nèi)，一少部分參與人數(shù)較多的培訓(xùn)安排在學(xué)校較大的會(huì)堂如“教堂”內(nèi)，這些培訓(xùn)的地點(diǎn)相隔較近，方便教師在兩個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間間隙轉(zhuǎn)換。在我們參加完普納荷的培訓(xùn)之后，對(duì)普納荷課程日折射出來(lái)的鮮活的教師培訓(xùn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
豐富的工作坊內(nèi)容
2月1日，我們?cè)谄占{荷學(xué)習(xí)的老師已經(jīng)拿到了普納荷學(xué)校2月5日上午課程日詳細(xì)的教師培訓(xùn)表，這份培訓(xùn)表是由普納荷學(xué)校的教學(xué)改革中心（The Institute For Teaching, Learning and Instructional Innovation）制定并下發(fā)的。
這份表單上詳細(xì)列出了52個(gè)教師工作坊的組織者、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。每個(gè)工作坊的組織者都是普納荷學(xué)校的老師，或者是某個(gè)團(tuán)體的'負(fù)責(zé)人。如果組織者對(duì)某一論題非常感興趣或了解，可以向教學(xué)改革中心提出組織工作坊的申請(qǐng)，審核之后就能組織一個(gè)工作坊。工作坊的內(nèi)容異常豐富，不僅僅涵蓋教師學(xué)術(shù)專業(yè)方面的論題，而且涵蓋和教師生活相關(guān)的眾多內(nèi)容。我們將這些內(nèi)容按照和教師教育直接相關(guān)程度的高低進(jìn)行了簡(jiǎn)單的劃分，基本上二者的數(shù)量是對(duì)等的。
和教師工作職能高低相關(guān)的工作坊：
�。�1）與孩子一起分享自然：教給老師一系列了解自然的有趣的游戲和方法；
�。�2）基于項(xiàng)目學(xué)習(xí)的3D設(shè)計(jì)及印刷：了解3D怎樣應(yīng)用于普納荷學(xué)校的課堂中；
�。�3）讓藝術(shù)融于綜合性學(xué)習(xí)：怎樣讓多媒體技術(shù)融于日常生活；
�。�4）口語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境：怎樣利用各個(gè)活動(dòng)創(chuàng)設(shè)讓孩子使用語(yǔ)言的環(huán)境；
�。�5）從教25年來(lái)的20個(gè)最大錯(cuò)誤：一名老師的自述；
�。�6）基于合作和競(jìng)爭(zhēng)游戲的教學(xué)：一名老師講述自己進(jìn)行此種課程改革的經(jīng)驗(yàn)；
�。�7）基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的課堂學(xué)習(xí)；
（8）通過(guò)藝術(shù)的探究學(xué)習(xí)：聚焦一年級(jí)兒童課程的相互依存和需要；
�。�9）課堂組織與設(shè)計(jì)；
�。�10）學(xué)生作品的綜合評(píng)析。諸如此類內(nèi)容的工作坊占了全部工作坊的一半，在這樣的工作坊中，教師獲取了直觀的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己教育教學(xué)技能的提高及理念的開(kāi)放會(huì)有直接的幫助。
另外有一類工作坊雖然與老師本身的教育素質(zhì)和技能沒(méi)有絕對(duì)的相關(guān)，但是能夠豐富老師的生活。這類工作坊內(nèi)容豐富，超乎我們的想象，只要是和生活相關(guān)的，都能出現(xiàn)在工作坊中。例如有
�。�1）教育心靈：學(xué)習(xí)怎樣支持學(xué)生使用他們的知識(shí)和技能服務(wù)社區(qū)團(tuán)體，非營(yíng)利的活動(dòng)怎樣獲取Weinberg基金的支持；
（2）夏威夷本土種族身份識(shí)別的討論；
�。�3）應(yīng)對(duì)現(xiàn)代生活挑戰(zhàn)的瑜伽練習(xí)；
�。�4）使用簡(jiǎn)單設(shè)備進(jìn)行思維的設(shè)計(jì)和變革；
（5）綠茶品鑒；
�。�6）陶泥制作；
�。�7）用ipad去旅行；
（8）使用泡沫油的按摩治療；
（9）音樂(lè)時(shí)間：探索如何進(jìn)行發(fā)聲練習(xí)；
�。�10）女孩兒對(duì)男孩兒這樣說(shuō)——探討一些獲取異性認(rèn)可的成長(zhǎng)方式；
�。�11）我在紐約州立大學(xué)學(xué)習(xí)的一年；
�。�12）體驗(yàn)霍爾主教食用花園。此類表面看起來(lái)和教師專業(yè)成長(zhǎng)毫不相關(guān)的工作坊，由于參與的教師都對(duì)內(nèi)容懷有發(fā)自內(nèi)心的興趣，所以教師參與的積極性極高。
盡管工作坊的某些內(nèi)容表面看起來(lái)和教學(xué)毫不相關(guān)，仔細(xì)體味，就能從中看到工作坊的選題都是圍繞著人的成長(zhǎng)的，都是為了讓一個(gè)人變得更加豐滿潤(rùn)澤。當(dāng)作為影響學(xué)生的教師在人格上更為完整豐滿的時(shí)候，那么學(xué)生也就有更多受益的機(jī)會(huì)。
靈活的工作坊形式
課程日當(dāng)天，教師培訓(xùn)的內(nèi)容不僅豐富，而且形式也異常生動(dòng)活潑。因?yàn)槊總�(gè)工作坊的時(shí)間基本都不長(zhǎng)，從30分鐘到1個(gè)小時(shí)不等，所以每位教師可以在一個(gè)上午選擇2～4個(gè)自己感興趣的工作坊參加。教師基本上都是按照自己的意愿喜好選擇自己想要參與的工作坊。
我們小組參加的第一個(gè)工作坊，是一位在普納荷從教多年的Kylee教師，講述怎樣將普納荷的歷史融入適合學(xué)生年級(jí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程。在不到30分鐘的時(shí)間里，這位老師通過(guò)自己制作的精美課件，講解了自己怎樣將普納荷學(xué)校發(fā)展的歷史非常有條理地滲入課程中。為了使參加工作坊的老師更好地理解，Kylee教師呈現(xiàn)了一個(gè)普納荷學(xué)校20世紀(jì)50年代的門的合頁(yè)以及普納荷學(xué)校的一塊石頭，讓現(xiàn)場(chǎng)的教師感受怎樣用實(shí)物引發(fā)學(xué)生對(duì)歷史的探究。合頁(yè)和石頭在參與工作坊的老師之間傳遞，Kylee老師娓娓道來(lái)在普納荷生動(dòng)的教學(xué)經(jīng)歷，讓參與工作坊變成一種絕美的精神享受。
我們參與的第二個(gè)工作坊，是一位在普納荷工作5年以上的教師在紐約州立大學(xué)的藝術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)了一年之后，將自己學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享的過(guò)程。進(jìn)行分享的老師年齡估計(jì)有30歲左右，她將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)制作了一個(gè)視頻，和參會(huì)的老師分享紐約州立學(xué)院是怎樣進(jìn)行藝術(shù)特別是戲劇表演教學(xué)的�，F(xiàn)場(chǎng)觀看的老師會(huì)提出問(wèn)題，諸如紐約的學(xué)校戲劇表演課程的設(shè)置等，分享的老師會(huì)現(xiàn)場(chǎng)解答。分享的效果非常好。
我們參與的第三個(gè)工作坊，是國(guó)際中心主任Emily向老師們普及一種全球化教育的理念。她采用圖解的形式，向老師們展示了全球化的國(guó)際教育視野不僅僅是走到外國(guó)看看，更多的是走出去、返回來(lái)思考自己的教育，提升自己的教育方式。
我們幼兒園培訓(xùn)團(tuán)也作為一個(gè)工作坊進(jìn)行了匯報(bào)，分享了我們近幾年來(lái)在夏威夷普納荷學(xué)校學(xué)習(xí)的感悟。因?yàn)楫?dāng)天已經(jīng)臨近中國(guó)傳統(tǒng)的新年，在分享結(jié)束的時(shí)候，我們和現(xiàn)場(chǎng)的老師一起跳了中國(guó)過(guò)年時(shí)跳的傳統(tǒng)舞蹈《開(kāi)門紅》，參與工作坊的老師在隨著中國(guó)民族音樂(lè)《開(kāi)門紅》舞動(dòng)紅綢的過(guò)程中，感受我們所傳遞出來(lái)的中國(guó)傳統(tǒng)文化氣息。
基于我們參加的幾個(gè)教師工作坊，以及與其他參加工作坊教師的交流，我們可以感受到課程日工作坊組織形式的豐富多樣，正是這種有目的的多種多樣的組織形式，獲得了最有效的培訓(xùn)效果。
專注的工作坊老師
參加課程日對(duì)我們一行觸動(dòng)最大的就是現(xiàn)場(chǎng)老師的專注投入。無(wú)論是作為組織者的老師還是參與工作坊的老師，都是滿臉專注投入，工作坊現(xiàn)場(chǎng)的氛圍輕松愉悅，笑聲不斷，在工作坊的現(xiàn)場(chǎng)能夠感受到教師對(duì)生活對(duì)教育的熱情。仔細(xì)分析這些熱情的來(lái)源，其實(shí)是自由選擇帶來(lái)的主動(dòng)。
作為工作坊主持者的教師，因?yàn)槭亲约哼x擇作為工作坊的組織者，一定精心準(zhǔn)備，對(duì)內(nèi)容的精熟又讓講座充滿了生命力。就像那位講述自己從教25年所犯的20個(gè)最大的錯(cuò)誤的老師，他娓娓道來(lái)自己的經(jīng)歷，甚至沒(méi)有任何畫(huà)面的視覺(jué)沖擊，就讓現(xiàn)場(chǎng)的老師掌聲和笑聲不斷，根本原因在于他擁有多年在教學(xué)一線豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為參與工作坊的教師，因?yàn)榕d趣或經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)經(jīng)過(guò)一定的準(zhǔn)備才會(huì)進(jìn)入工作坊參與培訓(xùn)，主動(dòng)選擇決定了他們對(duì)工作坊內(nèi)容的投入。
一個(gè)上午充實(shí)緊張的20XX課程日工作坊培訓(xùn)，讓我們從普納荷學(xué)校發(fā)現(xiàn)了一種充滿生命力的教師培訓(xùn)方式。這種生命力源自于“主動(dòng)選擇”，將這種主動(dòng)應(yīng)用于教師培訓(xùn)中，能夠調(diào)動(dòng)參與培訓(xùn)教師的熱情，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)主持者的熱情，從而讓我們的教育生活更加美好。
【幼兒教師的培訓(xùn)心得】相關(guān)文章：
幼兒教師培訓(xùn)心得09-29