【方案二】

　　一、活動主題:喜迎元旦,共創(chuàng)未來

　　二、活動目的:促進公司員工團結,激發(fā)員工工作熱情,加強企業(yè)文化建設。

　　三、活動內容:

　　1、評選 “2015年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構

　　負責部門: 企劃部

　　參加部門:公司所有部門

　　五、活動對象:公司全體在職員工

　　六、活動地點:

　　1、“五星員工”評選:公司所有部門

　　2、拔河比賽:公司籃球場

　　七、活動時間:

　　1、“五星員工”評選:2015年12月21日~2015年12月28日

　　2、拔河比賽:2015年12月28日~2015年12月31日兩天中午

　　八、活動流程:

　　宣傳階段(12月11-12月15):

　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示;

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

　　5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施:

　　宣傳通知

　　在即將過去的2015年里,公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化,調動員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在2015年元旦來臨之際開展 “2015年度五星員工” 評選活動,現(xiàn)將有關評選事宜通知如下:

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件:

　　(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設性的建議。

　　(6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準:

　　(1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

　　(2)有細致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

　　(3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創(chuàng)新。

　　(4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系,企興我榮,企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程:

　　(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

　　(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來;

　　(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表,并交待相關事宜;

　　(4)各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間;

　　(5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢;

　　(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計,選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

　　(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設置:

　　“最佳員工”每人獎勵2000元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。