關(guān)于工會主席工作計(jì)劃報(bào)告書

　　“xx”以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總xx屆四次執(zhí)委會會議，省總十二屆六次常委（擴(kuò)大）會議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，扎實(shí)工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就“xx”以來的工作做以簡要的匯報(bào)：

　　圖們市總工會以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。

　　（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

　　組織建設(shè)是工會的基礎(chǔ)工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有序地開展基層工會組織建設(shè)。

　　1、制定了《圖們市基層工會規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)》，并對基層工會進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，在全市樹立了自來水公司工會等先進(jìn)工會典型，以點(diǎn)帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。

　　2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個(gè)。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個(gè)體工商戶中建會66個(gè)。

　　3、深入開展組織建設(shè)年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了《關(guān)于在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動的通知》，《通知》從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊(duì)伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個(gè)方面活動內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對“活動年”工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。

　　（二）服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦《勞動合同法》宣傳咨詢、工會干部培訓(xùn)班，知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達(dá)到90%以上，與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的`作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護(hù)了社會的穩(wěn)定發(fā)展。

　　（三）突出維權(quán)，幫扶工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　在幫扶中心作用上，我們要進(jìn)一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯(lián)動的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，擴(kuò)大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個(gè)平臺，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“愛心藥店”等活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會的和諧與穩(wěn)定。

　　3、搞好三項(xiàng)活動

　　工會是職工之家，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng)新活動、職工文化活動和職工創(chuàng)業(yè)活動，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力，調(diào)動職工的生產(chǎn)（工作）積極性，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的支援。

　　一是我們要通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競爭力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺。要組織職工學(xué)技術(shù)，還要鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。

　　二是開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運(yùn)動，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球運(yùn)動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。

　　三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國特色社會主義建設(shè)中的一大亮點(diǎn)。我們要與勞動人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時(shí)，還積極鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。

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